指導教師工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編整理的指導教師工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
指導教師工作總結(jié) 篇1
今年我們學校以撫寧縣實施高效課堂建設年為契機，將培養(yǎng)青年教師、建設青年骨干教師隊伍作為重要工作任務。經(jīng)過努力，取得了一定成效�，F(xiàn)將總結(jié)如下：
1、領(lǐng)導盡責盡心，重視與青年教師的溝通。
學校重視與青年教師保持思想交流和聯(lián)系的制度，即使工作繁忙，每天也要至少與一位青年教師進行個別交流。交流內(nèi)容涵蓋思想、工作和生活方面；既要肯定進步，也要指出問題，指導工作，征求意見。通過交流了解每位青年教師的特點，把握他們在成長過程中的狀況和思想情緒，激勵他們不斷進步。
2、建立指導青年教師工作小組，使其成為我校青年教師成長的搖籃。
學校成立了青年教師工作小組，由骨干教師組長帶領(lǐng)。小組成員們積極學習教育思想和科學理論，共同探討教育教學中的心得體會，相互交流思想，激勵彼此成長進步。他們將學習活動制度化，努力提升自身教育教學水平，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務。
3、搭建舞臺，在實踐中培養(yǎng)青年教師的教育教學能力。
學校積極舉辦青年教師常態(tài)課教學技能評比活動，并開展班級主題班會展示活動。在活動中，學校領(lǐng)導為青年教師提供直接而具體的指導，幫助他們提高專業(yè)水平，促使他們成為教學改革、教育創(chuàng)新、素質(zhì)教育的中堅力量。這種實踐鍛煉讓青年教師迅速成長，為學校教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
選送他們參加縣教研室優(yōu)質(zhì)課評比活動，為青年教師成才搭建平臺。我校吳秀偉等七位教師在《駐操營學區(qū)青年教師常態(tài)課大賽》中分別取得了一、二、三等獎的好成績；李金濤老師的英語課在縣級英語課評比中被評為優(yōu)質(zhì)課，她也被評為縣級優(yōu)秀英語教師；梅穎杰、李會君兩位教師代表駐操營學區(qū)參加縣語文多課型的.觀摩活動；李亞玲老師的美術(shù)課《圈圈變變變》在縣優(yōu)質(zhì)課評比中獲得二等獎；李芳遠老師的音樂課《唱給媽媽的搖籃曲》在縣優(yōu)質(zhì)課評比中獲得三等獎；體育社團培養(yǎng)的學生楊晨被選拔到秦皇島體育基地足球?qū)W校，王麗娜老師也被評為縣級優(yōu)秀教練員。龔新亮老師在音樂學科教師教學基本功大賽中獲縣級一等獎、市級二等獎。
我們的培養(yǎng)工作還存在一些不足之處，今后將在指導青年教師工作的活動形式上尋求突破，在專題研究方式上探求新的模式，使這項工作常抓常新。
指導教師工作總結(jié) 篇2
本學期在做好本職工作的同時，為了組內(nèi)年輕教師的成長，使他們能夠盡快提升教學水平和專業(yè)素質(zhì)，利用一部分時間指導和培養(yǎng)年輕老師，主要從以下幾個面開展工作：
一、體育思想與理念：在個人工作和交往中，始終踐行“健康第一”和“快樂體育”的理念，從而潛移默化的影響年輕教師，很多剛走上工作崗位的老師，在思想上還沒有完全弄明白體育教師的職業(yè)魅力和從事體育教學應該具備哪些先進理念。這是一個具有較長周期性的工作，試想一下，在短時間內(nèi)迅速提高青年教師的職業(yè)涵養(yǎng)與理念也是不切合實際的，因此必須要從幾個方面影響他們，第一在教學工作中，年輕教師都比較喜歡觀摩其他老師上課，這樣可以很快借鑒別人的優(yōu)點，從而為自己的教學服務，我個人在上示范課的時候，為了讓年輕人有所收獲和借鑒，一般都會用一定的時間準備課時教案，上課的重難點，動作要領(lǐng)的敘述、動作示范的演練、學生組織形式的調(diào)動、學生練習方法的講解與組織、學生積極性的調(diào)動等等一系列課堂要素，這樣做的目的就是為了培養(yǎng)他們的體育教師專業(yè)化理念。第二，與他們的交談中，都要將體育教學這個話題放在首位，叫做三句話不離老本行，經(jīng)常與他們聊聊我們身邊的體育事和體育人，這樣既可以激發(fā)他們的工作熱情，又可以讓他們從內(nèi)心認同我們的工作，因為一個人只有在內(nèi)心深處喜歡上這個職業(yè)，才會將這個職業(yè)當做一份事業(yè)去做。我主要就是在這幾個方面來指導青年教師樹立事業(yè)心的，從目前情況來看，藝體組內(nèi)的年輕教師的職業(yè)情節(jié)較以前都有所提升。
二、體育課堂教學經(jīng)驗與創(chuàng)新：體育教師與其他學科老師一樣，都需要通過“傳、幫、帶”等一系列活動，促使他們盡快勝任體育教學工作崗位，在和他們交流的同時，我會將他們近期的課時教案仔細查看，查看他們的撰寫教案的精細程度、過程設計技巧、教學方法與組織調(diào)動，看看這些安排和設想是否符合學生的實際情況、是否適合教材的教授、是否符合現(xiàn)實教學環(huán)境。還會抽出時間到他們的課堂中去聽課，這樣就能最為貼切的看到他們的實際教學能力，可以看到他們的優(yōu)點，也可以發(fā)現(xiàn)他們的缺點，指導的意義就更大了，因此這學期我聽的青年教師課比較多。任何學科的進步都離不開創(chuàng)新，但是不能一味要求年輕教師創(chuàng)新，我們同樣要指導他們怎樣進行創(chuàng)新，也還需要在自身工作中加以創(chuàng)新，20xx年安慶市中小學體育教師基本功比賽，我校就有兩位青年教師參賽，從報名之初開始，我們組內(nèi)就開始進行準備，督促和指導他們深入研究課程標準20xx年版，從理論上徹底武裝自己，在撰寫教學設計上，共同對方案進行研究和討論，商討各種教材的創(chuàng)新教法，從準備活動開始到徒手操到基本部分的.隊伍組織再到游戲及結(jié)束部分的設計，由于我們的精心準備，兩位年輕教師的課都收到非常好的效果，能有這么快的提高，我深感高興。
三、綜合能力素養(yǎng)：體育教師的個人專業(yè)素養(yǎng)非常重要，精通一項運動技術(shù)，就是體育老師的個人名片，因此，為了盡快使他們有一張亮麗的名片，就必須在體能、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)等各個方面強化訓練，利用閑暇時間帶他們打球、看球、研究球，雖然有時會很乏味，但是看到他們?yōu)榱俗约旱狞c滴進步而激情滿懷時，作為他們的領(lǐng)路人和指導者，內(nèi)心還是非常高興的。一個優(yōu)秀的老師還可以有更多的愛好和特長，因此，我積極鼓勵他們多做一些自己喜歡并且對自己的課堂教學有利的事，譬如：寫作、攝影、計算機等等，我覺得這些素養(yǎng)對他們以后的發(fā)展都非常有好處。
總之，本學期的工作雖然忙碌，但是收獲還是很多的，這大概就是一分耕耘，一分收獲吧!希望藝體組的年輕老師能夠有更多的進步!
