(優(yōu)選)客服實習(xí)總結(jié)14篇

　　總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的客服實習(xí)總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇1

　　又來到了一年一次的雙十一活動，我們班今年有幸可以來到強者服飾公司參加相關(guān)的實習(xí)培訓(xùn)�？梢栽趯W(xué)習(xí)之余，還能參加與專業(yè)有關(guān)的實操培訓(xùn)，是很好的一次機會。我也努力的把握這次機會，對自己的專業(yè)知識進行補充。

　　我在這個企業(yè)做的是客服崗位，剛開始來到這個強者服飾公司培訓(xùn)時，當(dāng)然要對企業(yè)的一些規(guī)則和天貓的注意事項進行了解。一進公司就給我們一堆紙，紙上的內(nèi)容都是產(chǎn)品型號或是一些難回答的問題的參考答復(fù)。這種抄抄背背的東西，我們在學(xué)校都已經(jīng)習(xí)慣了，所以沒多大的問題，我們只是對其進行大概的了解就開始上手了。剛開始有客人來咨詢的時候，每個人都是很開心的，不知為什么，每促成一個訂單，我們就很高興，雖然錢不是我們的。不過慢慢的'大家對客人咨詢這件事已經(jīng)習(xí)慣了之后，就沒有開始實習(xí)的那種熱情了，反而覺得之前自己的行為很傻。

　　我上的是晚班，上班的時間基本都是2：30-9:30，其實我覺得上晚班挺好的，至少不用擔(dān)心早上起不了床。每天都早早的來到公司，對各項事情進行準(zhǔn)備，就可以開始工作了。有的時候可能會遇到一些難纏的客人，我們都會對他進行認真的對待和積極的答復(fù)，盡量為其解決各種問題。

　　整個實習(xí)過程中，印象最深刻的當(dāng)然是10號的晚上到11號的凌晨，這段時間也是我們整個實習(xí)的目的和目標(biāo)。我們8點之前就已經(jīng)到達公司，對工作進行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好后就可以開始接待客人。剛開始的兩三個小時每什么人，不過到了11：30后就開始陸陸續(xù)續(xù)又客人來詢問了，我們也跟往常一樣進行正常答復(fù)。零點過后，人流量開始持續(xù)增加，4個店不斷的有人前來咨詢，這是就用公司設(shè)置好的快捷語進行逐一答復(fù)。在答復(fù)之中，還要注意有沒有人對我們進行陷阱提問，比如一些人會問一些我們回答錯了就會觸犯天貓規(guī)則的問題，如果我們答錯了，就會對公司進行勒索，雖然金額不大，但能減少的損失就要減少。到了3點過后，人流逐漸開始少了，我們也慢慢的放松下來，休息了一下，到了6點我們也就可以下班了。

　　我覺得這個雙11實習(xí)是比較成功，自己也學(xué)到了很多東西，對自己的知識進行了增長，我也好好的珍惜了這次培訓(xùn)機會，讓自己變得更加的充實。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇2

　　于即將畢業(yè)的我來說，實習(xí)是勢在必行的一件事情了。我所學(xué)的專業(yè)是市場銷售，這個專業(yè)是我比擬感愛好的。我是一個標(biāo)準(zhǔn)的電腦控，生活很難離開電腦，所以我選擇的實習(xí)工作也沒有離開電腦，那就是淘寶的客服工作。

　　有許多的人認為，淘寶客服只是答復(fù)你詢問的問題，并不和銷售有關(guān)的。其實這是錯誤的理解。在我的實習(xí)期間來看，這個淘寶客服的工作，不僅僅只是解答顧客詢問的問題，還包括查看銷售記錄、下訂單等等各方面的工作�？梢哉f是集銷售與效勞為一體的一條完整的銷售模式。

　　20xx年xx月的某一天，我剛到實習(xí)地點打算實習(xí)時，才發(fā)覺我對這行的了解真的僅限于外表。在指導(dǎo)教師的協(xié)助指導(dǎo)下，我起先了我的淘寶客服實習(xí)工作。她先教我申請了一個淘寶帳號，再把后臺的鏈接都發(fā)給了我。再教我怎么運用后臺，怎么查詢資訊等。等我熟識了這些東西之后，就給我介紹了每個我們須要銷售的商品，包括質(zhì)地，種類，每款有什么樣的顏色等等。有時候我也會出現(xiàn)錯誤，但是她都很耐性的指導(dǎo)我，就這樣我漸漸的熟識起來了。對于這些業(yè)務(wù)的熟識程度加強之后，我起先漸漸接觸銷售方面的業(yè)務(wù)了。對于銷售，我還是比擬有想法的，但是想法不代表能夠真實的做起來，我也是在這次的淘寶客服實習(xí)工作中才發(fā)覺的，想法與現(xiàn)實還是存在著很大的

　　差距的。

　　實習(xí)淘寶客服，也是要懂得銷售的，首先要懂得怎么去傳播我們的店鋪和產(chǎn)品，只有讓更多的顧客知道我們的店鋪，知道我們店鋪賣的商品，才會有人來購置，才能夠提高閱讀量和銷售量。所以，作為淘寶客服來說，只是給顧客解答疑問是僅僅不夠的。還有許多銷售的技巧包含在里面，而這些銷售的技巧的須要淘寶客服們自己的去思索，去鉆研的。我實習(xí)的這家店鋪已經(jīng)走上了正軌，所以每天的詢問量很高，有好說話的顧客，也有特殊讓人傷神的顧客，但是我們對待顧客的看法必需是一樣的`，所以，在面對很難說話的顧客時候，我們也必需用我們的耐性和銷售技巧去向他們介紹和推銷產(chǎn)品。

　　通過20xx年xx月淘寶客服實習(xí)，我才真正明白了淘寶客服的工作內(nèi)容，才明白了淘寶客服的工作不是那么的簡潔，同時也豐富了我的社會閱歷，懂得了和人溝通溝通的技巧，是一次難忘的實習(xí)經(jīng)驗。

　　接觸淘寶銷售也已經(jīng)半年多了，回想半年的淘寶客服經(jīng)驗，有許多感受;在這半年里，通過淘寶接觸了全國各地的淘友，他們有著不同的價值觀，不同的消費觀，也有著不同的表達方式，以前始終在學(xué)校，接觸的都是同學(xué)教師，總是很盼望快點畢業(yè)進入社會，自己工作，也可以有自己的小小天地，但是真正從實習(xí)到此時此刻畢業(yè)的這段日子，才真正體會到工作和上學(xué)是兩種生活，也明白了父母賺錢的不簡單，更理解了淘寶賣家和買家都有著各自的辛酸和難處，許多時候站在公司和買家的立場上，我很難確定怎么去處理，許多時候我

　　盡可能的爭取公司和買家利益的一種平衡，努力的想讓雙方都滿足。

　　雖然我始終很努力的爭取溝通，但也有些時候不能找到雙方都滿足解決方法，工作中有時候也很無奈，有時不能理解一些買家很苛刻、很無禮的要求，但還是很慶幸這樣的買家還是少數(shù)，絕大多數(shù)的買家都是那樣的親切，工作期間還和許多買家成了很好的摯友，雖然沒有見過面，也只是網(wǎng)絡(luò)上鍵盤敲擊的溝通方式，但還是彼此信任，似乎很熟識的摯友，這些也讓我感覺很欣慰，以前我很少在網(wǎng)上和不相識的人閑聊，對生疏人幾乎有些排斥，但是這半年的淘寶客服經(jīng)驗讓我感受到：其實網(wǎng)絡(luò)上仍舊可以找到真實的摯友，甚至在我來到這個公司才聽說，我的一個同事和她的女摯友盡然是通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)識的，并且兩人的感情故事是那么的感人和真實。其實網(wǎng)絡(luò)為我們締造了更多的緣分，更多的可能。

　　做了半年淘寶客服最大的感受總結(jié)：

　　買家賣家彼此多一點溝通，多一點理解，大家都可以很開心，買家不要輕易的給賣家一個不好的評價，其實他們也不簡單，您有想過您一個評價他們會多傷心嗎?我可以告知您，一個不好的評價否認了一個淘寶客服的工作和努力，說的更貼近生活一點，他們的獎金就因為這個不好的評價沒有了!為您效勞是他們的工作，就似乎您的工作一樣，也很辛苦。

　　賣家，做誠信的店鋪，不要欺瞞，好的效勞好的產(chǎn)品好的信譽，生意自然會很好。一個店鋪想要開展的更快更好，不僅僅要做推廣，客戶的滿足程度將會很大程度上影響到店鋪的漫長開展。好的店

　　鋪買家都會去幫你推廣。

　　只有淘寶的買家賣家共同努力，淘寶這個網(wǎng)上交易平臺才會更加和諧。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇3

　　又到了一年一次的雙十一活動，我們班今年有幸可以到強者服飾公司參加相關(guān)的實習(xí)培訓(xùn)�？梢栽趯W(xué)習(xí)之余，還能參加與專業(yè)有關(guān)的實操培訓(xùn)，是很好的一次機會。我也努力的把握這次機會，對自己的專業(yè)知識進行補充。

