【實用】中秋感謝信3篇
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，越來越多人會去使用感謝信，作為對他人的感謝，感謝信是必不可少的。怎么寫感謝信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的中秋感謝信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋感謝信 篇1
全體同仁：
在這金秋送爽，丹桂飄香的時節(jié)，我們共同迎來了20xx的中秋佳節(jié)。中秋佳節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，人們都期盼家人團聚，而遠在他鄉(xiāng)的游子，也借此寄托自己對故鄉(xiāng)和親人的思念之情，所以又稱“團圓節(jié)”，有著嫦娥奔月美麗動人的傳說。值此美好時刻，請允許我代表公司、并以個人的名義對全體員工致以節(jié)日的問候與美好的祝愿。
時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我們送走了20xx年上半年。南京基地秉承公司“以人為本 共創(chuàng)企業(yè)輝煌；服務社會 制造健康食品” 管理理念，倡導“讓員工快樂工作;為顧客奉獻價值;承擔社會責任”的企業(yè)使命，遵循“成為國內(nèi)外知名品牌食品企業(yè)”的公司愿景為行為準則，按照年初制定的管理目標，扎扎實實地開展各項工作。在20xx年上半年里，南京基地在直接人工成本控制、原材料成本控制與能耗成本控制方面做出了一定的成績。公司的人員管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等各項管理工作得到了一定的提高和完善。在生產(chǎn)管理方面堅持打造以“機臺為單位”的管理小組，將管理職能下移，將管理權限下放。人員管理方面采取“以崗定薪”的薪酬體系，向操作技術要求高、崗位責任大的勞動崗位分配,突出重點崗位的優(yōu)越性；同時，以生產(chǎn)計劃達成率、產(chǎn)品得率與品質(zhì)不良率為量化績效考核指標，獎優(yōu)罰劣，以充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
但是，在上半年的工作中，依然存在著許多問題與不足，如：1～3月份原材料成本控制不當，間接人員編制較大、間接人工成本占比較高，生產(chǎn)成本控制未能達到預期的目標，生產(chǎn)安全管理不力，員工流失率居高不下，公司執(zhí)行力薄弱，技術變革與管理創(chuàng)新推進不力等等，這些都是我們20xx年下半年以及后期生產(chǎn)管理中必須要努力解決的問題。
一、20xx年上半年主要經(jīng)濟指標完成情況
1. 產(chǎn)量指標： 20xx年上半年實現(xiàn)生產(chǎn)總產(chǎn)量7406.95 噸，產(chǎn)值6295.91萬元，實現(xiàn)銷售額7057.91萬元。
2、成本指標：
�。�1）直接人工成本：20xx年上半年人工噸成本502.63元/T，與去年同比增長1.51%。
�。�2）直接材料成本：20xx年上半年直接材料噸成本3541.49 元/噸, 與去年同比下降 -4.50%。
�。�3）能耗成本：20xx年上半年能耗噸成本229.50元/噸, 與去年同比增長3.22%。
（4）制造費用：20xx年上半年制造費用1210.65 元／噸，與去年同比增長17.54%。其中固定制造費用168.71元／噸,變動制造費用638.61元／噸，與去年同比分別上升32.71%，12.97%。
3、品質(zhì)指標： 產(chǎn)品廢次品不良率 0.38 %，成品一次檢驗合格率為96.2 %。
4、生產(chǎn)計劃達成率 97.20%，與去年同比增長0.72%。生產(chǎn)人均產(chǎn)量6.09噸/人/月，與去年同比增長9.24%。
5、安全管理： 20xx年上半年工傷費用12767.80元，同比下降了-18.22%。
20xx年上半年是公司銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的半年，是公司變革和體制創(chuàng)新、向規(guī)范管理發(fā)展邁出堅實步伐的半年。以上成績的取得是在總經(jīng)辦的親切關懷，堅強領導的結果；是各級部門熱情關心，鼎力支持的結果；更是全體員工共同努力, 辛勤付出的結果。在這里，我代表南京基地向全體同仁，表示衷心的感謝！同時，通過你們，向在背后默默支持，辛勤付出的家人轉達公司的謝意，謝謝他們一直以來對來一口食品的支持與關心！
