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員工勞務合同

時間:2025-03-05 03:58:40 合同 我要投稿

員工勞務合同(精選15篇)

  隨著時間的推移,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的員工勞務合同,希望對大家有所幫助。

員工勞務合同(精選15篇)

員工勞務合同1

  甲方(用人單位):______

  法定代表人:______

  地址:______

  聯(lián)系電話:______

  乙方(勞動者)______

  家庭住址:______

  身份證號碼:______

  聯(lián)系電話:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞務合同并達成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為______期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

  四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即工作制。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的`工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會保險手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞務合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞務合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

  十六、有固定期限的勞務合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞務合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞務合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十九、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

  二十、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等效力。

  甲方(簽章):______

  代表(簽字):______

  ______年______月______日

  乙方(簽字):______

  ______年______月______日

員工勞務合同2

  企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟補償金的情形:

  一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  二是勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

  三是勞動者不勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的.,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

員工勞務合同3

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

  甲乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜,達成如下協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)

  一、勞務地點:

  二、勞務費:

  勞務費暫定元/天(大寫: 人民幣),以下簡稱勞務費)

  勞務費中已包含: 住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

  三、勞務服務期:

  乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執(zhí)行)如因甲方要求并書面認可的,需要項目工期延長的,則勞務服務期可順延,順延期間內(nèi)甲方據(jù)實結算及支付勞務費;除前述原因?qū)е马椖抗て诩皠趧辗⻊掌谘娱L的,由乙方自行負責。未經(jīng)甲方代表書面同意,乙方的勞務工原因?qū)е马椖考氨緟f(xié)議項下的勞務中止連續(xù)2日以上或累計2次,甲方單方有權解除本協(xié)議。

  四、甲方權利義務:

  1、負責對乙方的勞務工的全面管理,負責監(jiān)督乙方的勞務進度、生產(chǎn)質(zhì)量、工期、安全、文明生產(chǎn);

  2、負責與該工程的監(jiān)理及設計單位的溝通、協(xié)調(diào)及處理日常事務;

  3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核,每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數(shù)發(fā)放勞務費。

  4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產(chǎn)教育;

  5、負責向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負責)

  6、提供完整的施工圖紙,并負責進行圖紙交底。

  五、乙方權利義務

  1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理,服從甲方指派的現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào),并有義務配合監(jiān)理、設計單位、質(zhì)量、安全監(jiān)督部門的管理工作;

  2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產(chǎn)、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;

  3、負責對其雇傭工人的現(xiàn)場設備操作規(guī)程及生產(chǎn)工藝的培訓,保證執(zhí)行操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝;

  4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

  5、乙方在勞務工進入生產(chǎn)現(xiàn)場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對),作為甲方發(fā)放基本勞務費的依據(jù);

  六、付款方法:

  (1)每月的10號前按支付實際出勤人數(shù)勞務費;

  (2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后,不再支付勞務費,工程款項待項目及甲方驗收合格后,雙方結算確認后30天內(nèi)付至結算價的95%,留5%作為保修金,保修期為2年,以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發(fā)付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。

  九、爭議解決條款

  甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先盡量協(xié)商解決,協(xié)商不成,則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

  十、其它條款:

  1、本協(xié)議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產(chǎn)生勞動關系的證明,乙方在甲方指導下直接管理工人,工人因工資發(fā)放、人身損失等產(chǎn)生的糾紛概由乙方自行處理,如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;

  2、本協(xié)議壹式貳份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份,自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效,至乙方提供的勞務服務結算完畢,本協(xié)議自動失效。協(xié)議附件包括乙方代表身份證復印件。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  年 月 日 年 月 日

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人(委托代表人)

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  用人單位: _________________________(以下簡稱甲方)

  員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

  為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動民法典》的有關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

  1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為個月。其中試用期個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

  3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  三、工作時間和休假

  (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

  1、實行標準時工作制

  每周工作五天,每天工作八小時。

  2、實行不定時工作制

  乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

  (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)甲方承諾每月日前未工資發(fā)放日;

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第款確定:

  1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

  2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

  3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

  4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

  甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  (一)有下列情形之一的,合同即行

  1、勞動合同期滿的;

  2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

  3、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

  4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

  5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

  6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

  8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

  (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

  3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

  4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

  5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

  6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

  7、請人代工的;

  8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

  9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

  10、被依法追究刑事責任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

  (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;