　　我在這個企業(yè)做的是客服崗位，剛開始到這個強者服飾公司培訓(xùn)時，當(dāng)然要對企業(yè)的一些規(guī)則和天貓的注意事項進行了解。一進公司就給我們一堆紙，紙上的內(nèi)容都是產(chǎn)品型號或是一些難回答的問題的參考答復(fù)。這種抄抄背背的東西，我們在學(xué)校都已經(jīng)習(xí)慣了，所以沒多大的問題，我們只是對其進行大概的了解就開始上手了。剛開始有客人咨詢的時候，每個人都是很開心的，不知為什么，每促成一個訂單，我們就很高興，雖然錢不是我們的。不過慢慢的大家對客人咨詢這事已經(jīng)習(xí)慣了之后，就沒有開始實習(xí)的那種熱情了，反而覺得之前自己的行為很傻。

　　我上的是晚班，上班的時間基本都是2：0—9：0，其實我覺得上晚班挺好的，至少不用擔(dān)心早上起不了床。每天都早早的到公司，對各項事情進行準(zhǔn)備，就可以開始工作了。有的時候可能會遇到一些難纏的客人，我們都會對他進行認真的對待和積極的答復(fù)，盡量為其解決各種問題。

　　整個實習(xí)過程中，印象最深刻的當(dāng)然是10號的晚上到11號的凌晨，這段時間也是我們整個實習(xí)的目的和目標(biāo)。我們8點之前就已經(jīng)到達公司，對工作進行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好后就可以開始接待客人。剛開始的`兩三個小時每什么人，不過到了11：0后就開始陸陸續(xù)續(xù)又客人詢問了，我們也跟往常一樣進行正常答復(fù)。零點過后，人流量開始持續(xù)增加，4個店不斷的有人前咨詢，這是就用公司設(shè)置好的快捷語進行逐一答復(fù)。在答復(fù)之中，還要注意有沒有人對我們進行陷阱提問，比如一些人會問一些我們回答錯了就會觸犯天貓規(guī)則的問題，如果我們答錯了，就會對公司進行勒索，雖然金額不大，但能減少的損失就要減少。到了點過后，人流逐漸開始少了，我們也慢慢的放松下，休息了一下，到了6點我們也就可以下班了。

　　我覺得這個雙11實習(xí)是比較成功，自己也學(xué)到了很多東西，對自己的知識進行了增長，我也好好的珍惜了這次培訓(xùn)機會，讓自己變得更加的充實。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇4

　　20xx年XX月XX日開始上班，我們上班的第一天，客服主管就開始帶我們，給我們分配任務(wù)。早上的時間是先來熟悉公司的規(guī)章制度，同時了解我的工作職責(zé)，她告訴說我明天需要做的工作是什么以及讓我在面對客戶的時候，我要怎么說，還有告訴我，通常會遇到多少種客戶，讓我如何去面對，如何去解決一般客戶提出的疑問。

　　而我的工作是售后客服，主要就是處理中差評以及相應(yīng)的售后問題，在客戶有問題要找我們客服的時候，我們的一言一行都是要非常小心翼翼的，因為我們的言語就是代表我們公司的承諾，我們就是公司的代表。像我，當(dāng)一名售后客服，主要的工作的處理售后問題，售后糾紛，解決中差評，退還貨問題。這些問題的解決，不是一兩下就可以解決的。比如說是解決一個售后問題，處理中差評，我要先查詢客戶的信息，核對客戶的資料，查詢客戶的評價內(nèi)容，了解其評中差評的原因。在了解這些情況之后，要看客戶是什么時間有空，再給其打電話或者是XX聯(lián)系。在電話接通或者旺旺聯(lián)系上以后，要根據(jù)客戶的語言和口氣來給客戶說明原因并提出解決方案以供其選擇，力求得以解決，雙方和諧相處并達成信賴關(guān)系，使客戶成為我們公司的忠實客戶。我發(fā)現(xiàn)，在這個過程中，特別是打電話的過程中，做好客戶的信息收集和準(zhǔn)備是非常重要的，同時，在客戶不滿的時候，我們一定要傾聽并適時給予肯定，最后才提出我們的解決方案。雖然說看上去好像不是很難，但是真正做起來不是很簡單的一件事情。因為我們面對的客戶是不一樣的，每個人的性格都是不一樣的.，這時候的我們需要時間去區(qū)分，去發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在面對的客戶究竟是屬于哪一種人，才能找到相應(yīng)的解決問題的方法，根據(jù)客戶的說話語氣和聲調(diào)去辨別并回答客戶提出的質(zhì)疑，為其提供相應(yīng)的解決措施，讓客戶真正滿意。

　　不僅僅是中差評問題需要給客戶打電話，像客戶發(fā)現(xiàn)貨不滿意或者出現(xiàn)問題時，同樣要給客戶解決，我要跟倉儲部的人員聯(lián)系好，先了解是否有貨，然后在收到客戶退回來的貨物之后，及時給客戶回復(fù)。這時候，最需要注意的地方是：一定要及時和信息要有效，以及注意說話技巧。這個一般情況下解決起來問題不大，不過心態(tài)要放好，因為有時候客戶會發(fā)脾氣，但是如果我們站在消費者的角度上去看的，我們就會心平氣和的去解決了。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇5

　　1.實習(xí)企業(yè)簡介

　　東陽市畫航工藝品有限公司，成立于20xx-03-23經(jīng)營范圍包括一般項目：工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；珠寶首飾制造；體育用品制造；日用雜品制造；日用品生產(chǎn)專用設(shè)備制造；服裝制造；服飾制造；玩具制造；鞋制造；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；珠寶首飾批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；玩具、動漫及游藝用品銷售；鞋帽批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

　　2．實習(xí)工作介紹

　　電商客服主要做什么：電子商務(wù)客服是承載著客戶投訴、訂單業(yè)務(wù)受理（新增、補單、調(diào)換貨、撤單等）、通過各種溝通渠道獲取參與與客戶調(diào)查、與客戶直接聯(lián)系的一線業(yè)務(wù)受理人員。作為承上啟下的信息傳遞者，客服還肩負著及時將客戶的建議傳遞給其他部門的重任。

　　電商客服主要工作內(nèi)容為：解決客人的疑問（關(guān)于商品、快遞、售后、價格、網(wǎng)站活動、支付方式等疑問）、處理交易中的糾紛、售后服務(wù)以及訂單出現(xiàn)異�；蛘邿o貨等情況時與客戶進行溝通協(xié)調(diào)。電商客服的工作內(nèi)容電商客服崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；

　　2、負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通；

　　3、負責(zé)建立客戶服務(wù)團隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；

　　4、定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護的情況；

　　5、負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系；

　　6、負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；

　　7、按照要求每天填寫《網(wǎng)絡(luò)部客戶咨詢表》和《網(wǎng)絡(luò)部成交記錄表》；

　　8、熟悉公司的產(chǎn)品和深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來；

　　9、不斷提高自己的銷售能力(銷售語言，銷售技巧)；

　　10、工作責(zé)任心；

　　11、每月底都要制定出自己下月的工作計劃和銷售目標(biāo)，以便在推廣的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。主要在網(wǎng)絡(luò)上進行銷售，銷售平臺大多是微信平臺，然后底薪加銷售業(yè)績的提成

　　3.實習(xí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題

　　一、店鋪出現(xiàn)延遲發(fā)貨的情況未告知買家

　　商家們都知道拼多多規(guī)定商家要在48小時內(nèi)進行發(fā)貨（預(yù)售商品、定制商品除外），但有時也會因為特殊情況而導(dǎo)致商家未能準(zhǔn)時發(fā)貨的情況（如缺貨、天氣原因等），也有買家有要求指定快遞而商家并沒有發(fā)送其指定快遞，這些種種情況都可能照成買家的不滿，所以如果發(fā)生這種事商家客服們要提前告知買家，說明原因，相信對于好態(tài)度的客服買家也是會體諒的。

　　二、客服不能及時回復(fù)、態(tài)度不好拼多多客服做的就是售前和售后工作，服務(wù)態(tài)度很重要，也是影響店鋪轉(zhuǎn)化的重要因素之一，而且平臺也是有一個有效回復(fù)率的，客服如果沒在指定時間內(nèi)進行回復(fù)的話，是可能讓店鋪受到懲罰的；一個合格的客服是熱心、耐心的，如果客服態(tài)度不好，很容易引起買家的不滿，店鋪受到投訴也是咎由自取的了。

　　三、客服推脫責(zé)任

　　出現(xiàn)糾紛的的“重災(zāi)區(qū)”就是處理售后的那一環(huán)，在這一環(huán)節(jié)商家很容易和買家出現(xiàn)糾紛，特別是退換貨運費和退款申請這兩個方面。很多買家因為產(chǎn)品沒有達到自己買前的需求就要進行退換貨，但又不想承擔(dān)郵費，而商家服務(wù)方面則認為產(chǎn)品沒有問題，拒絕買家的退款申請而導(dǎo)致買家投訴到平臺客服，導(dǎo)致客服介入，導(dǎo)致店鋪糾紛率介入提升，得不償失。對于這種情況，賣家可以開通退換貨包郵功能，如果遇到惡意退款的買家，我們只需要收集證據(jù)，然后向拼多多客服提起申述即可。所以，店鋪一定要做好客服的培訓(xùn)，好的客服才能讓店鋪走得更遠有所保障。

　　4.給企業(yè)的建議

　　一.建平臺的目的與動機

　　首先關(guān)于這個問題，很多商家在在有做電商的想法時都不會考慮到這個問題，及時考慮到對于前期的目的也不是很明確。對于剛開始接觸電商或者根本不了解電商的商家前期需要思考你做電商的目的是什么？為了通過線上渠道進行產(chǎn)品銷售還是為了單純的品牌宣傳與提供服務(wù)，考慮清楚這個問題之后，明確目的之后接下來需要思考銷售產(chǎn)品有哪些產(chǎn)品可以進行銷售，可以提供哪些服務(wù)或者如何進行品牌宣傳。

