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職稱(chēng)與職業(yè)資格的區(qū)別
我們都有一個(gè)經(jīng)歷就是在上學(xué)時(shí)考了很多的證（比如普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、CAD等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)之類(lèi)的證書(shū)），工作后也通過(guò)考證等方式想盡辦法在職務(wù)和技術(shù)水平上得到提升。爭(zhēng)取了這么多只知道擁有之后能解決目前的升職問(wèn)題和待遇問(wèn)題，但自己打心里真的不是太清楚里面的道道。本次，小編就為大家解答一下職稱(chēng)與職業(yè)資格有什么區(qū)別這個(gè)問(wèn)題，希望能夠幫到大家！
職稱(chēng)與職業(yè)資格的區(qū)別
1、頒發(fā)部門(mén)
職稱(chēng)資格證書(shū)是由政府人事部門(mén)管理和頒發(fā)。
職業(yè)資格證書(shū)是由政府勞動(dòng)部門(mén)管理和頒發(fā)。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
職稱(chēng)證書(shū)適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門(mén)從事技術(shù)或管理的工作人員，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。
職業(yè)資格證書(shū)廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門(mén)從事技術(shù)或管理的工作人員，分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)的范圍更加廣泛一些。
3、過(guò)程不同
職稱(chēng)是經(jīng)過(guò)評(píng)定合格才能通過(guò)的。
職業(yè)資格是要考試的。
職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格;要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱(chēng)，因此，中國(guó)入世后，職稱(chēng)的改革將進(jìn)一步加快，我國(guó)在深化職稱(chēng)改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱(chēng)概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。
我國(guó)初步確立職業(yè)準(zhǔn)入制度—必須持證就業(yè)
隨著我國(guó)人才評(píng)價(jià)制度逐漸與國(guó)際接軌，我國(guó)職業(yè)準(zhǔn)入制度已初步確立，職業(yè)資格證書(shū)成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前，我國(guó)人事部門(mén)已在23個(gè)行業(yè)建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度，勞動(dòng)部門(mén)也明確規(guī)定了90個(gè)必須持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種。
據(jù)介紹，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格，前者是指從事某一專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，后者是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。
目前，人事部已會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立了23類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度(包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格)，如注冊(cè)建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣(mài)師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、注冊(cè)稅務(wù)師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問(wèn)、礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)估師、價(jià)格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等。此外，依照有關(guān)法律，國(guó)家還推行了注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。
我國(guó)將在許多專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域加快實(shí)施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度，并逐步實(shí)現(xiàn)與世界各國(guó)進(jìn)行執(zhí)業(yè)資格互認(rèn)，建立與國(guó)際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系。
職稱(chēng)與職業(yè)資格的區(qū)別
職稱(chēng)和職業(yè)資格的區(qū)別：定義不同，職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，及成就等級(jí)稱(chēng)號(hào)；級(jí)別劃分不同，職業(yè)資格分五個(gè)級(jí)別，職稱(chēng)分四個(gè)級(jí)別；獲取方式不同，職業(yè)資格需要單位考核或參加國(guó)家從業(yè)資格考試，職稱(chēng)有直接認(rèn)定、評(píng)審、統(tǒng)考三種獲取方式。
職稱(chēng)最初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專(zhuān)業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開(kāi)業(yè)或從事某一特定專(zhuān)業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門(mén)通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專(zhuān)家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。從業(yè)資格通過(guò)學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試方法取得。
職稱(chēng)和職業(yè)資格的區(qū)別
1、定義不同
�。�1）職業(yè)資格：是從事某一職業(yè)或崗位的前置條件。比如想為人師就得取得教師資格證書(shū)（從業(yè)資格），想擔(dān)任消防工程的項(xiàng)目經(jīng)理得有注冊(cè)消防工程師證書(shū)（執(zhí)業(yè)資格）。
職業(yè)資格分為從業(yè)資格與執(zhí)業(yè)資格，后將其分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與技能人員職業(yè)資格。
（2）職稱(chēng)：包含有兩個(gè)含義，一個(gè)是水平（表示專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力大小），另一個(gè)是職務(wù)（代表專(zhuān)業(yè)技術(shù)地位和職位）。起初為兩個(gè)合在一起，后來(lái)由于評(píng)聘分離將兩個(gè)含義分開(kāi)，什么是評(píng)聘分離呢？給大家舉一個(gè)常見(jiàn)的例子就知道了，某專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)是高級(jí)工程師，但在單位卻是個(gè)技術(shù)員，但他可以享受高級(jí)工程師的待遇；再比如某科級(jí)干部但卻享受處級(jí)待遇（公務(wù)員系統(tǒng)根據(jù)需要也將職務(wù)與級(jí)別分離，稱(chēng)為干部職級(jí)）。
評(píng)聘分離的好處就是正職副職崗位較少，為鼓勵(lì)工作人員的積極性，雖然不是在崗位上，但可以享受相應(yīng)級(jí)別待遇。
2、級(jí)別劃分不同
職業(yè)資格分為五個(gè)級(jí)，一級(jí)和二級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，三級(jí)、四級(jí)和五級(jí)對(duì)應(yīng)技能人員職業(yè)資格。
職稱(chēng)分為四個(gè)級(jí)別：正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。部分系列將初級(jí)分設(shè)為助理級(jí)和員級(jí)，這種情況的話(huà)就是五個(gè)級(jí)別。
3、獲取方式不同
�。�1）職業(yè)資格：
從業(yè)資格：?jiǎn)挝豢己嘶騾⒓訃?guó)家從業(yè)資格考試。
執(zhí)業(yè)資格：參加全國(guó)統(tǒng)一考試，并注冊(cè)(資格證書(shū)與注冊(cè)證書(shū)是分開(kāi)的，考試通過(guò)后獲得資格證書(shū)，注冊(cè)后獲得注冊(cè)證書(shū))后執(zhí)業(yè)。
（2）職稱(chēng)：
認(rèn)定，直接認(rèn)定，一般只針對(duì)于初級(jí)。
評(píng)審，符合一條件比如相應(yīng)工作年限，專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并向本專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，由評(píng)審委員會(huì)來(lái)決定是否符合提高等級(jí)。
統(tǒng)考，僅限衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建幾個(gè)系列。
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