  4、在本單位連續(xù)工作滿__年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

  5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

  2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

  (九)當乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

  (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

  八、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反勞動合同的責任

  (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

  (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,當乙方違反培訓協(xié)議時,按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。

  (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國民法典》追究連帶賠償責任。

  十、雙方約定的其他事項

  (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

  (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

  (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

  十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址郵編收信人當面送達。

  甲方: 簽章

  法定代表人(委托代理人)簽章

  乙方: 簽章

  簽訂日期:

  簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)

  合同鑒證日期:

員工勞務合同4

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  性別:

  年齡:

  聯(lián)系電話:

  身份證號碼:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期_____個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

  合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

  乙方工作崗位

  二、工作時間和工資發(fā)放

  鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

  乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發(fā)放。

  甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

  乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的`工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

  三、勞動紀律

  乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

  乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。

  四、勞動合同變更、解除終止條件

  1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。

  2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。

  連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

  嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

  3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同

  經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

  甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  五、合同的實施和批準

  本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

  洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

  本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。

  本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  法定代表人:

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

員工勞務合同5

  甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

  乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務:

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬:

  (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

  (2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當月工資中扣除。

  (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

  (1)按時上下班,不得遲到早退。

  (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (6)保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

  (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

  (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

 、匐p方一致同意的;

  ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

 、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

 、偌追叫嫫飘a(chǎn);

 、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  ②違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

 、鄯⻊諔B(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

 、苡斜I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

 、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

 、俳(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

 、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

 、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

 、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的`;

 、藿(jīng)國家批準應征入伍的。

  (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

 、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

 、叟ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  1.

  2.

  九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

  十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

  鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機關蓋章:

  年 月 日

  注:

員工勞務合同6

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期:年 月 日

  使 用 說 明

  一、本合同適用于勞務派遣人員,即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi), 勞務派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務派遣單位簽訂的.勞動合同。

  二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時,應該認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  三、甲、乙雙方簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;甲方法定代表人(主要負責人)和勞動者均應本人簽字和蓋章。

  四、合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要填寫的。請打上“/”,填寫不下可另附紙。

  五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  七、本合同自____年____月____日起啟用。

  甲方:

  乙方:

  日期:

員工勞務合同7

  甲方:

  乙方:

  丙方:

  因生產(chǎn),工作需要,_____單位(以下簡稱乙方),借調(diào)甲方____同道(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調(diào)合同。

  一、借調(diào)期限

  本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

  二、生產(chǎn)(工作)任務

  1.丙方應服從乙方分配的______工作。

  2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責,完成工作任務。

  三、乙方應為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

  1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的`教育和培訓。

  2.乙方根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

  3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。

  2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險費用,由乙方按國家規(guī)定的標準支付。

  3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份,并連續(xù)計算工齡。

  4.借調(diào)期間,如遇工資調(diào)整,甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調(diào)合同期滿后,丙方回甲方工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  5.借調(diào)期間,由甲方為丙方提供住房條件。

  6.借調(diào)期間,乙方應按月(按年度)和甲方支付____借調(diào)職工管理費,作為丙方的保險基金。

  五、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:_________電話:__________ 日期:________年____月____日

  乙方簽字:_________電話:__________ 日期:________年____月____日

  丙方簽字:_________電話:__________ 日期:________年____月____日

員工勞務合同8

  _________ (以下簡稱甲方)

  _________ (以下簡稱乙方)

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為 ,乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

  第二條 工資

  (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的'工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

  (二)進廠工作員工工資為每月

  (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常,將對乙方發(fā)放生活費

  (四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

  (五)乙方工作滿一年,當月工資和抵押金全部返回乙方。

  第三條 工作時間

  (一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

  (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

  (三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,扣除工資 /天。

  第四條 解除協(xié)議

  (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

  (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除協(xié)議。

  (三)任何一方解除勞動協(xié)議,必須提前一個月通知對方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

  第六條 協(xié)議的實施

  (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

  (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

  第七條 勞動協(xié)議變更記錄

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更:

  甲方(簽字)

  乙方(簽字)

  年月日:

員工勞務合同9

  甲方:_________________________(正文中簡稱甲方)

  注冊地址:_________________________

  工商登記號碼:_________________________郵政編碼:____________________

  電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

  乙方:_________________________(正文中簡稱乙方)

  注冊地址:_________________________

  工商登記號碼:_________________________郵政編碼:____________________

  電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________

  網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

  第一章總則

  第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系,雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權利義務,《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,應另行訂立相關協(xié)議,確定各自的權利義務。所生爭議,與甲方及本合同無關,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償?shù)仁乱,應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,確定各自權利義務。所生爭議,甲方不承擔中國員工之連帶責任。

