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教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀
充實(shí)的工作生活一不留神就過去了，這段時間里，我們一定有不少啟發(fā)，不如來好好的做個小結(jié)。那么如何把小結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀1
作為一個頂崗實(shí)習(xí)老師，我無比榮譽(yù)的被邀請參加了新教師入職培訓(xùn)。為期兩天的學(xué)習(xí)讓我收獲頗多，更加深入的認(rèn)識到作為一名人民教師身上的任務(wù)不容忽視。
在開講之初，領(lǐng)導(dǎo)們就給我們這群到場的新教師強(qiáng)調(diào)了此次培訓(xùn)的目的。要求我們明確目標(biāo)，充分認(rèn)識到此次培訓(xùn)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，充分完成培訓(xùn)任務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)以后的工作。接下來又給我們介紹了這次為我們講座的四名老師和他們各自準(zhǔn)備的課題。
“做個幸福的班主任”、“如何更好的提高教學(xué)效率”、“信息技術(shù)在課堂中的應(yīng)用”、“教師激情成長四重奏”是此次講座的四個重要組成板塊。這四位老師從教學(xué)的不同方面向我們介紹了如何更好地提升自己的教學(xué)水平和教學(xué)效率。其中最讓我印象深刻的是由呂維智老師主講的“教師激情成長四重奏”。
呂老師教給我們有激情才有幸福，用激情應(yīng)對教學(xué)。他說：“懂的微笑的.人不會貧窮，懂得鼓掌的人不會中風(fēng)�！睘樽约汗恼剖亲孕诺谋憩F(xiàn)，為學(xué)生鼓掌是教學(xué)成績好的體現(xiàn)，思維與智慧維系著老師與學(xué)生�！皠�(chuàng)造和諧，點(diǎn)燃激情”、“游戲課堂，釋放激情”、“做班主任，展示激情”、“悅?cè)藧偧海垒峒で�，電燈精神”是教師激情成長的四重奏。激情幫我們遠(yuǎn)離倦怠，助我們減少沖動，促我們身體健康。營造和諧環(huán)境的“321法則”即“敬業(yè)樂群”雖然因?yàn)闀r間的關(guān)系沒有深入仔細(xì)的講，但是依然奪得我的眼光。三個喜歡即喜歡學(xué)校、喜歡同伴、喜歡學(xué)生；兩個一點(diǎn)即童心多一點(diǎn)、功利少一點(diǎn)；一份執(zhí)著是老師永葆激情的助力器。
將課堂當(dāng)做一場游戲，釋放激情。其中課程標(biāo)準(zhǔn)是教學(xué)所遵循的“游戲規(guī)則”，堅(jiān)定的教學(xué)理念是教學(xué)工作的定海神針，在新課程的引導(dǎo)下上好每一節(jié)課是樹立形象的關(guān)鍵，在課程標(biāo)準(zhǔn)的框架下善于攀高將美麗帶入課堂。要想克服課堂上的困難，就要關(guān)注自己的教學(xué)基本功，從板書、語言、教態(tài)這種最基本的素質(zhì)上下手；將一節(jié)課的思維導(dǎo)圖寫清楚，做到條理清楚、思路清晰，保證既吸引學(xué)生又引導(dǎo)學(xué)生正確的分析教材；養(yǎng)成課前閉眼的好習(xí)慣，事先將自己的課程在腦子里過一遍，保證課堂效率；正確的使用教材，吃透教科書，保證知識上的嚴(yán)密性。
雖然只有短短的兩天的培訓(xùn)，但是對于我這個什么都不會的頂崗實(shí)習(xí)生來說真是受益匪淺。從處理課堂這最基本的小事著手，到如何將課堂轉(zhuǎn)化為一場充滿激情的游戲課堂，達(dá)到最高效率的讓學(xué)生們吸收消化為止。努力讓課堂充滿激情與活力，將達(dá)到教學(xué)與游戲的雙重效果，讓學(xué)生們不再有壓力而是對課堂充滿期待與動力。期待在教師進(jìn)修培訓(xùn)后自己的成長與進(jìn)步。
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀2
