- 相關(guān)推薦
27歲的HRM是怎樣練成的
導(dǎo)語(yǔ)：27歲是一個(gè)人最黃金的年紀(jì)，對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)，依然窮、沒(méi)有存款、單身、為了理想而離鄉(xiāng)，迷茫而又孤獨(dú)的活著。還有一小部分人，或因?yàn)闄C(jī)遇、運(yùn)氣、努力……走得比同齡人快，實(shí)現(xiàn)了很多人尚在遙望中的華麗轉(zhuǎn)身。
本次我們要介紹的主人公，同樣是27歲年紀(jì)的他，已是某上市集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理，年紀(jì)輕輕便成為行業(yè)中的佼佼者，而他自己則笑稱"不過(guò)是運(yùn)氣好"。借著采訪的機(jī)會(huì)，我與他聊了聊，通過(guò)他快速的晉升之路，或許能讓大家明白，如何做個(gè)"好運(yùn)氣"的職場(chǎng)人。
1、好運(yùn)氣來(lái)源于堅(jiān)持
非科班出身的羅明進(jìn)入HR這一行，純屬于意外。
2011年7月，羅明從藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)，由于對(duì)自己所學(xué)的不感興趣，畢業(yè)校招的時(shí)候，他下定決心不選擇本專業(yè)崗位。那個(gè)時(shí)候，他對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有任何規(guī)劃，找工作時(shí)，海投簡(jiǎn)歷，剛好一位HRD來(lái)學(xué)校招聘，問(wèn)他想做什么。
"我當(dāng)時(shí)覺(jué)得，人力是一個(gè)辦公室的活兒，有管理的感覺(jué)，就問(wèn)他要不要人，他說(shuō)可以考慮，前提要面試通過(guò)。"羅明說(shuō)。于是，在短短5分鐘面試時(shí)間里，他就一直找機(jī)會(huì)與面試官握手，前前后后共握手5次。由于給予面試官的"深刻印象"，他最終被留了下來(lái)。
如此輕易就找到一份滿意的工作，羅明有點(diǎn)"得意忘形"。那個(gè)時(shí)候，QQ空間留言還盛行，在沒(méi)入職前，他就通過(guò)QQ找到了公司內(nèi)部交流的QQ群，在幾個(gè)管理人員的空間頻繁做自我介紹，推薦自己。因?yàn)樘?quot;囂張"，他成功的引起管理人員的"關(guān)注"，導(dǎo)致他在進(jìn)群后被反復(fù)踢了三回。
年少輕狂，對(duì)什么規(guī)矩都不懂，一心想要高調(diào)做人的羅明，在上班后接連"碰壁"。在入職第一天，他就成了"重點(diǎn)"關(guān)注對(duì)象：不僅被經(jīng)理特地點(diǎn)名提醒，不要太高調(diào)，而且還因?yàn)橹焙艄芾砣藛T的名字，被認(rèn)為是"奇葩"。
原本一開(kāi)始，羅明是人力資源儲(chǔ)干。但入職之后，人力部門覺(jué)得他心高氣傲還什么都不懂，嫌棄的將他撥給了行政部。而行政部面對(duì)這個(gè)剛進(jìn)公司就不受大家待見(jiàn)的年輕人也好感全無(wú)，羅明沒(méi)待上幾天，又被一腳踢出門，給外派回人力部門駐扎，實(shí)行雙重管理。這導(dǎo)致的結(jié)果就是，不管是人力還是行政的活兒，羅明都得干，此外還要兩頭受氣。
"那個(gè)時(shí)候，內(nèi)心經(jīng)常是崩潰的。"羅明說(shuō)。經(jīng)常有很多事情沒(méi)有做好，遭人投訴(平均2天一起)，還會(huì)有部門主管絲毫不留情面的批評(píng)。最難過(guò)的時(shí)候是，下班后一個(gè)人躲在洗手間大哭，哭完洗澡，然后第二天繼續(xù)干。
此時(shí)，性格中堅(jiān)韌的一面開(kāi)始展現(xiàn)出來(lái)，羅明沒(méi)有放棄工作，而是開(kāi)始改變自己。
事情沒(méi)做好，那就學(xué)習(xí)，連續(xù)三個(gè)月堅(jiān)持11點(diǎn)后回宿舍;壓力大，心情不好，那就通過(guò)運(yùn)動(dòng)緩解，跑步、唱歌。不受同事喜歡，那就搶著做事，臟活、累活、雜活都干。