指導教師工作總結(jié) 篇3
一、領(lǐng)導的關(guān)心和支持是做好青年教師培訓工作的關(guān)鍵
學校李彥虎校長，對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領(lǐng)導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的賽定，還是對培訓內(nèi)容的確定、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目，給予具體地指導，同時，還參加每一次大型的青年教師培訓活動，給予大家很多精神上的鼓勵和支持；李彥虎校長更是身體力行，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和重視，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步，上了一個新臺階。
二、全體青年教師認識到位、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎
全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術(shù)造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責、對學生負責、對學校負責、對帶來負責的需要。因此，全體青年教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求。
三、開展主要工作
1.進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養(yǎng) 本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊，并提出具體的學習要求和檢查措施，要求青年教師真正更新觀念，學以致用，把理論學習同自己的教學實踐相結(jié)合，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性，要求大家做好學習筆記，并結(jié)合自己的教育教學實踐定時寫出總結(jié)和感悟，以更好的指導實踐，領(lǐng)導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領(lǐng)下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。本學期圍繞教育理論的學習，還進行教育理論專題講座分別是孫樹澤校長主講的“班主任工作的藝術(shù)與追求”、陳福青教導主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉澤春、符慧娟、劉小慧三位主任講的“課堂教學藝術(shù)淺談”、“教學模式的探索與創(chuàng)新”、“關(guān)于教師職業(yè)道德和敬
業(yè)奉獻精神”，雖然次數(shù)不多也談不上多么高深，但通過這種形式，大家共同學習，共同探討，確實達到了共同提高的目的。
2． 繼續(xù)加強計算機培訓，提高了青年教師就用現(xiàn)代教學技術(shù)的能力
本學期共進行計算機培訓5次，培訓內(nèi)容仍以計算機教學課件的制作為主要內(nèi)容。為了面向全體，本學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學，根據(jù)教師們的實際情況，分A，B兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的陳福青、劉會花兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真?zhèn)湔n，講解，解答，全心全意的為提高大家的.計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加“國培”等級考試之前，陳福青教師主動承擔了輔導工作，他克服了工作繁雜，天氣炎熱等困難，為教師們考試順利過關(guān)立下汗馬功勞。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r、優(yōu)質(zhì)的服務工作，在此表示感謝。
四、取得的成績與效果
全體青年教師通過參加培訓，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。全體青年教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取，勤奮開拓，取得了不平凡的業(yè)績
五、存在的問題與建議
本學期青年教師的培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離學校的要求還有很大的差距，學期實制定的培訓計劃還有課件制作的評比和教育理論考核沒有進行�？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本學期的青年教師培訓工作中，主要存在的問題
1.培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距。
2.培訓對象的針對性不強。
3.加強了培訓過程的管理力度，但對培訓結(jié)果的考核在落實上有一定差距。
4.個別青年教師對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。 建議在今后的青年教師培訓中，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng)，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求，加強對培訓效果的考核
指導教師工作總結(jié) 篇4
畢業(yè)設計是教學計劃的重要組成部分，是學生在校學習的最后一個階段環(huán)節(jié)，是對所學專業(yè)理論知識和實踐技能的綜合能力的檢驗，也是對我們自學能力和解決問題能力的一次考驗，這一過程對學生的學習能力和獨立思考及工作能力也是一個培養(yǎng)，是一種綜合的再學習、再提高的過程，是學生步入社會參與實際工作的一次極好的演示，是學校生活與社會生活間的過渡。同時畢業(yè)設計的水平也反映了我們教育的綜合水平，因此學院系部十分重視畢業(yè)設計這一環(huán)節(jié)。
本人作為一名畢業(yè)設計指導教師，在畢業(yè)設計的各個環(huán)節(jié)上嚴格按要求執(zhí)行。定期進行畢業(yè)設計進度檢查和學生設計作品指導，隨時為學生解決各類問題，使畢業(yè)設計工作順利進行。
本次畢業(yè)設計我指導的是11級畢業(yè)設計女裝7班的50名同學。畢業(yè)設計共分五個階段完成：