　　二.產(chǎn)品是否適合線上平臺進行銷售

　　在思考這個問題之前需要先將自己的目前發(fā)展模式、產(chǎn)品、客戶群體挨個過一遍，為什么要先做這些呢？因為你需要了解我目前發(fā)展模式適不適合做電商平臺，假如銷售產(chǎn)品，我可以銷售哪些產(chǎn)品，我的產(chǎn)品適不適合通過線上平臺進行銷售，我的客戶群體是哪些，他們能否可以接受線上平臺交易。

　　三.如何選擇適合自己的平臺；

　　選擇平臺對于剛起步的電商平臺來說非常重要機遇安全因素考慮選擇平臺時需要了解該平臺的系統(tǒng)穩(wěn)定性、平臺商戶數(shù)量、資金安全保障等因素，其次需要了解自己的銷售范圍是本地還是全國市場，最后需要對比價格、平臺功能

　　四.做好產(chǎn)品需要注意哪些問題

　　做好之前的三步就可以開始進行產(chǎn)品分析工作，你需要了解目前手頭的產(chǎn)品哪些可以在線上進行銷售，哪些無法通過線上平臺銷售，產(chǎn)品說明書、詳細資料、消費人群、產(chǎn)品功能、賣點、客戶需求痛點以上文件需要提前整理好為上線做充足的準(zhǔn)備工作。另外需要了解該平臺的交易流程與交易規(guī)則，為之后平臺運營做好基礎(chǔ)功課。

　　5.工作展望

　　很多電商客服在進入工作崗位上之后對于個人的職業(yè)晉升路徑是迷茫的，不清楚電商客服崗位的發(fā)展方向。了解這一崗位的多維度發(fā)展通道很重要，尤其不要被所處公司的框架局限住自己的'發(fā)展，因為有些電商公司的業(yè)務(wù)面有限，故而組織架構(gòu)簡單緊湊。其實電商客服在職業(yè)發(fā)展中有三個方向：

　　一．朝管理的崗位發(fā)展，比如電商客服專員——客服組長——客服主管——客服經(jīng)理；

　　二．朝運營的崗位發(fā)展，比如電商客服專員——運營助理——運營/策劃——運營/策劃主管——市場經(jīng)理；

　　三．朝培訓(xùn)方向發(fā)展，比如電商客服專員——客服培訓(xùn)專員——客服培訓(xùn)主管——客服培訓(xùn)經(jīng)理。

　　個人與崗位的匹配度

　　在職業(yè)規(guī)劃中，還要進行個人分析與工作分析，知悉個人興趣、能力、性格，以及不同發(fā)展方向需要具備的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，才能明確自己適合的崗位，找準(zhǔn)方向，事半功倍。比如：朝管理崗位發(fā)展，需要個人的綜合能力比較強，有領(lǐng)導(dǎo)力、有統(tǒng)籌管理的觀念；朝運營崗位發(fā)展，需要個人在思維上極其活躍，對各類熱點信息有敏銳洞察力；朝培訓(xùn)崗位發(fā)展，需要個人在產(chǎn)品、營銷、銷售上有極強的鉆研精神，并且要具備很好的表達能力。當(dāng)然，個人適合發(fā)展方向并不是一開始就能明確的，需要在工作中不斷發(fā)掘自我的素質(zhì)能力，才能更好地為自己匹配發(fā)展方向。

　　制定詳細的成長計劃

　　電商客服的工作剛開始接手時，需要對大量產(chǎn)品信息、產(chǎn)品收發(fā)流程、與客戶之間的固定溝通話術(shù)進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但在進入工作狀態(tài)，熟悉工作內(nèi)容之后更多是不斷的重復(fù)，而大量的重復(fù)工作很容易讓人疲軟，喪失斗志，所以在工作之中一定要堅持不讀學(xué)習(xí)的習(xí)慣。要學(xué)習(xí)的內(nèi)容是依照個人的職業(yè)路徑來制定的，明確在管理、運營、培訓(xùn)這三個路徑中自己的方向之后，要制定1年、3年、5年、10年的目標(biāo)。例如在管理通道中，可以制定一個10年規(guī)劃，1年晉升資深客服、3年晉升主管、5年晉升經(jīng)理、10年晉升總監(jiān)，并且在每個節(jié)點都明確一個可對標(biāo)的人，然后分析自己與對標(biāo)人之間的差距，通過學(xué)習(xí)與事件縮減差距。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇6

　　從10月份開始人力資源部投入了大量的人力和物力實施客服實習(xí)生的校園招聘，進入多所大中專學(xué)校開展校園專場招聘，參加雙選會，先后完成三批實習(xí)生的招聘，目前，擁有實習(xí)生220人，人員情況如下：

　　實習(xí)生人數(shù)第一批36人學(xué)歷性別男61人，女159人招聘渠道自招124人，華夏代理招聘96人本科生11人，大專第二批93人220人生110人，中專生99人第三批91人前一階段客服實習(xí)生的校園招聘已結(jié)束，為積累經(jīng)驗，指導(dǎo)今后的校園招聘工作，總結(jié)如下：

　　一、招聘總結(jié)

　　1、學(xué)校的選擇

　　1）從校園招聘情況看，客服實習(xí)生的校園招聘還應(yīng)考慮河北境內(nèi)的學(xué)校。河北境內(nèi)學(xué)校的學(xué)生大多是河北生源，在廊坊工作離家近，學(xué)生和家長容易接受。由于目前學(xué)生就業(yè)觀念和生活理念發(fā)生變化，不再青睞于都市的工作和生活，對于省外學(xué)生來說，除非具有競爭力的薪酬福利待遇，否則學(xué)生不會選擇離家較遠的地域工作。

　　2）從校園招聘情況看，公辦和民辦學(xué)校各有利弊。公辦學(xué)校的就業(yè)辦老師沒有就業(yè)指標(biāo)的壓力，對企業(yè)招聘工作支持有限。另外公辦學(xué)校學(xué)生的離校時間相對固定，不具彈性，時間上可能無法保證企業(yè)的用人需求。民辦學(xué)校的就業(yè)辦老師承擔(dān)就業(yè)壓力，因此會主動走訪企業(yè)，對企業(yè)校園招聘工作很負責(zé)，支持力度會更大，而且民辦學(xué)校離校時間可根據(jù)企業(yè)需求伸縮，在企業(yè)急需用人時有所幫助。

　　3）從管理來看，民辦學(xué)校類似軍事化管理，有各方面的紀(jì)律約束，學(xué)生言談舉止尊規(guī)守矩，易于企業(yè)日后管理。公辦學(xué)校的軟硬件條件相對較好，學(xué)生對知識的掌握相對民辦學(xué)校較全面和深入，但公辦學(xué)�；�本松散型管理，進入企業(yè)后在紀(jì)律方面需要強化管理。

　　2、學(xué)歷的選擇

　　從校園招聘情況看，客服實習(xí)生的校園招聘的學(xué)歷選擇應(yīng)考慮以下兩方面：

　　1）大專生的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力較強，但是對未來工作的期望值也較高，無法潛心長期做客服，對于學(xué)生來說能夠接受客服崗位的時間不超過一年。因此招聘大專生，企業(yè)需要設(shè)定一整套培養(yǎng)計劃，以客服作為學(xué)生培養(yǎng)期內(nèi)的定崗，培養(yǎng)期后提供多條職業(yè)發(fā)展的機會，這樣既解決客服的用人問題，同時在公司內(nèi)形成良性用人機制，解決其他體系內(nèi)的人員輸送問題。但同時公司在大專生培養(yǎng)期內(nèi)承擔(dān)的管理成本較高，人員流失的風(fēng)險也較高。

　　2）中專生的學(xué)習(xí)能力和理解能力稍弱，但中專生對客服崗位的認知程度和接受程度較高，相對大專生來說，能夠腳踏實地做好客服，培訓(xùn)中態(tài)度端正、積極努力，易于管理，相對于大專生，招聘難度小。

　　3、專業(yè)的選擇

　　依據(jù)客服的工作性質(zhì)，客服實習(xí)生的校園招聘時可以傾向性地選擇工商管理、連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、物流管理、電子商務(wù)、酒店管理、計算機幾大專業(yè)。這些專業(yè)的學(xué)生在擇業(yè)時，沒有明確的專業(yè)方向，就業(yè)范圍較寬，有利于招募到合適的人員。專業(yè)性較強的學(xué)生往往選擇與專業(yè)相關(guān)的職位，不易接受客服崗位。

　　4、校園招聘形式的選擇

　　客服實習(xí)生需求量大，組織校園專場宣講的招聘效率較高，主要原因：

　　1）雙選會參加企業(yè)多，學(xué)生的選擇機會多，會出現(xiàn)腳踏多只船的現(xiàn)象，對企業(yè)的忠實度和認同感不強。

　　2）雙選會上學(xué)生往往關(guān)注社會知名度較高的企業(yè)，目前公司品牌在學(xué)生這個群體中關(guān)注的人數(shù)有限，很難與知名企業(yè)形成競爭優(yōu)勢。

　　3）相比較雙選會投入的人力和物力，招聘效率不高，很難招到大量合適的人選。

　　5、校園招聘渠道的選擇

　　1）此次校園招聘是自招和華夏代理招聘相結(jié)合的方式實施。由于考慮到與神州租車建立長久、緊密的合作關(guān)系，華夏對此次的校園招聘非常重視，領(lǐng)導(dǎo)帶隊進校招聘，從招聘的學(xué)校渠道，招聘過程的配合，招聘時效、招聘費用等方面具有優(yōu)勢。