  第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

  第二章甲方的權利與義務

  第七條甲方享有下列權利:

  7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

  7.2、應乙方或中國員工的要求,甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

  7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

  7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復甲方。

  第八條甲方承擔下列義務:

  8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權益;

  8.2、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工繳納社會保險,并承擔約定的福利待遇費用;

  8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

  8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,進行安全教育和管理;

  8.5、甲方按照有關規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;

  8.6、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔。

  第三章乙方的權利與義務

  第九條乙方享有下列權利:

  9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

  9.2、對聘用的中國員工,視聘用期限規(guī)定試用期:

  ---聘用期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

  ---聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

  ---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個月;

  ---聘用期限在十年以上的,試用期最長不得超過六個月。

  9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應支付試用期聘用費。試用期滿,所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘

  期自試用之日起計算;

  9.4、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,對嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;

  9.5、因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

  9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復乙方。

  第十條乙方承擔下列義務:

  10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,不歧視中國員工的種族和性別;

  10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標準,為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;

  10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,對被聘中國員工進行上崗前培訓,并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;

  10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,遵守法定工時制度,乙方安排中國員工加班的,應支付加班費;

  加班費的計算方法為:

  ——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

  ——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

  ——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

  10.5、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

  10.6、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定,對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

  10.7、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;

  10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

  10.9、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

  10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

  10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(。、致殘或死亡的,由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

  10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當?shù)乇kU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;

  10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,教育中國員工遵紀守法;

  10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭議當事人的,乙方應該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

  10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔相關責任;

  10.17、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,應提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔。

  第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

  第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國員工:

  11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

  11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

  11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;

  11.4、中國員工因賣淫被收容教育的;

  11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

  11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的'。

  第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外):

  1

  2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的;

  12.2、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  12.3、中國員工不能勝任本職工作,乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;

  12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

  第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

  第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國員工,應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,相當于一個月工資的補償金,但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標準支付補償金外,還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

  第十五條凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國員工,但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行:

  15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

  15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟補償;

  15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

  第十六條中國員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工:

  16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

  16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的;

  16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;

  16.4、國家或XX市有特別規(guī)定的。

  第五章費用及其結算

  第十七條乙方聘用中國員工,應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

  第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

  第十九條每年四月一日前,乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,相應調(diào)整聘用費,具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

  第二十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,具體由《聘用中國員工合約》確定。

  第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

  第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

  第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的,則先由保險賠款支付。

  第六章違約責任

  第二十四條本合同一經(jīng)訂立,對雙方即具有約束力,甲方和乙方均應自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。

  第二十五條任何一方違反本合同約定的,應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

  第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,并且無甲方認可的正當理由的,乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

  第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交XX市仲裁委員會仲裁。

  第七章附則

  第二十八條本合同所稱“中國員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

  第二十九條本合同所稱“聘用費”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括:

  30.1、中國員工的工資;

  30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

  30.3、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

  30.4、乙方支付給甲方的服務費。

  第三十條本合同所稱“管理費”,系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

  第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

  第三十二條本合同所稱“員工福利費”,系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

  第三十三條本合同所稱“服務費”,系指乙方因聘用一名中國

  員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費。

  第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

  第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期

  年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長。

  第三十六條本合同于年月日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時,應以中文文本為準。

  甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)

  簽訂時間:簽訂時間:

  附件一:《中國員工聘用合約》

  附件二:《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

員工勞務合同10

  建設方:(以下簡稱甲方)

  承包方:(以下簡稱乙方)

  依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關條例有關規(guī)定,明確雙方建筑勞務合同的權利義務,和違法亂紀的責任,雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,訂立如下合同條款,共同遵照執(zhí)行:

  一、工程名稱:

  二、工程地點:

  三、承包方式:

  四、承包范圍:

  五、承包工作期限:

  開始工作日期: 年 月 日

  結束工作日期: 年 月 日

  總日歷工作天數(shù)為 天。

  六、質(zhì)量標準:

  工程質(zhì)量:國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標準》本工程達到質(zhì)量評定等級。

  七、面積金額結算:

  八、付款方式:

  乙方進入現(xiàn)場后預付%,不得無故拖欠,余下的'費在工程竣工后日內(nèi)一次計算付清給乙方。

  九、

  1、所承包施工項目的機械、架材、模板等由乙方承擔。

  2、乙方進入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮,嚴格按圖施工,必須遵守甲方各項規(guī)章制度。

