行政事業(yè)財務工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的行政事業(yè)財務工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政事業(yè)財務工作總結1
xx年又是在匆忙的決算中結束了。靜下心來回味不尋常的xx年，感慨萬千。xx年我們的祖國經(jīng)歷了考驗，也上演了輝煌;對于我自己，是努力工作，用心生活，不斷追求進步的一年。
一、思想方面：
積極參加黨支部的各項學習活動，以學習十八大精神、科學發(fā)展觀為契機，認真學習黨的基本理論、各項方針政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強自己的黨性，開拓自己得眼界，處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守雜志社各項規(guī)章制度。
二、工作方面：
進一步學習領悟國家和社里的各項財務政策，力爭準確把握，準確運用。財務工作都是依法辦事，國家有政策，社里有規(guī)定，財務人員就應該吃透政策，準確運用，否則就是在做違法的事情。
參與了日常報銷單據(jù)的制作;負責每月記帳憑證的錄入，通過這項工作，使我對明細科目之間的來龍去脈有了更深度的把握;負責對每個月記賬憑證進行整理和裝訂;每月按時完成個人所得稅申報表的編制以及明細申報，參與整理順利完成了xx年年社12萬以上個稅申報匯總工作;按時準確完成雜志社xx年社能源統(tǒng)計報表、服務業(yè)統(tǒng)計報表、人員工資統(tǒng)計報表的申報工作。配合宣武區(qū)統(tǒng)計局完成了xx年統(tǒng)計抽樣調(diào)查工作。xx年7月參與了對咨詢公司的審計工作。從9月份開始接任出納工作。期間工作任務重，頭緒很多，對我來說是一次考驗。特別是在決算階段，財務面臨任務重，人員緊缺的情況，我在處領導的帶領和指導下，有條不紊的展開工作。看著領導和朱大姐常常帶病工作，還好幾次晚上在家打電話給我叮囑我工作上的事情，領導和同事們嚴謹仔細的工作作風為我樹立了良好的榜樣，更讓我深刻領會到了責任、細心對一名財務人員的重要性，也鞭策我將責任心和細心落實到工作上。我每天都堅持完成當日工作再下班，雖然很疲憊，但是學到了很多東西，內(nèi)心富足而充實。
三、生活上
謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、樂于助人，和周圍的同事朋友和諧相處。
四、學習方面：
我在工作中虛心向領導、同事學習，既學習他們的業(yè)務知識，又學習他們的為人處事。同時也不放松對專業(yè)知識的更新，學習新會計準則，新核算原則，結合單位會計核算的實際情況，學習會計日常核算中實務性知識。今年9月份順利通過了會計中級職稱的.考試，通過學習我的業(yè)務能力有了提高。
雖然自己在工作上盡職盡責，力求做到最好，但是我也認識到仍有以下不足：一是工作經(jīng)驗不豐富，眼界不夠開闊，一些業(yè)務還不熟練，不能做到舉一反三，對業(yè)務之間的關聯(lián)掌握不夠透徹，在處理一些會計核算業(yè)務時只是照貓畫虎，對業(yè)務的實質把握不夠;二是工作中有時存在急躁情緒，有時為了完成任務而完成任務，容易忽視一些工作細節(jié)，出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的失誤;三是與部門領導同事之間的工作溝通還有待進一步加強。
一年一個輪回，新的一年給我們帶來新的希望和新的憧憬。xx年，我會努力做好每一項工作，用心生活，好好學習，用自己的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳?0歲生日獻禮。
行政事業(yè)財務工作總結2
今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面：
1、認真學習，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產(chǎn)資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的.單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。
3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調(diào)資、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。
4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產(chǎn)，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經(jīng)信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。
行政事業(yè)財務工作總結3
近年來，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國財務管理部門為了順應時展要求制定了會計集中核算體制，該制度的廣泛應用取得了顯著成果。會計集中核算操作便捷簡單，不但節(jié)省了大量人力資源、成本費用，還提升了財務管理的工作效率，有助于促進我國行政單位內(nèi)部財務管理工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。
一、行政事業(yè)單位財務集中核算存在的問題
�。ㄒ唬┖怂氵^程中普遍存在報假賬情況
在財務核算中心體制下，各行政事業(yè)單位撤銷了單獨做賬機制，企業(yè)財會人員只需要向核算部門報賬。在進行會計集中核算時，能夠較好審核辨別財務憑證的真?zhèn)�，可是對行政事業(yè)經(jīng)營情況的真實性缺少較好的監(jiān)督管理對策，面對這種現(xiàn)象，少數(shù)行政單位就編制出了虛假信息來報賬，這種假賬情況對財務集中核算帶來了嚴重的不利影響[1]。比如，部分行政單位把公費出游、送禮等業(yè)務貼上交通、住宿等憑證來上報，會計核算部門難以識別這些業(yè)務的真?zhèn)巍?/p>
�。ǘ⿻嫎I(yè)務上報不精準
現(xiàn)階段，出現(xiàn)了會計管理工作和財務集中核算向脫離的情況，因為會計核算中心是個獨立的機構，所以無法全面了解各行政事業(yè)單位的開支情況、資金用途、資金性質等多方面信息，特別是不能掌握各行政單位的`資金流動與專項資金狀況。另外，行政單位內(nèi)部的報賬人員綜合素養(yǎng)較低，沒有熟練掌握快速核算操作流程，上面兩種原因對財務核算結果的可靠性和正確性造成了嚴重影響。
�。ㄈ┬姓䥺挝坏臅嫻芾頇C構職能薄弱
財務集中核算體制導致財務管理工作與會計核算中心出現(xiàn)脫離現(xiàn)象，這樣一來便大大打擊了行政事業(yè)單位內(nèi)部財務管理工作人員的積極性，導致行政單位的財務管理機構職能薄弱的狀況[2]。在會計集中核算制度背景下，行政事業(yè)單位要想翻閱合同或是原始財務憑據(jù)都要求持有單位的相關證明，接著到檔案室或是會計核算結機構進行查看，這些復雜的程序給行政事業(yè)單位內(nèi)部的會計管理工作造成了很多不便，對行政單位會計管理工作帶來了不良影響。
二、處理財務集中核算中會計管理缺陷的有效對策
無論是政府機關或是事業(yè)單位，只有不斷在實踐過程中吸取經(jīng)驗，總結教訓，并緊跟社會發(fā)展的腳步不斷創(chuàng)新與改進，只有這樣才能擁有廣闊的發(fā)展前景[3]。本文簡單分析了目前我國行政事業(yè)單位財務集中核算中存在的財務管理問題，接下來就從財務核算崗位安排、預算監(jiān)管、職責劃分等方面總結出了提高財務集中核算效率的有效對策。
�。ㄒ唬┟鞔_劃分會計核算中財務責任
要想提升會計管理的工作效率，必須明確劃分財務核算中心的權責。簡單來講，財務核算中心的主要職能包括：財務集中核算和會計督促職能；預算費用的流通和支付職能；小額支付的職能；會計報表的制定與發(fā)放職能；定期培訓和監(jiān)管行政事業(yè)單位財會人員的職能；銀行賬戶和各類印鑒監(jiān)管智能。
�。ǘ┘訌婎A算管理，權利監(jiān)管會計預算
在單位預算過程中，要按照標準、科學的定額要求，拓展預算執(zhí)行范圍。制定健全合理的會計支出科目體制，將行政事業(yè)單位的所有開支有歸納到對應的會計科目中實行預算，進行預算操作要保證及時和精細化[4]。國家會計單位和相關職能部門在以后的會計工作要嚴格根據(jù)經(jīng)過審核的會計預算。
�。ㄈ┲贫ń∪谋O(jiān)督體系，崗位分配要科學
行政事業(yè)單位要按照《會計法》等相關法律規(guī)定標準合理分配崗位職責，通過會計人員崗位之間的相互約束來使財務集中核算任務能順利結束。在進行會計電算化時實施嚴格的監(jiān)督管理，各崗位財務人員在操作會計電算化時都要有密碼授權，制定健全的上級操作管理機制，確保這個財務資料的透明化，便于財務管理人員進行查看。
