學(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)范培訓(xùn)教案范文

　　為更好、更順利、更安全地展開2010年XXX集團(tuán)等企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)活動，真正意義上達(dá)成“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”、“理論聯(lián)系實(shí)際”的目的，XX集團(tuán)會針對每位實(shí)習(xí)學(xué)生做出相關(guān)實(shí)習(xí)評價，并對表現(xiàn)好、認(rèn)真實(shí)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)后優(yōu)先錄用為正式員工。并針對實(shí)習(xí)過程可能出現(xiàn)的問題，我們特建議學(xué)校對參加實(shí)習(xí)的學(xué)生在出發(fā)前做如下相關(guān)事項(xiàng)準(zhǔn)備和崗前培訓(xùn)：

　　一、準(zhǔn)備工作要求

　　1.名單：請將參加實(shí)習(xí)的學(xué)生詳細(xì)花名冊出發(fā)前發(fā)給我方，并確認(rèn)（見附表）。

　　2.體檢：學(xué)生出發(fā)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行體格檢查，不合格者不能來廠實(shí)習(xí)，到廠后并由廠方統(tǒng)一組織復(fù)檢，體檢費(fèi)50元/人（學(xué)生自理），以此避免給學(xué)生經(jīng)濟(jì)帶來損失。

　　3. 身高、視力一定要按合同上規(guī)定。無紋身，身高：163cm/男，150cm/女。身體條件：無殘疾；條件不能放寬。

　　4.證件：學(xué)生必須攜帶本人正式身份證，否則領(lǐng)不到工資、不能辦保險，無身份證請盡快辦妥。

　　5. 行李：床上行李，日用品自理。

　　6.學(xué)校、學(xué)生、家長三方協(xié)議：學(xué)生實(shí)習(xí)前學(xué)校一定要組織學(xué)生自愿報名、家長同意實(shí)習(xí)的三方協(xié)議，否則將會帶來管理的隱患，協(xié)議上注明：①管理費(fèi)的額度；②家長同意由學(xué)校代收管工資，實(shí)習(xí)結(jié)束后，家長來校結(jié)算。

　　7. 保險：建議學(xué)校在實(shí)習(xí)前同意購買實(shí)習(xí)往返途中的安全險種。

　　8. 生活輔導(dǎo)老師：應(yīng)指派責(zé)任心較強(qiáng)的老師，擔(dān)當(dāng)學(xué)生生活輔導(dǎo)，并加強(qiáng)與我公司實(shí)習(xí)管理部門的聯(lián)系，共同解決問題。

　　二、實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)大綱

　　1.實(shí)習(xí)目的及意義:學(xué)以致用、理論與實(shí)際相結(jié)合、檢驗(yàn)學(xué)生自己適應(yīng)社會的能力； 勤工儉學(xué)，減輕家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)積極性；明確學(xué)習(xí)目的，認(rèn)識到自己的差距，提早定位職業(yè)生涯；

　　2.盤活學(xué)校資源，改進(jìn)教學(xué)方案，創(chuàng)新辦學(xué)模式。

　　3.FOXCONN企業(yè)文化見解及實(shí)習(xí)待遇,FOXCONN企業(yè)實(shí)習(xí)工資管理.

　　4.學(xué)校代管工資，每月統(tǒng)一收取約定的管理費(fèi)，統(tǒng)一發(fā)放生活費(fèi)及零用錢（300元/月/人）；

　　5.實(shí)習(xí)報酬由學(xué)生家長待實(shí)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一到學(xué)校結(jié)算；

　　6.實(shí)習(xí)期間的組織紀(jì)律:遵守廠紀(jì)廠規(guī)、服從企業(yè)管理；按時上下班、不遲到、早退、不無故缺勤；一切服從統(tǒng)一指揮、不單獨(dú)行事、不脫離集體；

　　7.實(shí)習(xí)期上班時間:每周五天八小時工作制，其余時間以加班計薪；工作時間原則上兩班制，白天正常八小時，晚上加班不少于3小時；

　　8.實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的思想品德:吃苦耐勞、毅力堅強(qiáng)；心態(tài)端正、服從管理；團(tuán)結(jié)同事、尊敬上司；保護(hù)公物、勤儉節(jié)約；謙虛謹(jǐn)慎、不恥下問；情緒穩(wěn)定、處事不激；

　　9.實(shí)習(xí)生的安全、衛(wèi)生常識：按規(guī)操作、循序漸進(jìn)、安全生產(chǎn)、杜絕事故；眼觀六路、耳聽八方，遠(yuǎn)離是非和危險禁地；講究衛(wèi)生、注意整潔、消除隱患、防患未然；出門看天、走路看車、寧停三分、不搶一秒；

　　10：實(shí)習(xí)生學(xué)會自我保護(hù)意識：生活中不與陌生人交往、不接受陌生人的東西、不與陌生人打交道；不貪小利、不接收來歷不明東西；出門結(jié)伴而行，不獨(dú)自外出，時刻注意交通安全；平時多留意周圍事物，防人之心不可無，遇緊急事情知道撥打相關(guān)求助電話或找警察解決；學(xué)會處理人際關(guān)系，加強(qiáng)社會公德；有容忍心，不說過激的話、不做過激的事；有寬容心、不謾罵、不報復(fù)同事；有愛心，時刻關(guān)心同事、幫助同事、不拉幫結(jié)派；有感恩心，感謝上司對自己的指導(dǎo)、感謝同事對自己的協(xié)作、感謝駐廠老師對自己的關(guān)心；