  3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作,不允許違章作業(yè)。

  4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的'損失,由乙方負責,雙方分清責任。

  5、施工前,甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底,乙方應積極組織人員接受交底記錄。

  十、

  1、乙方施工人員進場后,甲方應向乙方提供藍圖一套。

  2、甲方應向乙方創(chuàng)造良好的施工條件,住房、廚房、廁所等設施。

  十一、雙方約定:

  1、在施工過程中,發(fā)生的工傷事故應分清責任,分清主次按雙方承擔責任大小,由責任方承擔。

  2、承包人施工開始前,承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及(第三人)人員生命財產(chǎn)辦理的保險,且不需勞務分包人支付保險費用。

  3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,對施工人員要經(jīng)常加強思想政治教育,施工現(xiàn)場禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷盜,違犯規(guī)定的按罰款處理,造成經(jīng)濟損失的,由責任方自行承擔。

  十二、違約責任:

  甲、乙雙方未能按照合同條款履行,所造成的一切經(jīng)濁損失,由違約方自行承擔,按勞務工程承包總造價%賠付對方。

  十三、爭議解決:

  在施工中,如有圖紙變更等其它事宜,按變更工程量,按市場價另計費,雙方應友好協(xié)商解決,如協(xié)議不成,任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。

  十四、未盡事宜:

  雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議,補充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力。

  十五、合同項目執(zhí)行完畢,該合同自然失效。

  十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執(zhí)二份,簽字蓋章后即生效。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  法定代表人:

  委托代理人:

  委托代理人:

  身份證號碼:

  身份證號碼:

  固定住址:

  固定住址:

  帳號:

  帳號:

  郵編:

  郵編:

  年 月 日

  年 月 日

員工勞務合同11

  甲方:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者,賓館有權終止其合同。離店時,可結清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當保守賓館的'各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

員工勞務合同12

  甲方:

  乙方:

  乙方根據(jù)甲方的工作需要,為甲方提供保安人員和保安相關服務,根據(jù)《合同法》等有關法律法規(guī),為明確雙方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立該合同:

  一、安保外包合同期限、服務事項及范圍:

  1、乙方按照甲方要求,承包甲方的安全保衛(wèi)工作,并派駐10名保安人員到甲方工作,甲方安排保安人員的具體服務工作,并向乙方支付保安服務費用。

  2、服務期從20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。

  3、服務事項及范圍:

  乙方向甲方提供安保服務的地點及范圍:0000有限公司,服務范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務管理方案》,詳細規(guī)定甲方對乙方工作范圍、工作標準、管理措施等方面的細節(jié)要求,并做為本合同的附件執(zhí)行。

  二、被派駐保安人員的條件及崗位登記:

  1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求:

 。1)乙方保安人員年齡在22—50歲之間,符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。

 。2)乙方為甲方提供24小時服務,節(jié)假日正常值班。

  2、乙方負責按照上列條件組織招錄保安人員,并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應擬定《保安派駐人員清單及崗位》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派駐的保安人員進行變更的,要相應修改《保安派駐人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  3、保安人員有以下情形之一的,甲方有權辭退保安人員,甲方應提前10日通知乙方,并有權要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員:

 、拧⒃谠囉闷趦(nèi)不能勝任工作崗位要求;

  ⑵、不服從甲方工作安排;

  ⑶、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;⑷、工作失職,給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失;

  三、保安費用標準及支付:

  1、甲方向乙方支付的保安服務費用標準:

 。1)、保安服務費標準:乙方按合同約定履行義務,按00元/月收取保安服務費用。

  (2)、服務期不超過半月的,服務天數(shù)按半月計算,服務期超過半月、不滿一月的,服務天數(shù)按一個月計算。

  2、支付方式和支付時間:

 、、全年安保服務費按月支付,每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方提供各項費用結算明細清單;并提供各項費用結算明細清單。

 、、甲方支付給乙方保安服務費用的同時,乙方必須同時提供合法有效的發(fā)票,若乙方不能及時提供上述發(fā)票,甲方可拒付保安服務費用直至乙方提供上述發(fā)票為止,并且甲方不承擔逾期支付的違約責任。

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求,有權合理調(diào)整保安人員的工作崗位,或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。

