有關個人合同匯編六篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的個人合同6篇，希望能夠幫助到大家。
個人合同 篇1
甲方：__________
注冊代碼：__________
經(jīng)營地址：__________
乙方:__________
性別:__________
居民身份證號碼:__________
在甲方工作起始時間____年__月__日
家庭住址:____________
郵政編碼:____________
在臨居住地址：____________
郵政編碼：____________
戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：____年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 個月。
(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個月。
(三)乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條
工作內容和地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條
工作時間和休假
(一)乙方實行以下第1 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條
勞動保護和條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條
勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 三種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條
保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的`法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條
合同變更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條
其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：____ 乙方(簽名)：____
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____ 法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____
____年__月__日 __年__月__日
個人合同 篇2
甲方名稱：_________________
法定代表人（主要負責人）_____________________
聯(lián)系電話______________________
注冊地址__________________
經(jīng)營地址郵政編碼_______________________
乙方性別聯(lián)系電話______________________
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）________________________
身份證號碼______________________________
在甲方工作起始時間______________年____________月___________日
家庭住址__________________________郵政編碼__________________
戶口所在地__________�。ㄊ校_____________區(qū)（縣）______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________社區(qū)（村組）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
�。ǘo固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：________________________
第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：
�。ㄒ唬┮曳綀�(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。
�。ǘ┮曳綀�(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按____________________________執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________
乙方在試用期月的工資為____元。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為______________________。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤诹鶙l約定的工資標準；
�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；
�。ㄈ┌醇w合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的.安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的
1.培訓協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
4.……
第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
個人合同 篇3
供方： （以下簡稱甲方） 需方: （以下簡稱乙方）
乙方因工程建設的需要，向甲方購買鋼材，為明確雙方的權利義務，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，訂立以下條款。
1．乙方工程建設所需的鋼材全部從甲方購買。 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得從其他渠道購買鋼材，否則，乙方應向甲方支付違約金人民幣伍萬元整，同時甲方有權單方解除合同。
2．乙方根據(jù)工程進度需要，分期分批向甲方購進所需鋼材，乙方每次需貨時,應提前三天通知甲方所需鋼材的'規(guī)格、型號、數(shù)量、生產(chǎn)產(chǎn)地，經(jīng)甲方確認后，甲方應在3日內將該鋼材送到乙方工地。如果甲方逾期，發(fā)貨的價款的千分之三支付違約金。
3．由于鋼材市場價格變動頻繁，每批貨物的價格以甲方供貨當日市場價格為參考，由雙方友好協(xié)商確定 。
4．鋼材接收驗收方式：乙方收到貨物后應先進行檢測，合格后方可使用，如有質量問題應在收到貨物之日起10日內書面通知甲方，并提出相關的檢測報告，否則該批鋼材的質量視為完全合格。 經(jīng)雙方確認鋼材質量確實不合格后，甲方應將質量不合格的鋼材運回，并承擔運回所發(fā)生的運費，但甲方不承擔其他責任，同時甲方在3日內換送合格鋼材。
5．付款方式：本合同項下鋼材款項按以下方式支付：甲方鋼材送到乙方工地當日，乙方必須支付該批鋼材總價款的80% 如果乙方?jīng)]有按時如數(shù)支付任何一期的鋼材款，則乙方應賠償當期所欠款上午日計千分之三的違約金。
6．雙方應嚴格遵守本合同，如果雙方有爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院裁決。
7．本合同雙方簽字后生效。
8．本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方 :
日期： 日期：
個人合同 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：
一、工作時間：
每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。
二、工作內容：