(1)畢業(yè)設計調(diào)研階段;
(2)擬定任務階段;
(3)開題階段;
(4)任務實施階段;
(5)畢業(yè)設計說明撰寫和評閱階段;
(6)成績評定階段。
為了保證整個過程按計劃執(zhí)行，提高學生的畢業(yè)設計質(zhì)量，在擬定任務階段，首先根據(jù)畢業(yè)設計選題原則和學生畢業(yè)設計調(diào)研情況填寫畢業(yè)設計任務書。經(jīng)再與學生討論，最后明確畢業(yè)設計選題，并實施設計創(chuàng)作。
通過師生共同努力，本班同學均按計劃完成了畢業(yè)設計，充分的反映了學生的創(chuàng)作激情和對現(xiàn)代服裝藝術(shù)設計思潮的理解。其中許瀚月設計的《尚說新語》、羅玉竹設計的《鉤戀》以及韓小美設計的《暗語》作品尤為突出，代表了我班畢業(yè)設計的最高水平。畢業(yè)設計評分主要是針對如下幾個方面考核、評分：
(1)工作態(tài)度與紀律
(2)基本理論、基本知識、基本技能
(3)獨立工作能力、分析解決問題能力
(4)完成任務的情況和水平及主要創(chuàng)新點。
在這次畢業(yè)設計中，我具體從以下幾個方面開展指導：
第一，下發(fā)畢業(yè)設計任務書，講明畢業(yè)設計的目的，強調(diào)規(guī)范和要求。使學生深刻認識到畢業(yè)設計對自己專業(yè)技能和素質(zhì)提高的重要性。
第二，指導學生選題，搜集項目資源;根據(jù)學生準備的資料和設想的方案與風格，做初步的.建議和指導。盡量把關(guān)，減少同學之間的重復和直接從網(wǎng)上下載的拿來主義。要求學生在做初稿之前，收集預備設計的色調(diào)、造型和風格，然后借鑒其精華，使設計更到位。
第三，在確立了選題之后，學生開始繪制款式圖和效果圖，針對學生的設計進行針對性指導，
第四，指導服裝設計的成衣制作表現(xiàn)，服裝要體現(xiàn)出最起碼的材質(zhì)選用，款式新穎，風格協(xié)調(diào)，色調(diào)統(tǒng)一。
第五，按要求進行畢業(yè)設計手冊裝訂，統(tǒng)一了文件夾和裝訂形式。對文件夾的標簽進行了統(tǒng)一的設計，這樣更正式、美觀。
畢業(yè)設計指導工作還存在許多問題需要總結(jié)和改進：
(1)少部分學生態(tài)度不端正，不能主動與老師溝通。
(2)資料缺乏，許多學生感到圖書館參考資料不夠或找不到想要的資料;有的同學缺少自己查資料的主動性。
(3)存在就業(yè)和畢業(yè)設計發(fā)生沖突現(xiàn)象，在畢業(yè)設計期間不能按時到校，集中輔導。在今后的畢業(yè)設計工作中，還需注意加強與用人單位的聯(lián)系溝通，建立一個良好的、相互理解的實習就業(yè)通道。
(4)整個過程，存在很多不定性，很多規(guī)范和要求，還存在不盡完善的地方，希望下次工作可以做到更細處。
指導過程是教學相長的過程，與學生交流和指導的過程中，也拓展了我的教學思路，這個過程其實是教師檢驗教學效果，改進教學方法，提高教學效果的絕好機會。本次畢業(yè)設計工作通過畢業(yè)生和教師的辛勤努力圓滿結(jié)束了，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，在今后畢業(yè)設計指導工作中努力取得更好的成績。
指導教師工作總結(jié) 篇5
xx老師是20xx年8月來我校工作的，受學校指派，我再次接任x老師的培養(yǎng)指導工作，經(jīng)過一年來的培養(yǎng)和指導，該同志在教學方法，備課、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果。成績顯著，得到了老師和學生的認可和好評�；仡櫼荒陙淼闹笇Чぷ�，現(xiàn)總結(jié)如下:
一、認真指導備課
x老師剛參加工作，干勁十足，備課很下功夫，課堂上學生卻不買帳，互動很少，她不得其解。我從課改的要求和目的入手，讓她從思想上充分認識到備課的重要性，不僅僅備教材，還要備學生，備課堂變化；備課要靈活，充分。
二、跟蹤聽課，針對指導
無論從事什么職業(yè)，起始階段很重要，教師更是如此。x老師上課時，我跟著她聽每一節(jié)課，認真記錄上課的每一個細節(jié)，課后和她一齊坐下來針對失誤進行分析指導，幫她揚長避短，糾正克服課堂上的失誤、不足，使她盡快成長起來。
三、帶她聽課，取別人之長
讓青年教師盡快掌握教學技能，聽課是一種捷徑。學校里許多中壯年老師的課都很優(yōu)秀，我?guī)M入課堂，聽這些老師的講課，學課型，學技巧，學思想，學方法；課余和她一齊找老師討教，作好筆記，領(lǐng)悟別人長處，學習并領(lǐng)悟設計自我的課型。
四、指導復習
青年教師除了要把握教材，認真?zhèn)浜谜n，上好自習課，讓學生有收獲也個性重要。領(lǐng)悟完相關(guān)資料，讓學生把所學知識系統(tǒng)起來，融會貫通，舉一反三，才能學有所獲。我有意引她參觀了一些老師的自習課，并結(jié)合我的教學體會，指導如何利用自習搞好一節(jié)或一章的復習。
五、指導青年教師認真鉆研業(yè)務知識
學校所學知識是工作的基礎，要想在實際教學中取得成績，還需要下功夫認真鉆研業(yè)務知識，要給學生一碗水，教師就要有一桶水，教育發(fā)展到這天，教師有一桶水哪里夠？我讓她仔細觀察其他老師的工作和領(lǐng)悟，幫她訂閱與學科相關(guān)的資料，促使她養(yǎng)成良好的.自領(lǐng)悟慣和方法，利用業(yè)余時刻，加強領(lǐng)悟，不斷強化自身專業(yè)水平。一學年很快就結(jié)束了，透過幫帶活動，我發(fā)現(xiàn)青年教師有大潛力，一年的領(lǐng)悟進步很快。x老師基本掌握了教學的基本技能和技巧，學習并領(lǐng)悟了設計適合自我的課型，有了自我的教學思想，也得到了學校師生的一致好評。我也在幫帶活動中得到了提高，將繼續(xù)發(fā)奮發(fā)揮自我的長處，為振興家鄉(xiāng)的教育事業(yè)而奮斗。
指導教師工作總結(jié) 篇6
我于xxxx年畢業(yè)就始終擔當小學數(shù)學教學工作，我所在的xx小學青年老師不多。青年老師是代表著學校的將來，所以指導青年老師的成長任重道遠。
xx是師專的畢業(yè)生，是個很有活力的女孩，教育處將指導她的任務交給了我。作為一名參與工作二十幾年老師的我來說：培育、指導青年老師談不上，只好靠著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。培育和指導方面包括老師的思想、觀念、教學、輔導學生等。經(jīng)過一年來的培育和指導，該同志在這些方面都取得了較大成果，成果顯著，得到了領(lǐng)導和老師的認可和好評。我在培育和指導上實行了如下的做法：
一、端正青年老師的職業(yè)認同