不斷的堅(jiān)持之下，羅明逐漸轉(zhuǎn)變了大家對(duì)他的看法，成為了公司里的HR能人，基礎(chǔ)事務(wù)性工作只要找到羅明都能解決。此外，他對(duì)工作不推辭的態(tài)度也讓領(lǐng)導(dǎo)格外喜歡。當(dāng)時(shí)羅明所在的公司，僅績(jī)效部就有6個(gè)人，一個(gè)主管，5個(gè)績(jī)效專員。其次，還有培訓(xùn)部、人事部，招聘部，人非常多。而且，大部分員工比他年紀(jì)大，經(jīng)驗(yàn)多。在這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的公司環(huán)境下，作為新人的羅明，竟然常常都能獲得名額有限的外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
就像跟多剛?cè)肼毜男氯艘粯樱殬I(yè)生涯早期的羅明，迷茫、掙扎、低落、沒(méi)有存在感……樣樣都經(jīng)歷了。而且還因?yàn)閯傔M(jìn)入公司時(shí)的扎眼、高調(diào)，他又經(jīng)歷了很多人不曾有過(guò)的被嫌棄的"邊緣期"。談起這段最艱難的時(shí)期，羅明覺(jué)得自己非常幸運(yùn)，"如果不是當(dāng)初的堅(jiān)持，或許現(xiàn)在的我仍掙扎在職業(yè)生涯的底層。"
2、好運(yùn)氣來(lái)源于自律
在快速的晉升之路上，羅明有一個(gè)自我提升的秘密武器--時(shí)間管理。
在2012年前，羅明都是通過(guò)流水賬的形式來(lái)完成工作，這樣使得他不僅工作忙不完，而且成長(zhǎng)速度非常慢。在逐漸意識(shí)到自己的學(xué)習(xí)需要目標(biāo)與計(jì)劃后，他決定采用時(shí)間管理來(lái)督促自己的成長(zhǎng)。
他一改過(guò)去記流水賬的方式，按照學(xué)習(xí)類型、任務(wù)事項(xiàng)、達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)步驟將每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃一一具體化。工作計(jì)劃以天為單位，工作總結(jié)則以周為單位，并在每次總結(jié)中加入自己的想法、心得、體會(huì)。
計(jì)劃好做，但真正堅(jiān)持下來(lái)卻是難事。如何將自己所列的按時(shí)一一兌現(xiàn)?對(duì)此，羅明很有心得："人的意志力都是很薄弱的，對(duì)于大多人來(lái)說(shuō)，一時(shí)控制自己容易，但要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持下去，往往感到力不從心。所以，我是從反方向入手，即想要堅(jiān)持下來(lái)，我必須搞清楚為什么在堅(jiān)持中會(huì)失敗。"
隨后，他給我分享了自己長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：
首先，深入剖析自己。為此，羅明不時(shí)地與自己心理學(xué)專業(yè)的室友展開(kāi)辯論。以某天計(jì)劃太多，很難完成這一普遍問(wèn)題為例。大多數(shù)人可能會(huì)覺(jué)得，自己時(shí)間管理有問(wèn)題，做了很多無(wú)效的工作，導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)。但事實(shí)上，這一問(wèn)題還受到其他因素的影響，比如工作難度、工作思考方式、上級(jí)安排是否合理等等。同時(shí)，當(dāng)你找到是由哪些因素影響任務(wù)的達(dá)成后，還需尋找細(xì)節(jié)上的改善方法。
其次，不斷嘗試新的東西，挑戰(zhàn)自己的毅力。在羅明看來(lái)，只有挑戰(zhàn)一些自己逃避的事物，才有可能去適應(yīng)一些新的節(jié)奏或習(xí)慣。在訓(xùn)練上，他采用跑步的方式。每當(dāng)想要放棄的時(shí)候，告訴自己再多跑100米，想要停止的時(shí)候，再加一個(gè)小目標(biāo)。
"每一次堅(jiān)持下去，戰(zhàn)勝自己，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)毅力變得更強(qiáng)大了。事實(shí)上，毅力就是一種生理本能，和壓力一樣，通過(guò)不斷的進(jìn)化來(lái)使我們更加堅(jiān)強(qiáng)。"羅明說(shuō)。正是采用了正確的方法，有意識(shí)加強(qiáng)對(duì)自己的管理，羅明不僅能有條不紊的解決工作，還有更多的時(shí)間可供學(xué)習(xí)。因此，在同樣的時(shí)間內(nèi)，羅明的成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于身邊的人。