1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的.清潔衛(wèi)生。
2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
三、勞動報酬：
依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。
四、勞動紀律：
1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。
3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。
4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。
2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
個人合同 篇5
甲方(賣方)： 浙江東陽市萬興紅木家具廠 合同編號： 乙方(買方)： 簽訂地點：
第一條：紅木家具基本情況 (請逐項填寫，勿寫“同樣品”;“驗收說明”等內容請在驗收后填寫) 簽訂時間： 年 月 日
第二條：質量標準：每件紅木家具應符合QB/T2385-20xx 新版《中國深色名貴硬木家具標準》規(guī)定的樹木名稱，產(chǎn)品標識和實際用材符合，且不低于樣品同等質量。
第三條：付款方式：定貨時，甲方收取貨款總額 %(不得超過20%)的定金(乙方違約定金不予返還，甲方違約定金雙倍返還)，余款提貨或送貨時付清。
第四條：自提貨物。乙方自行提貨，現(xiàn)場驗收，繳清全款方可提貨，提貨時視為當日驗收合格。
第五條：甲方送貨，運費由甲方承擔。乙方繳清貨款，經(jīng)乙方驗貨簽收，賣方應在交貨時督促買方對家具的商標、數(shù)量及款式等外觀特征及有無《產(chǎn)品質量承諾書》進行驗收，買方發(fā)現(xiàn)問題應當場提出，并由雙方協(xié)商達成解決方案。
第六條：違約責任：若甲方未能按約定時間交貨，每延誤一天，按合同總額的 %向乙方支付違約金。
第七條：購買家具在保修期內出現(xiàn)質量問題的，乙方告知甲方后，甲方在 天內修理或更換，修理不好或不能更換的.，予以退貨。乙方在使用中發(fā)現(xiàn)家具質量與質量保證書明顯不符提出更換或退貨要求的，甲方應予以更換或退貨。
第八條：其他約定事項：
第九條：合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第 種方式解決：
(一)提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。合同執(zhí)行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另訂附則，所有附則均與本合同有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人簽字：
乙方(簽章)：
代表人簽字：
簽訂日期：
個人合同 篇6
合伙人個人信息：總共三個合伙人，一下簡稱“甲方”、“乙方”、“丙方”。 姓名_______（簡稱“甲方”）,身份證號碼___________________,家庭住址： 聯(lián)系電話______________。
姓名________（簡稱“乙方”）,身份證號碼_____________________,家庭住址：_________________。
姓名_______（簡稱“丙方”）,身份證號碼______________________,家庭住址： 聯(lián)系電話_________________。
第一條 合伙經(jīng)營項目和范圍
合伙經(jīng)營天津武清區(qū)_______________________工程。
第二條 合伙期限
合伙期限為___年。自_____年___ 月____日起，至___年___月____日止。
第三條 出資額、方式、比例
一、合資過程如下：
，出資方式，金額出資比例 ，出資方式，金額元，出資比例。 ，出資方式，金額元，出資比例。 各合伙人的出資，應于___年__月__日以前交齊。
二、本合伙出資共計人民幣_______________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所
有，屆時予以返還。
第四條 盈余分配與債務承擔
合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、 盈余分配：以_________________________為依據(jù)，按比例分配。
2、 前期投入：項目前期各合伙人已經(jīng)墊資，以融資方式解決，待收到甲方工程款時，先返還個合伙人的墊資的款額。
4、 入伙分紅：每月 日，進行上月經(jīng)營利潤分配，出上月經(jīng)營報表。
第五條 入伙、退伙、出資的轉讓
一.入伙：
1、 需承認本合同;
2、 需經(jīng)全體合伙人同意;
3、 執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。
二 退伙：
1、 需有正當理由方可退伙;
2、 不得在合伙不利時退伙;
3、 退伙需提前______月告之其他合伙人，并經(jīng)全體合伙人同意;
4、 中途退伙，需賠償前期材料設備等人民幣_________元。
5、 未經(jīng)合伙人同意而自行退伙，給合伙造成損失的，應進行賠償。
三 出資的轉讓：
1、允許合伙人轉讓自已的出資，轉讓時其它合伙人有優(yōu)先受讓權。
2、如轉讓合伙人以外的第三人，經(jīng)全體合伙人同意后，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。
3、內部轉讓，需通告其他合伙人。
4、合伙人，以其入伙資產(chǎn)做為抵押的，需告之其它合伙人。如因抵押給其他合伙人造成損失的，應承擔賠償責任。
第六條 合伙負責人及其他合伙人的權利
一、________為合伙負責人。其權限是：
1、 ;
2、 ;
3、每個合伙人支配 元內的`，是正常經(jīng)營開支外的支出，高于 元的，需經(jīng)其它合伙人同意;
二、其他合伙人權利：
1、對合伙負責人及合伙事業(yè)進行監(jiān)督;
2、每月15日，可檢查所有合伙帳冊，及經(jīng)營情況;
3、 合伙事務的經(jīng)營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權；
第八條 合伙的終止及終止后的事項
一、合伙因以下事由之一得終止;
1、 合伙期屆滿;
2、 全體合伙人同意終止合伙關系;
3、 合伙事業(yè)違反法律被撤消;
4、 法院根據(jù)當事人請求，叛決解散;
5、 合伙事業(yè)完成或不能完成;
二、合伙終止后的事項：
1、 即行推舉結算人，并邀請___________為中間人(或公證員)參于結算;結算后如有盈余，則按比例分配。
2、 固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參于分配。
3、 結算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還（主要是未付工人的工資），合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠荩珊匣锶税闯鲑Y比例承擔。
第九條 糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于工程進展的原則給以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
第十條 本合同自訂立并所有合伙人簽字時生效。
第十一條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改，補充各修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條 本合同正本__________份，合伙人各執(zhí)一份。
合伙人簽名（甲方）： 日期：
合伙人簽名（乙方）： 日期：
合伙人簽名（丙方）： 日期：
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