精選終止合同模板集錦九篇

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的終止合同9篇，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　甲方:

　　乙方:

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除聯銷合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　茲因乙方自身原因無法繼續(xù)在我商場經營，造成單方面違約，故提前終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的聯銷合同，甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號______層______號的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：

　　一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原聯銷關系。

　　二、根據聯銷合同7.6條中規(guī)定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣____________元整。及押金____________元整。

　　三、乙方應于終止租約時起支付______年______月______日、至______年______月______日的.物業(yè)管理費_________元整。電費_________元整�？傆嫞篲_______元整。所有款項應于年月日前付清。

　　四、如在上述期限內乙方無力付清物業(yè)管理費及電費給甲方的，乙方承諾，甲方有權全權處理將該商鋪內及倉庫內所有物品，乙方不得提出任何異議。

　　五、本協議經雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

　　六、本協議在履行中如有爭議，雙方應協商解決；協商解決不成的，應向甲方管轄地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

　　八、甲、乙雙方在明確清楚、了解相關法律之情況之下，簽署此協議。

　　甲方：上海創(chuàng)方物業(yè)管理有限公司

　　乙方：

　　委托人：

　　委托人：

　　簽字蓋章：

　　日期：

終止合同 篇2

　　合同效力是法律賦予依法成立的合同所產生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。

　　有下列情形之一時，勞動合同終止：

　　一是勞動合同期滿的;

　　二是勞動者達到法定退休年齡的;

　　三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　四是用人單位被依法宣告破產的;

　　五是用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷的;

　　六是勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關系的;

　　七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。

　　續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數由用人單位確定)，勞動者應于收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。

　　勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關的薪酬福利待遇。

　　雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因導致不能按時完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。

　　勞動者的損害賠償責任。勞動者違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動者應支付的.賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資余額不得低于當地最低工資標準。

　　勞動合同解除或者終止。勞動合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動合同的情況)后，雙方應履行下列義務：

　　勞動者應按照約定及用人單位相關規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。勞動者在終止或解除本合同起的n日內(天數由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員并簽名確認、雙方還需要按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會簽單》。

終止合同 篇3

　　用人單位：

　　勞動者姓名： 性別：身份證號碼：

　　因以下第 項

　　1、勞動者辭職或自動離職；2、用人單位提出解除合同；3、勞動合同到期終止合同；4、勞動者享受養(yǎng)老保險待遇；5、其他原因勞動合同終止的（辭退、開除、

　　除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作崗位： 勞動者在用人單位工作年限 年 ，本人本單位繳納失業(yè)保險年限 年 月，自年 月 日解除或終止勞動合同,現報去備案。

　　職工：（簽字）

　　單位：（蓋章）

　　勞動人事局（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：

　　1、解除或終止合同均應填寫本備案書，備案時單位應持《勞動合同》文本作為審查依據。

　　2、本備案書一式五份，單位二份，本人檔案一份，社會保險處、勞動就業(yè)辦公室各一份。

　　3、此備案書不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議時的申訴權利。

　　4、解除合同書備案后，按照《勞動合同法》規(guī)定，向勞動者履行告知義務，告知其檔案轉移和保險手續(xù)的辦理情況及進行失業(yè)登記的'事宜。

終止合同 篇4

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽署的模塊局《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。

　　由于乙方光進銅退規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：

　　一、原合同租賃期計至 年 月 日。

　　二、從 年 月 日起，尚未履行的'合同內容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應于 年 月 日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

　　六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

　　七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　委托代理人： 代表人：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　簽訂日期：

終止合同 篇5

致xxx：

　　鑒于你與公司的勞動合同于 年月日屆滿，本公司經研究決定，自勞動合同屆滿不再續(xù)約，與你終止勞動關系。

　　請你辦好離職交接手續(xù)并安排好自己的事務。

　　特此通知！

　　廣州人來康復設備制造有限公司

　　年月日

終止合同 篇6

　　出租人(以下簡稱甲方)：

　　承租人(以下簡稱乙方)：

　　甲、乙雙方原于年 月 日簽訂的'合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于 年 月 日予以解除。

