公司合同（優(yōu)選）
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的公司合同9篇，希望能夠幫助到大家。
公司合同 篇1
甲方：
乙方：所在部門：職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓教育，考核成績達到培訓要求后，甲方為乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條乙方接受培訓后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的`，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數(shù)）〗*培訓費
第三條乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓后應整理出學習資料及時交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益。
第六條乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司合同 篇2
xx年9月1日，申請執(zhí)行人西安君威工貿有限公司向我院申請執(zhí)行被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司買賣合同糾紛一案。我院于當日立案。
該案與(xx)西鐵執(zhí)字第32號案系同一案件，雙方當事人均系同一人，訴訟標的為同一標的，由于(xx)西鐵民初字第39號民事調解書確定的履行期限分了兩個階段，所以申請人分了兩次向我院申請執(zhí)行。承辦人將兩案合并執(zhí)行。
進入執(zhí)行程序后，根據我院已發(fā)生法律效力的(xx)西鐵民初字第39號民事調解書，于次日前往被執(zhí)行人處向被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司送達了執(zhí)行通知書和傳票。該公司負責人馬均利來后，其強調外面拖欠他們公司有3200余萬元的債務，拖的公司現(xiàn)在經營困難，本來用于還債的錢由于沒到位，所以無法履行債務。承辦人對其進行了法制宣傳教育，被執(zhí)行人答應一旦有貨款到賬就履行。但被執(zhí)行人自動履行了20萬元后，就再不履行，由于被執(zhí)行人未能全面履行債務，承辦人對其銀行賬戶進行了查詢并凍結了其銀行存款，并將44萬元存款劃至法院賬戶。共計到賬66萬元。將32號案件的執(zhí)行款567495.80元發(fā)還申請執(zhí)行人西安君威工貿有限公司。至此，(xx)西鐵執(zhí)字第32號案強制執(zhí)行終結。
執(zhí)行
對于(xx)西鐵執(zhí)字第35號案的500000元執(zhí)行標的，承辦人多次到被執(zhí)行人處執(zhí)行未果。被執(zhí)行人在執(zhí)行過程中向我院提供了其對第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司到期債權人民幣40萬元。本院于xx年9月24日向第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司送達了履行債務通知書。第三人在通知指定的期限內對40萬元到期債務沒有提出異議，而又不按通知履行義務。我院于xx年11月3日裁定，決定對第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司強制執(zhí)行，次日向第三人送達了強制執(zhí)行的民事裁定書和執(zhí)行通知書。經過對第三人的法制宣傳教育，第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司于xx年12月8日向申請執(zhí)行人履行了到期債務40萬元。承辦人隨后從被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司將剩余執(zhí)行款及遲延履行金2000元追回，共計502000元。已將執(zhí)行款502000元發(fā)還申請執(zhí)行人。
評析
本案是一起典型的執(zhí)行第三人債務執(zhí)行案件，其典型的主要特點是被執(zhí)行人用自己的財產不能清償所欠債務時，但對第三人享有到期債權的，法院在執(zhí)行這類案件時，應根據被執(zhí)行人的申請，通知第三人向申請執(zhí)行人履行到期債務。如果第三人提出異議，法院則應進行審查，審查中異議不能成立和在通知后沒有提出異議的，法院可以對其進行強制執(zhí)行。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第三百條規(guī)定：被執(zhí)行人不能清償債務，但對第三人享有到期債權的，人民法院可依申請人的申請，通知該第三人向申請執(zhí)行人履行債務。該第三人對債務沒有異議但又在通知指定的期限內不履行的，人民法院可以強制執(zhí)行。
通過對以上法條的分析，我們可以看出對第三人到期債權的執(zhí)行主要有以下幾個條件：
首先，被執(zhí)行人沒有可供執(zhí)行的`財產，但對第三人享有到期債權。本案中申請執(zhí)行人西安君威工貿有限公司向我院申請執(zhí)行后，我院依法立案執(zhí)行。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司沒有履行能力，但在申請執(zhí)行人向法院提供的被執(zhí)行人財產線索中發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人西安虹鼎混凝土有限公司有對第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司的一筆到期債權。此案具備了執(zhí)行第三人到期債權的首要條件。