怎樣“讓課堂煥發(fā)出生命的活力”，在思想政治課中體現(xiàn)“生活”的理念，提高課堂質(zhì)量，筆者從以下幾個方面談?wù)剬λ枷胝涡抡n改的認(rèn)識。
一、教材生活化
1．教學(xué)目標(biāo)：向多維目標(biāo)轉(zhuǎn)變
以往的思想政治課教學(xué)目標(biāo)以知識為本位，過分注重書本知識的傳授而把過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的目標(biāo)看作是可有可無的東西，有時雖然在教學(xué)目標(biāo)上也注重能力的培養(yǎng)，但注重的也是掌握、理解、分析書本知識的能力和解題的能力。因此教師也只是填鴨式的灌輸。新課程貫徹了生活的理念，教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)從一維轉(zhuǎn)向多維，不在單一注重知識和能力目標(biāo)培養(yǎng)，還要求關(guān)注情感、態(tài)度與價值觀等多個方面培養(yǎng)。尤其是情感態(tài)度與價值觀方面，通過課堂各種探究活動，讓學(xué)生通過親身參與探索獲得積極的情感體驗(yàn)，形成關(guān)注社會發(fā)展，樂于學(xué)習(xí)，熱愛生活的積極、健康、向上的人格。
2．教學(xué)內(nèi)容：從“書本化”轉(zhuǎn)向“生活化”
以往的思想政治課教學(xué)，特別強(qiáng)調(diào)教材內(nèi)容的灌輸，學(xué)生學(xué)習(xí)就是為了習(xí)得教材中的內(nèi)容，這樣學(xué)生好像就是為了分?jǐn)?shù)而學(xué)，為了教材而學(xué)。而且以往教材中的教學(xué)理論深奧，教材雖比較條理但卻死板、脫離生活實(shí)際。雖然為了說明這些教材中的觀點(diǎn)，也列舉了一些例子，但這些例子過于理想化、成人化，與學(xué)生的周邊的現(xiàn)實(shí)生活有著較大的差距，很難產(chǎn)生共鳴。例如：以前《經(jīng)濟(jì)學(xué)》部分中關(guān)于商品價值量與勞動生產(chǎn)率的關(guān)系、價格與供求的關(guān)系。雖然作為重點(diǎn)大篇幅介紹，但是無法與生活溝通，這樣學(xué)習(xí)下來學(xué)生只是死記住了那些理論和知識點(diǎn)，但卻不能與我們現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)例相聯(lián)系。
3．教學(xué)策略：創(chuàng)設(shè)生活情境，引導(dǎo)體驗(yàn)感悟
創(chuàng)設(shè)問題的情境是激發(fā)學(xué)生興趣，啟迪學(xué)生思維的重要環(huán)節(jié)。托爾斯泰說過：“成功的教學(xué)需要的不是強(qiáng)制，而是激發(fā)學(xué)生的興趣。新教材給了教師許多創(chuàng)設(shè)問題情景的機(jī)會。（新教材中的探究活動，這是與以往教材的一個很大的不同點(diǎn)）這樣教師就能以幽默生動的語言、精彩的故事、豐富細(xì)膩的情感開展趣味性教學(xué)，使學(xué)生不但善學(xué)而且樂學(xué)。
4．實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段多樣化
在以往的思想政治課教學(xué)中，教師大多數(shù)情況下還是使用延續(xù)了多年的'黑板加粉筆的方式。這樣，即使教學(xué)內(nèi)容很豐富，素材也是來源于生活的，但長此以往也很難引起學(xué)生的探究學(xué)習(xí)的欲望。事實(shí)上，思想政治課的內(nèi)容都是來自于政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活和學(xué)生自身的生活的，是對生活的提煉。生活化的素材有時是簡單的語言很難再現(xiàn)出來的，學(xué)生也很難獲得生活上的體驗(yàn)。這時如果我們借助于現(xiàn)代化的教學(xué)媒體，創(chuàng)設(shè)一種有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的情境，使學(xué)生獲得生動、真實(shí)的生活感受。使平淡無其的“文本”素材用生活化的形式呈現(xiàn)出來，就會激活學(xué)生的思維，引起他們的興趣，從而加深學(xué)生對內(nèi)容的理解。