剛參與工作的她，對老師職業(yè)的相識往往失之偏頗。有些好高騖遠，然而卻對教學實踐中的實際困難估計不足，適應不了志向與現(xiàn)實的巨大反差。針對這種狀況，我經(jīng)常同她促膝談心，以自己在工作中感受，在教學中的實踐來幫助她正確相識老師職業(yè)。讓她相識到在諸多絢麗奪目的桂冠下，老師靜默無聞地從事著事實在在的工作，它瑣碎，須要不厭其煩；它艱辛，須要不遺余力；它平淡，須要耐得住孤獨；它清苦，須要擋得住誘惑。更使她相識到老師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣。
二、轉(zhuǎn)變青年老師的學習觀念
面對飛速發(fā)展的二十一世紀，老師不能墨守成規(guī)，固步自封。面隊機遇和挑戰(zhàn)，老師必需樹立起終身學習的思想。新一輪課程改革更須要老師對自己所從事的老師職業(yè)的專業(yè)性有新的相識，看到自己作為老師的優(yōu)勢與不足，自覺投身于終身學習，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。對于接著教化，她往往不理解，認為自己已經(jīng)在師范院校受過教化。為此，我和她特地探討了好久，我告知她現(xiàn)在社會需求的改變和學生需求的改變以及家長需求的改變。我還告知她：只有你時刻的學習，你才能時刻的豐富自己的見識和文化學問，你才能更好的教化好每一個學生，只有你擁有了“一桶水”，你才能分給你的學生“一碗水”。最終，她認同了我的說法，并且付之于實際。
三、在教學方面
年輕老師在理念上往往比較先進，能夠大膽的嘗試，有很好的創(chuàng)新精神。但是閱歷不夠豐富，課堂上的調(diào)整實力，對教學效果的.把握等方面須要逐步在教學中積累閱歷。于是在教學上設計思路與實施就很關(guān)鍵，我做了有益的嘗試，平常相互聽課，對各自的學科特點如何突出把握，如何把各種先進的理念運用于各自的教學當中，如何針對后進生制定補救安排。
在一次評優(yōu)課活動中，我們共同探討了課的設計思路，并對每個環(huán)節(jié)進行了細致分析，一起探討制作課件，對目的和實施的實效性進行了探討和修改，進行試講并修改，最終取得了很好的效果。經(jīng)過長期的溝通與指導，她在課堂教學水平方面有了很大提高，形成了課堂教學氣氛活躍，環(huán)節(jié)支配清楚連貫，訓練細致的特點。
四、在輔導學生上
對學生的課外輔導也是一項重要工作，在這方面我們也相互借鑒學習。在輔導訓練的過程中我們常常一起探討技巧，商議輔導方法，依據(jù)學生的性格特點和駕馭的效果進行分組，用老隊員帶新學生，形成了完整的訓練體系，平常安排好事務，進行了扎實而有效的訓練，這其中也付出了艱苦的勞動，經(jīng)常訓練到下班以后，也取得了很好的成果。
總之，自己在與年輕老師的溝通學習中獲得了豐富的閱歷，幫助其成進步步的同時，自己也得到了提高，學到了不少東西，為自身的發(fā)展積累了豐富閱歷，也對青年老師進行了有效的指導，取得了很好的成果，使其在教學，班級管理，輔導學生方面都有不少收獲，在自己的崗位上成為閱歷豐富的老師，各方面水平都有很大的提升。真正做到了互助互利，達到了雙豐收。
指導教師工作總結(jié) 篇7
一、端正青年教師的職業(yè)認識。
剛參加工作的老師，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗。
有些人對教師這個職業(yè)充滿憧憬，他們充滿干勁，熱情高漲，認為教師是最光榮的職業(yè)之一，是引領(lǐng)學生靈魂成長的工程師。然而，他們可能沒有意識到在實際的教學實踐中會遇到各種困難。有些人一旦面對困難，就會感到沮喪，認為教師的工作太辛苦、瑣碎、枯燥，無法適應理想與現(xiàn)實之間的巨大反差，對自己的前途感到悲觀。
我經(jīng)常和他們坐下來深入交流，分享我在工作中的體會和在教學實踐中的經(jīng)歷，幫助他們正確看待教師這個職業(yè)。讓他們認識到，教師的工作雖然沒有奪目的光環(huán)，卻是一項實實在在的工作，需要細心耐心；雖然充滿挑戰(zhàn)和辛苦，卻也充滿樂趣和意義。教師的工作可能平凡，但需要堅持不懈；可能清苦，但需要抵擋誘惑。讓他們認識到，教師的背后是辛勤付出，辛勤背后卻有著無限的喜悅和滿足感。
二、提高青年教師的教學水平。
針對語文學科的特點，我采取了“師徒結(jié)對”的方式對青年教師進行精心培養(yǎng)。我們組織集體備課，共同探討教學方法和策略，幫助青年教師提升教學水平。同時，我們鼓勵青年教師互相聽課，相互學習借鑒經(jīng)驗，共同進步成長。這種互幫互助的方式，促使青年教師在課堂教學中不斷提高，更好地適應和發(fā)展。
1、師徒結(jié)對：
根據(jù)學科組安排，我先后指導了青年教師路秀英、李艷華、李錦秀等教師。憑借自己豐富的教學經(jīng)驗，我?guī)椭麄兲嵘虒W能力和思想素質(zhì)，并鼓勵他們隨時隨地進行聽課評課。經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，他們的教學水平得到了明顯提高。
2、集體備課：
作為備課組長，我負責組織語文組教師每周進行一次集體備課。在備課過程中，我們可以暢所欲言，找出不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，共同克服困難，虛心接受批評。通過集體備課，讓青年教師和老教師共同提高，共同進步。此外，我們還會隨時隨地進行口頭討論，幫助青年教師在走進課堂時胸有成竹。
3、互相聽課，組織全組人員進行聽課。
學期初，我們將組織語文組全體教師參加每位同事的課堂觀摩，以便全面了解各位教師的教學特點和亮點，為今后的教學合作提供更好的.基礎。觀摩后，鼓勵教師們暢所欲言，提出建設性意見，共同探討如何取長補短，提升教學質(zhì)量。此外，我們也將組織語文組教師觀摩其他學科的示范課，從中汲取跨學科的教學經(jīng)驗，拓寬教學視野，提高整個語文組的授課水平。
三、轉(zhuǎn)變青年教師的學習觀念。
面對瞬息萬變的21世紀，教師們應該保持開放的心態(tài)，不斷學習，與時俱進。新老教師都不能停留在過去，應該積極適應變化，提升自我。隨著課程改革的不斷深化，我們更需要認識到教師這一職業(yè)的專業(yè)性，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，持續(xù)學習，不斷提高專業(yè)水平。因此，我一直在努力學習，也鼓勵年輕教師多讀書、多思考，不斷總結(jié)反思教學經(jīng)驗，探索適合自己的教學方法。
在我們的相互學習和共同努力下，青年教師在各方面都取得了長足的進步，也很快成長為合格的人民教師。
指導教師工作總結(jié) 篇8
在我加入本校的時候，我被分配到了兩個班的英語教學工作，這對一個毫無教學經(jīng)驗的新老師來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。我不知道如何開始教學，也不知道如何管理學生。幸運的是，學校教研室組織了培青活動，讓老師們可以互相幫助，新老師可以得到指導和支持。袁媛老師成為了我的指導老師，她的鼓勵、指導和幫助讓我在教學和班級管理方面迅速進步。作為一個新老師，我從培青活動中受益匪淺。