（四）財務集中核算要增強服務意識，強化對會計支出的督促管控
財務集中核算要在開展好監(jiān)督工作時增強服務意識，把服務作用與監(jiān)督作用完美結合在一起。首先，財務集中核算要實施好會計監(jiān)督工作，嚴格監(jiān)督行政事業(yè)單位財務支出和計算工作，禁止出現(xiàn)私自挪用、占有或是浪費國家財政費用的情況。財務集中控制的工作人員要嚴格檢驗各類財務憑證，此外對行政事業(yè)單位的財務費用性質、審批程序以及開支標準等做好監(jiān)督和控制工作[5]。在完善監(jiān)督工作時，財務核算中心工作人員要提高服務意識，只要全面做好服務工作，才能有效提升會計管理效率，避免浪費國家財務資金。
三、結束語
財務集中核算體制以集中資金為前提，通過集中核算的手段，達到行政單位財政費用統(tǒng)籌管理的會計管理制度。會計集中核算體制是我國改革開放后為了適應時展方向所形成的新體制和新規(guī)則，是我國會計管理改進中不斷探索出來提升財務管理工作效率的有效制度。財務集中核算和會計管理制度的革新，結合財政費用流動與支出情況，要及時更新會計集中核算制度，只有很好處理了財務集中核算中會計管理中存在的不足，才能確保集中核算結果的真實性和可靠性。
行政事業(yè)財務工作總結4
一、行政事業(yè)單位財務分析概述
我國行政事業(yè)單位目前執(zhí)行的是《行政單位會計制度》《行政單位財務規(guī)則》《事業(yè)單位會計準則》《事業(yè)單位會計制度》《事業(yè)單位財務規(guī)則》等。行政事業(yè)單位由于其社會公益屬性，其資金主要來源于財政撥款，該撥款也并不以獲取收益為目的，即使有收入，行政事業(yè)單位也不能支配，國家對于行政事業(yè)單位的管理，強調(diào)收支兩條線。
行政事業(yè)單位逐漸建立了比較完備的財務規(guī)則和會計制度，以此為契機，相關財務分析指標、分析方法也已經(jīng)比較完善。不過，相較于企業(yè)的財務分析，我國行政事業(yè)單位財務分析的應用還很薄弱。
二、我國行政事業(yè)單位進行財務分析的必要性
是深化改革的需要。行政事業(yè)如何提高服務效率，提高服務能力，是我國深化改革的目標，進行財務分析是深化管理、服務于行政事業(yè)單位深化改革的需要。有效的財務分析工作，包含單位的各項經(jīng)濟業(yè)務活動和財務收支的全過程，不僅能指導事業(yè)單位的財務管理，還能幫助單位管理者及各方利益相關者做出正確的決策，還能加速改革進程。
1、財務分析首先能夠對行政事業(yè)單位的各項基礎財務資料進行匯集與整理，以備管理之需
財務分析需要大量財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)，作為財務分析的前期工作，因為財務分析的內(nèi)容眾多，主要有：單位財務收支狀況；預算的實際執(zhí)行情況；資金運行情況；資產(chǎn)管理情況；專項經(jīng)費的使用情況等。鑒于此，在正式的財務分析工作之前，需要做大量的涉及各個方面的前期工作。財務人員需要搜集、查閱、整理、分析各類資料和整理各種數(shù)據(jù)。財務人員能夠在此過程中積累多角度、全面的數(shù)據(jù)資源。這些為財務分析準備的資料，客觀上也為行政事業(yè)單位的管理者提供了充足的基礎資料。
2、財務分析是一個科學完整的系統(tǒng)，其結果的合理運用能夠保證管理者決策的公正性、客觀性
目前，我國行政事業(yè)單位財務分析的方法主要有定量分析法、定性分析法，以及定量與定性相結合的分析方法。科學的分析方法能形成一個科學完整的系統(tǒng)，能夠在客觀上合理保證行政事業(yè)單位的管理者在做出決策時的公正性與客觀性。事業(yè)單位的管理者能夠對這些數(shù)據(jù)和分析結果進行正確把握，可以對事業(yè)單位的未來發(fā)展和戰(zhàn)略做出正確的決策。
三、行政單位財務分析的當前現(xiàn)狀
1、行政事業(yè)單位對財務分析不夠重視
我國行政事業(yè)單位的管理者普遍對財務核算和預算比較重視，因為財務核算關系到主管部門的考核和賬目清晰，預算關系到撥款時間和金額，而對不關似乎無關痛癢的財務分析工作相對忽略。因而，相較于會計核算和預算管理，財務分析工作幾乎沒有。
2、財務分析指標有待完善
目前，行政事業(yè)單位的主要指標尚未如企業(yè)那樣形成體系，還有待完善，分別闡述如下：
�。�1）行政單位財務分析指標主要有：
�、僦С鲈鲩L率，主要衡量行政單位支出增長水平，計算公式為：支出增長率=（本期支出總數(shù)÷上期支出總數(shù)—1）×100%
�、谌司_支，衡量行政單位人均年消耗經(jīng)費水平。
人均開支=本期支出總額÷本期工資目平均人數(shù)
③專項支出占總支出比重，衡量行政單位支出結構。
專項支出占總支出比重=本期專項支出數(shù)÷本期支出總數(shù)×100%
�、苋藛T支出占總支出，比重衡量行政單位支出結構。
人員支出占總支出比重=（基本工資+補助工資+其它工資+職工福利費+社會保障費）÷本期支出總數(shù)×100%
�、萑塑嚤戎�，衡量行政單位小汽車占有情況。
人車比重=期末工資目人數(shù)÷期末小汽車實有數(shù)∶
如上述僅僅是一些支出增長比、支出結構比，財務分析指標含金量比較低，對于財務管理而言意義也不大。
�。�2）事業(yè)單位的財務分析的指標主要有：
�、俳�(jīng)費自給率
經(jīng)費自給率=（事業(yè)收入+經(jīng)營收入+附屬單位上繳收入+其它收入）÷（事業(yè)支出+經(jīng)營支出）×100%
經(jīng)費自給率主要用于對行政事業(yè)單位的收入能力以及收入滿足事業(yè)單位經(jīng)常性支出能力的程度予以反映。
�、谌藛T支出、公用支出占事業(yè)支出的比率
人員支出比率=（基本工資+補助工資+其它工資+職工福利費+社會保障費+助學金）÷事業(yè)支出數(shù)×100%
公用支出比率=（公務費+業(yè)務費+設備購置費+修繕費+其它費用）÷事業(yè)支出×100%
人員支出、公用支出占事業(yè)支出的比率主要用于對行政事業(yè)單位的支出結構情況予以反映。
�、圪Y產(chǎn)負債率
資產(chǎn)負債率=負債總額÷資產(chǎn)總額×100%
資產(chǎn)負債率主要用于對行政事業(yè)單位債權人資金的安全保障程度，以及行政事業(yè)單位利用債權人提供資金進行可持續(xù)發(fā)展能力的反映。
當然，對于不同類型的事業(yè)單位財務指標所體現(xiàn)的作用也不盡相同，對于全額撥款事業(yè)單位而言，由于其完全不具有盈利性，因此財務分析的重點是預算的實際執(zhí)行情況和事業(yè)單位的支出是否合理、是否符合預算等。對于差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位而言，資產(chǎn)負債率和經(jīng)費自給率的財務分析作用要更強些；不過截止目前，我國行政事業(yè)單位的`財務分析指標尚未根據(jù)事業(yè)單位的具體類型而有所側重和分類。
3、行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表不能反映實際
以收付實現(xiàn)制核算的行政事業(yè)單位資產(chǎn)負債表，無法反映會計期間內(nèi)應收未收和應付未付的項目，導致單位的資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)失真。這是基于相關會計準則、會計制度和財務規(guī)則所規(guī)定的收付實現(xiàn)制計量模式的決定的，目前尚無法改變。
四、我國行政事業(yè)單位應如何做好財務分析工作
1、加強對新會計準則和新財政體制的學習
我國除了陸續(xù)頒布了行政、事業(yè)單位財務規(guī)則等制度、還推行了新的財政管理體制，基本上建立了以政府采購為主體的國庫集中收付管理制度。新體制的推行提高了行政事業(yè)單位財政管理的透明度，強化了財政資金的審批管理力度。所以，行政事業(yè)單位的財務會計人員也應當與時俱進，加強學習新制度、新準則、新內(nèi)控，甚至加強對財務管理和管理會計的學習，理順財務分析與財務核算間的辯證關系，使財務分析工作更加游刃有余。
2、加強財務分析制度建設，形成財務分析例會，培育財務分析人才
以“法制”代替“人治”，加強制度建設，讓財務分析有法可依，從制度建設上把財務分析變成行政事業(yè)單位財務核算工作的延伸，即財務管理工作的最后一個工作環(huán)節(jié)，每月、每季度、每年都要有單位領導和所有中層甚至全體職工參加的財務分析例會，用財務分析的結果引導各部門經(jīng)費的走向，形成人人重視財務管理，人人關心財務分析工作。
3、注意對各種財務分析方法的使用
