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初級會計師初級會計實務重點:應付職工薪酬核算的內容
初級會計職稱考試報名時間已經(jīng)公布，很多同學開始復習，下面是由小編為你精心編輯的初級會計師初級會計實務重點:應付職工薪酬核算的內容，歡迎閱讀！
應付職工薪酬核算的內容
職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
1、 “職工”的范疇
一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;
二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等;
三是在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也屬于職工范疇。
2、 職工薪酬的內容
(1) 職工工資、獎金、津貼和補貼;
(2) 職工福利費;
(3) 醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費;
①根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)定，向有關單位繳納的補充養(yǎng)老保險費也屬于職工薪酬中養(yǎng)老保險
�、谝陨虡I(yè)保險形式提供給職工各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
(4) 住房公積金;
(5) 工會經(jīng)費;職工教育經(jīng)費;
(6) 非貨幣性福利;
非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用和為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。
(7) 因解除與職工的勞動關系而給予的補償;
(8) 其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
總之，從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利。
從薪酬的支付對象來看，職工薪酬包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
【例題1：08年多選】下列各項中，應作為應付職工薪酬核算的有( )。
A.支付的工會經(jīng)費
B.支付的職工教育經(jīng)費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務
答案：ABCD
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