袁老師在教學方法、班務管理及教研方面都給了我許多指導和幫忙，使我在各方面有了較大的提高。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲：
一、教學常規(guī)方面
師傅從備課、上課、作業(yè)、輔導、考評五個方面入手，手把手教我，指導和幫助我落實教學常規(guī)工作。通過師傅的指導，我對如何展開常規(guī)教學、如何完成教學任務有了全面的認識。在日常教學實踐中，師傅耐心指導我備課的各個環(huán)節(jié)，教導我深入研究教材；遇到教學中的難點、重點、疑點時，我會積極向師傅請教；我也會主動請師傅檢查我的教案，虛心接受師傅的建議，修改不足之處，更好地理解教材。師傅教導我要對課堂上的每一個45分鐘高度負責，并在課后及時進行反思；認真批改學生的每一份作業(yè)，做好記錄，關(guān)注學生的進步和發(fā)展，對于學困生要用心鼓勵，幫助他們建立學習信心。通過長期的認真實踐和及時總結(jié)，我的教學水平得以提高。
二、互相聽課、評課
互相聽課、當參加培青活動時，我第一次經(jīng)歷了聽課評課的過程。起初，我感到十分緊張，缺乏信心。但是師傅了解我的情況后，耐心地開導我，讓我明白了聽評課的重要性。通過聽課，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己難以察覺的問題，并及時加以改正。每次在聽師傅的課之前，我都會向師傅報備備課思路、教學方法、教學環(huán)節(jié)，因此備課時會更加認真，提高了備課水平。同時，通過傾聽他老師的課，與其他優(yōu)秀老師的交流，幫助我更好地成長。這種經(jīng)歷讓我意識到，聽評課是提高自身教學水平的重要途徑，也是向他人學習、獲得進步的有效方式。
三、班務管理方面
我的`師傅在班務管理方面是一把好手，她班級的學生表現(xiàn)各方面都很優(yōu)秀。在師傅的指導下，我對班務管理有了全面的認識。
首先，組建一個優(yōu)秀的團隊是關(guān)鍵，透過團隊管理大家，了解大家，幫忙大家；
其次，作為班主任要有三心（愛心、耐心、職責心），這樣能夠建立師生深厚的友情；
另外，作為班主任做事、處理問題要公平、公正，這樣才能在學生中樹立起自己的威信；
最后，作為班主任，我們需要與學生建立平等、和諧、互信的關(guān)系。只有真心實意地走進學生中間，傾聽他們的聲音，理解他們的需求，才能讓學生感受到我們的關(guān)懷和支持，建立起彼此間的信任和溝通。只有這樣，我們才能更好地引導和幫助他們成長。
在導師的指導下，我少走了很多彎路。她不僅傳授給我豐富的教育教學經(jīng)驗，還展現(xiàn)了求真務實的工作態(tài)度和率真的個性，這些對我產(chǎn)生了深遠的影響。
師傅在教學和班務管理上的幫忙和指導，讓我得以更快的站穩(wěn)講臺，實現(xiàn)發(fā)展。
指導教師工作總結(jié) 篇9
臨床實習是培養(yǎng)護生綜合能力的重要階段，也是護生獲得相應知識和技能的主要途徑。護理部在醫(yī)院的直接領(lǐng)導下，根據(jù)我院的教學要求，堅持“以人為本”的科學管理，強化教學管理，優(yōu)化護理教師隊伍，提高臨床教學質(zhì)量。在各科室的大力支持下，來自7所學院76名護生已順利完成臨床實習任務，返回學校。臨床實習工作能夠順利開展，離不開各科的大力支持和精心指導�，F(xiàn)將臨床實習總結(jié)如下。
一、 加強教學管理，強化組織領(lǐng)導
護生在實習期間，接受學校和醫(yī)院的雙重領(lǐng)導。醫(yī)院對護理實習負總責，護士長負責本科實習護生的全面管理，在分管院長領(lǐng)導下，在教學及管理中嚴格執(zhí)行護理部—護士長—帶教老師—護理學生管理體制，實行一對一的帶教模式，護理部在主任的指導下，由副主任專職負責教學工作，以保證全面完成教學計劃，并對教學質(zhì)量進行監(jiān)督和反饋。根據(jù)學校的教學實習大綱，制定切實可行的教學計劃，安排護生在本院實習的科室和時間，制定出實習安排表，并嚴格執(zhí)行。
二、 建立建全帶教管理制度
1、帶教老師的選擇與管理 提高臨床護理教學質(zhì)量，確定和優(yōu)化帶教老師的隊伍是關(guān)鍵。為此，我們打破論資排輩，遵照重學歷又
不唯學歷，注重綜合素質(zhì)的原則，對臨床護理帶教的篩選制定了以下標準：具有高尚的職業(yè)道德，熱愛帶教工作，自愿承擔帶教任務；具備大專及以上學歷，取得護師以上職稱；關(guān)愛病人，具有較強的交流溝通能力；業(yè)務能力強，具有團隊精神。
2、教學雙方記錄制度 護生在實習期間勤做筆記，記�？谱o理知識、護理常規(guī)、業(yè)務學習內(nèi)容及相關(guān)資料‘在出科前由帶教老師檢查批閱。每周寫一份周記，以每月的第四周周三上交護理部審閱，讓護理部更進一步了解學生動態(tài)。老師做好詳細帶教記錄，為醫(yī)院選用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才提供依據(jù)。
3、開會學習制度 為總結(jié)成績，及時糾正缺點，不斷提高護生實習質(zhì)量，每周由科室召開護生會議一次，護理部每月組織護生例會并進行知識講座二次，向護生介紹護理工作的新知識、新理論、新方法、新經(jīng)驗，不斷提高護生的思想素質(zhì)和護理專業(yè)素質(zhì)。
4、總結(jié)匯報制度 每周護生自我總結(jié)并做好記錄，每月護生向?qū)嵙暯M長匯報一次，由實習組長定期向帶教老師匯報一次。通過總結(jié)匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以糾正，從而把帶教、管理有機地結(jié)合起來。
三、 嚴格臨床帶教，培養(yǎng)護生實際工作的能力：
1、崗前教育，培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，精湛的護理技術(shù)，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻的精神；護生進院后，護理部首先對其進行為期一周的崗前培訓，內(nèi)容包括：講解醫(yī)院基本概況，醫(yī)院規(guī)章制度，法律法規(guī)，病室管理與病情觀察，護理文書書寫規(guī)范等，讓護生在進入病區(qū)前有充分的心理準備。同時進行護理技術(shù)操作培訓，培訓結(jié)束進行理論與技能考核，全部達標后方可進入科室。
2、入科培訓，帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境，病房結(jié)構(gòu)，科室專業(yè)特點，護理文書書寫，用藥特點，以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