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀3
踏上工作崗位已經(jīng)三個月了，對自己的崗位從陌生慢慢變得熟悉。期間也正是因?yàn)槲业膸煾祩儗ξ业慕虒?dǎo)與關(guān)心才使得我能夠更快的進(jìn)入狀態(tài)。
起初的工作真的是讓人手忙腳亂。遇到非常多的問題，不管是教學(xué)上的、還是生活中的。
作為一名新教師，也可以說我還是一名“學(xué)生”。這兩個多月時間跟著自己的教學(xué)指導(dǎo)師傅在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)教學(xué)中的每個流程與細(xì)節(jié)；跟著學(xué)校里的教育指導(dǎo)老師王老師了解自己所帶的班級與學(xué)生，學(xué)習(xí)如何管理好一個班級。
各個指導(dǎo)老師們都非常盡責(zé)，并且每位指導(dǎo)老師都非常的為我們著想青年教師培訓(xùn)小結(jié)青年教師培訓(xùn)小結(jié)。
先是我學(xué)校里的教育指導(dǎo)老師王老師，她是一個非常和善的人。本來作為副班主任的我應(yīng)該要去幫學(xué)生分飯，但她知道我每天都是早上最后一節(jié)課，她都會讓我先去吃飯，由她看著學(xué)生吃飯；還有就是放學(xué)應(yīng)該要看管學(xué)生打掃衛(wèi)生，但是王老師得知我家住的比較遠(yuǎn)，每次我下樓看管學(xué)生打掃的時候她一直會說：“小尤，你先回去吧，有我在的。”這些生活上小的細(xì)節(jié)都讓我非常的感動。
然后是基地學(xué)校的教學(xué)指導(dǎo)老師，她是一個非常負(fù)責(zé)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，她將我們的學(xué)習(xí)都安排的井井有條，考慮的非常詳盡周。并且她考慮到我們新教師也是比較忙碌，所以原本基地學(xué)校安排教學(xué)指導(dǎo)培訓(xùn)室每個禮拜的禮拜二下午戴老師到我們學(xué)校來指導(dǎo)我們，每個禮拜的禮拜四下午要求我們?nèi)セ貙W(xué)校跟崗學(xué)習(xí)。戴老師考慮到我們都比較忙碌，她將兩個半天縮減為一個半天，每個禮拜四下午戴老師都親自來到我們學(xué)校給我們相應(yīng)的指導(dǎo)。每次都是聽一節(jié)課（或聽戴老師的課，或我們的課，或聽其他老師的錄像課），課后認(rèn)真評講每節(jié)課。然后再根據(jù)計(jì)劃完成見習(xí)手冊上一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)
每個禮拜戴老師都會提前通知我們活動的'時間地點(diǎn)和安排的內(nèi)容青年教師培訓(xùn)小結(jié)工作總結(jié)。通過這段時間的跟崗學(xué)習(xí)，不僅慢慢的完成培訓(xùn)手冊上的相關(guān)內(nèi)容，并且在完成任務(wù)的同時戴老師也給了我們很多教學(xué)、班級管理等方面的細(xì)節(jié)問題上的建議。非常的受用。
兩個多月的跟崗學(xué)習(xí)是辛苦的，零零碎碎的事情也比較多，但是只要秉持著一顆痛并快樂的心，我相信，我一定會更好的進(jìn)入狀態(tài)。教學(xué)的路也是不斷學(xué)習(xí)的一條路，在師傅的帶領(lǐng)下，逐漸的走上正軌。
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀4
今天是7月31號，培訓(xùn)已經(jīng)差不多完成了，從各位老師的心路歷程中學(xué)習(xí)到了許多東西，感受頗深。
