實用的實施方案[集合3篇]
為了確保工作或事情有序地進行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的實施方案3篇,歡迎大家分享。
實施方案 篇1
為了深化人事制度改革,優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu),提高管理人員素質(zhì),根據(jù)我廠三項制度改革的總體要求,在實行中層干部競聘上崗的基礎(chǔ)上,全面推行一般管理崗位雙向選擇組合,具體實施方案如下:
一、組合原則
1、公開、平等、競爭的原則。實行崗位職數(shù)公開、崗位職責(zé)公開、聘用條件公開、崗位待遇公開,以利應(yīng)聘者選擇和職工群眾監(jiān)督。
2、工作需要與本人意愿相結(jié)合的原則。以工作需要為前提,本人素質(zhì)為條件,盡可能地使本人意愿與組織意向相結(jié)合。
3、合理流動原則。對未被競聘組合的人員按以下方向流動:超員單位向缺員單位流動,機關(guān)向基層流動,管理崗位向生產(chǎn)一線流動,主業(yè)崗位向多種經(jīng)營崗位流動。
二、組合范圍
廠部各科室、生產(chǎn)車間和多種經(jīng)營部門設(shè)置的一般管理崗位(含各類專業(yè)技術(shù)崗位),均屬雙向選擇組合的范圍。
三、組合對象
凡屬本廠正式職工,具備一般管理人員任職條件,均可報名參加雙向組合。
四、任職條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,堅持四項基本原則,堅持改革開放,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2、工作責(zé)任心強,勞動態(tài)度端正,服從工作分配,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,具有完成本職工作的業(yè)務(wù)技能,有一定的`文字工作能力和語言表達(dá)能力。
4、遵守黨紀(jì)國法,遵守本廠規(guī)章制度,清正廉潔,不以權(quán)謀私,不搞行業(yè)不正之風(fēng)。
5、具有高中以上文化程度或初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或從事管理工作5年以上,能夠適應(yīng)工作需要。
6、身體健康,能夠堅持正常工作。
五、組合程序
按照廠部制定的一般管理人員定崗定員標(biāo)準(zhǔn),原則上應(yīng)聘人員在單位內(nèi)部選擇組合,也可以在本專業(yè)范圍內(nèi)選擇組合。具體程序是:
1、個人填寫《一般管理崗位雙向選擇組合意向表》,填報1—2個管理崗位,在規(guī)定的時間內(nèi)交廠三項制度改革工作小組。
2、廠三項制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)一般管理崗位的任職條件,參考所在單位、部門的推薦意見,對應(yīng)聘人員進行資格審查,符合條件的再進行綜合考核。
3、廠三項制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職工代表,依據(jù)考核評分細(xì)則,分別對應(yīng)聘人員進行百分制無記名測評。綜合測評分按組織考評分和群眾測評分各占50%的原則確定。
4、廠三項制度改革工作小組根據(jù)各個崗位職數(shù),按應(yīng)聘人員的綜合測評分從高到低確定擬聘用人員,并在廠務(wù)公開欄公示一周。如未收到群眾異議,由廠三項制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定聘用。
六、有關(guān)規(guī)定
1、未按時填報《一般管理崗位雙向選擇組合意向表》的,視為放棄參加組合。
2、各類專業(yè)技術(shù)崗位,必須在取得本專業(yè)職務(wù)任職資格的人員中聘用。
3、應(yīng)聘組合上崗的一般管理人員,在聘用期內(nèi)享受本崗位規(guī)定的各項待遇。
4、因機構(gòu)變動或工作需要,廠部有權(quán)調(diào)整聘用人員的工作崗位。
5、雙向組合前在崗的一般管理人員未能競聘上崗的,按照充實基層、崗變薪變的原則由廠部另行安排工作。拒不服從工作調(diào)整的,按待崗處理。