3、一對一”帶教，帶教過程中，要求帶教老師要率先垂范，以身作則，有針對性，目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點，難點及相關(guān)學科的新進展，新技術(shù)和防范護理安全的知識傳授給護生，做到放手不放眼。
4、教與學雙向評定，在實習過程中，護理部堅持每月一次大講課，實習科室堅持每周一次小講課，每日進行充電學習制度，對護生進行法律知識，基礎護理技術(shù)操作，�？谱o理知識及技能，病情觀察要點等相關(guān)知識的教育，注重理論聯(lián)系實際。采取晨會交接班，護理查房，業(yè)務學習，操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)護理缺陷、護理差錯，帶教老師及時進行分析和總結(jié)。
5、教學查房 護生實習期間由內(nèi)一、內(nèi)二、外一、外二、康復、骨科等科室組織教學查房，首先由老師先介紹患者的一般資料，如護理問題、護理措施、護理效果以及患者目前存在的問題等，然后組織護生討論，讓護生分析和評價，發(fā)表意見，并獨立完成護理病歷。使護生從查房中獲得護理患者的知識和經(jīng)驗，并鍛煉她們的.思維和口頭表達能力。
四、存在問題：
1、實習時間的安排不夠合理，如將大科室，一些比較重要的科室全部集中在實習后期，使學生在實習過程中有前松后緊的感覺，特別是到了后期，學生見工，面試，試工，轉(zhuǎn)實習相矛盾，使實習效果降低。
2、關(guān)于增加動手能力的問題，實習生普遍都認識到，操作技能是她們今后的“謀生之本”，因此都迫切希望增加她們的動手機會，特別是鼻飼，導尿，吸痰以及某些中醫(yī)的護理操作，在學校缺少練習機會，因此更加珍惜實習的機會，以鍛煉獨立解決問題的能力。
3、查房工作的系統(tǒng)性問題。護理查房是學生們最能學到第一手知識的有效形式，因此她們也十分希望在目前個案查房的基礎上，增加規(guī)范的教學查房。
指導教師工作總結(jié) 篇10
任職以來，在青年教師的幫帶活動中，我毫無保留，傾心奉獻，給青年教師以熱情的指導和幫助�，F(xiàn)將兩年的指導情況小結(jié)如下：
一、認真學習，更新觀念
我認為對于青年教師，首要的任務是使他們認識到教學工作是默默無聞又是實實在在的工作，它瑣碎，需要不厭其煩；它艱辛，需要不遺余力。我經(jīng)常鼓勵青年教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛學生。使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣因此我常常利用課余時間和他們談心。以自己在工作中的感受，在教學中的實踐來幫助他們正確認識教師職業(yè)。我還用自己的行動影響年輕教師，不爭名不爭利，默默無聞的工作。在我的影響之下，青年教師逐步認識到了：選擇了教師就是選擇了奉獻。
二、交流思想，細致指導
青年教師接受新的事物、吸收新的教學理念快，新課程改革實驗更使他們感到有了用武之地。然而，他們的教學經(jīng)驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的'教學水平，我抓住教學過程的四個環(huán)節(jié)。
在備課時我給他們以指導，嚴格要求年輕教師要做到教學目標全面、具體、恰當，體現(xiàn)大綱和教材的要求，有層次性讓他們明白教學目的和教學重難點，講課時，要求教學環(huán)節(jié)緊緊圍繞教學目標進行，師生達標意識強。在教學內(nèi)容方面，要做到構(gòu)建知識網(wǎng)絡，創(chuàng)設教學情境、形成學科的知識結(jié)構(gòu)。教學內(nèi)容完整準確，抓住重點難點，少而精同時，并且我深入課堂認真聽課每周至少聽一節(jié)課；課后我耐心評點，從新課導入、課堂結(jié)構(gòu)的設計、板書設計、教學語言到練習設計，我都提出中肯的意見。作業(yè)批改、課外輔導我都盡自己所知給予輔導。
三、積極鼓勵，大膽展示
在輔導過程中，我只要發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，便及時記錄，每周進行一次總結(jié)時，給于積極評價和充分的肯定，并鼓勵積極參與各項教研活動，參加各類展示課活動，大膽展示自己，鍛煉自己，不斷提高自身的水平。
四、鼓勵青年教師，要有創(chuàng)新意識
一開始青年教師基本是聽一節(jié)課然后講一節(jié)，備課離不開教學設計，課堂幾近于是在模仿，而且死板缺乏活力。于是我就鼓勵，形成自己的風格，學會自己處理教材，從網(wǎng)絡自己篩選需要的信息。我說“既要模仿，更需要創(chuàng)新”。這樣我們的課堂才有生命力。在我的鼓勵下，青年教師勇敢的打破條條框框，開始學的放開手腳，有了創(chuàng)新的意識。
培育學生，我樂此不倦，培育新人，我樂在其中�？吹侥贻p人的成長，我倍感欣慰，因為，這里面包含我的一點心血，在以后工作中，我將會貢獻自己的力量，幫助他們再上一個臺階。
指導教師工作總結(jié) 篇11
為了認真貫徹學校工作要求，本學期被學校指為徐老師的指導教師，通過充分發(fā)揮作為老教師的傳、幫、帶作用，有效指導有關(guān)青年教師立足本職工作，牢固樹立專業(yè)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，具有較高的教育、教學水平。在指導青年教師的`同時，也提高自己的教研能力，與青年教師共成長。
該教師優(yōu)點是已在教學一線工作兩年，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、干勁足，上進心和創(chuàng)新意識強。
具體指導措施有：
1、 分析教材的能力：
從備課抓起，讓他從思想上充分重視備課的重要性。不依賴原有教材，能夠全面深入地分析、研究教科書、教學大綱、參考資料等教材，提高分析教材的能力，能根據(jù)本班實際改編教案，準備教具、學具。
2、實施教學能力：
每周聽課兩節(jié)，使其能夠緊緊圍繞教學目標設計教學形式、方法，靈活地運用各種方式，激發(fā)學生活動興趣，激發(fā)求知欲，培養(yǎng)學生動手動腦，使學生得到提高、發(fā)展。神態(tài)自然，情緒飽滿，舉止大方。爭取對外上公開課一節(jié)。 每月為他上示范課一節(jié)，平時隨時接受其隨堂聽課。
3、教學基本功
要求每學期所聽課中有電化教學，能恰當、熟練地運用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學，積極參加校內(nèi)教師基本功比賽，指導他充分發(fā)揮其特長，在班級環(huán)境創(chuàng)設中體現(xiàn)特色。