　　2）從自招和通過勞務(wù)公司代招比較看，自招在進校前人力和時間投入大。進校實施招聘階段，自招和代招區(qū)別不大，都需要企業(yè)派人進行宣講和面試。因此，是否需要代招，要視實習(xí)生需求量的大小來選擇。

　　6、招聘渠道的建立、維護和管理

　　1）進校前邀請就業(yè)老師來公司實地考察，介紹企業(yè)情況和具體用人需求。進校招聘時要與校方就業(yè)老師直接溝通，互相交換意見，公司重在掌握學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向，進校前校內(nèi)公司及職位宣傳的效果，學(xué)生的信息反饋。

　　2）無論是自招還是代招建立的學(xué)校資源，都要重視日常的渠道維護，可以考慮：在培訓(xùn)期內(nèi)、培訓(xùn)結(jié)束、上崗等不同的階段邀請學(xué)校就業(yè)老師來公司回訪，幫助學(xué)校及時掌握學(xué)生實習(xí)期內(nèi)生活、學(xué)習(xí)和工作情況，對學(xué)生進行相應(yīng)的心理輔導(dǎo)；從公司方面來說，在培訓(xùn)結(jié)束、上崗實習(xí)后分階段向?qū)W校提供學(xué)生培訓(xùn)總結(jié)、上崗實習(xí)階段性總結(jié)。通過這兩種保持與學(xué)校的信息反饋和溝通。

　　3）項目結(jié)束時要求勞務(wù)公司進行招聘項目總結(jié)，出具分析報告，公司對勞務(wù)公司的項目執(zhí)行情況進行評估。

　　二、存在的問題

　　1、與校方的溝通不足

　　校園宣講是校園招聘的終端環(huán)節(jié)，進校前與校方的'溝通非常重要。由于經(jīng)驗不足，此次校園招聘前期聯(lián)絡(luò)中，與學(xué)校溝通的信息不全面、不深入，對學(xué)生以往就業(yè)心理和就業(yè)方向等信息掌握不足，因此在實施招聘時缺乏針對性地輔導(dǎo)和宣傳。

　　2、宣傳方式單一

　　校園宣講是校園招聘的終端環(huán)節(jié)，宣講前校園內(nèi)對公司和職位的宣傳至關(guān)重要，可以在學(xué)校宣傳欄內(nèi)張貼海報，在校內(nèi)網(wǎng)站、社會招聘網(wǎng)站校園專區(qū)、BBS進行職位宣傳，這些方式可以增強學(xué)生對公司和職位的認可和關(guān)注度，同時也是公司及其產(chǎn)品的有效宣傳途徑。由于經(jīng)驗不足、時間緊迫，此次校園招聘主要關(guān)注宣講本身的內(nèi)容，前期的校內(nèi)宣傳不到位，影響宣講效果。

　　3、缺少學(xué)校信息的搜集和積累

　　平時缺少對學(xué)校資源的搜集和積累，因此校園招聘選校時有些盲目、比較倉促，缺乏針對性，選擇的余地小。日常工作中應(yīng)注意留意和搜集各類學(xué)校的信息，包括專業(yè)設(shè)置、生源情況、專業(yè)特長、就業(yè)情況、實習(xí)及畢業(yè)時間安排等信息，建立學(xué)校信息庫，不斷開發(fā)新的學(xué)校資源，維系原有的資源。

　　4、缺少完整的策劃

　　實習(xí)生的校園招聘是系統(tǒng)性的工作，需要提前制定完整的計劃，對校園招聘的時間進度、任務(wù)分工、學(xué)校選擇、資料準(zhǔn)備、宣傳手段、公關(guān)方式等都應(yīng)有具體的計劃安排。但此次校園招聘時間緊迫，缺少周密的計劃，也直接影響招聘效率。

　　三、校園招聘的建議

　　1、考慮定向招生和培養(yǎng)

　　各學(xué)校學(xué)生的實習(xí)安排基本固定在冬季12月左右和來年的春季34月，因此反季節(jié)招生難度很大，即使有學(xué)生，但也無法離校，依然難以滿足部門的用人需求。但對于公司而言，通常公司的業(yè)務(wù)高峰時段正是校園招聘的淡季，因此，HR和用人部門還是要提前進行人員計劃和人員儲備，考慮選取一所學(xué)校定向招生、定向輸送，這樣可以解決校園招聘淡季時人員補充問題。

　　2、考慮招聘成本

　　1）各企業(yè)經(jīng)過金融危機后，業(yè)務(wù)增長、人員短缺，都希望通過校園招聘及時補充大量人才，因此學(xué)生選擇的機會較多。在這種情況下，就業(yè)老師和班主任的支持和引導(dǎo)很有幫助，可以引導(dǎo)學(xué)生對公司和職位的正確理解，因此招聘時，尤其是在公辦學(xué)校招聘時，公關(guān)費用必不可少，尤其是今年企業(yè)花錢買人已成慣例，最終提高了企業(yè)的招聘成本。對于實習(xí)生的校園招聘而言，雖然上崗后的人工成本相對低，但實際上公司在校園招聘過程中要投入大量的人力、物力和財力，甚至還有隱形的招聘成本。

　　2）由于實習(xí)生在企業(yè)實習(xí)期間仍然是學(xué)生身份，因此參加各種校內(nèi)考試、畢業(yè)前信息采集、參加校內(nèi)活動不可避免的，企業(yè)要考慮這方面的時間成本。

　　3、提供良好的生活環(huán)境

　　目前，學(xué)生實習(xí)及就業(yè)都是雙向選擇，除了公司、崗位、薪資福利等因素外，學(xué)生也會考慮工作和生活環(huán)境。尤其是學(xué)生從學(xué)校進入一個陌生的城市，能夠很好地滿足學(xué)生的基本生活需求，在招聘時也是極具吸引力的。

　　4、重視首批實習(xí)生

　　由于實習(xí)生缺乏社會工作經(jīng)驗，因此到達基地后，會出現(xiàn)心理落差、崗位認識的偏差、生活不習(xí)慣、環(huán)境陌生等問題，因此需要后勤保障人員安排好學(xué)生的食宿、班主任關(guān)注每個學(xué)生的思想起伏和適應(yīng)情況，并且針對性地輔導(dǎo)，要做到“扶上馬再送一程”。各校的首批實習(xí)生的傳播和影響力不容忽視，甚至比校園宣講的作用更大，幫助企業(yè)在學(xué)校內(nèi)樹立良好的口碑，這樣會有更多的學(xué)生愿意加入公司，同時也對今后的招聘有所幫助。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇7

　　在大學(xué)課堂上，大家學(xué)得了很多東西，可是那一個太現(xiàn)代化理論了，要想應(yīng)用于實踐活動，就需要在工作上好好地磨練一下，為之后的工作中奠定基礎(chǔ)。因此，大家就會有接近50天的見習(xí)時間，因此，我還在XX物流詳情高新科技有限責(zé)任公司找到一份呼叫中心客服行政文員的工作中。在這個崗位上，不明白的人會感覺它是個非常容易的工作中，一開始我是那樣覺得的，可是，歷經(jīng)一段時間的工作中，讓我認為這不但是一個頭腦活，或是一個力氣活。

　　一、見習(xí)的內(nèi)容

　　崗位：貨運物流呼叫中心客服

　　見習(xí)的時間：20xx年7月16號到20xx年8月25號

　　見習(xí)的地址：XX物流詳情高新科技有限責(zé)任公司

　　見習(xí)的目地：掌握長沙市的貨運物流銷售市場及學(xué)習(xí)培訓(xùn)貨運物流工作中的步驟，鍛練自身的語言表達交際能力，塑造團隊意識另外將理論和實際有機化學(xué)的融合，并從具體中進一步學(xué)習(xí)培訓(xùn)和了解貨運物流的內(nèi)涵與外延。

　　職位的崗位職責(zé)：掌握顧客發(fā)生的難題而且處理她們所碰到的難點。

　　企業(yè)的XX物流科技有限責(zé)任公司創(chuàng)立于1995年，是一家跨過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智慧物流2個行業(yè)，并致力于物流企業(yè)公共資源服務(wù)系統(tǒng)基本建設(shè)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)聯(lián)通增值業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計的新科技公司，也是湖南唯一一家技術(shù)專業(yè)從業(yè)貨運物流公共文化服務(wù)系統(tǒng)軟件的骨干企業(yè)�，F(xiàn)階段企業(yè)開發(fā)設(shè)計的關(guān)鍵商品有：天嬌貨運物流微信電子名片網(wǎng)，天嬌貨運物流誠實守信信息網(wǎng)，VOIP網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)等多種業(yè)務(wù)流程。

　　迄今已擔(dān)負起湖南物流企業(yè)信息化規(guī)劃的重擔(dān)。企業(yè)的公司文化是以提倡以顧客為管理中心，以成效為導(dǎo)向性的價值觀；構(gòu)建著重視、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、結(jié)合、開心的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)還會繼續(xù)其專業(yè)人才或職工本人崗位職業(yè)生涯規(guī)劃，設(shè)計方案各種課程內(nèi)容或與中國有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合同，按時對公司職員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。企業(yè)感覺進到天嬌企業(yè)的職工，擺脫天嬌企業(yè)后一定是領(lǐng)域內(nèi)的精銳優(yōu)秀人才。天嬌企業(yè)的非凡經(jīng)理人培訓(xùn)方案是企業(yè)公司文化的一部分，并與中國知名的管理團隊培訓(xùn)機構(gòu)簽署了定項培訓(xùn)協(xié)議，為企業(yè)的發(fā)展趨勢給予了合理地管理方法適用，也為公司發(fā)展給予了原動力。要打造出國內(nèi)物流公共文化服務(wù)第一品牌！