行政事業(yè)單位在做財務分析時，要注意各種分析方法的合理使用。既要有定性分析法，也要有定量分析法。定性分析法一般是對定量分析法的補充。行政事業(yè)單位在進行財務分析時，可以以定量分析法為主、定性分析法為輔，并利用絕對值與相對值指標進行財務分析，行政事業(yè)單位常用的分析方法包括：因素分析法、比率分析法、差額分析法等。其中比率分析法是運用最為頻繁的一種方法，它一般是將企業(yè)一定時期內(nèi)的實際收支數(shù)據(jù)與企業(yè)的計劃指標（預算指標）或者上一時期內(nèi)的實際數(shù)據(jù)進行比較，分析各數(shù)據(jù)的增減對比情況，及時找出造成差異的原因，并對今后的管理加以修定和指導。在比率分析法使用過程中，還可以加入一定的圖形圖表，從而更加簡單直觀的反映出各數(shù)據(jù)間的差異和變動趨勢。
4、借鑒企業(yè)財務分析，加強財務分析理論研究學習，構建財務分析評價體系
要向企業(yè)學習，要多參加大學、國家會計學院等組織的財務分析、會計準則、制度的培訓學習，及時更新知識，相關財政管理部門應組織部分財務理論與管理的專業(yè)人士針對行政事業(yè)單位財務分析工作，進行深入研究，建立一套適合在我國國情的財務分析評價管理體系，對當下的財務分析工作進行較為客觀和專業(yè)的指導，以滿足不同類型行政事業(yè)單位財務分析的需要。
行政事業(yè)財務工作總結5
今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面：
1、認真，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產(chǎn)資金安全，x時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的.基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。
3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門（全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等）的收支預算，我們按照上級x門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策（調(diào)資、工改等情況）及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情況對預算的"影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，x時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。
4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質多樣化（公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質），資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產(chǎn)，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經(jīng)信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了的正常運轉。
行政事業(yè)財務工作總結6
在以往，工商行政部門所屬的會計人員主要通過核算手段來監(jiān)督企業(yè)的資金運行狀況和經(jīng)營發(fā)展狀況，將核算結果與企業(yè)財務報表進行對比，監(jiān)督企業(yè)的資金流通是否規(guī)范。但是，隨著信息技術的發(fā)展，會計工作逐漸呈現(xiàn)電算化的趨勢，數(shù)據(jù)的核算工作由人力完成變成了計算機來完成。這就導致了會計人員的職能發(fā)生變化，從核算工作中解脫出來，開始注重對企業(yè)的財務計劃、財務控制和財務總結。之所以出現(xiàn)這種結果，是因為現(xiàn)代管理理論在不斷進步。會計人員必須深刻認識到這種變化所帶來的影響，轉變自身的工作方式，轉移工作重點，提升工商管理對企業(yè)的發(fā)展的促進程度。
一、管理型財務會計的概念
所謂管理型財務會計，就是以管理學和會計學的知識作為理論依據(jù)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為最終目的，利用科學的手段和方法來預測、監(jiān)督、分析、評價、總結企業(yè)的財務工作的會計人員。管理型財務會計的產(chǎn)生，是建立在信息技術發(fā)展和會計電算化的基礎之上的。利用計算機代替人工方式來進行會計核算，既加快了會計核算的速度，也降低了出現(xiàn)差錯的可能性。會計電算化趨勢的日益推進，讓會計人員從核算工作當中解脫出來，將更多的精力放在了企業(yè)的財務計劃、財務控制和財務總結當中，有效地提升了企業(yè)的管理水平。管理型財務會計的主要職能，體現(xiàn)在事前的財務計劃、事中的財務控制和時候財務總結三個方面。事前的財務計劃建立在企業(yè)具有充足信息資源的基礎之上。在制定企業(yè)的財政計劃之前，企業(yè)必須通過各種信息渠道，搜集到企業(yè)發(fā)展所必需的信息資源，包括市場的飽和狀況、客戶的實際需求、產(chǎn)品面向的主要群體、公司內(nèi)部的管理狀況、主要競爭對手的商業(yè)信息等等。只有綜合這些信息，從企業(yè)的實際狀況出發(fā)，才能夠制定有效的財務計劃，規(guī)范企業(yè)資金的使用情況，提高企業(yè)資金的使用效率。事中的財務控制，就是企業(yè)必須根據(jù)財務管理的制度和財務績效評價體系，定期對企業(yè)的財務管理狀況展開分析，對比資金實際使用狀況與財務計劃當中的異同，糾正出現(xiàn)的各種偏差，讓企業(yè)的財務管理按照計劃規(guī)定的方向進行。事后的財務總結，就是會計人員對企業(yè)的每一項業(yè)務或工程都要進行綜合評價，總結財務管理的經(jīng)驗，對財務管理過程中暴露出來的問題進行反思，調(diào)整財務管理的制度和措施，以求達到更加良好的管理效果。
二、財務會計人員進行轉型的意義
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核算型財務會計的缺陷，主要可以從三個方面來進行敘述：
首先是工作的側重點。對于核算型財務會計來說，主要的工作內(nèi)容是遵從工商行政管理的規(guī)定，對企業(yè)的日常業(yè)務記錄進行登記，還要定期編制財務報表，上報給工商行政管理部門，方便工商行政管理部門對企業(yè)進行管理�？梢哉f，核算型財務會計的工作側重于為工商行政管理部門服務。
其次，在工作方式上，核算型的財務會計提供的財務報告追求數(shù)據(jù)的準確，能夠符合工商管理部門的規(guī)定，只能反映出企業(yè)大致的財務狀況，不能表現(xiàn)工商行政管理部門對企業(yè)的管理成果，不利于對工商行政管理部門的工作業(yè)績進行評價。還有在工作時效上，核算型財務會計的工作時效主要體現(xiàn)在過去的財務工作上，反映已經(jīng)發(fā)生的工作成果，不具有前沿性。
總而言之，對于工商行政管理部門而言，核算型財務會計已經(jīng)遠遠不能滿足要求，必須要向管理型財務會計進行轉變。
�。ǘ┕芾硇拓攧諘嫷膬�(yōu)勢
相比核算型財務會計，管理型財務會計對企業(yè)的管理效果更加明顯，對企業(yè)財務狀況的反映也更加清晰、明確，更符合工商行政管理的需要，其優(yōu)點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，管理型財務會計的工作側重點在于對企業(yè)的財務狀況進行分析總結，解決企業(yè)在財務管理中遇到的難題，為企業(yè)的領導層和工商行政管理部門提供有價值的建議，更加著眼于企業(yè)全局。
第二，在工作方式上，管理型財務會計不僅要按照工商行政管理部門的規(guī)定提交企業(yè)的財務報表，還要提供所有企業(yè)管理相關的信息和資料，為工商行政管理提供更加充足的信息依據(jù)，促進工商行政管理的效果提升。
最后，在工作的實效上，管理型的財務會計更加全面，囊括了過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài)，更加具有前沿性。對于過去的財務工作，管理型財務會計要進行總結評價，為工商行政管理提供參考經(jīng)驗；對于現(xiàn)在的財務工作，管理型財務會計要進行控制監(jiān)督，加強工商行政管理的規(guī)范性；對于未來的財務工作，管理型財務會計要進行預測籌劃，為工商行政管理指明了方向。
三、促進財務會計人員轉型的措施
�。ㄒ唬┺D變管理觀念
為了促進工商行政管理部門的財務會計人員進行轉型，首先要轉變他們的管理觀念。在新時期的工商行政管理中，“遵守行業(yè)法律法規(guī)，客觀反映事實”仍然是會計人員所必須遵循的`基本原則。財務會計人員必須嚴格遵守《會計法》的規(guī)定，按照相關的標準和方法來進行工作，履行法律賦予他們的職責。除此之外，財務會計人員還要轉變管理觀念，深刻意識到會計工作的范圍已經(jīng)大大拓展，囊括了計劃、預算、監(jiān)督、控制、分析、總結評價等一系列過程，轉移工作的側重點，在制定企業(yè)財務報表的同時，也要準備相關的全部信息資料，為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益而展開工作。