4、理論基礎：
要求其認真學習《綱要》解讀，將《綱要》精神體現(xiàn)在教學實踐中加以理解運用，每學期寫心得一篇。
總之，我要使他在近一年內(nèi)成長明顯，并成為學生喜愛的好老師，學科的骨干力量。
指導教師工作總結(jié) 篇12
本學年，我擔任了三樓女生的生活老師。在一年的工作中，我感觸頗深。作為學校學生管理中的一個新角色，沒有前人經(jīng)驗可以借鑒，我只能是在探索中慢慢積累。得自己的工作還是進行得有條不紊�，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下。
生活老師，首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起。所以我每時每刻都要下寢室，尤其是晚自習結(jié)束以后，我都會去寢室值班，希望能多了解學生一點。寢室是學生的第二個家，只有抓好寢室的衛(wèi)生和紀律等常規(guī)，才能讓學生有一個比安靜，整潔的休息的.良好環(huán)境。利用中午靜校和晚上靜校的時間，多和學生聊天，也多強調(diào)一些學校的制度和要求。對學生進行“遵規(guī)守紀”、“文明禮貌”、“愛護公物”等方面的教育。同時嚴格規(guī)范學生請假制度，做到學生該在寢室里的時候，一個也不少;不該在寢室里時，一個也不多，并及時與班主作聯(lián)系。今年的寢室氛圍變得更加整潔，融洽，是一個可以使學生們身心得到放松的休息的好地方。
做好了常規(guī)檢查，保證寢室外在環(huán)境，我想和學生的溝通，做好一些力所能及的心理輔導工作，也應該是生活老師的職責所在。為此，我覺得學生在正確處理考試壓力和與同學之間的交往能力可能會相對比較薄弱一點，我查閱了很多資料，同時在這兩方面做了比較多的工作。在走訪寢室的過程中，發(fā)現(xiàn)學生的交往能力比較欠缺，因此這方面的工作我也略微多下了一點功夫。我覺得讓學生明確處理好人際關(guān)系意義重大。建立正常的人際關(guān)系是社會文明進步的重要表現(xiàn)，處理好人際關(guān)系也體現(xiàn)著人的知識和修養(yǎng)，人際關(guān)系狀況關(guān)系著個人的成長和成才。現(xiàn)在的學生大多都是獨生子女，從小優(yōu)越感強，唯有在與別人的比較中才能充分認識自己，一個學生如果終日獨來獨往，孤僻冷漠，缺乏交往，那他對自己的認識就缺乏了“參照系”，也發(fā)現(xiàn)不了別人身上有好或不好的東西，也就無法調(diào)整和改進自己。處理人際關(guān)系是一種能力，也是一種技術(shù)，它可以通過學習和訓練來培養(yǎng)和提高。如增加交往頻率。在緊張的學習之余，不妨主動地找同學談談心，討論某些問題，交換一些意見，從中加深情感聯(lián)系。平時真誠關(guān)心同學，當別的同學有求于自己時，只要是正當?shù)囊�，就要盡己所能，滿足對方的要求;當看到別的同學有困難時，要主動去幫助。此外，學會寬容待人，謙恭禮讓，惜時守信等等，也是正確處理好人際關(guān)系的一種技能。在寢室這個小家庭中，同學們也要經(jīng)�；突ブ⑸詈竦挠颜x。我的工作也還存在很多不足之處，不能對每個學生都給予足夠的關(guān)心，工作的深度還不夠。希望在今后取得更大的進步，與學生做到“零距離接觸、近距離交流”。
指導教師工作總結(jié) 篇13
近年來，我一向傾心關(guān)注著青年教師尤其是新教師的成長，理解校園的委任，我負責指導了青年教師閆名霞老師，我明白師徒結(jié)對不是一個虛空的形式，它將承載的是一份職責與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的職責和壓力，在本次活動中，我也是本著“共同學習，一齊進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長，共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項工作，現(xiàn)將本次幫教活動做一小結(jié)：
一、師德方面：
我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我將以身作則，起到示范表率作用，率先讓青年教師明白“德高為師，身正為范”的重要性，引導他們樹立愛崗敬業(yè)的意識，熱愛教育教學工作。讓他們明白自己的權(quán)利和責任。本學期，青年教師都做到了依法執(zhí)教、熱愛教育事業(yè)。
二、教育教學方面：
1、我在工作中對自己要求嚴格，時刻以身作則，為年輕教師樹立榜樣。我將我積累的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗毫不保留地傳授給她，學會與她分享。
在她們遇到困難時必須給予真誠的關(guān)心與幫忙，扶持她們走出困境。從高從嚴地要求自己和青年老師，在幫帶中共同進步。
2、做到加強教育理論學習和課堂教學研究，構(gòu)成正確教育理念，樹立“以人為本，育人為本”新理念。
這要求透過對新《課程標準》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的.每個環(huán)節(jié)。在工作同時，鼓勵老師多閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會《綱要》精神，時刻不忘提高自己自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。
3、師徒結(jié)對的一種常見活動形式是互相聽課評課。通過這種形式，師徒雙方可以在日常教學中相互觀摩、交流，共同探討教學中遇到的問題，尋找解決方法，不斷改進和完善課堂教學方式，提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。
一年來，經(jīng)過我多次聽取閆老師的推門課，并在課后及時交流討論，發(fā)現(xiàn)了她在教學中存在的問題并提出了自己的看法和建議。我們一起總結(jié)經(jīng)驗，找出不足之處，以提高青年教師的課堂教學潛力。我重點指導了她如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標、重點和難點，以及如何根據(jù)學生的實際情況和學校的教學實際確立切實可行的教學方法。通過這一活動，幫助她提高了對教材的理解和駕馭能力。此外，我還經(jīng)常指導她如何撰寫優(yōu)質(zhì)的課后反思，如何有效開展培優(yōu)輔差工作，以及如何積累教學經(jīng)驗。我還定期檢查和指導她的作業(yè)批改情況，幫助她不斷改善課堂教學，提升教學水平。閆老師能夠認真反思并虛心接受推薦和指導，經(jīng)過長期的培養(yǎng)和指導，她在教學方法、備課和課堂教學等方面取得了顯著進步，基本完成了本學期的培養(yǎng)目標和任務。