一開始我給自己的職業(yè)定位是很低的，我教好書，做好事情就可以了，并且由于編制原因，以后也會離開六中，所以我不會花太大的功夫在上面。但是逐漸的我覺得這種想法是不行的，無論是以后的教師生涯也好，或者是現(xiàn)在的工作也好，這種觀點(diǎn)都是有益無害。六中是一個很好的學(xué)習(xí)平臺，以后我會在這里學(xué)習(xí)，這里成長，所以每一件關(guān)于教學(xué)，關(guān)于學(xué)生的事情都要做好。我總結(jié)會讓我改觀的原因，其實(shí)也是我在這些老師身上看到的閃光點(diǎn)和他們對教育的理想，有以下幾點(diǎn)：
一、謹(jǐn)慎謙虛，戒驕戒躁
我覺得浮躁，是我們剛出來工作的年輕人共有的特點(diǎn)，或多或少都有。似乎很少人會認(rèn)識到這個問題，經(jīng)過老教師的點(diǎn)明，你思考會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自身也是有這個問題的。在以后的工作當(dāng)中，會不自覺的表現(xiàn)出來，但是可能在工作過程中，你不會發(fā)現(xiàn)，到時就沒有人告訴你了。所以在上崗之前，很多老師都給我們敲一個響鐘：認(rèn)真做事，謙虛做人。剛出來的新教師，論經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)，論方法沒方法，劉校說的對，我們沒有什么可以炫耀的。所以在與同事的相處也好，向其他老師請教的過程也好，都要有一種謙虛的心態(tài)在里面。
二、恩威并施，嚴(yán)慈相濟(jì)
這也是幾位老師一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，無論是學(xué)科教學(xué)也好，班主任工作也好，在開展學(xué)生教育的過程中，既不能一味遷就學(xué)生，也不能一味嚴(yán)懲學(xué)生。這樣不但不能達(dá)到教育的效果，反而會有相反的作用。要把握好這個度是不容易的，我覺得至少現(xiàn)在的我很難做到，雖然有理論知識在支撐，可是這個教學(xué)觀只有不斷的嘗試和改變才能夠用的好。但還是有基本的幾點(diǎn)要做好：
�、僖朴诮o學(xué)生提要求，要讓學(xué)生明確什么是可以做的，什么是不可以做的。對于這一點(diǎn)，我覺得作為新教師來說，有一句話用的好，己所不欲勿施于人。和老教師不同，因?yàn)槲覀兡挲g差距小，所以要給學(xué)生公平的感覺，我要求他們要做到的事情，我必須要做到，這是我以后在剛開始的教師生涯中會做到的事情。
�、趯W(xué)生犯錯誤時，要及時揪出并讓學(xué)生改正。不管就默認(rèn)學(xué)生是可以這樣做的，于學(xué)生無益，于班級無益。王惠珊老師和肖向旭老師在學(xué)生犯錯這方面給了超級多的案例，他們說的時候我就在想，這時我應(yīng)該怎么辦？我真的想不出來一個好的解決方法，但是他們說出方法的時候我會覺得，恩，好機(jī)智！好果斷！什么原因，第一，他們有經(jīng)驗(yàn)；第二，他們了解學(xué)生；第三，他們了解當(dāng)時的情況；第四，他們威信樹立的好�？偨Y(jié)出來這幾點(diǎn)，讓我知道，以后在遇到突發(fā)情況的時候，先了解情況，再根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)去處理問題，具體情況具體分析，這可能是一個大的模式。當(dāng)遇到你解決不了的問題后，一個很好的資源是請教級長，請教你的上一級行政層的老師，這是一個方法。最重要的一點(diǎn)，是首先你得在學(xué)生面前樹立教師威信，學(xué)生才會服你，否則一切的教育都是空的。所以處理學(xué)生犯錯的情況以后要慢慢向其他老師學(xué)習(xí)，慢慢自己嘗試。
�、蹖W(xué)會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，在批評學(xué)生的過后，要能夠給一個反饋給他們，即使你們犯錯誤，可是你們在老師心中還是優(yōu)秀的，比如怎么樣怎么樣。
三、學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會反思