�。ǘ┩晟票O(jiān)督機制
工商行政管理部門必須要保持對企業(yè)的監(jiān)督，尤其是對企業(yè)內(nèi)部財務管理狀況的監(jiān)督，才能夠取得顯著的管理效果。目前，我國工商行政管理部門對企業(yè)的監(jiān)督機制還不夠完善，存在很多漏洞，導致管理效果有限，忽視了很多企業(yè)當中存在的問題。對此，工商行政管理部門要對企業(yè)監(jiān)督機制進行完善。
首先，工商行政管理部門要制定科學有效的財務分析措施，依照財務管理理論的最新發(fā)展成果，去找出影響企業(yè)財務管理狀況的各種因素。
其次，工商行政管理部門要全面落實財務預算制度，讓財務預算方案在企業(yè)財務管理的過程中發(fā)揮實際效用。這是為了針對現(xiàn)在許多企業(yè)財務預算方案流于形式，落實程度有限的問題。
最后，工商行政管理部門要建立內(nèi)部審計機構，并且與財務會計機構區(qū)分開來，強化對部門內(nèi)部的監(jiān)督和管理。
�。ㄈ┨岣呷藛T素質
由核算型財務會計向管理型財務會計轉變，大大提高了工商行政管理部門對財務會計人員的要求。管理型財務會計除了要具備基本的會計核算能力和會計理論知識，還要具備一定的管理知識和對企業(yè)進行統(tǒng)籌規(guī)劃的大局觀。工商行政管理部門要加強對內(nèi)部財務會計人員的培訓力度，提高財務會計人員的財務分析能力和財務預測能力，制定激勵政策和考核制度，激發(fā)財務會計人員的學習熱情，建立起一支高能力、高業(yè)務水平的會計人才隊伍。另外，還要加強財務會計人員的守法意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，讓財務會計人員能夠做到依法辦事，愛崗敬業(yè)，充滿責任感和主人翁意識。工商行政管理部門的會計人員從核算型向管理型轉變，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然結果。工商行政管理部門必須轉變財務會計的管理觀念，對及監(jiān)督機制進行完善，提高財務會計人員的專業(yè)素質，加快財務會計人員的轉型腳步。
行政事業(yè)財務工作總結7
一、資產(chǎn)清查目的
�。ㄒ唬┤婷寮业�。對行政事業(yè)單位基本情況、財務情況以及資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務狀況，為加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理奠定基礎。
�。ǘ┙⒈O(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，為行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫提供初始信息，在此基礎上，建立全縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。
�。ㄈ⿲崿F(xiàn)兩個結合。建立起資產(chǎn)管理與預算管理，資產(chǎn)管理與財務管理相結合的運行機制，為編制20xx年及以后年度預算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。
（四）完善管理制度。對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，財政部門、主管部門和行政事業(yè)單位要在全面總結、認真分析的基礎上，提出相應整改措施和實施計劃，建立健全資產(chǎn)管理制度。
二、資產(chǎn)清查基準日
清查基準日統(tǒng)一以20xx年12月31日為基準日。
三、資產(chǎn)清查范圍。
1、20xx年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部門批準成立的、執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務和會計制度的各類行政事業(yè)單位和社會團體；
2、執(zhí)行民間非營利組織會計制度、并同財政部門有經(jīng)費繳撥的社會團體等單位。
行政單位附屬的未脫鉤經(jīng)濟實體，執(zhí)行企業(yè)財務和會計制度的事業(yè)單位，以及事業(yè)單位興辦的具有法人資格的企業(yè)，不列入此次清查范圍，但行政事業(yè)單位須根據(jù)有關規(guī)定填報相關數(shù)據(jù)。
四、資產(chǎn)清查內(nèi)容
各單位的資產(chǎn)清查內(nèi)容包括：單位基本情況清理、帳務清理、財產(chǎn)清查和完善制度等。
五、工作內(nèi)容和步驟
全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作從20xx年2月開始，6月底基本完成，分四個階段組織實施。
第一階段為單位自查階段（07年2月1日至3月31日），各單位成立資產(chǎn)清查機構、制定資產(chǎn)清查工作方案，并報縣財政局備案，各單位組織自查；
第二階段為復查審計階段（07年4月1日至4月15日），主管部門組織復查或抽查，縣財政部門委托中介機構對部分單位進行專項審計；
第三階段為匯總報告階段（07年4月15日至4月30日），單位向主管部門報送資產(chǎn)清查結果報告，縣直有關主管部門和單位向縣財政局歸口預算管理股室報送資產(chǎn)清查結果報告，其主要內(nèi)容包括：工作報告，匯總報表及所屬單位基礎表等數(shù)據(jù)報表，以及相關證明材料，電子介質數(shù)據(jù)。
上報的行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查匯總報表和相關資料統(tǒng)一用A3紙打印并裝訂；全縣行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查結果報告于20xx年5月20日前上報市財政局。第四階段為資產(chǎn)核實階段（07年6月1日至6月30日），縣財政部門、主管部門根據(jù)資產(chǎn)核實有關規(guī)定，在省財政廳確定的權限范圍內(nèi)對資產(chǎn)清查結果逐步予以核實，單位根據(jù)核實批復文件及時進行帳務處理，并辦理相關資產(chǎn)管理手續(xù)。
六、組織機構
為切實加強領導，保證資產(chǎn)清查工作順利進行，縣財政局成立全縣行政事業(yè)單位工作領導小組并下設辦公室，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立資產(chǎn)清查工作領導小組和辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)資產(chǎn)清查工作的.組織和實施，縣直主管部門和單位相應成立資產(chǎn)清查組織和工作機構，負責領導和實施本部門、本單位的資產(chǎn)清查工作。并將組織機構報縣財政局備案。
七、工作要求
行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則進行。
�。ㄒ唬┛h直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要高度重視資產(chǎn)清查工作，按照有關要求，加強領導，落實機構和人員，建立工作聯(lián)系和報告制度，確保行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作順利進行。
�。ǘ└餍姓聵I(yè)單位要認真開展資產(chǎn)清查工作，做到帳帳、帳實相符，不重不漏，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，要建立和完善資產(chǎn)公示制度、通過公示欄等方式對資產(chǎn)清查結果進行公示。要結合資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，進一步完善制度，堵塞漏洞。要積極配合社會中介機構工作，提供專項核查審計必須的資料和線索，不得干預社會中介機構依法執(zhí)業(yè)。
（三）各主管部門要組織所屬單位做好資產(chǎn)清查工作，開展資產(chǎn)清查動員等工作，組織力量對所屬行政事業(yè)單位自查結果進行認真復核，切實做好資產(chǎn)清查結果的審核、匯總和分析工作。要設立咨詢舉報電話，接受單位、個人反映資產(chǎn)清查情況和問題，跟蹤資產(chǎn)清查進展和質量情況。
行政事業(yè)財務工作總結8