其次，對第三人到期債權的執(zhí)行必須是依申請執(zhí)行人或被執(zhí)行人申請方可執(zhí)行。值得注意的是法院在此不得主動通知第三人履行債務。本案被執(zhí)行人在無財產可供執(zhí)行的情況下，向法院提出了執(zhí)行第三人到期債權，至此，執(zhí)行第三人到期債權的兩個重要條件已經達到。此后法院依法向第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司發(fā)出了執(zhí)行通知書。
第三，法律規(guī)定十五日內第三人不提出異議，也不履行債務的，法院有權裁定強制執(zhí)行。此案法院在向第三人浙江東陽建筑實業(yè)工程有限公司西安分公司送達執(zhí)行通知書后，其在十五日內未提出異議，但又不履行其債務，故法院裁定對其強制執(zhí)行。在法院執(zhí)行過程中第三人反映其與被執(zhí)行人的債權債務關系不明晰，要求法院暫緩執(zhí)行。本院合議認為法院在強制執(zhí)行前已經書面告知第三人有十五日的時間向法院提出異議，因為法院在執(zhí)行過程中不受理審查案件的實體問題，故若第三人在十五日內提出了異議，則該代位執(zhí)行程序終結。但本案中第三人未在法定期間向法院提出異議，因此本院應繼續(xù)強制執(zhí)行，對異議不做審查。
代位執(zhí)行制度是民法理論中為保障債權實現(xiàn)而設立的一種制度，由于這一制度具有在被執(zhí)行人無財產執(zhí)行的情況下，擴大被執(zhí)行人可執(zhí)行財產的范圍，在判決書所確定的執(zhí)行對象以外，依據申請執(zhí)行人或被執(zhí)行人的申請，執(zhí)行案外第三人的財產，從而不僅有利于債權人實現(xiàn)債權，也有利于維護司法裁判的權威。
公司合同 篇3
為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據生產經營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的路橋專業(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。
第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據單位業(yè)務量、工作量進行科學測算，核定缺員數(shù)量，并根據崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。
第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。
第四章· 聘用合同工人的培訓及開發(fā)第十一條 公司辦公室負責組織聘用合同工的崗前培訓。
第十二條 聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。
第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。
第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業(yè)績和當?shù)厣鐣⻊趧恿κ袌鰞r格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。
第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。
第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。
第十七條 聘用合同工可設立服務年限獎，發(fā)放標準為每人每月以20為基數(shù)，每服務一年加發(fā)10元。
第十八條 本公司按有關規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應繳納的部分，由財務科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。
第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。
第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應加強日�？己撕湍甓瓤己耍瑢ζ涓鞣矫姹憩F(xiàn)進行綜合評價，考核結果作為是否續(xù)聘的`重要依據。
第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴重違反乙方勞動紀委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業(yè)秘密、結企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認可的其它情況。
第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償?shù)摹?/p>
公司合同 篇4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、平等、互惠的原則，經過友好協(xié)商就甲方委托乙方設計策劃服務事宜達成如下協(xié)議：
一、服務內容與價格
1服務內容：
項目 尺寸 p數(shù) 單價 合計
2協(xié)議總額為rmb元，大寫人民幣。
二、甲乙雙方責任
1 甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關的資料及咨詢等；甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋；甲方須按協(xié)議規(guī)定向乙方支付有關費用
2 乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案，供甲方指定人員審定；乙方須嚴格按甲方要求，以專業(yè)水準進行協(xié)議規(guī)定之工作；乙方須遵守甲方商業(yè)（資料）機密。
3 乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案，供甲方確認，并在雙方溝通基礎上進行修改至完善；
