疼痛科護士半年進修總結范文

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候寫一份總結了�？偨Y怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的疼痛科護士半年進修總結范文，歡迎大家分享。

　　疼痛科護士半年進修總結 1

　　在護理部的領導下，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內科圓滿完成了上半年各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：

　　一、加強護理安全管理

　　有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改。

　　(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規(guī)范等。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程，查對缺陷較前明顯減少。

　　(二)交接班制度執(zhí)行情況

　　1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理措施不全面，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范。

　　2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規(guī)范。

　　三分級護理制度執(zhí)行情況

　　(一)分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況、局部皮膚情況，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午。病情觀察內容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥情況不能掌握，病人不能掌握藥物作用、副作用、服藥方法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范

　　(二)完善應急預案

　　加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力。大內科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內容演練，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救、上報，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率，得到了醫(yī)生的肯定。

　　(三)定期組織安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改。

　　二、持續(xù)改進護理質量

　　各項護理質量考核達標。

　　(一)護理文件書寫質量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了各種評分的方法和應用，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。

　　(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的方法。

　　(三)護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。

　　(四)加強壓瘡高危病人的評估、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內壓瘡發(fā)生率為0。

　　(五)基礎護理質量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。如指甲是否修剪、床單元是否整潔、臥位是否合適、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的`問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎護理質量較前提高。

　　(六)危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力，找護理問題的能力，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生，對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。

　　(七)中醫(yī)護理質量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。

　　三、切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量

　　各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，密切了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強專科疾病常規(guī)的學習，護士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和專科護理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。

　　四、加強培訓和考核，提高護理能力水平

　　共組織全院護理查房x次，全科護理查房x次，�？谱o理培訓x次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓x次，考核護士操作x余人次，年輕護士臨床能力考核x余人次，指導護士參加xx市急救技術操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。

　　五、存在不足

　　1.學術風氣不夠，無課題論文。

　　2.低年資護士溝通能力不足，病人滿意度有待提高。

　　疼痛科護士半年進修總結 2

　　x個月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。

　　這x個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的�？谱o士，真的不易。

　　作為一名合格的護士，要具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。

　　做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自己。

　　做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的`處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。

　　作為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作能力。護士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得集體的力量才是強大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自己的利益與集體溶為一體的時候才有力量。集體是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。作為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴格要求自己，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。

　　總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責任心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。

　　如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。

　　疼痛科護士半年進修總結 3

　　一、進修背景與目的

　　作為疼痛科護士，我深知慢性疼痛管理、癌痛規(guī)范化治療等領域的快速發(fā)展對護理工作提出的更高要求。2025年1月至6月，經醫(yī)院選派至XX醫(yī)院疼痛科進修，旨在系統(tǒng)學習疼痛評估技術、多模式鎮(zhèn)痛方案及人文護理理念，提升�？谱o理能力。

　　二、進修內容與收獲

　　理論體系構建

　　系統(tǒng)學習《疼痛分類與評估指南》《WHO癌痛三階梯治療原則》，掌握NRS、FPS-R等標準化評估工具的`應用；

　　參與科室每周學術講座，包括神經病理性疼痛機制、鞘內泵植入術后護理等前沿內容。

　　臨床技能提升

　　獨立完成800+例疼痛評分記錄，協(xié)助開展超聲引導下神經阻滯、PCA泵參數(shù)調整等操作；

　　學習多學科協(xié)作模式，參與腫瘤患者疼痛管理方案的制定，強化與醫(yī)生、康復師的配合能力。

　　人文護理實踐

　　通過"疼痛日記"引導患者主動參與治療，采用認知行為療法緩解焦慮情緒；

　　在帶教老師指導下，完成30例終末期癌痛患者的安寧療護，掌握哀傷輔導技巧。

　　三、典型案例分析

　　案例1：腰椎術后頑固性疼痛患者，通過聯(lián)合硬膜外鎮(zhèn)痛與物理治療，疼痛評分從7分降至2分，總結出"藥物-體位-心理"三聯(lián)干預模式；

　　案例2：帶狀皰疹后神經痛老年患者，采用藥物滴定結合中醫(yī)貼敷，顯著改善睡眠質量，強化個體化用藥意識。

　　四、不足與改進方向

　　介入性治療的配合熟練度需加強，計劃通過模擬訓練鞏固超聲定位技能；

　　科研能力待提升，下一步將學習疼痛護理相關數(shù)據(jù)分析方法。

　　五、未來工作計劃

　　推廣進修醫(yī)院"疼痛關愛病房"管理模式，優(yōu)化本院疼痛評估流程；

　　疼痛科護士半年進修總結 4

　　一、進修背景與目標

　　隨著疼痛醫(yī)學被列為獨立學科，多模式鎮(zhèn)痛與精準護理成為臨床重點。本次赴南京鼓樓醫(yī)院疼痛科進修，旨在系統(tǒng)學習慢性疼痛管理技術，掌握神經調控、癌痛規(guī)范化治療等前沿護理方案，提升疼痛評估與個性化干預能力。

　　二、進修內容與專業(yè)收獲

　　1. 理論體系深化

　　完成《疼痛分類國際標準（ICD-11）》等12場專題培訓，掌握ID Pain量表、SF-MPQ量表等�？圃u估工具；

　　學習超聲引導下神經阻滯、鞘內藥物輸注系統(tǒng)（IDDS）術后護理等新技術規(guī)范。

　　2. 臨床技能提升

　　參與管理患者600+例，獨立完成NRS動態(tài)評分記錄480份，優(yōu)化爆發(fā)痛處理流程（響應時間縮短至15分鐘內）；

　　在導師指導下完成50例復雜病例護理，包括帶狀皰疹后神經痛患者的藥物滴定與心理干預。

　　3. 多學科協(xié)作實踐

　　參與"無痛病房"建設，推行ERAS理念，患者平均住院日減少1.8天。

　　三、典型案例分析

　　案例1：腰椎術后疼痛綜合征

　　患者男性，52歲，術后VAS評分持續(xù)7分。通過聯(lián)合硬膜外鎮(zhèn)痛、沖擊波治療及認知行為干預，2周后降至2分。啟示：需建立"生理-心理-社會"三維管理模式。

　　案例2：晚期癌痛患者安寧療護

　　患者女性，68歲，采用嗎啡PCA泵聯(lián)合音樂療法，疼痛控制滿意度達95%。關鍵點：重視家屬溝通與哀傷輔導。

　　四、不足與改進方向

　　介入性操作配合熟練度不足，需加強超聲模擬訓練；

　　科研能力待提升，計劃學習疼痛護理數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法。

　　五、未來工作計劃

　　推廣"疼痛關愛日歷"管理工具，優(yōu)化本院評估流程；

　　參與疼痛護理質量指標體系建設，推動�？谱o理同質化發(fā)展。

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