20xx年，財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下，加強預算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質量，增加企業(yè)效益為目標，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作�，F(xiàn)將一年的工作總結如下：
一、認真做好部門日�；A管理工作。
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實,使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。
4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。
6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。
先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。
二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。
在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。
2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。
3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。
4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了16年租賃費用和材料銷售款項。
三、完成領導交辦的.其它任務。
20xx年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。
行政事業(yè)財務工作總結9
一、會計委派制開展情況
隨著改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，會計委派制這一新生事物，順應改革發(fā)展的客觀要求，從小到大，不斷發(fā)展，以強勁的生命力，不僅推動了會計改革，而且在加強宏觀、微觀經(jīng)濟管理方面也越來越顯露出重要作用。同時也正逐漸被人們認識和接受。
我省的會計委派制的改革，從90年代初開始，至今可以說大致經(jīng)/歷了以下幾個階段：
第一階段即1996年以前，是自發(fā)式的個別嘗試階段。我省的一些縣（市）如巴中市、郎中縣、蒼溪縣等，對縣屬國有企業(yè)進行了直接委派會計負責人為主的會計委派制，中江縣還結合廠長經(jīng)理承包制，推行了會計人員年薪制等辦法。這對當時在縣以下的多數(shù)中小企業(yè)實行承包制后出現(xiàn)的國有資產(chǎn)流失、會計信息失真等問題起到了一定的牽制作用。同時，對"一包就靈"提出了質疑。雖然是個別地方和局部的試點，但引起的反響是不容忽視的。
第二階段從1997年到1998年，這期間主要是總結、認識、引導試點階段。在這一時期，我省會計委派制在各地的一些國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、中小企業(yè)等各類企業(yè)以及行政事業(yè)單位等，逐步推開，形式各異。其間，政府主管部門，特別是各級政府的會計管理部門即財政部門主動地參與了這項改革。全省各級財政部門逐步把會計委派制工作列入了會計管理工作重要的議事日程，并且充分發(fā)揮政府管理會計工作的職能，對各地的會計委派制試點進行總結，在充分肯定這一改革的同時，及時地提出了存在的一些問題，而且對進一步深化會計委派制改革問題提出了一些建設性的意見。比如省財政廳專門就全省會計委派制試點作為財政科研課題，專門組織力量進行調(diào)研，最后形成了《四川省會計委派制改革調(diào)查報告》，對全省的會計委派制情況、問題進行了總結，對今后工作提出一些指導性的意見。這一《報告》得到了省政府主要領導的高度重視，并在省政府主辦的《四川政報》上公開發(fā)表，省財政廳也將《報告》下發(fā)各地，并要求各地認真總結試點情況，因地制宜、穩(wěn)妥推進。這對全省會計委派制無疑起到了引導和推進作用。這期間，各級黨政和紀檢監(jiān)察部門也高度重視和關注這一工作，把推行會計委派制作為反腐倡廉的一項重要工作，督促有關部門落實。全省的會計委派制改革，進展的廣度和深度前所未有。
第三階段為1999年以后，進入了有組織的總結、完善，全面推廣階段。從1999年到現(xiàn)在，隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，全省的會計委派工作在經(jīng)過多年的實踐、認識、再實踐、再認識最后又回到實踐的過程，對會計委派制改革基本上形成了共識，而且不斷地從實際出發(fā)，總結完善，朝著規(guī)范化、科學化方向努力。特別是中紀委三、四次會議和國務院的有關指示發(fā)出后，更為會計委派制的進一步推行指明了方向。目前，會計委派制已經(jīng)列入了包括省政府在內(nèi)的各級政府的重要議事日程。全省21個市、州，有12個市政府和近90個縣政府專門下發(fā)文件，要求全面推行會計委派制，還有如遂寧、宜賓、樂山、南充、達州等市政府還制定了有關委派制的辦法。各級政府分管經(jīng)濟工作的領導都親自負責領導會計委派制工作，各級財政部門也責無旁貸地和紀委監(jiān)察部門積極配合，把會計委派制作為深化財政改革、推進黨風廉政建設的主要任務之一狠抓落實：
一是抓了全省的會計委派調(diào)研，做到心中有數(shù)。省紀委、監(jiān)察廳聯(lián)合召開了座談會，派專人調(diào)研，了解全省的工作進程和問題，研討解決問題的辦法；
二是交流各地情況，找典型代表介紹工作經(jīng)驗，互通情報，取長補短。省財政廳還于1999年專發(fā)會計委派工作簡報六期至各地和省級各部門，專門收集了全省各地會計委派制辦法，編輯成《四川省會計委派制度專輯》（一）、（二）印發(fā)各地，對幫助和指導這一工作的開展起到了推動作用；
三是有傾向性地推薦一些行之有效的作法，起到了引導和示范的作用。如省財政廳制定了《四川省省級國有大中型企業(yè)財務總監(jiān)制試行辦法》下發(fā)各地，引起了各級的重視。又如對長寧縣、北川縣行政事業(yè)單位"零戶統(tǒng)管"（會計集中核算）制和簡陽市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)"統(tǒng)一集中核算"制等大加推崇，促進了有條件的縣、鄉(xiāng)實行這些辦法；是作為工作任務進行全省安排布置，要求各地予以貫徹落實。20xx年1月，省監(jiān)察廳、省財政廳下發(fā)《關于繼續(xù)試行會計委派工作的通知》文件明確要求，各級財政紀檢監(jiān)察部門根據(jù)中央要求，結合各地實際情況把目前適合我省實際的幾種會計委派制形式，有組織有計劃地積極穩(wěn)妥地推行。這幾種形式和要求是：
1、在縣及縣以上黨政機關和財政全額撥款的事業(yè)單位實行會計集中管理，統(tǒng)一核算制。
2、所有的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)財政所實行綜合財政預算會計集中核算，今年要求達到60％的推廣面。
3、暫不具備條件的縣級黨政機關實行重點會計委派制。
4、國有企業(yè)、國有控股的大中型企業(yè)以及骨干企業(yè)實行財務總監(jiān)制。
5、企業(yè)集團內(nèi)部實行會計集中委派制等。
由于我省會計委派制試點基本上呈現(xiàn)以兩頭促中間的情形，即基層起步早，紀委督促嚴，在一段時間省、市本級動作不太大，效果不明顯，但進入1999年以后，省、市兩級都開始行動，特別是市一級行動迅速，措施有力，這樣，會計委派改革在全省已基本形成了熱潮。據(jù)初步統(tǒng)計，全省有18個市、地、州，90多個縣（區(qū)、市）近800個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），20xx多個行政事業(yè)單位和企業(yè)開展了各種形式的會計委派制度。
二、會計委派制的幾種形式
我省會計委派制試點，形式多種多樣，試點對象有企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位，委派的人員有會計機構負責人，也有全部會計人員，委派的主體有企業(yè)主管部門、政府部門，也有企業(yè)本身等。但經(jīng)過多年實踐，認識到會計委派制作為政府管理經(jīng)濟的重要措施之一，要不斷適應經(jīng)濟改革深化的要求，絕不能一蹴而就，要不為地總結和完善。比如縣以下國有中小企業(yè)普遍實行了改、轉、租、賣、讓等以后，企業(yè)所有制性質發(fā)生了變化，如再治襲國有企業(yè)一套管理，無論在法理上，在具體管理辦法上顯然已不適宜。原來如溪、閬中、中江縣等直接向企業(yè)委派會計人員的做法已經(jīng)行不通了。也有的由于企業(yè)進行股份制改造后，委派的會計負責人形同虛設。所以，會計委派制要適應市場經(jīng)濟的需要，要為政府宏觀經(jīng)濟管理服務。因此，我省會計委派制的形式也經(jīng)歷了不斷取舍，優(yōu)勝劣汰的過程，最終是適應市場經(jīng)濟發(fā)展的，有利于加強監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)濟行為，維護經(jīng)濟秩序，促進經(jīng)濟建設的，切合實際的會計委派制形式主義會被人們所接受所推崇。經(jīng)過幾年來的磨合，現(xiàn)在適合我省經(jīng)濟管理實際，并取得一定共識，正在積極推廣和試點的幾種會計委派制形式主要有以下幾種：
