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甘肅餐飲勞動合同
在當今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的甘肅餐飲勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（用人單位）名稱：_________________
乙方（勞動者）姓名：_________________居民身份證號碼：_________________
根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同___________年___________月___________日生效，___________年___________月__________日終止；其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條：乙方擔任__________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，月薪：_________________元（薪資中包含加班加點工資）；
�。ǘ┰囉闷谄陂g的工資為_________________元/月；
�。ㄈ┘追接捎诮�(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元/月。
第六條：乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天；
�。ㄈ┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄋ模﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（五）不服從門店間調(diào)動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
�。﹪乐剡`反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；
�。ㄆ撸┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ò耍┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
�。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調(diào)動。
甲方（蓋章簽字）：_________________
簽訂日期：________年_______月_____日
乙方（簽字或蓋章）代表：_________________
身份證號碼：_________________
聯(lián)系方式：_________________
簽訂日期：________年_______月_____日
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