人不會思考，就如同行走的朽木。這是我在某本書上看到的`一句話，同時思考和學(xué)習(xí)也是幾位老師一直強(qiáng)調(diào)的點(diǎn)。
在打思考這兩個字的時候，其實(shí)我心是虛的，因?yàn)槲抑雷约旱拿∈遣粫伎蓟蛘呤瞧Ｓ谒伎�，我一直以來注意力都是不能夠集中的，想著想著問題，最后的我會連一開始要想什么都忘了，這其實(shí)和學(xué)習(xí)是有關(guān)的，看書經(jīng)�？粗粗呱�，所以效率極低。所以從大學(xué)以來我一直糾結(jié)于這個問題，我不會思考，并沒有產(chǎn)生解決問題的方法。
但是我這三天上課，不敢說注意力百分之百集中，但是也有百分之八十是集中在課堂上的，并且有做筆記，有自己的想法。這歸結(jié)于一個原因，我想學(xué)習(xí)，我想思考。所以我認(rèn)為以前的我對于學(xué)習(xí)和思考的態(tài)度是不好的，我只是覺得應(yīng)該做而做，并不是真的想做。可能以后我會改變的是，這件事我想做，并想認(rèn)真做好。學(xué)習(xí)和反思的過程隨著教學(xué)的進(jìn)行而進(jìn)行。寫這段的過程其實(shí)也是我反思和改變的過程，以后要慢慢養(yǎng)成這個習(xí)慣，只要你想，你就會想方設(shè)法完成。
四、愛學(xué)生是一切的基礎(chǔ)
做好教學(xué)工作的一切目標(biāo)都是以你愛學(xué)生為基礎(chǔ)的，不關(guān)心學(xué)生，不重視學(xué)生一切都是零。要做一個好老師，首先要以孩子為中心。這個方面我從來沒有帶過一個班，所以不能有太多的感觸，但知道是對的，并以后我也會這樣的。
除了這些以外，我也被這些老師的教育機(jī)智折服，他們對問題處理的游刃有余；李丹萍老師強(qiáng)調(diào)的執(zhí)行力問題；王麗珍老師對于教師風(fēng)格定位的看法等等，很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
以上是我的一些體會，來到六中，也接觸了不少的老師，感覺這邊的氛圍很好，老師人都很好，讓我一種歸屬感，相信六中能讓我成長，我也能為六中的發(fā)展出小小的一份力，期待以后的教師工作，給自己加個油！
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀5
為了提高教師的專業(yè)技能，培養(yǎng)教育教學(xué)的新理念，解決老師在工作中遇到的一些心理問題。儋州市教育局組織了這次由200多名優(yōu)秀教師參加，為期2個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我有興參加了這次培訓(xùn)。在培訓(xùn)時間，我們共同學(xué)習(xí)了《課堂教學(xué)管理》、《信息化教學(xué)理論和實(shí)踐》、《教師怎樣做教育敘事研究》、《課棠教學(xué)策略與反思》和《教師心理問題的自我調(diào)整》這五門課程。
在本次培訓(xùn)的開班式上，周局長向全體學(xué)員做了學(xué)習(xí)總動員，并提出了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的具體要求和希望。杜開祥校長對本次活動做了具體的說明。本次培訓(xùn)活動通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，時間2個月。老師要完成5篇作業(yè)，一篇學(xué)習(xí)總結(jié)，每科學(xué)習(xí)時間不低于4小時，參加其中兩科的考試，并且要及格才有分，這樣的培訓(xùn)設(shè)計(jì)確保了學(xué)員有充裕的時間參與學(xué)習(xí)，要求學(xué)員要認(rèn)真的投入學(xué)習(xí)中才能通過，避免了有走過場的現(xiàn)象，我也認(rèn)真的投入到了學(xué)習(xí)當(dāng)中，受益匪淺，具體總結(jié)如下：
一、做一名心理健康的老師