�。ㄒ唬┴攧湛偙O(jiān)制。財務總監(jiān)的委派對象為國有企業(yè)和國有控股企業(yè)。財務總監(jiān)人選通過考試、面試、結合考核，經(jīng)組織部門批準，從市級綜合經(jīng)濟管理部門中選派或向社會公開招聘。財政部門負責聘用委派以及日常工作。
財務總監(jiān)的職責是代表政府監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)情況，向政府機關提交有關企業(yè)財務報告，如重大問題專題報告。不干預企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
財務總監(jiān)的.任職與行政級別不掛鉤，工資收入比照所在企業(yè)經(jīng)營班子副職執(zhí)行，由同級財政預算安排。對財務總監(jiān)工作業(yè)績的考核由財政部門牽頭，組織部、經(jīng)貿(mào)委等部門共同負責�？己私Y論記入本人檔案，作為派駐、罷免和獎勵和重要依據(jù)。
為配合財務總監(jiān)的試點，將國有企業(yè)財務負責人由原同級財政部門備案制改為審批制。國有企、事業(yè)單位財務負責人的任免，由所在單位呈報，財政部門審核，組織部門審批。財務總監(jiān)制主要在我省樂山、達州等市試行。
�。ǘ┴攧毡O(jiān)督特派員制度。財務監(jiān)督特派員派駐單位為國有大中型企業(yè)和國有控股企業(yè)。財務監(jiān)督特派員由市級機關副縣級以上干部擔任，財務監(jiān)督特派員辦事處設在財政局或經(jīng)委，負責日常管理工作。辦事處內(nèi)設若干辦事組，每個辦事組負責2至4個企業(yè)的財務監(jiān)督工作。財務監(jiān)督特派員任期三年，可以連任，經(jīng)費列入同級財政預算，并規(guī)定了相應的獎懲制度。
財務監(jiān)督特派員對政府負責，代表政府行使監(jiān)督權力。主要職責是以財務監(jiān)督為核心，監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和方針政策；列席經(jīng)宮管理等有關會議，但不干預企業(yè)經(jīng)營活動，評價企業(yè)主要領導成員的業(yè)績，并對其獎懲、任免提出建議。
財務監(jiān)督特派員的稽查報告，由財務監(jiān)督特派員辦事外送企業(yè)主管部門進行審核，審核后報市政府。市政府根據(jù)報告，結合企業(yè)領導人的考核情況，實施獎懲、任免。如重大問題，可向政府專題報告。財務監(jiān)督特派員主要在我省自貢、遂寧等市試點。
�。ㄈ⿻嫾泻怂�。會計集中核算對象目前主要是縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級行政、事業(yè)單位。在保證單位預算體制、資金使用權和財務自主權"三個基本不變"的前提下，取消各單位賬戶，統(tǒng)一由會計集中核算機構（會計中心）開設賬戶，會計核算，管理會計人員。單位設置出納崗位，負責本單位的具體財務收支。同時建立綜合財政預算制度，收支審批制度，審核制度等內(nèi)部控制制度，實行嚴格的崗位責任制。
會計集中核算辦法已在全省60%以上的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分縣、市實行。
省委、省政府決定在總結各地改革試點的基礎上，從省級機關的實際出發(fā)，結合部門預算改革，決定于20xx年在省級黨政機關和全額撥款事業(yè)單位的一級預算單位，實行國庫集中支付、會計集中核算改革，待條件成熟后再推廣到各系統(tǒng)所屬二級單位。目前，省財政廳已代省政府擬了《四川省省級機關試行會計集中核算支付辦法的實施方案》，并正在征求意見。
方案的主要內(nèi)容是：設立四川省省級機關會計核算支付中心，在保證單位現(xiàn)有預算編制程序、資金使用權、財務自主權"三個不變"的前提下，取消單位預算內(nèi)、外銀行賬戶。省財政廳建立國庫單一支付體系。取消單位會計核算崗位，保留除會計核算、記賬以外的會計職能，實行國庫集中收付、委托記賬、分戶核算。會計集中核算支付的資金為財政撥款、上級補助收入、預算外資金和其他收入等四部分。
�。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)部會計委派人員。企業(yè)集團公司按隸屬關系、管理權限對所屬各級子公司委派會計人員。委派工作由集團公司統(tǒng)一管理。會計人員在本單位或集團公司內(nèi)部選聘。委派會計人員的主要職責是嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)及集團公司的財務管理規(guī)定，辦理單位的財務管理和會計核算，向集團公司負責，獎懲考核由集團公司實施。
企業(yè)內(nèi)部會計委派辦法主要在我省五液、電信、郵政、石油、川化等大型集團公司實行。
三、會計委派初見成效
我省各地地會計委派制度改革試點，尚處在總結推廣階段，有的還有待于進一步探索并不斷完善和提高。但是經(jīng)過幾年的實踐，全省會計委派試點進展總體是好的，對建立健全約束機制、防止國有資產(chǎn)流失、促進黨風廉政建設、維護各利益主體的合法權益等發(fā)揮了積極的作用。
�。ㄒ唬┐龠M了會計工作和會計信息質量的提高。試行會計委制度，將會計人員的人事權、考核權、工資評定權等從各單位中分離出來，使會計人員相對獨立，有利于保證會計人員發(fā)揮會計核算和監(jiān)督和基本職能，在一定程度上抑制了編制虛假會計信息的現(xiàn)象，保證了會計資料、會計信息的真實、完整。
（二）有利于加強財政預算管理，提高資金使用效益。行政事業(yè)單位實行集中收付、集中核算后，把"收支兩條線"管理落到了實處，行政事業(yè)性收費、罰沒收入、基金、稅收等收入可以及時、足額繳入國庫或財政預算外資金專戶，各單位私設"小金庫"情況等到有效控制。單位實行預算內(nèi)外綜合財政計劃，使單位預算更加剛性化，支出管理更加嚴密，有效地提高了資金營運效益。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級辨會計集中核算后，對農(nóng)村費改稅，減少農(nóng)民負擔，規(guī)范基層政府管理行為，促進基層政權建設起到了積極作用。
�。ㄈ┫麡O腐敗現(xiàn)象有所減少和遏制。試行會計委派制度，使財務監(jiān)督權與生產(chǎn)經(jīng)營管理權相對分離或相互制衡，強化了會計監(jiān)督職能，規(guī)范了會計行為，把財務會計監(jiān)督由事后監(jiān)督變?yōu)槭虑邦A防和事中控制，使會計監(jiān)督能貫穿于財務會計活動全過程，對于國有、集體資產(chǎn)保值增值，從源頭上遏制和減少消極腐敗現(xiàn)象，制止鋪張浪費等起到了積極作用。
�。ㄋ模┓�(wěn)定了會計隊伍，提出了會計人員的素質。試行會計委派制度后，會計人員的委派、考核和管理由政府會計管理部門或主管部門實施，單位領導不得隨意更換會計人員，相對穩(wěn)定了會計隊伍。會計人員通過競爭擇優(yōu)上崗。上崗后嚴格考核、評定優(yōu)次，以此確定會計人員續(xù)聘或解聘，引入了競爭機制，給會計人員增加了壓力和危機感，促使會計人員不斷加強學習，提高自身業(yè)務素質以適應需要。
四、值得探討的幾個的問題
推行會計委派制試點是改革會計人員管理體制、強化會計監(jiān)督的一種有益嘗試，雖然在特定的條件下有其積極作用，但也不是"一派就靈"的靈丹妙藥，目前在理論上也還有許多問題值得探討：