若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法為甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案，在經乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設計方案基礎上，甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。
4甲乙雙方誠信為本，協(xié)作完成上述工作內容時間要求為：年月 日前。
三、付款方式
1本協(xié)議完成之時，甲方向乙方一次性付清協(xié)議總額即rmb元。
2甲方須通過銀行將本協(xié)議規(guī)定之有關款項電匯至——
乙方開戶行：
乙方開戶名稱：
3若甲方需在本協(xié)議規(guī)定工作全部完成前提前采用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所采用作品之服務收費。在乙方收到合同全款后，乙方向甲方提供合同金額的稅局發(fā)票。
四、其它事項
1甲乙雙方均不得無故終止本協(xié)議，否則違約方須承擔對方的.經濟損失。
2甲方向乙方付清本協(xié)議全部款項后，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方采用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經乙方特別同意。
3本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決；本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。
4本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
（簽字蓋章） （簽字蓋章）
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約日期： 年月日 簽約日期： 年月日
公司合同 篇5
用人單位在下列情況下解除勞動合同不用支付經濟補償金：
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》相關法條：
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
根據最新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(20xx年1月1日起施行)用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的'21種情形及支付標準。
用人單位應當支付經濟補償金的21種情形
(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：
1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
9、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形：
10、用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的;
11、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
12、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
13、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的;
14、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的;
15、用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的;
16、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;
17、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。 18、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的;
19、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;
20、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;
21、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司合同 篇6
甲方：XXXXX
法定代表人：XXXXX
地址：XXXXX
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
一、合同期限
本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：
1. 合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：
3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方依法設置員工勞動時間及員工考勤制度。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的'勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
八、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結束聘用關系1年內，乙方應當履行保密義務，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
公司合同 篇7
一、公司基于法定事由不得辭退員工：
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、根據勞動合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個：