從懵懵懂懂初入職場(chǎng)，他普通的如身邊的你我。到如今，他接住每個(gè)屬于自己的機(jī)會(huì)，一路開(kāi)掛。人們常說(shuō)越努力越幸運(yùn)，實(shí)際上是越努力，能力就越強(qiáng)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，才有能力抓住它。
3、好運(yùn)氣來(lái)源于個(gè)人品牌的建立
2012年，畢業(yè)一年的羅明晉升為部門主管。2014年12月，他跳槽到如今的公司，12月底經(jīng)理離職，羅明接手該崗位。2016年8月，人力總監(jiān)又離職，羅明再一次趕上好時(shí)機(jī)，兼職了人力負(fù)責(zé)人的工作。他就如一個(gè)"撿漏"高手，將一個(gè)又一個(gè)機(jī)會(huì)收入囊中。
在不少人眼中，羅明的運(yùn)氣好得不像話。說(shuō)到底，這種"撿漏"也是長(zhǎng)期積累和沉淀的結(jié)果。、
在剛剛?cè)肼毈F(xiàn)在的公司不久，一次偶然的機(jī)會(huì)，羅明驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己寫的文章被經(jīng)理打印出來(lái)放在辦公桌上，一問(wèn)才知道經(jīng)理原來(lái)是的忠實(shí)粉絲。
換了個(gè)工作，遇到自己的粉絲，竟然還是自己的上級(jí)，這個(gè)"意外"讓羅明覺(jué)得十分不好意思。但令他高興的是，這件事后，經(jīng)理將羅明擅長(zhǎng)的模塊匯報(bào)給了總監(jiān)，從那以后，羅明開(kāi)始負(fù)責(zé)績(jī)效方面的制度建設(shè)，這對(duì)他的工作晉升起到了重要作用。
事實(shí)上，一開(kāi)始羅明寫分享，主要是為了讓更多人關(guān)注自己，滿足自己躁動(dòng)的明星夢(mèng)。漸漸的，他發(fā)現(xiàn)寫作對(duì)他的幫助遠(yuǎn)大于自己最初的所求。"看到其他人對(duì)案例進(jìn)行犀利、專業(yè)的點(diǎn)評(píng)，讓我更清楚認(rèn)識(shí)到自己的水平，知道一山比一山高的道理，進(jìn)而一直默默持續(xù)地努力學(xué)習(xí)。"羅明說(shuō)。
機(jī)遇只垂青有準(zhǔn)備的人，這句話放在羅明身上再合適不過(guò)。原本并不知道目的地在哪里的他，因?yàn)槿諒?fù)一日的努力，達(dá)到夢(mèng)想中的未來(lái)。也正是因?yàn)閳?jiān)持，他意外收獲了個(gè)人品牌價(jià)值，而這也成為他無(wú)法估量的個(gè)人財(cái)富。
一路采訪下來(lái)，羅明到底是如何獲得這么好的運(yùn)氣，走到今天這一步，相信大家心里都有了答案。
無(wú)可否認(rèn)，在人的一生中，運(yùn)氣與努力一直相依為伴。只有足夠努力，才能看起來(lái)毫不費(fèi)力，那些成功者口中輕描淡寫的"運(yùn)氣好"，從來(lái)都是謙詞。每個(gè)幸運(yùn)者的背后，都有著與幸運(yùn)無(wú)關(guān)的故事。
正如洛克菲勒曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，每個(gè)人都是他自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師和建筑師。老天在設(shè)計(jì)每個(gè)人人生的時(shí)候，也許沒(méi)有給你特別的偏愛(ài)，但我們能靠堅(jiān)持和努力讓自己鴻運(yùn)當(dāng)頭。
好運(yùn)是可以自己設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)運(yùn)氣就是設(shè)計(jì)人生。
【27歲的HRM是怎樣練成的】相關(guān)文章：
優(yōu)秀的PHP程序員是怎樣練成的08-02
如何練成良好的駕駛姿勢(shì)06-17
英語(yǔ)口語(yǔ)如何快速練成呢08-09
優(yōu)秀的電氣工程師是如何練成的08-02
怎樣給Excel加密08-31
怎樣考駕照08-20
卓越的HR是怎樣的09-06
網(wǎng)線接頭順序是怎樣的06-29