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銀行從業(yè)

江蘇蘇州銀行招聘啟事

時間:2025-02-21 00:03:13 銀行從業(yè) 我要投稿

2015年江蘇蘇州銀行招聘啟事

  因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行信用卡部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用,攜手共創(chuàng)美好未來!

2015年江蘇蘇州銀行招聘啟事

  一、招聘崗位及任職條件:

  ◆反欺詐崗 1名

  崗位職責:

  1.負責信用卡交易欺詐風險管理;

  2.負責分析交易的風險特征,綜合判斷交易的風險,并調查交易的真實性;

  3.負責信用卡反欺詐系統(tǒng)建設、反欺詐規(guī)則的制定及優(yōu)化等工作。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷;

  2.具備3年以上信用卡反欺詐等相關工作經驗,或1年以上交易欺詐策略管理經驗;熟悉電話照會話術,熟悉偽冒調查流程,熟悉交易偵測規(guī)則,需有信用卡總行級工作經驗;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備系統(tǒng)設計相關經驗者優(yōu)先。

  ◆催收策略管理崗 1名

  崗位職責:

  1.在總行全面風險管理體系架構下,制訂信用卡風險催收管理框架及具體的催收制度、流程;

  2.負責并定期進行催收效果分析,實時調整催收策略;

  3.負責催收外包管理;

  4.負責從后端檢視授信政策制定和審批執(zhí)行的準確性。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè);

  2.具備3年以上信用卡催收相關工作經驗,了解催收流程,熟悉催收話術;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆數(shù)據(jù)分析崗 1名

  崗位職責:

  1.負責信用卡風險報表體系建設;

  2.負責對行內數(shù)據(jù)進行分析挖掘,篩選信用卡目標客戶,進行精準營銷;

  3.負責信用卡風險模型建設;

  4.負責信用卡內部數(shù)據(jù)倉庫的建設與簡單維護。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)等相關專業(yè)優(yōu)先;

  2.具備3年以上銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析相關工作經歷,熟悉信用卡風險特征,了解信用卡風險指標;熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆需求分析崗 1名

  崗位職責:

  1.負責信用卡各系統(tǒng)運行維護、操作、監(jiān)控、功能優(yōu)化、開發(fā)測試等運營工作;

  2.負責信用卡相關新系統(tǒng)、技術、設備信息收集工作;

  3.負責信用卡相關系統(tǒng)的操作手冊、培訓資料、管理制度的起草、實施;

  4.負責信用卡相關系統(tǒng)技術問題的分析、解答、處理工作。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè);

  2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗,熟悉信用卡相關系統(tǒng)的運營和維護工作;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆運維清算崗 1名

  崗位職責:

  1.負責信用卡記賬與核算工作;

  2.負責信用卡業(yè)務賬務清算與爭議處理(卡組織、第三方、客戶);

  3.負責與總行清算中心的信用卡交易資金清算和對帳工作;

  4.負責全行銀行卡與銀聯(lián)的ATM、POS、柜面通等渠道的對帳,及處理各類差錯處理工作;

  5.負責信用卡業(yè)務會計報表的制作和會計檔案管理工作。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè);

  2.具備3年以上信用卡運營管理相關工作經驗,熟悉信用卡相關對賬和業(yè)務清算工作;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆高收益產品崗 1名

  崗位職責:

  1.負責基礎卡產品附加收益的提升,卡分期促動、有效提升中間業(yè)務收入;

  2.負責小微金融、基礎客戶分層管理,拓展利潤來源。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè);

  2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗,熟悉銀行信用卡相關流程,熟悉信用卡分期產品的開發(fā)和拓展;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆產品創(chuàng)新崗 1名

  崗位職責:

  1.負責各類產品及功能設計、產品及功能的創(chuàng)新;

  2.負責對新實施項目制定操作流程,落實產品培訓工作,與營銷策劃崗配合執(zhí)行并策劃開卡活動;

  3.產品的成效追蹤,持續(xù)加強產品功能,尋找新伙伴和新市場,構建可贏利的商業(yè)建議。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下, 全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律等相關專業(yè);

  2.具備3年以上銀行信用卡產品相關工作經驗,熟悉銀行信用卡開發(fā)創(chuàng)新相關流程;

  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆消費信貸業(yè)務崗 1名

  崗位職責:

  1.負責消費易產品的設計、需求開發(fā)及落地;

  2.負責搜集同業(yè)相關產品的調研,設計適用不同客戶的消費金融產品,提升產品綜合競爭力;

  3.負責信用卡預借現(xiàn)金類產品的設計、優(yōu)化,有效提升中間業(yè)務收入;

  4.根據(jù)客戶信用卡交易情況,有針對性的進行產品設計。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

  2.具備3年以上銀行消費信貸相關工作經驗,熟悉消費信貸產品的開發(fā)和推廣;

  3.工作細心,具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強;

  4.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆大額分期產品管理崗 1名

  崗位職責:

  1.負責大額分期類產品設計、開發(fā)及落地,創(chuàng)新各類卡分期產品,如靈活分期、自選分期、郵購分期、月分期、日分期等;

  2.負責開發(fā)消費金融產品分期業(yè)務的設計開發(fā),如大額分期、郵購分期等;

  3.制定相關的分期業(yè)務策略,推動信用卡收入的提升;

  4.負責汽車分期金融產品的設計、需求評估、開發(fā)、項目執(zhí)行等;

  5.負責與4S店、保險公司等合作方的溝通,確保業(yè)務的正常有序開展;制定年度、月度汽車分期產品發(fā)展規(guī)劃,定期撰寫分期報告。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

  2.具備3年以上銀行分期管理及商戶維護相關工作經驗,熟悉分期商戶審批及商戶活動開展;

  3.工作細心,具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強;

  4.性格外向,具備較強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力;

  5.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  ◆通路管理崗1名

  崗位職責:

  1.負責本行業(yè)務部渠道的管理,包括分支行渠道、消費金融客戶經理團隊、外包渠道的管理等;

  2.根據(jù)市場需求,進行信用卡產品種類、功能的整合,做好新產品推廣管理,通過各種途徑與方法提高品牌的知名度;

  3.推動分支機構完成季度、年度信用卡各項指標的完成。

  任職條件:

  1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、市場營銷、電子商務等專業(yè);

  2.具備3年以上銀行信用卡通路管理相關工作經驗,熟悉各類渠道的營銷管理和推動工作經驗;

  3.工作細心,具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強;

  4.性格外向,具備較強商務談判及數(shù)據(jù)分析能力;

  5.具備總行級工作經驗者優(yōu)先。

  以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬

  二、報名方式

  1.報名時間:即日起。

  2.報名方式:進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷。

  3.未錄用人員應聘材料,我行將代為保密,恕不退還。

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