實施方案 篇2
為貫徹落實省老齡辦等11部門《關(guān)于推進老年精神關(guān)愛工作的指導(dǎo)意見》、《20xx年全省老齡工作要點》和全市老齡工作重點任務(wù),特制定《20xx年**市老年精神關(guān)愛工作實施方案》,具體內(nèi)容如下。
一、指導(dǎo)思想
20xx年我市老年精神關(guān)愛工作將堅持創(chuàng)新發(fā)展、項目推進、家庭關(guān)懷、共建共享的原則,大力實施“快樂晚年精神關(guān)愛行動”重點圍繞老年教育、文體娛樂、心理疏導(dǎo)、社會參與等方面,支持企事業(yè)單位、社會組織、志愿者共同參與,引入專業(yè)力量,扶持打造一批老年精神關(guān)愛品牌項目,不斷提升老年人的幸福指數(shù)。
二、主要任務(wù)
1、探索養(yǎng)老與教育相結(jié)合。滿足老年人多樣化學(xué)習(xí)需求,是提升晚年生活品質(zhì)的有效途徑。各縣(市)區(qū)要充分依托利用轄區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)資源,在街道(鎮(zhèn))老年人日間照料中心、社區(qū)(村)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、老年關(guān)愛之家、托老所配備教學(xué)設(shè)施設(shè)備,有針對引進教學(xué)資源,通過開設(shè)課程、舉辦講座、展演活動等形式,開展老年人思想道德、科學(xué)文化、養(yǎng)生保健、心理健康、法律法規(guī)、生命尊嚴(yán)等方面的教育,幫助老年人提高生活品質(zhì),推動老年教育融入養(yǎng)老服務(wù)體系。要積極推動廣播電視開放大學(xué)、市縣老年大學(xué)面向社會辦學(xué),為街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)老年學(xué)校和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供支持服務(wù),建立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)站點,滿足基層廣大老年人老有所學(xué)的需求。
2、豐富老年人文體活動。市、縣兩級老齡辦要在“敬老月”、老年節(jié)期間,組織開展老年文體展演、送優(yōu)秀文藝節(jié)目到社區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)、慰問百歲老人等系列慶祝活動;聯(lián)合當(dāng)?shù)伢w育局、老年體協(xié)共同做好20xx年**省老年體育節(jié)**分會場的各項賽事活動。各縣(市)區(qū)要注重培育選樹一批優(yōu)秀老年文體團隊,發(fā)揮其豐富基層社區(qū)老年精神文化體育生活的示范指導(dǎo)作用,積極打造具有地方特色的.老年文體活動品牌。
3、重視老年心理關(guān)愛服務(wù)。市、縣(市)區(qū)要扶持專業(yè)機構(gòu)和社會組織,依托轄區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站點,積極構(gòu)建老年心理關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò),重點做好病殘、空巢、喪偶、臨終等老年人心理疏導(dǎo)工作。市老齡辦擬聯(lián)合中國礦業(yè)大學(xué)、**師范大學(xué)、**建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校,在主城區(qū)老齡辦的協(xié)調(diào)配合下,開展“我實習(xí)、你受益”為老志愿服務(wù)活動,組織大學(xué)生服務(wù)社區(qū)老人,通過“少敬老”行動,讓老年人親近青年人、得到專業(yè)服務(wù),也為大學(xué)生回饋社會、奉獻愛心提供平臺。