�。ㄒ唬┴攧湛偙O(jiān)、稽查特派員與會計委派制的關系會計人員"委派制"屬于會計人員管理體制范疇。體制是一個上層建筑范疇，體現(xiàn)為行政上級對下級的管理。委派的客體是會計人員，委派的主體是財政部門或其他政府部門。對于財務總監(jiān)，并不陌生，國外早已有之。我國改革開放的窗口城市深圳也早已在國有控股公司中試行，目前全國各地的實行范圍更為普遍。但將財務總監(jiān)作為會計人員"委派制"來認識卻有不妥。財務總監(jiān)屬于現(xiàn)代企業(yè)制度下所有權對經(jīng)營權的監(jiān)督約束范疇，派生于資本的權力，而非行政之權力。從國外的情況來看，公司的財務總監(jiān)往往由董事會任命。1994年深圳市三家委派財務總監(jiān)的公司都是深圳市國有資產(chǎn)管理委員會授權的國有資產(chǎn)營動機構，是基層國有全資、控股和參資企業(yè)的投資主體（即所有者財務主體，）其向國有全資、控股企業(yè)派出財務總監(jiān)是為了保護大股東的根本利益，加強對經(jīng)營者的財務監(jiān)控。但委派財務總監(jiān)只能由大股東說了算，小股東對此無能為力，這是資本權力使然。國有資本如果只是參資角色，則無權委派財務總監(jiān)。否則，其他小股東紛紛效仿，委派代表自身利益的財務總監(jiān)，豈不亂了套？從深圳市和我國其他地區(qū)國有資產(chǎn)產(chǎn)權部門委派財務總監(jiān)的工作性質和內(nèi)容來看，財務總監(jiān)不屬于會計人員。但不少人仍將財務總監(jiān)誤認為是會計人員，誤將財務總監(jiān)理解為行政權力派生物，這與我國國有資本的產(chǎn)權主體不明晰有關（不少地方財務總監(jiān)由政府部門派出，而非由國有資本產(chǎn)權部門派出）。由于財務總監(jiān)是由產(chǎn)權部門派出的，又常住企業(yè)，代表所有者對企業(yè)經(jīng)營者進行日常監(jiān)督，所以監(jiān)督的威力較大，相應緩解了企業(yè)會計人員的工作壓力，有利于會計工作質量的提高。
稽查特派員是中央為加強對大型國有企業(yè)的財務監(jiān)督而派出的。地方有的也仿效，對所屬大中型企業(yè)派出稽查特派員。其工作性質與財務總監(jiān)基本相同，財務總監(jiān)也好，稽查特派員也好，都不參與企業(yè)的賬務處理，不能認為他們是會計人員，其派出源于資本的權力，屬于財務機制范疇，而非管理體制范疇。
�。ǘ⿻嬑芍婆c會計本質問題
會計的本質是什么？會計不是被動地反映企業(yè)經(jīng)營活動情況。會計既有核算職能，又有監(jiān)督、預測等控制職能。上述兩上基本職能，都有助于進行正確的經(jīng)濟決策和財務決策。持"管理活動論"的學者更加強調(diào)會計的管理職能，主張"算為管用"，會計要為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務。如果不區(qū)別情況地向企業(yè)委派會計使會計人員游離于管理活動之外，變成"為算而算"的工具。委派制將利益各方矛盾的焦點轉移到委派的會計人員身上，會計人員工作的壓力加大。委派的會計人員通常三年一換崗（有的僅為一年），對被委派的單位情況不太熟悉，普遍存在"做一天和尚撞一天鐘"的心態(tài)，無意得罪人，也沒有主動參與管理的積極性；被委派單位對委派的會計人員有抵觸情緒和防備心理，視會計人員為"客人"，不讓其進入決策層。這就意味著會計人員失去了實踐主體，成了無源之水、無本之木。其結果，既不利于加強企業(yè)經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益，不利于會計已有職能的發(fā)揮，又不利于調(diào)動會計人員的積極性，不利于會計科學的良性發(fā)展。
（三）會計委派制與國際會計慣例問題
所謂會計人的國際慣例是指國際上在會計工作方面的一些通行做法。就會計人員的管理來看，大多數(shù)國家企業(yè)會計人員由企業(yè)自己招聘、使用和管理，鮮有例外。只是法國的會計人員管理體制比較特殊，其會計人員分為兩大系統(tǒng)，公共會計人員和企業(yè)會計人員，前者由財政部實施條條管理，就職于政府部門和國有企業(yè)。法國會計人員管理體制的形成是由其法律、文化、歷史等因素決定的，法國的特殊做法也不是一般規(guī)律。而且，法國是歐盟的成員國，其會計人員管理體制是否會受到歐盟的影響而改變還很難說。另外，法國的國有企業(yè)生存受企業(yè)效益和國家財政的影響，經(jīng)常受到"私有化"的威脅，以后在國有企業(yè)中是否仍然推行公共會計人員制度尚不得而知。除法國之外，西方各發(fā)達資本主義國家也有國有企業(yè)，但并未采用委派制的做法，說明非委派制對于國有企業(yè)也是適用的。企業(yè)會計人員應采用國際上通行的辦法，由企業(yè)自己管理。至于在黨政機關，財政撥款的事業(yè)單位以及有政府授權收費或罰沒職能的事業(yè)單位，可以根據(jù)情況進行試點。
五、建議與打算
會計人員管理體制的改革是一項系統(tǒng)工程，會計委派制改革只是會計人員管理體制的改革的一部分，牽一發(fā)而動全身，必須謹慎從事。會計人員管理體制改革建議遵循以下原則：
1、確定性原則。是指會計人員管理體制改革要給會計人員的身份一個明確的說法，不宜模棱兩可，從而給會計人員的職能發(fā)揮創(chuàng)造良好的條件�？梢悦鞔_行政事業(yè)單位會計人員的"外部人"身份，但企業(yè)會計人員還是以"內(nèi)部人"身份出現(xiàn)更為合適。
2、間接性原則。要求會計人員管理體制的改革必須充分發(fā)揮國家對會計工作的間接管理和調(diào)控指導作用。
3、適應性原則。是指會計人員管理體制的改革要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，應體現(xiàn)出現(xiàn)代企業(yè)對會計核算、會計監(jiān)督、會計管理的要求，并通過對會計工作和會計人員的管理，最大限度地調(diào)動會計人員和會計機構為提高各單位經(jīng)濟效益而出謀劃策的積極性。
4、普遍性原則。要求會計人員管理體制改革必須考慮矛盾的普遍性與特殊性，從會計發(fā)展的高度衡量改革成效。
5、法制性原則。是指會計人員管理體制改革不得與現(xiàn)行和將來可能頒布的法律相抵觸。
按照上述原則，企業(yè)會計人員管理體制改革的目標模式是：會計人員回歸企業(yè)，強化外部監(jiān)督，實現(xiàn)國家間接管理。我省的會計委派制度改革將區(qū)別情況，因地制宜，試點求精不求多，在積極、穩(wěn)妥的基礎上，穩(wěn)步推進會計委派制改革試點工作。
�。ㄒ唬┘訌姇嬑芍圃圏c工作的組織領導，要在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行。
（二）與依法建賬結合進行。我省實行的建賬監(jiān)管辦法是依法建賬的重要措施。是會計基礎工作的重要內(nèi)容，會計委派制試點單位首先要抓好依法建賬，實行建賬監(jiān)管，避免多套賬、造假賬的現(xiàn)象發(fā)生，提高會計信息質量。
（三）要與稽查特派員制度、總會計師制度和其他現(xiàn)行的會計人員管理制度結合起來，避免委派人員的職責重疊。
�。ㄋ模┓e極穩(wěn)妥、切合實際地推行會計委派制改革。由于會計委派制改革牽涉面廣、政策性強，既對社會各行各業(yè)，又面對千千萬萬會計工作者。要充分調(diào)查研究，在條件成熟的地區(qū)或部門，有選擇地進行試點。
在國有大中型企業(yè)試行財務總監(jiān)制或稽查特派員制度。
行政事業(yè)財務工作總結10
醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟目標的順利實現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、用心進行政治、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質。
1、組織財務科會計人員學習預計20xx年度將實施的《醫(yī)院會計制度》（征求意見稿），通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的`變化。
2、參加各種學習培訓，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習，學習后全部考試透過。
3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調(diào)收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據(jù)控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解。
二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理。
根據(jù)醫(yī)院的實際狀況，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費用支出，充分利用醫(yī)療技術和設備，用心開展醫(yī)療服務。實現(xiàn)總收入x萬元，其中財政補助x萬元，醫(yī)療收入x萬元，藥品收入x萬元，其他收入x萬元，總支出x萬元、其中醫(yī)療支出x萬元，藥品支出x萬元，財政專項支出x萬元，其他支出x萬元，因此本年累計結余約x萬元，實現(xiàn)了收支平衡，略有結余。
門診收費員總計收費單據(jù)x張，收費金額x萬元。住院處住院登記x人次，收取押金x萬元，辦理病人結帳x人次。
三、加強資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。