1、強制繼續(xù)履行
繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經承擔賠償金或違約金責任，都必須根據員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。
強制用人單位繼續(xù)履行須同時符合以下三個條件：
1、用人單位違法解除了勞動合同;
2、勞動者有繼續(xù)履行合同的要求;
3、用人單位具備繼續(xù)履行勞動合同的.能力和條件。
2、按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
如果勞動者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或實際無法繼續(xù)履行，則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標準為經濟補償標準的二倍。如果賠償金與經濟補償競合時，應當支付賠償金。
公司在不符合法律規(guī)定的條件時解除勞動合同是違法解除，此時職工可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司支付雙方工資標準的賠償。如果公司既不繼續(xù)履行勞動合同，也不賠償職工的話，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
公司合同 篇8
甲方名稱：____________________________________________
法定代表人：__________________________________________
地址：________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________________
傳真：________________________________________________
聯(lián)系人：______________________________________________
網址：www.____________________________________________
開戶銀行：____________________________________________
電子郵件______________________________________________
乙方名稱：____________________________________________
法定代表人：__________________________________________
地址：________________________________________________
郵政編碼：____________________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________________
傳真：________________________________________________
聯(lián)系人：______________________________________________
網址：www.____________________________________________
公司賬號：____________________________________________
開戶銀行：____________________________________________
電子郵件：____________________________________________
第一條協(xié)議項目
甲、乙雙方經過協(xié)商，根據《_________網絡代理體系和管理規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）的有關規(guī)定（即_________網絡代理商申請資格規(guī)范），甲方申請成為_________網絡機構代理商，并完全接受乙方的規(guī)范，經乙方初步審核符合規(guī)范中規(guī)定的該級_________網絡機構代理商申請資格，簽署本機構代理商合作協(xié)議。
本協(xié)議生效后，乙方授權給甲方“_________網絡代理商”資格，由甲方代其直接客戶（以下簡稱客戶）在乙方處進行域名注冊、網站寄放以及乙方在本協(xié)議有效期內推出的其它業(yè)務（以上代理業(yè)務項目依據《_________網絡代理商服務和產品價格》為準）。
第二條《_________網絡代理體系與管理規(guī)范》作為本協(xié)議之附件，與本協(xié)議具有同等法律效應。在協(xié)議有效期內，乙方將按照本規(guī)范的各項有關規(guī)定對甲方及所有_________網絡代理商實施申請、審批、業(yè)績統(tǒng)計、考核、定級、獎懲等方面的統(tǒng)一管理。
第三條雙方的權利和義務
3．1甲方的權利和義務
3．1．1積極宣傳推廣本協(xié)議第一條之業(yè)務及其增值服務，維護乙方的企業(yè)形象和服務品質，如實向客戶告知所提供的服務項目及基本報價等，不得進行以次充好、削減服務項目、對免費項目收費等損害乙方和／或客戶利益的行為。
3．1．2甲方辦理第一條之業(yè)務時由甲方與客戶簽定合同，并向客戶提供必要的服務和技術支持，解答客戶提出的各種問題，甲方可享受乙方在規(guī)范中規(guī)定的對該級_________網絡代理商提供的各項服務與支持，但應受乙方的成本控制制約。
3．1．3依照乙方規(guī)定提交預付款_________元，甲方承認第一次支付的預付款為必須完成的業(yè)績，甲方上述預付款未使用完而終止本協(xié)議，不得要求退還預付款余額。甲方同時向乙方提交保證金_________元，甲方未完成第一次支付的預付款的業(yè)績而要求終止本協(xié)議的，不得要求退還保證金；甲方在本協(xié)議有效期內完成第一次支付預付款的業(yè)績且沒有其他違反本協(xié)議及代理商規(guī)范的行為，保證金將在本協(xié)議到期或解除后_____個工作日內退還甲方；甲方出現(xiàn)違反本協(xié)議或代理商規(guī)范的行為，乙方有權視具體情況從保證金中扣除相應款項。