在指導青年教師的過程中，我不斷反思自身，也得到了不斷進步。未來，我將繼續(xù)努力做好本職工作的同時，積極開展師徒結(jié)對工作，重視與青年教師共同探討的過程。我愿意與青年教師分享我在教學實踐等方面的一些經(jīng)驗，共同探討教育教學的新思路，為晉普山校園的發(fā)展貢獻自己的力量，共同創(chuàng)造美好的明天。
指導教師工作總結(jié) 篇14
自從開始教學以來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，堅守在教育的第一線�；仡欁约鹤鳛橐幻處煹某砷L歷程，深有感慨。特別是近幾年，見證著我指導的幾位教師不斷進步，教育教學水平不斷提高，讓我感到無比欣慰。20xx年xx月，學校安排我擔任高光熙、倪艷娜、高丹三位老師的指導教師。這一角色的承擔讓我的教學生涯又添上了一抹亮色，也讓我肩負起更重要的責任。根據(jù)學校要求，我首先確立了培養(yǎng)思路：堅守初心、不斷反思、持續(xù)探索、勇于創(chuàng)新�；谶@一思路，我展開了以下工作。
一、堅定信念。
在教育事業(yè)中度過了20年的艱辛奮斗，讓我深刻體會到了甘苦并重。如今，在教育開放活躍的時代，尤其是在普通高中語文教育領(lǐng)域，需要有堅定的信念來支撐。因此，我經(jīng)常和同事們談起我培養(yǎng)出去的學生們以及他們?nèi)〉玫某晒�，這讓我感到驕傲。我希望能夠讓他們意識到，作為一名教師，只有全身心投入、熱愛教育、專注教學，才能在平凡的崗位上取得非凡的成就。
二、實踐反思。
教育教學是一項復雜而又充滿挑戰(zhàn)的工作，要想做好教學工作，就必須不斷學習和提升自己。作為一名教師，我的目標是在課堂教學實踐中不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗，通過理論武裝自己，指導實踐教學。備課是教學工作的重要環(huán)節(jié)，需要深入分析學生的特點和需求，認真研讀相關(guān)資料，反復推敲教案，進行試教并不斷修改，最終通過反思來完善教學過程。每一堂課都是獨特的，都需要我們不斷探索和改進，因此教學是有法可依但又無定法的。我會引導他們從不同角度進行教學反思，包括教學設計、教學方法、學生反應以及教學效果，以期不斷提高自身的教學水平。
①本節(jié)課的成功關(guān)鍵所在；
②學生中好的思維方式；
�、蹖W生中存在的普遍典型錯例；
�、芙虒W中的明顯不足。
經(jīng)過三年的刻苦學習和努力，他們的教學水平取得了顯著提高，對所教學科知識有了更加深入的理解，已經(jīng)具備了扎實的語文教學能力。他們積極外出聽取名師課堂，與專家進行深入交流，收獲頗豐，不斷調(diào)整教育理念，融入到自己的教學實踐中�？吹剿麄兲ど蠈I(yè)發(fā)展的快車道，我由衷為他們感到驕傲和高興。
三、發(fā)展自己。
實踐是一所學校，也是一位老師；研究是一種發(fā)現(xiàn)，也是一種提升。隨著教育改革的不斷深入，教育科研顯得尤為重要，潛心探索教育規(guī)律，加強科學研究，與時俱進，提升教育生命質(zhì)量將是教育發(fā)展的主旋律。為此我的目標定位是：學習教育理論，在理性認識中豐富自己；投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己。
要提倡教師要不斷學習，注重自我提升，培養(yǎng)終身學習的習慣，關(guān)注學生的需求。在積極主動學習的過程中，要積極吸收和借鑒先進的教育理念；在實踐中，要深入研究學生的身心特點、認知規(guī)律和心理需求，真正關(guān)心學生，站在他們的角度思考問題，找到他們的學習動力，采取有效的教學策略，取得良好的教學效果。我常告訴他們，一名優(yōu)秀的.教師在教學中不應該只是傳授書本知識，而應將整個教學過程視為一種創(chuàng)造性的研究。
去走一條“學習、教學、科研”三結(jié)合之路。只有通過這條路，才能實現(xiàn)由“辛苦型”、“經(jīng)驗型”、向“科研型”、“創(chuàng)造型”轉(zhuǎn)變。三年來，他們的課逐漸顯現(xiàn)出“看的見熱情、看的見思考、看的見議論、看的見合作、看的見創(chuàng)造”的特點，越來越邁入了教育的自由王國。一節(jié)節(jié)公開課，一篇篇論文，教育隨筆等都贏得了同行的高度贊揚，這給了我莫大的鼓舞。
四、不斷創(chuàng)新。
隨著新課程改革的深入進行，我們之間也在不斷強化課程意識，讓語文教學走向開放，開辟語文教學的新天地。變“教科書是學生的世界”為“世界是學生的教科書”，這也是新課程倡導的理念。為此我的目標是：整合各種教育資源，注重評價的多元化，關(guān)注學生的個性差異，創(chuàng)造性開展工作，形成適合
在課堂上，我喜歡采用自己獨特的教學風格，讓學生通過多種感官參與到學習中，激發(fā)他們豐富的思想，活躍的思維，以及充滿活力的生命力。我鼓勵學生成為學習的主人，而非被動接受知識。面對每一個個性各異、充滿活力和可愛的學生，我始終堅持以人為本，注重灌輸生命教育的理念。在教育過程中，我避免簡單地套用模式，而是致力于激發(fā)學生的潛能，引導他們發(fā)展自己獨特的個性和才能。幾年來，我走過了一段充滿挑戰(zhàn)和收獲的道路。在不斷努力中，我收獲了學生們熱情的掌聲和美好的回憶，同時也體會到了自我價值實現(xiàn)所帶來的幸福感。在教育事業(yè)中，我將繼續(xù)努力，為每一個學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。
五、完成身份的轉(zhuǎn)變。
完成身份的轉(zhuǎn)變即要求他們盡快由別人為我服務向我為別人服務的角色轉(zhuǎn)變。
“我為別人服務”這一角色特點要求青年教師在最短的時間內(nèi)告別以往自身存在的任性、協(xié)作能力差等毛病，學會寬容，學會奉獻，學會堅持。身份的轉(zhuǎn)變可以在短時間內(nèi)完成，但如何盡快適應角色的要求，則需要更多的學習，更多的反思，更多的非智力因素的改變。
青年教師必須由從前的我要讓自己學好，變?yōu)槲乙屗藢W好，讓自己學好關(guān)注的是自己的主觀能動性。讓別人學好則需要研究教法，研究學生，眾人幫助一人容易，一人幫助眾人就要困難的多。
六、完成由重知識儲備的轉(zhuǎn)變。
面對不同性格的學生，作為老師需要具備豐富的知識儲備，并將這些知識應用到實際教學中。大學時期的學習注重知識的積累，而教學則需要將這些知識傳授給學生，這要求老師不斷反思自己的教學方法，更新知識體系，以更好地指導學生。
回顧自己與同行共同走過的道路，雖然平凡卻充滿精彩，雖然辛苦卻充滿幸福！展望未來，我將繼續(xù)懷著對教育事業(yè)的熱愛，不斷追求教育事業(yè)的理想境界。我將與青年教師們一道，尊重并借鑒同行教師的經(jīng)驗，不斷完善自己。
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