4、鼓勵老有所為。市、縣(市)區(qū)要積極支持各級老年協(xié)會、老年體協(xié)、老年科協(xié)、老年法律等老年社團,組織引導(dǎo)低齡健康、有專長、有熱情的老年人參與社區(qū)公益、養(yǎng)老服務(wù)、糾紛調(diào)解、鄰里互助、科技文化、關(guān)心教育下一代等事務(wù)活動,為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。各地要探索建立老年人參與志愿行動的工作機制,開展“老有所為”模范人物評選和先進事跡宣傳活動,建立老年志愿者登記制度,確保20xx年底轄區(qū)老年志愿者占老年人口比率達(dá)12%以上。
三、工作措施
今年的老年精神關(guān)愛工作繼續(xù)以項目為載體,從3個層次予以推進。
1.積極爭取省級老年精神關(guān)愛項目。市、縣(市)區(qū)老齡辦要宣傳動員專業(yè)機構(gòu)和社會組織,踴躍參加省級老年精神關(guān)愛項目的投標(biāo)申報工作,嚴(yán)格審查投標(biāo)單位條件,指導(dǎo)監(jiān)督項目實施。
2.做好市級老年精神關(guān)愛項目申報實施。市老齡辦面向主城區(qū)圍繞老年教育、文體休閑、心理健康和社會參與4個方面,開展項目申報工作,結(jié)合實際打造可實施、可持續(xù),且受老年人歡迎的精神關(guān)愛服務(wù)項目。
3.推動縣(市)區(qū)自主實施老年精神關(guān)愛項目。支持各地統(tǒng)籌使用養(yǎng)老服務(wù)體系資金,爭取老年精神關(guān)愛服務(wù)專項經(jīng)費,針對轄區(qū)老年人的實際需求,開展老年精神關(guān)愛項目的創(chuàng)建評審。
4.市級項目申報具體要求。**、**、**、開發(fā)區(qū)老齡辦、市直有關(guān)單位結(jié)合實際,本著自愿原則,推薦申報1—2個老年精神關(guān)愛項目,分別于6月底前填寫項目立項表(見附件1),10月上旬填寫項目申報書(見附件2),報市老齡辦政宣處篩選。市老齡辦將于10月下旬對入選項目完成情況進行驗收評估,并對達(dá)標(biāo)項目兌現(xiàn)獎補資金。
實施方案 篇3
為深化落實好第二批黨的群眾路線教育實踐活動,了解基層的企業(yè)代表及社會各界對我局開展群眾路線教育實踐活動的看法和意見,我局預(yù)計召開企業(yè)代表座談會、“兩代表一委員”座談會、老干部座談會,具體安排如下:
一、活動時間
企業(yè)代表座談會于20xx年4月3日上午召開;“兩代表一委員”座談會與20xx年4月3日下午召開;老干部座談會于20xx年4月6日召開。
二、活動地點
企業(yè)代表座談會在東祥五樓會議室召開;“兩代表一委員”座談會、老干部座談會在局內(nèi)小會議室召開。
三、參加人員
企業(yè)代表座談會:人社局副局長宋立峰;副主任科員孫茂清;醫(yī)保、社保、工傷、監(jiān)察、仲裁、輸出中心負(fù)責(zé)人及企業(yè)代表。
“兩代表一委員”座談會:人社局局長宋萬勝、人社局主任科員邢文通;醫(yī)保、社保、公務(wù)員股、綜合股、軍轉(zhuǎn)辦、工資股負(fù)責(zé)人及部分“兩代表一委員”代表。
老干部座談會:人社局局長宋萬勝、人社局主任科員楊宏亮、人社局副主任科員孫茂清;辦公室、醫(yī)保、工資股負(fù)責(zé)人及部分老干部代表。
四、活動內(nèi)容
1、分管領(lǐng)導(dǎo)講話2、進行討論(重點聽取各類代表對我們工作的`意見和建議)3、單位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)講話。
五、活動安排:
(一)活動籌備期:
1、擬定邀請人員。(書面和電話兩種形式進行聯(lián)系)
2、準(zhǔn)備橫幅及前期準(zhǔn)備工作。
3、提前布置好場地。
。ǘ┗顒娱_展期
1、再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢。
2、按照活動要求進行活動。(特別是交流環(huán)節(jié))
3、現(xiàn)場有負(fù)責(zé)照相、記錄的工作人員。
。ㄈ┗顒雍笃
1、活動結(jié)束后,工作人員做好善后工作
2、將本次活動信息及時上報。
六、活動要求:
1、誠懇接受意見和建議,并對提出的意見和建議進行認(rèn)真梳理。
2、對所提的所有意見進行整理和反饋。能夠做到的,爭取在最短的時間內(nèi)整改解決。
二零XX年四月十八日
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