3．1．4依照乙方規(guī)定就第一條之業(yè)務享受乙方指定的代理價格。甲方自行與客戶約定的服務價格。
3．1．5向乙方及時提供客戶的相關資料和支付相關費用以保證業(yè)務的順利進行。
3．1．6保證服務質量，不得損害乙方整體市場形象，也不得從事其它損害乙方利益的行為。
3．1．7甲方可以在其公司宣傳材料和名片上以及廣告內容中使用“__________網絡網絡授權代理商”字樣和統(tǒng)一標識，未經正式授權，甲方不得以乙方“辦事處”或“總代理”等具有壟斷性、排他性和其它未經乙方授權的名義進行廣告宣傳及商業(yè)活動。且不得將“_________網絡”與甲方作任何實質性聯(lián)系，其企業(yè)名稱不得出現(xiàn)“_________網絡”等引人誤解其為乙方分公司或分支機構的字樣。甲方不得做出任何引人誤解或引起混淆的行為，使他人誤以為甲方是乙方子公司或分公司、關聯(lián)公司或其他實質性關系單位。
3．1．8甲方保證其所有經營活動完全符合中國有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章等的規(guī)定。如因甲方違反上述規(guī)定的行為給乙方帶來任何損害，甲方應承擔所有法律責任并賠償給乙方造成的損失。
3．1．9與_________網絡正式簽署代理商協(xié)議后，本協(xié)議有效期內，甲方不得和任何與乙方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織進行相同或者類似本協(xié)議內容的合作，否則乙方有權隨時取消其代理商資格并有權要求甲方賠償損失。本協(xié)議有效期內及本協(xié)議終止或者解除后，甲方承諾不向與乙方構成商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織提供有關乙方業(yè)務、技術等一切相關信息或者資料，否則愿意承擔相應的責任。
3．1．10甲方與乙方的其他代理商之間不得進行惡性競爭或者其它不正當競爭。
3．1．11本協(xié)議所稱“與乙方構成商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織”是指符合下列情形之一的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織
（一）與乙方處于相同或者相近似的商業(yè)、技術領域；
�。ǘ┡c乙方經營范圍相同或者相近似；
（三）與乙方所提供的產品、服務或者所面向的客戶群相同或者相近似；
�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3．1．12甲方如非CNNIC授權代理，則不得以CNNIC授權代理名義進行活動，否則責任自負。給_________網絡造成損失的，應賠償_________網絡相應損失。
3．1．13甲方應遵守并促使其用戶遵守乙方的各項服務和產品的在線申請／注冊條款，甲方的用戶違反前述條款的行為將被視為甲方的行為，乙方將直接向甲方追究責任。
3．2乙方的權利和義務
3．2．1鑒于第一條之業(yè)務在甲、乙雙方之間進行，乙方不與客戶發(fā)生直接經濟往來。
3．2．2甲方遞交的國際域名注冊業(yè)務，由于實行即付即注方式，一經甲方遞交，乙方便視為甲方及客戶同意注冊此域名，乙方將在甲方的預付款余額足夠的前提下及時實行注冊；甲方要求的國內域名注冊，乙方接到甲方的在線申請及必需文件后，即開始進行查詢、注冊；虛擬主機設立和開通等其它業(yè)務必須在甲方預付款余額足夠或收到甲方匯款憑證傳真后按業(yè)務合同進行。其它業(yè)務乙方應在甲方提交申請后及時處理。
3．2．3乙方向甲方提供完整的售后服務，詳細條款由甲、乙雙方之間具體的業(yè)務合同確定（包括電子版合同形式），但乙方的售后服務只對甲方，不面向客戶。
3．2．4及時將與甲方代理業(yè)務有關的價格細則和變化，市場動態(tài)指導通知甲方（一般用電子郵件方式）。
3．2．5向甲方提供業(yè)務范圍內的技術支持和技術培訓，幫助甲方提高技術能力，拓寬業(yè)務范圍。
3．2．6對因甲方違反本協(xié)議造成客戶或乙方損失的，乙方有權終止本協(xié)議并有權要求甲方賠償損失。
3．2．7對因乙方過錯造成的損失，乙方只向甲方承擔責任。該責任的承擔以甲、乙雙方之間發(fā)生的該筆具體業(yè)務金額的總額為上限。
3．2．8對于甲方與其客戶之間的糾紛、爭議、損失、侵權、違約責任等，均由甲方與客戶自行解決，乙方不介入甲方與客戶的糾紛、爭議等，也不對客戶的任何損失負責。
3．2．9在本協(xié)議有效期內，乙方有權根據市場情況修訂定價和代理規(guī)范；甲方保證接受乙方在本協(xié)議履行期內對《_________網絡代理項目與價格體系》和《_________網絡代理體系與管理規(guī)范》的修訂。修訂一旦作出，乙方會提前15天發(fā)送電子郵件或在乙方網站以公告形式通知甲方，修訂從規(guī)定的日期起生效。
第四條對代理的獎懲
4．1依據規(guī)范和（_________網絡代理項目與價格體系）對甲方的代理業(yè)務給予優(yōu)惠。
4．2本協(xié)議關于優(yōu)惠的計算不包含國內、國際域名注冊機構所收取的域名注冊費用和年費。
4．3甲方成為乙方機構代理商后，如果不符合規(guī)范中的考核標準，或者有違反代理商信譽和宗旨的，或者違反本協(xié)議，以及給客戶或者乙方造成嚴重損害的，乙方有權取消其代理資格，追究其法律責任，同時本協(xié)議終止。
第五條協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日。
第六條企業(yè)名稱、商標、商號、品牌、域名和網站