在現(xiàn)在的教育教學(xué)工作中，由于工作壓力大，社會對教師的要求太高，獨(dú)生女子多，性格多樣化，學(xué)生和老師的矛盾加劇，造成了老師的心理問題。我是一位政教工作人員，每天都要面對比較調(diào)皮的學(xué)生，我的.心理或多或少被這些學(xué)生所影響，心理出現(xiàn)急躁、沖動、焦慮等心理現(xiàn)象，通過學(xué)習(xí)《教師心理問題的自我調(diào)整》后，深深的認(rèn)識到我的這種心理狀態(tài)是不健康的，并且可以直接影響到學(xué)生，后果更為嚴(yán)重，現(xiàn)在，我改變了對這些學(xué)生的看法，認(rèn)為學(xué)生成長中必定會在不斷的變化或失敗中成長，這是一種正�，F(xiàn)象，只要我們有一顆愛學(xué)生的心，這些心理問題將不存在，現(xiàn)在我心情好多了。
二、在反思中成長
在教學(xué)中，平時沒有注意對自己的教學(xué)進(jìn)行反思，只有在公開課后，才進(jìn)行反思。通過學(xué)習(xí)《課堂教學(xué)策略與反思》后，我才明白教學(xué)反思對教師專業(yè)化成長的重要性，教學(xué)反思可以改善課堂教學(xué)的有效性和實(shí)效性，它可以總結(jié)出自己的教學(xué)風(fēng)格和特點(diǎn)，更有助于更新自己的教學(xué)理念，以后，我將從以下幾個方面進(jìn)行教學(xué)反思：
（1）從有效的提問反思教學(xué)設(shè)計(jì)。
（2）從有效活動時間反思教學(xué)設(shè)計(jì)。
�。�3）從有效的課堂參與反思教案設(shè)計(jì)。
�。�4）從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)反思教學(xué)設(shè)計(jì)等提高自己的教育教學(xué)能力。
三、把時間還給學(xué)生
在以往的教學(xué)中，我都想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)在教學(xué)中以學(xué)生為主，以老師為主的教育教學(xué)理念，但在實(shí)際的教學(xué)中，大多數(shù)都是教師講的多，學(xué)生的活動時間少，經(jīng)過與同行的網(wǎng)上交流得知，我們要當(dāng)一名導(dǎo)講，不要當(dāng)一名講師，要把課堂當(dāng)作學(xué)堂，不要當(dāng)作聽堂，天才是學(xué)出來的，而不是教出來的，所以今后，在課堂中，我將把大部分的時間給學(xué)生，讓他們在這訓(xùn)練場上培養(yǎng)他們的各種能力，實(shí)現(xiàn)他們的主人地位。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，但我從這次培訓(xùn)中收獲很多，以后我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷的更新自己的教育理念，以最好的狀態(tài)投入到工作中。
教師培訓(xùn)小結(jié)優(yōu)秀6
雖然這次培訓(xùn)的時間很短暫，只有短短一個星期，但是內(nèi)容卻很豐富，囊括了大學(xué)教師職業(yè)規(guī)劃、國內(nèi)外教師教育概況、學(xué)校的教學(xué)規(guī)劃與建設(shè)以及教師授課的準(zhǔn)備與技巧等一系列專題講座，最后還有20分鐘的登臺試講項(xiàng)目�？偟膩碚f，這次培訓(xùn)使我拓展了知識面、開闊了眼界，讓我在政治思想方面、教學(xué)業(yè)務(wù)技能方面都有了不同程度的提高與進(jìn)步，切實(shí)體會到了崗位職業(yè)技能培訓(xùn)對所有即將走上講臺的教師的重要性與必要性。尤其是20分鐘的登臺試講，讓我感覺自己存在許許多多的問題，另一方面也讓我感覺到各位老專家教授的講課功力是如此深厚，令人敬佩。對此，我就在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以來的心得體會小結(jié)如下。