　　二、見習(xí)的全過程

　　在進到企業(yè)的第一天就開展了幾日的崗位培訓(xùn)。由于企業(yè)的商品許多，我們要學(xué)的物品許多，并且又要明白很深入，還要嫻熟實際操作一些系統(tǒng)軟件，大部分不可以按時工作，也是會寢室了還需要背一些物品。除開這種業(yè)務(wù)流程上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，也有便是要學(xué)習(xí)培訓(xùn)怎么聊天，學(xué)好保持穩(wěn)定的嗓音，還需要做藥要客戶滿意。

　　宣布工作中的情況下，依然會感覺有點兒心有余而力不足的，因此或是有很多的物品是必須學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。但是，不明白的或是必須問老前輩的。一開始會感覺尤其焦慮不安，害怕發(fā)言，口語體得詞句也許多，并且也會由于系統(tǒng)化的專業(yè)知識并不是十分了解，系統(tǒng)軟件的實際操作都不嫻熟，這次造成有很多的顧客不滿意，這會減少顧客的滿意率。但是歷經(jīng)一段時間的鍛練，自身也漸漸地的了解了這一職位的崗位職責(zé)，自身也會處理一些顧客明確提出的難題。在本次見習(xí)中，具體內(nèi)容有一下的工作職責(zé)：

　　1、電話回訪電話：依據(jù)檔案文件，按時向顧客開展電話服務(wù)支持按時向顧客。了解相關(guān)商品的應(yīng)用狀況，對大家企業(yè)的商品特性開展點評和業(yè)務(wù)員的心態(tài)，還可以對于一些商品開展合理使用的提議，搞好服務(wù)支持的紀(jì)錄和統(tǒng)計分析。我們在電話回訪電話前應(yīng)搞好充足的提前準(zhǔn)備，要有目的性，不可以漫無主題風(fēng)格，要言簡意賅，產(chǎn)生不可逆性的服務(wù)項目消費市場的情況下，立即向領(lǐng)導(dǎo)干部報告。

　　2、顧客的資詢解釋與突發(fā)事件處理

　　客戶電話資詢相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)流程難題，并注意記錄下來顧客的工作中詳細地址、企業(yè)、聯(lián)系方式，便于之后的聯(lián)絡(luò)。在這里全過程中，我們要用心聽顧客的建議，并搞好紀(jì)錄，聽完建議后，馬上給予回應(yīng)，如不可以馬上解決的，先要向顧客三鞠躬，深表歉意并確立表明下一次的回應(yīng)時間，解決舉報時，不可以以偏概全，要理智的解決。

　　三、見習(xí)的獲得

　　1、見習(xí)的體會心得

　　實際上，呼叫中心客服是一個能夠嘗便甜酸苦辣的地區(qū)，從開始任何東西都不容易，跟顧客都不清楚怎么講，到現(xiàn)在有一點工作經(jīng)驗，這一也算作一種磨煉。能夠鍛練一個人的細心，無論自身的情緒怎樣，都需要把自己最好是的一面呈現(xiàn)在顧客的眼前。

　　做呼叫中心客服要有一定的基本技能，三個基本技能是不能缺乏的。最先，務(wù)必要有一個良好的心態(tài)，一個奮發(fā)向上的積極的心態(tài)，它是做一切事兒都必須的，次之專業(yè)技能不可或缺，知識是要持續(xù)的累積的，一個使大家企業(yè)商品，我們要十分了解她們，那樣大家才可以保證可以做到有問必答，不管什么時候，也有便是要明白大家做為呼叫中心客服的專業(yè)知識，要掌握他的管理制度，更強的了解大家的責(zé)任管理權(quán)限，為顧客提升更強的服務(wù)項目。另外在必需的情況下，還能夠用這種要求來保衛(wèi)大家的權(quán)益，再有就是有一個良好的溝通。也有便是要立即的反省一下自身，從開始到現(xiàn)在，自身有哪些的發(fā)展，犯過哪些的不正確，變成最好是的呼叫中心客服，到底多遠。

　　大家的'顧客也是有多種種類，匯總一下，一共有三類：一類不是掌握型：這類顧客專業(yè)知識欠缺、疑惑多、依賴感也很強。這就必須大家明白物品許多了，并且還需要有充足的細心，切勿簡單直接，一問三不知。一類是專業(yè)化的：這類顧客知識層面廣、主體性性強，大家只需全過程相互配合她們和適度的提議，切勿語無倫次，自以為是。一類是半知半解型，這類顧客略知一二，較為主觀性并且非常容易主觀性，我們要井然有序的對顧客的難題開展詳盡的解釋，切勿剛愎自用，心高氣傲。自然，針對一些十分苛刻的顧客，必須把售后服務(wù)很有可能造成的難題，提早告之，要他自己決策選購是否。

　　除開工作中外，在與朋友的交往中，還要留意許多的事宜，剛進到企業(yè)的我們要學(xué)好不張揚，有哪些不明白的難題要多問一問，心態(tài)好些，不必總拿喬，感覺自身很厲害任何東西都明白模樣，那樣的你能被大伙兒給獨立的。在溝通交流中，最重要的是要待人以誠，讓他人感覺這個朋友是非常值得交的。在產(chǎn)生一些不正確的情況下，都需要最先想起是否自己做不對，要是沒有發(fā)覺，就必須學(xué)習(xí)換位思考一下下，感受一下另一方的體會。

　　在此次見習(xí)中，也要我本身獲得一些提高。。最先是本人人物角色的變換與全部人際交往的轉(zhuǎn)換：大家從院校里的學(xué)員變成了未知領(lǐng)域的里重新開始學(xué)的學(xué)員，這就必須大家學(xué)的物品許多，而不是純現(xiàn)代化理論的啦，因此因為我堅信時間和實踐活動讓我能迅速進行人物角色的變換，真真正正融進到這一大社會發(fā)展。次之在語言運用工作能力擁有非常大的提升，。再度，不必把自己規(guī)定太高，由于期待越高，心寒便會越大，但適度的期待和期待或是必需的。

　　2、呼叫中心客服中存在的不足

　　貨運物流呼叫中心客服在公司中是十分關(guān)鍵的，貨運物流呼叫中心客服就是指物流行業(yè)為推動其商品或服務(wù)項目的市場銷售，產(chǎn)生在顧客與物流行業(yè)中間的互相個人行為，在向顧客給予服務(wù)項目的全過程將把使用價值額外到互換的商品和服務(wù)站去。企業(yè)專注于進行呼叫中心客服工作中，可是要提升貨運物流呼叫中心客服水準(zhǔn)和顧客的滿意率，為顧客給予最高品質(zhì)、最有效的物流配送服務(wù)，打造出一個出色的物流行業(yè)品牌形象。

　　伴隨著領(lǐng)域意識的變化，再再加上銷售市場的市場競爭愈來愈猛烈，怎么讓提升顧客的滿意率，提升物流行業(yè)的顧客服務(wù)水準(zhǔn)，變成了企業(yè)急需解決去科學(xué)研究和處理的關(guān)鍵課題研究。

　　貨運物流公司在顧客服我存在的不足有幾個方面：最先，售后維修服務(wù)存在的不足，公司要想長期性贏利，邁向富強，就需要獲得永久性的消費者，維持消費者的滿意度，提升客戶滿意度。公司在執(zhí)行這一措施中，令人滿意的售后維修服務(wù)就是取得成功的寶物之一。美的、想到、海信等往往變成受顧客的知名品牌，有一個很重要的緣故便是包含售后維修服務(wù)以內(nèi)的貼心服務(wù)做的好。企業(yè)的售后維修服務(wù)做的或是不足，沒有牢固地掌握消費者，顧客信息化管理錯亂，信息內(nèi)容不統(tǒng)一共享資源，此外企業(yè)不可以立即費盡心思顧客所感，快速響應(yīng)能力較差，不可以給予顧客需要的服務(wù)項目。次之，不理解與顧客中間的關(guān)聯(lián)，作為一個貨運物流服務(wù)提供商要是沒有長期性的顧客將是一件很恐怖的事兒。

　　不可以真真正正了解到自身與顧客中間的關(guān)聯(lián)，在買賣進行后只把此次買賣作為是一次買賣，沒有意識到應(yīng)當(dāng)與顧客長期性協(xié)作，也就是企業(yè)與顧客間缺乏創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)聯(lián)的觀念。還有，顧客單位與顧客中間缺乏溝通交流，當(dāng)一次買賣完畢后，公司就應(yīng)當(dāng)立即獲得顧客的心態(tài)，如顧客是對自身的服務(wù)項目的心態(tài)是如何的，好在哪兒，存在的不足又有什么，什么階段是必須改善的。我認為在這些方面，想到是做的很好的，她們會在買賣進行后了解她們的服務(wù)項目的優(yōu)劣，企業(yè)還必須多多的向她們學(xué)習(xí)培訓(xùn)。工作員也缺乏自覺性，不主動與顧客開展溝通交流，造成了一些顧客的外流。