  2、甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關保安服務費用。

  3、甲方有權按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核,甲方可對保安人員采取相應的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的,甲方有權將該保安人員退還乙方,對甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償。

  4、甲方有權查詢乙方繳納保安人員相關保險費等情況,甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,因此造成甲方損失的,乙方應當給予甲方賠償。

  五、乙方的權利和義務:

  1、乙方根據(jù)甲方的用人需求,在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作,乙方在該2天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

  2、乙方輸送給甲方的保安人員,為乙方員工,由乙方與保安人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資。

  3、乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,委派專人負責協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核,遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度,完成甲方布置的工作任務,并應負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓,提供必要的建議和指導。

  4、乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理,甲方應予以配合;乙方應協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī),有義務協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作。

  5、乙方應對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓,取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送給甲方。

  6、乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù),負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;

  7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的`,甲方應及時通報乙方,由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作,甲方予以配合。

  8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關,甲方不承擔任何責任。

  9、甲方違法損害保安人員合法權益行為的,乙方可依法向甲方交涉,要求甲方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向甲方索賠。

  六、違約責任:

  1、乙方應按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作,每逾期一天,乙方應按當月保安服務費用的1%承擔違約金;甲方辭退保安人員后,乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的,視為逾期輸送,按該條承擔違約責任。除違約金外,甲方應扣除相應保安服務費用。

  2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后,由乙方負責賠償。

  3、甲方未按約定支付保安服務費用的,每逾期一天,由甲方向乙方支付當月保安服務費用1%的違約金,并由甲方承擔由其產(chǎn)生的一切后果。

  4、因乙方不能提供合法有效的保安服務費用發(fā)票,而造成甲方不能按期支付保安服務費用的,甲方不承擔違約責任。

  七、合同的變更與解除:

  合同的變更與解除,必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得隨意變更和解除合同。

  八、合同糾紛處理:

  因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,向甲方所在地的法院提起訴訟。

  九、其它事項:

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準。

  2、本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  3、本合同期滿前30日,甲乙雙方應就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂,本合同到期自動終止。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工勞務合同13

  用工單位: (以下簡稱甲方)

  外包單位: (以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議:

  一、甲方權利義務:

  (一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

  (二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。

  (三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

  (四)甲方有權抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復檢不合格的乙方員工,甲方有權要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

  (五)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的; 3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權要求其立即改正。

  (六)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

  (七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

  (八)甲方應根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

  (九)甲方應根據(jù)實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。 二、乙方的權利義務:

  (一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

  (二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

  (三)應根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

  (四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。

  (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件: 1. 身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

  (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

  (七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露,乙方應承擔相應的`法律責任。

  (八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

  (九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

  (十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

  (十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

  (十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

  (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的義務,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

  三、費用的結算及支付:

  (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用: 根據(jù)雙方的約定: 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

  (二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

  (三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期,乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

  (四)正常情況下,乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

  (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應采取有效措施及時更正。

  四、違約責任:

  (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

  (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

  (三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

  (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

  (五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

  五、合同期限:

  本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。

  六、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。

  七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權利和義務轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

  八、爭議及未盡事宜:

  (一)關于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

  (二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

  (三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

  (四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  日期

員工勞務合同14

  甲方(用人單位):____________________

  單位地址:____________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________

  性別:____________________

  民族:____________________

  文化程度:____________________

  身份證號:____________________

  家庭住址:____________________

  甲方因業(yè)務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同期從年月日起至年月日止,年。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔任務,擔任工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標。

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

  3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的.各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。

  4.工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

  第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞務合同15

  用人單位(甲方):

  職工(乙方):

  一、用人單位與職工簽訂勞務合同時,雙方應認真閱讀勞務合同。勞務合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。

  二、勞務合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務合同專用章)方為有效。

  三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

  四、乙方的工作內(nèi)容及類別應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞務合同的附件,與勞務合同一并履行。

  九、簽訂勞務合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本適用于非全日制用工使用。

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話:

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本勞務協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:_____________________________________

  第三條乙方提供勞務的方式為:第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方若擔任甲方重要崗位時,應依法與甲方簽署相關的'保密協(xié)議,并切實執(zhí)行。

  第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。

  第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

  第九條甲、乙雙方若需解除本勞務協(xié)議,應提前一周通知另一方。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應當于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權暫時不予支付乙方應領工資和經(jīng)濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應當承擔賠償責任,如給甲方造成損失、應予以賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。

  第十二條乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條其他:

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人(委托代理人):

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日日期:____年____月____日

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