　　并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協

　　商鋪租賃合同解除協議

　　出租人(以下簡稱甲方)：

　　承租人(以下簡稱乙方)：

　　甲、乙雙方原于年 月 日簽訂的 合同，經雙方友好協商一致，同意該合同于 年 月 日予以解除。

　　并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協議：

　　一、雙方簽字生效后乙方在天內將鋪位退回甲方。

　　如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。

　　二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。

　　三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內設施和原裝修，損壞應照價賠償。

　　四、與相關費用結算清楚后甲方向乙方退回所收共計 元的押金。

　　五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產生任何損失，甲方有權用押金沖抵所欠費用或損失。

　　六、乙方退租給他人產生的任何損失甲方不承擔任何責任。

　　七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

終止合同 篇7

北大方正人壽保險有限公司：

　　茲退還貴公司上述保險合同，并申請終止該保險合同中所有的主合同和附加合同。

　　請貴公司依照保險合同的約定給付相應金額予保險合同投保人。若另有其他附加金額也請一并退還。貴公司于收到投保人終止保險合同的書面申請之次日零時起，所負的保險責任即行終止。

　　投保人聲明：本保險合同并無任何轉讓、抵押的事實;本人未有破產和涉及與本保險合同的訴訟、仲裁事項。

　　注:

　　一、為維護您的.權益，請勿在空白申請書上簽署。簽署前，請慎重核對所填寫的資料。

　　二、簽名須本人親筆并與本公司存檔的投保單或經本公司認可的簽名相符。

　　三、若投保人通訊地址已更改，請按新通訊地址正確填寫，否則原通訊地址將被視為無更改或無錯誤。

　　四、請將保險合同和有效證件復印件連同此申請書一并遞交。

　　五、銀行賬戶必須為投保人或被保險人所有。

　　六、現金直接給付適用于支付金額小于1000元(含)的退費。

　　七、支付金額大于1000元的退費以現金支票形式支付，并且必須由投保人本人持身份證于3日內前往銀行解款領取現金。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

終止合同 篇8

　　甲方：______________中學

　　乙方：______________餐飲公司

　　甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂《_______中學食堂承包合同》，現由于省州教育部的文件精神，不得將學校食堂承包給外來人員管理，必須由學校自行管理的規(guī)定，合同無法繼續(xù)履行各自的權力和義務，根據《合同法》的.規(guī)定以及《_______中學食堂承包合同》的約定，甲、乙雙方在平等協商的基礎上，自愿達成協議如下：

　　1、甲、乙雙方一致同意解除于_______年_______月_______日簽訂《_______中學食堂承包合同》;

　　2、解除該合同后，乙方不得擅自銷毀電腦中的消費記錄，乙方在開學后將學生未用完的錢如數退還給學生后方可處理，若乙方私自銷毀電腦中的經費記錄，學生未用完的錢以學生所說為準，甲方從乙方保證金中直接扣除給學生，然后將剩余保證金退還給乙方;

　　3、乙方解除合同后不得私自損壞或搬走學校及食堂內的公共設施，損壞或遺失的公共設施由乙方賠償;

　　4、因解除合同產生的相關費用，按_______年_______月_______日簽訂《_______中學食堂承包合同》的約定執(zhí)行，甲、乙雙方自此互不追究對方任何責任;

　　5、如因履行本協議發(fā)生爭議的，甲、乙雙方協商解決;

　　6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章后即生效。

　　甲方：法定代表人：______________委托代理人：______________

　　乙方：法定代表人：______________委托代理人：______________

　　_______年_______月_______日

終止合同 篇9

　　在達到法定退休年齡時。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關系的可以作為勞務關系處理。參照《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

　　超過法定退休年齡的勞動者，依法不具備建立勞動關系的主體資格。用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，雙方的關系不屬于勞動法調整范圍內的勞動關系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會不予受理。用人單位招用符合法定就業(yè)年齡的勞動者，如勞動者一直在該用人單位工作至超過法定退休年齡，雙方就社會保險和經濟補償金發(fā)生爭議的，為保護勞動者的合法權益，仲裁委員會應受理雙方的爭議，裁決用人單位限期為勞動者辦理社會保險登記和申報手續(xù)，雙方按照社會保險經辦機構核定的標準補繳法定退休年齡之前的社會保險費，用人單位還應按照勞動者法定退休年齡之前在本單位的工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

　　勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。

　　超過法定退休年齡的勞動者，依法是不具備建立勞動關系的主體資格的。所以雙方的關系不屬于勞動法調整范圍內的勞動關系，故雙方發(fā)生的爭議，仲裁委員會不予受理。

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