二、下半年工作展望
展望未來，下半年南京基地提出了“強基礎，嚴執(zhí)行；推創(chuàng)新，求發(fā)展”的管理口號。南京基地經(jīng)過5年的努力打造，各項生產(chǎn)管理已經(jīng)初具雛形。在后期管理中將通過加強人員的思想教育與勞動技能的提升，在確保產(chǎn)品質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全管理的基礎上，進一步落實生產(chǎn)工藝標準，夯實品質(zhì)管理、設備管理與生產(chǎn)現(xiàn)場管理基礎，提高勞動生產(chǎn)效率、降低單位產(chǎn)品的物料、能源消耗，降低品質(zhì)成本損失，落實精益生產(chǎn)管理模式，向管理要效益。
面對公司未來發(fā)展的需要，公司各項改革漸進深水區(qū)。通過不斷推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與產(chǎn)品升級，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益與社會效益雙豐收。通過管理架構與人才結構的調(diào)整，打造人才管理梯隊，不斷提升企業(yè)管理水平。通過工藝流程的優(yōu)化、產(chǎn)品結構的調(diào)整，新產(chǎn)品開發(fā)引領食品潮流。加強設備管理與技術引進，提高生產(chǎn)自動化水平。同時，加強企業(yè)文化建設，將“來一口”打造成為宜人宜居宜業(yè)的美好家園。
具體措施如下:
1．落實精益生產(chǎn)管理模式，向管理要效益。
根據(jù)公司的部署，銷售渠道下沉實現(xiàn)產(chǎn)品單品突破，成熟市場向KA進軍的市場策略。充分發(fā)揮PMC部的管理職能，建立公司產(chǎn)銷平臺。落實周生產(chǎn)計劃，加強生產(chǎn)組織協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)計劃性。采取上半個月的集中批量生產(chǎn)，下半個月的及時化生產(chǎn)模式，達到資源利用最大化，努力提高勞動生產(chǎn)效率，最大程度地降低能源消耗，降低單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本。推進精益生產(chǎn)管理，生產(chǎn)原材料嚴格按照物料消耗定額進行發(fā)放、領用管理，補、退料按照管理制度與流程規(guī)定要求進行控制，責任事故一律按照管理制度處理。努力減少生產(chǎn)異常與產(chǎn)品質(zhì)量事故，嚴格管理生產(chǎn)異常工時降低無效勞動，與產(chǎn)品廢次品不良率、市場客訴等品質(zhì)成本損失。
針對長期存在的超耗品項物料、不良率較高的產(chǎn)品，生產(chǎn)效率低下的產(chǎn)品，工藝流程不合理的現(xiàn)象，由基地辦牽頭，采取IE工程、QE質(zhì)量工作小組，深入調(diào)研，攻堅克難，對各工序、各生產(chǎn)現(xiàn)場進行合理測定與評估，制定出有效的改造方案，實施流程再造，徹底解決目前產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)工藝中存在的疑難雜癥。
2．堅持技術變革、管理創(chuàng)新，利用科技創(chuàng)造生產(chǎn)力
在國家推動技術革新、管理創(chuàng)新，鼓勵和扶持中小企業(yè)進行技術改造的大環(huán)境下，公司結合自身發(fā)展的需要自主創(chuàng)新。首先，要發(fā)揮技術部門的專業(yè)水平，一方面通過研發(fā)、工藝技術部門引進同行業(yè)先進的生產(chǎn)技術，促進工藝技術進步；完善生產(chǎn)工藝，優(yōu)化生產(chǎn)流程，簡化工作程序與生產(chǎn)作業(yè)方法，提高勞動生產(chǎn)效率；改良包裝材料設計，加大新產(chǎn)品的研發(fā)工作，豐富產(chǎn)品內(nèi)容物，將公司的產(chǎn)品朝著營養(yǎng)、健康、時尚、美味的方向發(fā)展，提升產(chǎn)品的.附加值，提升公司的核心競爭力。
另一方面通過設備管理部門進行技術創(chuàng)新，引進新的生產(chǎn)設備，與開展設備技術改造雙管齊下。針對包裝車間袋裝、罐裝產(chǎn)品的生產(chǎn)效率低下；小杯果味散裝產(chǎn)品員工勞動強度較大的實際情況，啟動設備自動包裝生產(chǎn)線。重點針對生產(chǎn)效率低下、勞動強度較大，啟動二樓殺菌生產(chǎn)線；不干膠產(chǎn)品設備自貼吧動貼標，禮包類產(chǎn)品計數(shù)包裝，軟瓶包裝機灌注缺陷進行設備項修，提高現(xiàn)有設備性能，實現(xiàn)設備的技術升級，以提升產(chǎn)品質(zhì)量 ，提高勞動生產(chǎn)效率。