　　針對企業(yè)而言，呼叫中心客服這一領(lǐng)域的特性會限制職工的內(nèi)部升職線路，因此，這會無法達到職工本身發(fā)展的必須，會造成職工的外流，職工的離職率也是會進一步提高的。它是全部企業(yè)呼叫中心客服上都會存在的不足，一是因為這一工作中的特性的枯燥乏味，他決策了惡毒職工都不容易太久的從業(yè)這一份工作中，這實際上也是必須承擔(dān)非常大的工作壓力的。我認為企業(yè)能夠盡有可能多的為職工給予一些褔利確保，提升企業(yè)內(nèi)部的團隊的凝聚力，進而減少職工的革職率。

　　四、見習(xí)的匯總

　　人各不相同的挑選，可是我挑選了顧客服務(wù)這一領(lǐng)域。對我來說，它是一項挑戰(zhàn)和一個新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機遇，在這兒能夠觸碰到許多新的專業(yè)知識，明白怎樣應(yīng)對顧客，學(xué)了顧客的關(guān)聯(lián)管理方法。持續(xù)自我完善，豐富多彩自身的人生道路。大家做為呼叫中心客服，大家了解了顧客的必須，盡可能為顧客處理她們所碰到的難點、舉報、提議我還一認真傾聽，每一次我們都要盡大家能夠為顧客解決困難，使她們令人滿意。在這兒，也了解到許多朋友，也感受到團隊協(xié)作體會心得，持續(xù)的提高彼此之間的專業(yè)知識。這一份工作中帶來我珍貴的專業(yè)知識和成就感，也鍛練出語言表達的溝通的技巧。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇8

　　物業(yè)管理客服崗是一種與房地產(chǎn)綜合開發(fā)的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式相配套的綜合性管理，它是與因住房改革而出現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理，是與建立市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會化、專業(yè)化、企業(yè)化、經(jīng)營型的管理。這種集高度統(tǒng)一的管理全方位多層次的服務(wù)、市場化的經(jīng)營為一體，寓經(jīng)營與管理于服務(wù)中的物業(yè)管理，其實是一種服務(wù)性的行業(yè)。

　　在實習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲非常的大。

　　物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一種服務(wù)性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè)，物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì)，即它是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體，并寓經(jīng)營、管理于服務(wù)中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)，使物業(yè)升值。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急。其運作處于良好水平，收費率達到88%以上，業(yè)主滿意度達到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，綠化程度高，設(shè)施齊全完備，經(jīng)常開展各項活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活，屬于高品質(zhì)小區(qū)。其經(jīng)營目標(biāo)是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全、溫暖、快捷、方便、潔凈”的生活小區(qū)。

　　本次我實習(xí)的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報以及投訴處理。其中，主要應(yīng)該注意的是熱情接待業(yè)主，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負責(zé)范圍內(nèi)的問題，進行進一步分析，提出對策與解決方法，大大降低業(yè)主利益損失程度。過年前，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境，度過一個安全而又和諧的新年。同時，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理，保障每個業(yè)主的利益，也同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理。

　　物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。

　　客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平，我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有。

　　良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn)，完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員，必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù)，客服人員實習(xí)無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”，這樣，即提升了客務(wù)部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

　　前臺接待是管理處的服務(wù)窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)督巡查、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作，是前臺接待的主要職責(zé)。在日常服務(wù)中，前臺不僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和建議，更要及時地向相關(guān)部門、施工單位反映業(yè)主需求，監(jiān)督維修跟進工作，對維修完成情況進行回訪，完成最后閉環(huán)。為提高工作效率，在持續(xù)做好人工溝通記錄的同時，前臺接待還要負責(zé)收費資料的統(tǒng)計存檔，使各種信息儲存更完整，查找更方便，保持了原始資料的完整性。

　　除了禮儀培訓(xùn)以外，專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，從法律上解決實際當(dāng)中遇到的問題，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識，如業(yè)主報修，我們應(yīng)能分清報修位置、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少，是有清楚了這些問題，才能給業(yè)主宣傳、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責(zé)的，我們會拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討、分析、學(xué)習(xí)，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗。

　　為加強管理處與業(yè)主、住戶的聯(lián)系，及時為業(yè)主、住戶排憂解難，提高社會效益，特建立接待來訪投訴工作制度。

　　一、接待來訪工作由客戶服務(wù)中心負責(zé)，宣傳接待投訴的辦公地點、電話，讓業(yè)主、住戶來訪投訴有門、信任管理處。

　　二、任何管理人員在遇到業(yè)主、住戶來訪投訴時，都應(yīng)給予熱情接待，主動詢問，面帶微笑，不得刁難，不得推諉，不得對抗，不得激化業(yè)主、住戶情緒，并做到對熟人、陌生人一個樣、對大人小孩一個樣、忙時閑時一個樣。

　　三、對住戶投訴、來訪中談到的'問題，客服人員應(yīng)及時進行記錄，須于當(dāng)天進行調(diào)查、核實，并將結(jié)果和處理建議匯報辦公室主任，由主任決定處理辦法和責(zé)任部門。

　　四、責(zé)任部門在處理來訪、投訴時，要熱誠、主動、及時，要堅持原則，突出服務(wù)。不得推托、扯皮、推卸責(zé)任、為難業(yè)主、住戶、或乘機索取好處、利益等，在處理完畢后應(yīng)將結(jié)果回復(fù)業(yè)主、住戶和管理處主任，做到事事有著落、件件有回音。

　　五、全體管理人員要認真負責(zé)做好本職工作，為業(yè)主、住戶提供滿意管理、服務(wù)，減少住戶的投訴、批評，將業(yè)主、住戶的不滿消解在投訴之前。

　　實習(xí)的經(jīng)歷很短暫，但卻十分的充實。在這個陌生的社會環(huán)境中，我充分體會到了過去那些知識和經(jīng)驗的運用，有體會到了很多不了解的技巧和方法。更重要的是，我在實習(xí)的工作中認識了很多的新的朋友，新的知識!這都讓我對這個世界更加了解，更加開闊了我的視野!增長了我的體會和收獲。

　　這不是我第一次體會社會，在過去的寒暑假期間我也曾嘗試過在社會中吸收經(jīng)驗。但是，這次的體驗卻讓我第一次深入到了社會的生活中來，讓我體會到了真正的社會工作者是怎樣的的體會。那種感覺真的十分的——辛苦。

　　過去，我以為成年人的生活只是在工作的時候會辛苦一些，所以一直都沒沒能真正的體會父母的無奈。但真正的開始了自己的實習(xí)之后，我才明白，辛苦不僅僅是工作上的!在生活中，我們不僅要處理家務(wù)、管理財政，還要對往來的人際關(guān)系以及今后的工作做準(zhǔn)備……這些都還僅僅是生活的一部分，但想要做好這一部分就已經(jīng)很不容易了，更別說是在工作后。

　　為此，在體會了這次的實習(xí)經(jīng)歷后，我也真正的感受到了父母在這樣的情況下供養(yǎng)我生活和讀書是多么的不容易，為此我也要更加的努力，更加的去回報他們。

　　在實習(xí)的工作中，我作為新人得到了很多的照顧和原諒。在工作中我一直在領(lǐng)導(dǎo)的指點下培訓(xùn)并完成工作任務(wù)，為此也經(jīng)常有犯錯的時候。但領(lǐng)導(dǎo)會在批評后繼續(xù)指點我，這也讓我在工作中更加努力和認真，再不讓自己繼續(xù)犯下同樣的錯誤。

　　此外，在工作中還有很多的同事。雖說我們一般交流的話很少，但在工作中他們卻十分的照顧我，還有時會到教導(dǎo)我一些工作的技巧和方法，讓我在工作中取得了更大的成績。

　　通過這次的實習(xí)，在工作方面，我收獲了知識和經(jīng)驗，了解了公司的環(huán)境以及xx行業(yè)的工作要求和目標(biāo)。并且，通過工作上的努力和奮斗，我也學(xué)會了責(zé)任，了解了作為一名工作者的義務(wù)。

　　而在生活方面，我了解了社會生活的許多技巧，也在獨立和自我管理上大大的鍛煉了自己，讓自己能在生活中有嚴格的作息習(xí)慣，保證每天的熱情和精神。

　　這次的實習(xí)讓我體會到了社會中各種各樣的體會，但在今后真正的社會生活到來前，我會讓自己變得更加努力，更加優(yōu)秀？

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇9

　　作為一名客服實習(xí)生，我在一個月的時間里經(jīng)歷了很多，收獲了不少寶貴的經(jīng)驗與教訓(xùn)。在這里，我想分享一下我的感悟和總結(jié)。

　　首先要說的是，客服工作并不是一項簡單的工作。客服工作需要我們具備良好的溝通技巧和心理素質(zhì)。每一次接聽電話或處理郵件時，都需要我們耐心傾聽、認真理解并及時解決用戶的問題或困惑。如果你不能正確地理解用戶的問題，你就無法給出合適的解決方案，這會對用戶造成誤解，甚至讓用戶流失。因此，我們需要不斷提高溝通技巧，用最簡明易懂的.語言解決用戶的問題。

　　其次，對于客服來說，態(tài)度和語言非常重要。我們應(yīng)該時刻保持微笑，面對任何問題都應(yīng)該保持禮貌，并用友好的語言回復(fù)用戶。只有這樣，我們才能贏得用戶的信任，以及留住他們的心。另外，在面對一些棘手問題時，我們必須用聰明、機智的方法處理，這也需要我們不斷提高自己的邏輯思維能力。