6．1在履行本協(xié)議期間，甲方只能在本協(xié)議約定的范圍內適當?shù)厥褂靡曳降钠髽I(yè)名稱、商標、商號、品牌、域名和網站的名義，不超越甲方授權工作范圍的行為，更不得用于其它的目的和事項。甲方在使用乙方的企業(yè)名稱、商標、商號、品牌、域名和網站時，應當完全為甲、乙雙方在本協(xié)議中約定的內容服務，不得夾帶其他業(yè)務內容或經營目的。甲方在其自身宣傳材料、名片、市場宣傳、網站建設以及其他任何方面使用乙方授權的名稱、域名和網站，都必須事先書面通知乙方，并獲得乙方的書面許可，方可進行。否則視為對乙方企業(yè)名稱、商標、商號、品牌、域名和網站的侵權，應負相應的責任。
6．2甲方及其職員承諾在履行本協(xié)議期間及在本協(xié)議期滿后不對乙方所有或將要擁有的商標、企業(yè)名稱、域名等進行貶低或者其它任何損害，也不對乙方互聯(lián)網網頁或者網站進行任何貶低、抄襲、歪曲、破壞或其它損害。在協(xié)議期間甲方應努力工作以維護、提高上述商標、企業(yè)名稱、域名的'價值。
6．3甲方承諾，若與乙方終止、解除本協(xié)議后未經乙方書面同意，不得向他人明示或暗示與上述乙方之商標、企業(yè)名稱、域名有任何實質性聯(lián)系，或者以其它方式明示或暗示自己系乙方代理商。
6．4因上述6．1、6．2和6．3情形給第三人或者乙方造成損害的，甲方愿意承擔一切責任。
第七條協(xié)議變更、終止及違約責任
7．1甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本協(xié)議。任何一方在履行中采用欺詐、脅迫或者暴力的手段，另一方均可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
7．2任何一方在履行中發(fā)現(xiàn)或者有證據表明對方已經、正在或預期將要違約，可以終止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方對本協(xié)議繼續(xù)不履行、履行不正當或者違約，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
7．3在協(xié)議執(zhí)行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前一個月通知對方，雙方在財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。在本協(xié)議期滿時，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。
7．4在7．3之情形下，對方應繼續(xù)完成當月的財務結算，各自明確責任。
7．5經雙方協(xié)商達成一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更，但應當以書面形式確認。
7．6訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內容；訂立本協(xié)議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或者終止協(xié)議的履行。
7．7因本協(xié)議一方經營情況發(fā)生重大困難、瀕臨破產進入法定整頓期或者被清算，任意一方可以解除本協(xié)議。
第八條爭議解決
在本協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交_________仲裁委員會進行仲裁，并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件服從該仲裁裁決。
第九條不可抗力及意外事件
9．1因不可抗力或者其他意外事件使得本協(xié)議的履行不可能、不必要或者無意義的，任一方均可以解除本協(xié)議。遭受不可抗力、意外事件的一方如全部或部分不能履行本協(xié)議、解除或延遲本協(xié)議，應自不可抗力、意外事件發(fā)生之日起五日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起二十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或延遲履行的證明。
9．2遭受不可抗力的一方應采取一切必要措施減少損失，否則應就擴大的損失承擔責任。
9．3本協(xié)議所稱不可抗力、意外事件是指不能見、不能克服并不能避免且對一方或雙方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、瘟疫流行和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府管制等。
第十條附則
10．1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
10．2除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法或法律變更對本協(xié)議不具有溯及力。雙方可根據后繼立法或變更后的法律，經協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采用書面形式。
10．3一方變更通知、通訊地址或其它聯(lián)系方式，應自變更之日起_______日內，將變更后的地址、聯(lián)系方式通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔責任。
10．4本協(xié)議的理解與解釋應依據協(xié)議目的和文本原義進行，本協(xié)議的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本協(xié)議的解釋。
10．5任何一方對本協(xié)議的內容和對方當事人的商業(yè)機密均負有保密的義務。
10．6本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經簽字、蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議于______年_____月_____日由上述甲、乙雙方授權代表簽署于_______________________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