3、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)核心競爭力
在公司“以人為本 共創(chuàng)企業(yè)輝煌；服務社會 制造健康食品” 的企業(yè)精神的引領下，近幾年來，經(jīng)過公司領導和員工不斷的建設和實踐，來一口食品的文化理念正以它獨特的形式，滲透并融匯于公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程之中，影響著員工的觀念、意志和行為。公司經(jīng)濟效益不斷提高，精神文明的建設發(fā)揮了不可或缺的重要作用。只有樹立起公司“敬業(yè)愛崗，快樂工作；奉獻價值，成就自我”的人文環(huán)境，才能充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。用團隊精神為來一口食品鑄魂、凝心、塑型，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力打造高品質(zhì)的來一口食品的企業(yè)文化，為實現(xiàn)公司奮斗目標而不懈追求，將成為公司可持續(xù)發(fā)展的源動力。
20xx年下半年在總經(jīng)辦的堅強領導下，公司經(jīng)過近幾年的發(fā)展，產(chǎn)品已經(jīng)由單一的果凍產(chǎn)銷，朝著蛋糕、山楂、豆干等食品多元化發(fā)展，正在啟動西南基地的規(guī)劃，提出輸出標準與文化,掌握核心技術,整合社會資源的發(fā)展方向。公司美好的藍圖已經(jīng)繪就，奮進的號角已經(jīng)吹響，讓我們攜手并肩、凝心聚力，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新，施展才干、團結拼搏，為創(chuàng)造來一口食品更加輝煌明天而努力拼搏！為創(chuàng)造我們幸福美好的人生而努力奮斗！
舉杯邀明月，天涯共此時。明月象征著團圓、象征著思念、也象征著美好。值此中秋佳節(jié)之際，我再次向大家致以節(jié)日的祝福。祝愿全體同仁：節(jié)日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝大家！
南京基地辦公室：
20xx年8月31日
中秋感謝信 篇2
xxx公司xxx維修基地：
在中秋佳節(jié)即臨之際，貴公司特派工會辦主任xxx和女工委主任xxx前來慰問我處全體員工，并帶來大家都喜歡的節(jié)日慰問品。在此，我們?nèi)w工作人員向你們表示由衷的感謝!
9月6日，兩位主任下飛機后，克服一路旅途帶來的`疲憊，看望了現(xiàn)場的工作人員，與大家親切交談，了解工作、生活等情況。大家對他們的到來表示了熱烈地歡迎!
同時，也請xxx維修基地相信我們：我們會在現(xiàn)有的基礎上，一如既往地與你們合作，再接再厲、群策群力，確保飛行安全。
最后，我們工作人員對你們的關心、幫助再次表示衷心的感謝!祝你們身體健康!工作順利!中秋節(jié)快樂!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
中秋感謝信 篇3
各位同仁：
我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
在教育事業(yè)中，您以生為本，淡泊明志;以學而不厭、銳意創(chuàng)新的態(tài)度和見賢思齊、內(nèi)省慎獨的方式，用知行合言傳身教的行動，教導我們明德知禮、增強素質(zhì)，學思并重、躬行踐履，廣學博覽、終身學習，提升境界、超越自我。
企業(yè)大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
時�？M繞在我腦海的'是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!
財務部會計JAY(唐某某)因個人原因于20xx年x月x日離職。公司感謝JAY過往的辛勤工作，同時珍惜共同工作的美好時光。公司在此衷心祝愿她身體健康、前程似錦!
我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。
值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
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