　　再次，在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，客服人員不僅要用口頭語言和書面語言回復(fù)用戶問題，也需要掌握社交媒體的應(yīng)對策略。在社交媒體上，用戶的反饋可以在瞬間傳播，所以我們必須立刻回應(yīng)，并用合適直接的語言解決問題。

　　最后要說的是，常見的問題往往接踵而至，所以我們應(yīng)該重視記錄、整理和總結(jié)用戶接觸過程中的問題和解決方案。這樣，可以更好地提高我們的工作效率和準(zhǔn)確性。

　　總之，一個好的客服人員不僅要具備良好的溝通技巧和語言表達能力，還需要掌握社交媒體的應(yīng)對策略以及計算機技術(shù)。我們要時刻不忘初心，為用戶提供盡可能好的服務(wù)。在這個數(shù)字化的世界里，我相信只有不斷學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和專業(yè)技能，才能保持自己的競爭力。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇10

　　xx年的暑假兩個月時間我與本學(xué)院其他幾位同學(xué)共同參與了xx通訊科技有限公司開展的暑期實習(xí)活動。通過兩個月的實習(xí)生活，深切的體會到了工作生活與生活的不同之處。雖然是一份實習(xí)工作，但也算得上是自己人生中的第一份正式性的工作�，F(xiàn)在回想起來，當(dāng)時的一系列情景照舊歷歷在目。

　　首先是我和其他幾位同學(xué)在六月底的公司面試中獲得了參與此次公司實習(xí)的時機，雖然，當(dāng)時并不知道客服代表詳細是個什么崗位，但是還是懷揣著一份期盼和驚喜，究竟是自己通過面試獲得的第一份工作。接下來，與收到錄用通知的同學(xué)一起于x月xx日一同去了位于成都市xx的xx公司所在地，進展了實地參觀和面談。當(dāng)大家知道，所謂的客服工作就是接電話、受理客戶問題的'時候，都顯得有些失落。但后來，除了幾位同學(xué)有特別緣由沒能參與實習(xí)外，其余同學(xué)都參與了公司的實習(xí)工作。

　　接下來，就是對我們進展了為期9天的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，主要有關(guān)于xx公司的公司根本進展歷程、公司的價值觀念以及公司的人才觀等方面的介紹;有關(guān)客服工作的根本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的要求的學(xué)習(xí);公司業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和了解，如：公司可收送范圍、各種收寄物品的價格以及不同地址的收送時效性等;有關(guān)客服在接聽電話中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)用語以及專業(yè)術(shù)語的熬煉和運用;如何提高自身與客戶溝通的技巧以及遇到一些自己難以處理的事情時，我們應(yīng)當(dāng)實行何種方式進展應(yīng)對;了解快遞行業(yè)的詳細運作模式。

　　最終，在進展了幾天的練習(xí)上崗后，我們便開頭了正式上崗實習(xí)，與公司的正式員工一樣，接聽來自全國各地的客戶電話。固然，我們只接聽xxxxx熱線的1號鍵下單和有關(guān)詢問方面的工作，假如遇見客戶要求進展快件查詢或是投訴業(yè)務(wù)，我們則幫其轉(zhuǎn)至2號鍵，有查詢同事對其進展跟進。固然，在正式實習(xí)上崗期間，我們還必需參與公司每天的早班例會或是公司的晚班例會，了解新的業(yè)務(wù)學(xué)問或是對自己一天中的工作進展小的總結(jié)。同時，我們也參加公司一系列有關(guān)新的業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)，如公司在七月下旬推行上線的新的下單系統(tǒng)。此外，公司為了讓我們能夠?qū)λ龠\行業(yè)有個全面的了解，在多方努力溝通下，參加實習(xí)的8位同學(xué)于8月日來到公司位于武侯區(qū)簇橋的成都中轉(zhuǎn)場進展參觀了解，以增加自身對快遞行業(yè)本身的理解。

　　實習(xí)工作于x月xx日完畢，x月xx日，公司的治理層特意為我們幾位實習(xí)生召開了實習(xí)工作總結(jié)會議。會上，我們實習(xí)教師對我們在實習(xí)期間的數(shù)據(jù)進展了公布，同時，公司領(lǐng)導(dǎo)們也對我們在實習(xí)期間的優(yōu)秀表現(xiàn)作出了很高的評價，并且表示盼望我們能夠留在公司連續(xù)做兼職。此外，公司也給我們頒發(fā)了一些小的紀(jì)念品和各自的實習(xí)證明材料。自此，為期兩個月的實習(xí)工作正式完畢。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇11

　　第x周我要在客服中心做話務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為期x天，負責(zé)培訓(xùn)我們的是x師姐。我們就從x師姐的身上感受到x員工無微不至的人文關(guān)懷，同時也感受到x員工全心全意服務(wù)顧客的服務(wù)精神，師姐們在培訓(xùn)過程中始終向我們強調(diào)：我們的工作目標(biāo)就是熱忱的服務(wù)客戶，追求客戶滿足。從參與培訓(xùn)的第一天起，我們就培訓(xùn)了作為一名專業(yè)的x話務(wù)員服務(wù)所需要了解的流程規(guī)范，在培訓(xùn)期間我感受到x對員工的要求，同時也感受到公司對員工的關(guān)懷，第一次親身感受到x溝通從心開頭的`企業(yè)精神。

　　在上一周了解了作為一名專業(yè)的x話務(wù)員的流程規(guī)范后，這周我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了移動業(yè)務(wù)基礎(chǔ)服務(wù)學(xué)問，有公司優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師給我們進行培訓(xùn)，聽了每個老師的課程之后，更具體的了解了移動的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，其中包括入網(wǎng)、品牌互轉(zhuǎn)、檔案修改、停機保號及復(fù)機、補卡換卡、過戶、服務(wù)密碼、預(yù)銷戶重開機、申請銷戶、卡類業(yè)務(wù)等等，讓我們了解到在受理這些業(yè)務(wù)過程中需要留意的地方。在培訓(xùn)過程中老師還支配了有關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的課堂練習(xí)，更好的鞏固培訓(xùn)所學(xué)的學(xué)問，同時也提高了我們的學(xué)習(xí)效率。

　　在這周的學(xué)習(xí)課程中，老師主要給我們具體講解了BOSS學(xué)問庫的運作技巧與常用的操作，隨著業(yè)務(wù)進展及系統(tǒng)功能的不斷完善，我們從前臺使用的學(xué)問庫的常用功能入手對菜單和界面功能進行熟識，提升了學(xué)問庫的操作便捷性和界面友好性，熟識學(xué)問庫查閱的操作和對各項功能實現(xiàn)集中使用，提高了查詢的速度。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇12

　　作為一名銷售客服，我在這次實習(xí)中學(xué)到了很多東西，對于自己來說也是一次非常寶貴的經(jīng)驗。在這里，我想總結(jié)一下自己的實習(xí)經(jīng)驗，分享給大家。

　　首先，我要說的是對于銷售產(chǎn)品的了解。通過這次實習(xí)，我對于銷售產(chǎn)品的了解更加深入了，對于自己負責(zé)的產(chǎn)品更加熟悉了。我了解到產(chǎn)品的各種參數(shù)、功能及其優(yōu)勢，這讓我更加自信地與客戶進行溝通，同時也能更好地解答客戶提出的問題。

　　其次，我要說的是對于客戶服務(wù)的重要性。在實習(xí)期間，我認為客戶服務(wù)非常重要，只有做好客戶服務(wù)，才能夠真正維系好客戶關(guān)系。我通過不斷地培訓(xùn)及實踐，在與客戶溝通時更加注重表達的方式和態(tài)度，讓客戶感受到我們公司的誠信和對于客戶的關(guān)注和尊重。同時，我也對自己進行了總結(jié)和反省，在與客戶溝通時，保持冷靜，能夠更加有效地解決問題，這也印證了客戶服務(wù)的重要性。

　　再者，我想說的是對于銷售技巧的掌握。在這次實習(xí)中，我學(xué)會了不少的銷售技巧，例如：如何快速與客戶建立良好的'關(guān)系、如何更好地引導(dǎo)客戶、如何在保證客戶利益的前提下，讓客戶產(chǎn)生購買的欲望等。這些技巧讓我在與客戶溝通時能夠更有自信，同時也提高了我達成銷售目標(biāo)的能力。

　　最后，我想強調(diào)的是對于自身的總結(jié)和反省。這次實習(xí)讓我更加深入地了解自己，我對自己的工作能力和工作態(tài)度進行了深刻地反省和總結(jié)。通過評估自己的表現(xiàn)，我明確了自己的優(yōu)點和不足，并爭取進一步提高自己的工作實力。

　　在這次實習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有真正改變自己并不斷追求進步才能夠提高自己的競爭力。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，才能夠更好地完成工作任務(wù)和服務(wù)客戶。

　　總之，這次的實習(xí)是我人生中非常難忘的一段經(jīng)歷，對于我個人和職業(yè)發(fā)展都有很大的幫助。在以后的工作中，我將會不斷保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷完善自己的工作技能，讓自己變得更加優(yōu)秀。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇13

　　我以為，要作為一名合格的客服員，在工作中應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)，溝通及應(yīng)變能力，高度的責(zé)任感和榮譽感、產(chǎn)品專業(yè)知識，產(chǎn)品專業(yè)知識是我們工作的基石，這是作為一名合格客服員不可缺少的條件。

　　一、客服工作需要具備良好的心理素質(zhì)�？蛻舴�務(wù)職員直接接觸用戶，為其提供咨詢服務(wù)、接受用戶投訴等等，特殊的工作性質(zhì)決定了客戶工作職員要有一定的忍耐性，寬容對待用戶的不滿，能夠承受壓力，具備良好的心理素質(zhì)。