公司合同 篇9
尊敬的**、在座的各位領導：
你們好！
充滿活力的猴年已匆匆而過，同樣充滿機遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨，今天我們懷著激動的心情，迎來了20xx年經濟責任目標合同簽訂會的隆重召開。20xx年公司下達給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標是：銷售確保4.2億元，爭取4.5億元。其中：T型導軌毛坯銷售80000萬噸、叉車型鋼10000噸、10#斜腿槽鋼8000噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼20000噸。作為銷售部的簽訂代表，我深感任務艱巨，壓力之大。
為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的要求，同時緊緊圍繞公司提出的實施四大目標、完善四大機制、制訂四項措施的整體發(fā)展規(guī)劃，為圓滿完成公司下達給我們銷售部的任務，我們準備在新的一年里，做好以下幾個方面的工作：
1、總結經驗，找出差距，提高認識，銳意進取。
盡管我們剛涉足該行業(yè)，但20年我們還是取得了一定的成績，實現(xiàn)銷售數(shù)量36241.97噸，銷售收入達11216.96萬元。另外我們還摸清了公司各種產品的市場需求量及大部分客戶的貨源、價格等基本情況，為制定我公司20xx年的產品構成、產品價格、營銷策略等提供了很好的依據。
對于20xx年，我們可以說是取得了一點微薄成績，但我們在肯定成績的同時也深知自身的工作中還存在著的許多問題和不足。對此，必須進一步理清工作思路，認真對照公司下發(fā)的《關于加強領導班子干部組織紀律、工作表現(xiàn)及思想素質》文件精神，深刻查找自身工作作風，能力素質方面存在的問題和不足，自查自糾、自我反省，自加壓力、首先在思想上樹立努力拼博的準備。
2、具體落實銷售計劃。
對照公司下達的20xx年的銷售計劃目標，再根據銷售部內部人員構成進行指標分解，直接落實到科室和個人，制訂相應有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關落實措施，即實施嚴格的考核制度。
加強對業(yè)務人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據來衡量他們的工作能力。對2個月內工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務人員，擬準備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每月2日召開一次銷售例會進行分析產品銷售情況、交流產品銷售經驗、分析市場動態(tài)、預測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進意見等。
3、努力拓展銷售區(qū)域，進一步擴大市場占有率。
銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的.好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡。20年，潤發(fā)機械公司的產品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在20年我們準備在鞏固以前老客戶的基礎上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。
另外我們還將對所有客戶按照信譽、進貨量等多種因素綜合評分，進行嚴格的A、B、C等級分類，對20年度進貨總量大、計劃穩(wěn)定、匯款信譽好的大客戶，進一步深化雙方的友好合作關系，對已開發(fā)的產品及數(shù)量上未供足的客戶，作為重點發(fā)展對象，組織好攻關力量，用足時間打攻堅戰(zhàn)，以確保計劃的穩(wěn)定性。
4、一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關系。
銷售產品和回籠資金是銷售部的二大職責，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴厲的責任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應的措施，將應收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現(xiàn)鈔的營銷辦法。
5、開拓思路，積極發(fā)展代理商。
在確保導軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發(fā)附加值高的產品銷售渠道、為提高企業(yè)的經濟效益作貢獻
6、加強工作責任心和組織紀律觀念。
一定做到身在其位，必負其責，不回避問題和矛盾、敢于負責、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實際出發(fā)，做好自己的本職工作。對自己份內的工作抓落實，求效果，充分發(fā)揮“四千”、“四萬”的吃苦耐勞精神，堅決以“成功的人找方法，失敗的人不找理由”的工作要求來衡量自己的工作質量。
在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭取以更好的佳績回報公司領導以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達的各項指標及任務。為潤浦型鋼公司的興旺發(fā)達，奉獻自己的全部力量和智慧。
最后，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，雞年大發(fā)！
謝謝大家！
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