首先，要盡快完成角色的轉(zhuǎn)換。兩個月前可能我們還是學(xué)校的學(xué)生，并沒有好好想過自己將來會做什么。但今天我們已經(jīng)成為了一名高校教師，肩負(fù)起了教書育人的重任。此時，我們會有不同的感覺，或興奮，或激動，或擔(dān)心，等等，但如同蘇鐵熊教授所講，我們首先必須盡快完成從學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)換。那么，如何完成這樣的轉(zhuǎn)換呢？大家可能在進(jìn)高校之前覺得高校老師是一份很輕松的工作，每周不就幾節(jié)課嘛，教完便走人。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)我意識到，這種想法完全不可取。就拿教課來說，自己上臺講一節(jié)課容易，但要讓學(xué)生接受自己的課卻是一件需要長期不斷摸索的任務(wù)。古語云：善始善終。做任何事，一旦開始便要盡心盡力。對于剛剛?cè)肼毜男陆處焷碚f，剛開始講課必須一改自己的學(xué)生氣，換之以端正的態(tài)度，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)。角色轉(zhuǎn)換與否的一個標(biāo)志便是“自主”。以前學(xué)生時期主要是按照導(dǎo)師的安排計(jì)劃做任務(wù)，現(xiàn)在我們已經(jīng)初為人師。按照蘇教授的話說，我們需要自主學(xué)習(xí)、自主工作、自主生活，等等。否則，5年，甚至10年都不一定能實(shí)現(xiàn)我們的角色轉(zhuǎn)換。
學(xué)高方可為師。學(xué)并不代表學(xué)歷，學(xué)歷只是自己的過去，只是自己進(jìn)入教師行業(yè)的一個前提條件。學(xué)，指學(xué)問，指自己對所教專業(yè)以及相關(guān)的學(xué)科的知識儲備。我們常聽前輩說，要想給學(xué)生一碗水，自己得有一桶水；太原師范學(xué)院的王林義教授對此話做了一個補(bǔ)充：要想給學(xué)生一碗水，自己得有源頭活水。什么意思呢？舉個例子，王生鈺教授為了給我們講兩小時的內(nèi)容，自己研讀了5本書，花了兩天的`時間做PPT。兩小時精彩報(bào)告的背后是幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)與5本書內(nèi)容的提煉，還有幾小時精心的準(zhǔn)備。所以，他要求我們在給學(xué)生上某一門課時，要參考大量的書籍，兩三本參考書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。蘇教授告訴我們要想講好一門
專業(yè)課，僅僅講一門也是不夠的，需要我們選擇與這門專業(yè)相關(guān)的其它的專業(yè)課都試著講講，如此才能明白專業(yè)之間關(guān)系，如連貫性、互補(bǔ)性等。這樣才能站在一個高度來對待某一門專業(yè)課中出現(xiàn)的問題。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來�！辈粩喾e累自己的知識儲備，不斷更新自己的知識寶庫，便是我們自己的源頭活水。然而，要做到這點(diǎn)實(shí)屬不易。大家知道，現(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟(jì)時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險(xiǎn)。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實(shí)踐的要求，那么我們所擁有的知識儲備就會變成一潭死水，盡管暫時是清澈的，隨著時間必將逐漸渾濁。到那時，我們?nèi)绾蜗驅(qū)W生提供一碗清水呢？所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，確立教與學(xué)相互促進(jìn)的終身學(xué)習(xí)觀念，緊跟當(dāng)代知識與技術(shù)的發(fā)展的步伐。這樣便能給學(xué)生介紹最新的知識，才能聯(lián)系實(shí)際，把知識變活。盡管如此這些知識等到學(xué)生走向社會時已成為“過去時”。授人以魚，不若授人以漁。教師更重要的是要教會學(xué)生獲取知識的方法，用自身的經(jīng)驗(yàn)和體會教會他們遇到問題時如何快速找到解決問題的“突破點(diǎn)”；啟發(fā)學(xué)生學(xué)會動腦筋，用主動積極的態(tài)度面對難題。