　　11.遇事冷靜，勇于溝通，把自己的想法和不滿告訴上司；關(guān)心集體、愛護(hù)公物、多做善事、圖報社會。

　　12.實(shí)習(xí)結(jié)束階段注意事項(xiàng)：教育學(xué)生品德端正、不損壞和帶走企業(yè)一草一物；教育學(xué)生文明禮貌、不得出現(xiàn)打罵、起哄的現(xiàn)象；教導(dǎo)學(xué)生一切行動聽指揮，自覺配合學(xué)校做好返校工作，并在返校途中注意交通安全，做到臨走時給企業(yè)留下好的印象；

　　三、校外實(shí)習(xí)生管理辦法

　　（一）實(shí)習(xí)學(xué)生的派遣

　　1、學(xué)校要充分做好人才市場調(diào)查，隨時掌握社會用工需求信息，為校外實(shí)習(xí)的學(xué)生提供廣闊的就業(yè)渠道。

　　2、學(xué)校做好實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、規(guī)模、工作環(huán)境及用工合法性等情況的調(diào)查，并與實(shí)習(xí)合作單位簽定相關(guān)的實(shí)習(xí)協(xié)議，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

　　3、進(jìn)入實(shí)習(xí)期的學(xué)生，由學(xué)校統(tǒng)一組織安排實(shí)習(xí)場所，對于自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，須經(jīng)學(xué)校同意并服從學(xué)校統(tǒng)一管理。

　　4、學(xué)生實(shí)習(xí)前要與學(xué)校簽定《學(xué)生校外實(shí)習(xí)責(zé)任書》，方可進(jìn)行派遣。

　　（二）實(shí)習(xí)學(xué)生的管理

　　1、學(xué)生外出實(shí)習(xí)期間的日常管理由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)，以實(shí)習(xí)單位管理為主，實(shí)習(xí)學(xué)生須遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，努力工作。學(xué)校派出專門管理老師，對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理，每月至少一次到實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)情況。

　　2、建立實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)絡(luò)員制度，以具體實(shí)習(xí)場所為單位，指定一定數(shù)量的優(yōu)秀學(xué)生為聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員要定期向管理老師匯報學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，對實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題要及時向?qū)嵙?xí)單位和學(xué)校反映，不得延誤。

　　3、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)按學(xué)校規(guī)定每月填寫社會實(shí)習(xí)反饋表，交招生就業(yè)指導(dǎo)科存檔，作為實(shí)習(xí)成績依據(jù)。實(shí)習(xí)期結(jié)束，實(shí)習(xí)場所管理人員簽定《學(xué)生實(shí)習(xí)情況鑒定表》，作為評定學(xué)生外出實(shí)習(xí)成績的依據(jù)。凡外出實(shí)習(xí)成績不合格者，延長實(shí)習(xí)期限，緩發(fā)畢業(yè)證書。

　�。ㄈ�）實(shí)習(xí)紀(jì)律

　　1、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格考勤，遇事必須向?qū)W校和實(shí)習(xí)單位同時請假，否則按曠課論處，連續(xù)七天不到崗按自動退學(xué)處理。

　　2、實(shí)習(xí)學(xué)生未經(jīng)學(xué)校同意不得擅自辭掉實(shí)習(xí)單位，否則，嚴(yán)肅處理且以后不再進(jìn)行實(shí)習(xí)安排和畢業(yè)安置。

　　3、實(shí)習(xí)學(xué)生因違反勞動紀(jì)律被實(shí)習(xí)單位辭退或開除的，學(xué)校一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理，對學(xué)校造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（嚴(yán)重的開除學(xué)籍），且以后不再負(fù)責(zé)安置。

　　4、實(shí)習(xí)單位裁員被退回的學(xué)生，學(xué)校調(diào)查屬實(shí)后，可重新安排實(shí)習(xí)單位。

　　5、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，學(xué)生如與實(shí)習(xí)單位發(fā)生矛盾，必須首先向負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)管理的老師聯(lián)系，由學(xué)校出面解決。

　�。ㄋ模┢渌�事項(xiàng)

　　1、實(shí)習(xí)學(xué)生因個人擅離實(shí)習(xí)單位或嚴(yán)重違紀(jì)等原因被退回的，其學(xué)校和實(shí)習(xí)單位所負(fù)擔(dān)的交通費(fèi)、體檢費(fèi)或其他直接費(fèi)用，應(yīng)由學(xué)生自負(fù)，交回學(xué)校和實(shí)習(xí)單位。

　　2、實(shí)習(xí)學(xué)生連續(xù)在兩個實(shí)習(xí)單位被末位淘汰或試用期不錄用，應(yīng)視為實(shí)習(xí)不合格。

　　3、學(xué)校每年從完成校外實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生當(dāng)中評選5%～10%的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。被評為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的，學(xué)校優(yōu)先進(jìn)行畢業(yè)安置。

　　4、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿，學(xué)校按照學(xué)生和實(shí)習(xí)單位雙向選擇的原則，同用人單位洽談，并簽定勞動合同。

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