由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現(xiàn)金超庫的狀況，為此財務建立了現(xiàn)金報告制度。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調(diào)退費、報損、作廢票據(jù)務必全部上交，建立了票據(jù)交接機制。
2、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點，對醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。
3、今年x月中旬連同設備科人員將對全院固定資產(chǎn)進行清查。
四、強化管理，建立良好的工作秩序。
1、用心推進新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利，有利于醫(yī)院的發(fā)展。
2、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調(diào)查工作，提出合理化推薦，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理，有助于增加醫(yī)院的市場競爭潛力。
五、配合推進醫(yī)院數(shù)字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作。
財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，并克服了各種困難，配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。
六、用心對外溝通，加強與相關部門聯(lián)系，有序推動工作。
1、與發(fā)改委、財政局加強聯(lián)系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成。
2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。
3、醫(yī)院信息卡收費申請，因提前與物價局聯(lián)系，說明醫(yī)院數(shù)字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施。
總之，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展，對醫(yī)療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經(jīng)紀律，較好地完成了各項工作任務。
行政事業(yè)財務工作總結11
根據(jù)省財政廳《關于開展全省行政事業(yè)資產(chǎn)核實工作的通知》（粵財資〔x〕44號）的有關規(guī)定，我市將在全市范圍內(nèi)開展行政事業(yè)資產(chǎn)核實工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、資產(chǎn)核實工作主要任務
資產(chǎn)核實是指對行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作中的資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失和資金掛賬進行認定批復，并對資產(chǎn)總額進行確認的工作。
（一）工作目的：真實反映行政事業(yè)單位的資產(chǎn)和財務狀況，全面摸清行政事業(yè)單位“家底”，強化行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率，為科學編制部門預算，推進資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理相結合提供準確依據(jù)。
（二）具體工作任務：
一是在資產(chǎn)清查的基礎上，對資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)進行核實；
二是重點對資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失和資金掛賬進行核實、鑒證、認定及批復；
三是進行賬務調(diào)整，做到賬賬相符、賬實相符，并按照財政部的要求進一步健全固定資產(chǎn)電子卡片。
二、資產(chǎn)核實工作基準日及范圍
�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)核實基準日為20xx年12月31日。
�。ǘ┵Y產(chǎn)核實的范圍為已參加全市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查的各級各類行政事業(yè)單位。
三、資產(chǎn)核實的原則
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求和分級實施”的原則，各級財政部門根據(jù)行政隸屬關系分別組織本級政府管轄范圍的行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實工作，主管部門根據(jù)財務隸屬關系負責組織所屬單位資產(chǎn)核實工作。
四、資產(chǎn)核實的一般程序
�。ㄒ唬﹩挝磺謇�。單位根據(jù)國家和省資產(chǎn)清查政策、有關財務、會計制度和單位內(nèi)部控制制度，對資產(chǎn)清查中清理出的資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失和資金掛賬，分別提出處理意見，并編制報表和撰寫工作報告。
（二）專項審計。由資產(chǎn)核實單位自行委托會計師事務所，根據(jù)《中國注冊會計師審計準則》和國家其他有關規(guī)定對資產(chǎn)核實結果進行審核，并出具專項審計（實體性審計）報告。社會中介機構聘請費用按照“誰委托，誰付費”的原則由委托單位承擔。
�。ㄈ┲鞴懿块T審核。主管部門對下屬單位申報的資產(chǎn)核實材料（含專項審計報告）進行歸納、整理、匯總，并提出審核意見，向同級財政部門申報。
�。ㄋ模┴斦䦟徟�。財政部門對主管部門報送的資產(chǎn)核實材料進行審核，并對核實結果予以批復。
五、資產(chǎn)核實工作報告內(nèi)容
�。ㄒ唬┦兄眴挝还ぷ鲌蟾鎯�(nèi)容。市直各部門報送的資產(chǎn)核實工作報告內(nèi)容應包括本部門和所屬行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實工作的組織實施情況、資產(chǎn)核實的總體情況及損益原因分析。主管部門對審批權限內(nèi)審批的損益事項要在報告中予以披露，對需報市財政局批準處理的資產(chǎn)損益事項及有關損益證據(jù)等應提供詳細的說明。其中：對需報市財政局審批的`各項資產(chǎn)盤盈、資產(chǎn)損失，應按資產(chǎn)的類別說明申報理由，數(shù)額較大的應逐項附注說明；對由市財政局審批的資金掛賬，應分別按照損失原因歸類說明申報理由，并逐項附注說明。市直各部門要組織所屬行政事業(yè)單位對損益證據(jù)進行整理歸檔。需要由市直部門或市財政局履行審批手續(xù)的，應分別報送所需損益證據(jù)，并按照索引號編碼規(guī)則（附件5）進行排序，裝訂成冊，以便查找檢索。
�。ǘ└骺h（市、區(qū)）工作報告內(nèi)容。
各縣（市、區(qū)）財政局在資產(chǎn)核實工作完成后向市財政局提交綜合報告。報告內(nèi)容包括：資產(chǎn)核實工作的組織實施情況、資產(chǎn)核實的總體情況及損益原因分析、資產(chǎn)核實申報匯總表、資產(chǎn)損益、資金掛賬事項明細匯總表，進一步加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的措施和辦法等。
六、資產(chǎn)核實時間安排
�。ㄒ唬┦兄眴挝毁Y產(chǎn)核實時間安排。
市直各部門要在資產(chǎn)清查結果上報的基礎上，組織所屬行政事業(yè)單位嚴格按照《關于印發(fā)〈廣東省行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實暫行辦法〉的通知》（粵財資〔*〕45號）和本通知的有關規(guī)定組織實施。具體步驟是：
第一步：主管部門組織所屬行政事業(yè)單位清理及專項審計，在規(guī)定審批權限內(nèi)對清理出的資產(chǎn)損益事項進行處理，并按照所執(zhí)行的會計制度，在20xx年12月15日前將相關附表填報完畢（詳見附件1、2、3、4）。
第二步：各主管部門在20xx年2月25日前將本部門資產(chǎn)核實工作報告及附表匯總報送市財政局，同時發(fā)送相關電子數(shù)據(jù)。
第三步：市財政局在20xx年5月20日前對市直各單位的資產(chǎn)核實申報進行批復。
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