其次，如何授課的問題。作為一名教師，上臺后直接面對的是學(xué)生，此時便是我們?nèi)绾伟堰@些知識奉獻(xiàn)出來的時候了。授課不等于把知識全盤托出，也不等于簡單的寫幾條名目。王愛玲教授講，教師站在講臺上如同藝術(shù)家走上舞臺。教師在臺上表演，但作為聽眾的學(xué)生也會參與其中，共同完成一次豐富多彩的表演。
為此，我們首先要精神飽滿，要有激情。激情來自我們對教育事業(yè)的熱愛、對學(xué)生的熱愛，也來自相信自己能夠講好的自信。有了自信，我們方能用“心”、用“情”去講好每一節(jié)課；要用自身散發(fā)出來的“魅力”和“實(shí)力”去吸引學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生，讓學(xué)生徜徉在知識的海洋里，自由自在各取所需。
我們通過語言和文字，簡練、準(zhǔn)確地將課程的知識傳遞給學(xué)生，用清晰的思路去引導(dǎo)和調(diào)動學(xué)生與老師同步思考、理解。如果講課沒有明確的思路，學(xué)生可能會茫然失措，不知道我們要講些什么，更不用說理解內(nèi)容從而思考問題了。古人云：有教無類；因材施教。一方面要求我們對每個學(xué)生都一視同仁，不要有高低貴賤之分；另一方面又要求我們對學(xué)生的能力與知識基礎(chǔ)做出判斷，從而對不同的學(xué)生采用不同的方法。那我們?nèi)绾螌W(xué)生的能力與知識基礎(chǔ)做出判斷？王林義教授講，其實(shí)在備課中有一項(xiàng)是備學(xué)生。需要我們了解學(xué)生們之前的成績?nèi)绾巍⒄n堂表現(xiàn)如何、作業(yè)完成情況如何，等一些列表現(xiàn)，根據(jù)這些表現(xiàn)作出對學(xué)生能
力的基本的判斷后，再結(jié)合自己的課堂效果做一些驗(yàn)證與改變，不斷加深對學(xué)生能力與基礎(chǔ)知識的了解。所以，這必然要求我們講課內(nèi)容分主次，分重點(diǎn)難點(diǎn)。哪些知識是不需要講的，哪些知識是重點(diǎn)要講的，哪些知識是針對優(yōu)異的學(xué)生的，都要心中有數(shù)。結(jié)合學(xué)生的課堂反應(yīng)，采用不同的方法，或引導(dǎo)，或強(qiáng)調(diào)，或舍棄，從而做到運(yùn)用自如，有的放矢。
最后的20分鐘的登臺試講對我影響極為深刻，至今都?xì)v歷在目。為了準(zhǔn)備這20分鐘的講課，大家按照尹建平老師的“授課準(zhǔn)備與技巧”中所講的程序，精心準(zhǔn)備，力求上一堂完美的課。結(jié)果卻暴露出來許多問題，有些問題甚至我并不知道，直到各位專家教授給我指明后才恍然大悟。講完課后，許麗萍教授就講課表現(xiàn)指出了幾點(diǎn)共性問題和個別問題。就拿我來講，暴露出來幾個問題：課程時間安排不合理，20分鐘講了45分鐘的內(nèi)容；有些定律，概念等講述的并不完整，沒有講清楚前提條件和適用范圍；PPT與板書的配合有重復(fù)的地方，沒有形成互補(bǔ)與強(qiáng)調(diào)；對于各個板塊之間的講述缺乏連貫性，沒有對學(xué)生的思路形成引導(dǎo)；等等。針對這些問題，我在以后的上課當(dāng)中一定會格外注意，力求避免。
對人以誠信，人無不信；對事以誠信，事無不成。大家已經(jīng)融為一個集體，為了學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，我們要有誠信，才會互幫互愛，共同進(jìn)步；另外，也要勇于承擔(dān)責(zé)任，一人多崗，用誠心去做好每一件事，如此才能為我們的學(xué)校不斷前進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。
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