　　二、熟練把握業(yè)務(wù)知識，了解產(chǎn)品及用戶需求。熟練把握業(yè)務(wù)知識是客服工作職員的基本素質(zhì)之一，只有真正的了解產(chǎn)品及用戶的需求所在，熟練把握業(yè)務(wù)知識才能夠積極應(yīng)對客戶。

　　三、溝通及應(yīng)變能力�？头�工作相比其他崗位工作在溝通及應(yīng)變能力上對從業(yè)職員提出了更高的要求。客服職員在接受用戶投訴時需要運用一定的溝通技巧，積極應(yīng)變，化解矛盾爭端，解決沖突與對抗，從投訴流失中吸取教訓(xùn)，維護企業(yè)形象并及時為用戶解決題目。

　　四、高度的責(zé)任感和榮譽感。客服工作是企業(yè)形象對外展示的窗口，客服工作的質(zhì)量，客服工作職員的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的形象。這就需要企業(yè)的客服工作職員具備高度的職業(yè)道德，做好本職工作，維護企業(yè)的形象。

　　總而言之，客戶服務(wù)工作的好與壞代表著一個企業(yè)的'文化修養(yǎng)、整體形象和綜合素質(zhì)，與企業(yè)利益直接掛勾。能否贏得價值客戶，不僅是企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品價格等方面的題目，客戶服務(wù)也是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　對于以后的客服工作還有很多需要不斷向同事學(xué)習(xí)的地方，在工作的同時不斷加強學(xué)習(xí)，提升個人專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份氣力。

　　在實習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲非常的大

　　物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一種服務(wù)性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè)，物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì)，即它是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體，并寓經(jīng)營、管理于服務(wù)中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)，使物業(yè)升值。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急。其運作處于良好水平，收費率達到88%以上，業(yè)主滿意度達到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，綠化程度高，設(shè)施齊全完備，經(jīng)常開展各項活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活，屬于高品質(zhì)小區(qū)。其經(jīng)營目標(biāo)是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全、溫暖、快捷、方便、潔凈”的生活小區(qū)。

　　本次我實習(xí)的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報以及投訴處理。其中，主要應(yīng)該注意的是熱情接待業(yè)主，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負責(zé)范圍內(nèi)的問題，進行進一步分析，提出對策與解決方法，大大降低業(yè)主利益損失程度。過年前，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境，度過一個安全而又和諧的新年。同時，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理，保障每個業(yè)主的利益，也同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理。

　　物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。

　　客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平，我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

　　良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn)，完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員，必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù)，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”，這樣，即提升了客務(wù)部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

　　客服實習(xí)總結(jié) 篇14

　　我叫xx，從學(xué)校畢業(yè)不久后，就來到了xx公司做電話銷售工作，電話銷售是現(xiàn)在主流的一種銷售方式，因為大部分公司都不喜歡在上班時間，有上門銷售的人進來，所以電話銷售得到了普及，而且越來越廣，從我作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，找工作不是很容易，所以社會上那些電話銷售、保險就成了我們的首要選擇，剛開始，我以為這份工作應(yīng)該很容易，只是打打電話而已，可是當(dāng)我真正從事這份工作時，我才了解到其中的不易和艱辛。

　　一、工作介紹

　　公司主要做的是農(nóng)產(chǎn)品資訊信息服務(wù)的，記得剛來這家公司時，發(fā)現(xiàn)它與別處的不同之處在于，公司規(guī)模大，有一百多人，辦公區(qū)域的面積也大，應(yīng)該算是一家中型以上的公司了，公司主要由兩個部門組織，一個是電話營銷部，就是我所在的這個部門，大約有快一百人了，另一個是技術(shù)部，主要做的是信息，如：掌握國內(nèi)各大糧油期貸市場的價格信息，國外各地大豆、糧油的市場價格變動，國內(nèi)各地市場價格信息等。

　　而我們主要負責(zé)的是，連系客戶，讓他辦理我們網(wǎng)站的會員，一年費用是xx元，我們可以給他提供全國各地的糧、油、棉花等農(nóng)產(chǎn)品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是，我們通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)，撥打電話聯(lián)系負責(zé)人，向他推銷我們的服務(wù)，并且給他提供一個免費的用戶賬號，并讓他試用一個星期。如果客戶滿意的話，雙方就進行合作，他出錢辦理會員。

　　二、電話銷售工作內(nèi)容

　　剛開始工作時，我們這些新來的員工，會被分批集中到會議試開會，主要由人事部經(jīng)理給我們講解公司的一些制度，和獎處罰決定，因為剛來這家公司，所以我們都要先進行一個星期的試用，如果合格的話，公司會與員工簽署一份一年期的勞動合同。會議結(jié)束后，我們被安排到各個小組，就這樣，我正式開始了自己的電話銷售工作。

　　當(dāng)我進入到小組以后，組長會發(fā)給我們一份客戶電話表，這份電話表是由小組負責(zé)電話查詢的工作人員在網(wǎng)上搜集到的，然后，組長還會給我們一份對話單，主要寫了如何與客戶溝通交流的對話示例，如：我們先問，“請問，您這是xx公司嗎”。對方回答是的話，我們會介紹自己：“您好，我們是xx公司的，主要是給您提供糧油咨詢信息服務(wù)的”。對方有可能會繼續(xù)與我們通話，或直接拒絕，這份對話單上都做了說明，讓我們這些新人進行參考。而第一天的工作就是，拿著這份用來參考的對話單，把電話表上的電話全打完，我精略看了一下，電話表上有大約xx多個電話呢。而我的辦公桌上只有一部電話，我只好先把對話單看了個明白，然后，拿起電話表打出了第一個電話。電話接通時，難免有些緊張，嘴巴有些發(fā)抖，說話接接巴巴的，但好在我及時控制住了，把要說的話都和對方講了，但是和我預(yù)料的一樣，對方說他們公司目前不需要，很有禮貌的謝絕了我。

　　打完了第一個電話，我絕的有了些底氣，于是又照著電話表打了下去，這其中有的電話打不通，或者是空號，這種情況很多，或者就是電話號是別的公司的，估計是以前的公司不干了，網(wǎng)上的'信息又沒有更新，這種情況也很多的，還有的就是對方客服人員接電話，可能她們經(jīng)常接這樣的電話吧，所以總是想法設(shè)法的敷衍你，把你打發(fā)掉，比如：他們說領(lǐng)導(dǎo)沒上班，或者經(jīng)理出差了，當(dāng)我說要找別的負責(zé)人時，她會說所有負責(zé)人都出差了，總之，就是想盡快的把你打發(fā)掉。還有的就是對方的負責(zé)人態(tài)度比較惡劣，我想，應(yīng)該是經(jīng)常接這樣的銷售電話，可是也不能用這種不好的態(tài)度對待我們呀，但是這種情況還是少的，因為大部份經(jīng)理負責(zé)人還是很有素質(zhì)的，他們會比較友好的拒絕你，或者暫時先試用你的服務(wù)。

　　我們組長何偉偉對我說，每天要盡可能的多打電話，這樣潛在的客戶就能發(fā)掘出來，就會有收益了，她讓我把那些對產(chǎn)品感興趣的用戶名字單獨列出來，然后隔兩天在給對方回電話，進行溝通，這樣會好一點。因為電話銷售這個工作，有點像守株待兔，或者通俗的說就是碰死耗子，我們除了要有良好的口才與溝通能力外，自身的運氣成份也很重要，因為有可能對方就急需你的產(chǎn)品服務(wù)，可就是找不到，這個時候，你一個電話打過去了，對方會十分興奮的和你合作，并且把錢給你匯過來，而對那些感興趣的客戶進行反復(fù)溝通，他極有可能就心動了，并且最終決定和你合作，當(dāng)然，電話銷售工作對于女孩子來說優(yōu)勢很大，因為女孩子可能更善于和人溝通，由其是男老板，對方及時不做，也會很耐心的和你聊幾分鐘，說不定在這幾分鐘里，機會就來了。

　　同時，當(dāng)我們打的電話數(shù)量越多，潛在的機會也就越多，因為在社會上，有了一種產(chǎn)品，肯定就會有需要的人，只不過，你要把消息告訴他，這樣他才會決定是否購買你的產(chǎn)品或者服務(wù)，所以我們每天都要打超過xx個電話，工作強度非常大。

　　三、工作心得

　　每天來到公司后，我們都要從組長手里拿最新的電話單，在全天打超過xx個電話，有時候會突然覺的好無聊，因為感覺電話單上的東西，很有點虛無縹緲的感覺，你不知道什么時候才能有客戶會與你合作，而這個時期也是最難渡過的時期，組長對我說，“今天工作不努力，明天努力找工作”，只有拼明的工作，才能在公司生存下來，并且為公司創(chuàng)造的利益，是啊，我想了想，組長說的很對，于是我就

　　重新鼓舞起斗志來了，和客戶聊天、嘮家常，總之讓客戶對你有一種認同感，放心感，安全感，只有這樣他才能相信你不是騙子，不是壞人，你只是一個和他合作的生意伙伴，一個值的信賴的好朋友，只有這樣才能得到出單，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟利益的同時，也為自己增加了收入。

　　通過一段時期的電話銷售工作，我的口才能力得到了極大鍛煉，和陌生人聊天的時候也不會感到害怕了，和人溝通上的能力得到了極大提高，我會好好努力下去。

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