實用的實施方案(集錦3篇)
為了確保事情或工作有效開展,通常會被要求事先制定方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的實施方案3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實施方案 篇1
山東盛陽集團(tuán)有限公司位于臨沂市羅莊區(qū)付莊辦事處(營業(yè)注冊號371300228008795組織機構(gòu)代碼74988740-8),山東省環(huán)境保護(hù)廳魯環(huán)審【20xx】79號-魯環(huán)驗【20xx】272號批復(fù)驗收年產(chǎn)110萬噸焦化項目,針對3#爐作如下整改方案:
一、主要治理措施
1、投資80萬元,安裝自動在線監(jiān)測系統(tǒng),對主要污染物排放情況實施即時監(jiān)控,運行維護(hù)管理委托由山東麗澤環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé),并與臨沂市環(huán)保局聯(lián)網(wǎng),確保各項主要污染物準(zhǔn)確穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
2、在廠區(qū)門口,安裝電子公開信息顯示屏幕,時時顯示主要污染物排放情況,繼續(xù)強化群眾監(jiān)督。
3、徹底解決煤場揚塵治理問題,在防風(fēng)抑塵網(wǎng)基礎(chǔ)上新增投資1200萬元建設(shè)封閉式鋼結(jié)構(gòu)大棚10000余平方米及自動噴淋設(shè)施。
4、投資300萬元,制作3號爐M導(dǎo)煙車及爐門無組織排放煙塵收集
裝置,實現(xiàn)聯(lián)鎖連接,規(guī)范使用好除塵設(shè)施,確保地面除塵設(shè)施24小時良好運行,徹底解決煙塵集中穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
5、投資100萬元,建設(shè)引進(jìn)低氮燃燒設(shè)施并對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)配置的堿法脫硫、蒸氨、硫銨等設(shè)施加強運行管理維護(hù)力度及技術(shù)改進(jìn),保證二氧化硫、氮氧化物等排放值符合現(xiàn)行環(huán)保指標(biāo)要求。
6、增加專業(yè)人員的配備,修訂完善爐溫控制、產(chǎn)量平衡等措施,加強操作人員理論工藝培訓(xùn),嚴(yán)格考核保障各類排放值穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。
二、其它治理措施
1、投資50萬元,購買花草苗木,在原有生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)綠化面積基礎(chǔ)上增加綠化面積,種植各種花草苗木。
2、投資60萬元,對生產(chǎn)區(qū)主要路面受損區(qū)域進(jìn)行完善硬化。
3、自行按照更高標(biāo)準(zhǔn)加強環(huán)保治理,投資20xx萬元建設(shè)考察焦?fàn)t煙氣脫硫及焦?fàn)t煤氣凈化項目,推進(jìn)主體及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)各類排放值更優(yōu)良。
三、管理措施
1、成立公司整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,公司總經(jīng)理徐海東擔(dān)任組長,財務(wù)、辦公室、生產(chǎn)、安全環(huán)保負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員,確保公司整改任務(wù)落實到位。
2、公司召開環(huán)保治理專題工作會議,對原有治污設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造的同時,自籌資金3600余萬元用于環(huán)境治理整改升級,?顚S茫_保任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),盡快完成整改。
3、成立公司清潔小組,專門負(fù)責(zé)廠區(qū)路面清掃,花草植被養(yǎng)護(hù),安排灑水車時時進(jìn)行清掃,現(xiàn)場清潔良好。
4、要求原料運輸單位采用密閉運輸規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)拋撒現(xiàn)象,進(jìn)行
處罰并責(zé)令其及時進(jìn)行清理。
5、對涉及污染治理崗位的'人員實施定期培訓(xùn),及時參加環(huán)保部門組織的技術(shù)會議或現(xiàn)場會,學(xué)習(xí)新要求,確保特殊崗位人員懂技術(shù),懂環(huán)保,懂治理。
四、企業(yè)承諾
1、建立起完善的環(huán)境管理工作機制。
2、確保主要污染物的穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
3、有效控制無組織揚塵排放。
實施方案 篇2
早上,天津市就啟動了“關(guān)心少年兒童健康行動計劃”,針對青少年身心健康方面存在的問題進(jìn)行實際探索。當(dāng)前,確有一些不容忽視的問題在牽制和影響青少年身心健康發(fā)展。如基層體育教師不足或水平較低,影響青少年身體素質(zhì)提高;課外活動場所、設(shè)施匱乏或簡陋,影響青少年課外運動水平提高;影響青少年身心健康發(fā)展的社會因素、家庭因素、學(xué)校因素依然存在等等。5年來,我們堅持不懈,進(jìn)行了有益嘗試和探索。據(jù)統(tǒng)計,《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試數(shù)據(jù),優(yōu)秀率、良好率、及格率分別為%、%、%;是%、%、%,是%、%、%。實踐證明,我區(qū)在校青少年身心素質(zhì)得到提高。
總結(jié)過來工作,我們主要是堅持六個不放松。具體是:
一、抓住提高思想認(rèn)識,樹立德智體美勞全面發(fā)展和健康第一的理念不放松
我們始終將提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全社會的認(rèn)識作為重中之重,加大宣傳力度,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,深入推進(jìn)活動實施。,我區(qū)成立了以區(qū)政府辦公室一名副主任為組長,教育、體育、衛(wèi)生、團(tuán)委、工商、藥監(jiān)等部門分管副局長,為副組長的寶坻區(qū)行動計劃推動組。根據(jù)實際工作范疇,明確了推動組成員職責(zé)分工,制定了工作計劃和實施方案。并實時對因工作調(diào)動、離崗休息等原因,離開原單位的推動組成員進(jìn)行調(diào)整、充實,保證推動組領(lǐng)導(dǎo)班子健全。堅持定期會議制度,我們每季度召開一次推動組成員會議。主要是聽取各單位圍繞青少年健康行動計劃,結(jié)合本單位職能,工作開展情況。對各單位的工作進(jìn)行檢查、分析、提出改進(jìn)意見。我們還將每年第四季度會議,作為總結(jié)工作、布置新任務(wù)的時間,總結(jié)全年的工作成績,安排來年任務(wù),使各成員單位行有指南,動有方向,保證各項工作落實。五年堅持下來,提高了大家對關(guān)心少年兒童健康成長的思想認(rèn)識,使德智體美勞全面發(fā)展和健康第一的理念深入人心。
二、抓住學(xué)校課間活動和社區(qū)健身運動開展,努力提高青少年健康不放松
學(xué)校以陽光體育和體育與藝術(shù)2+1項目為載體,社區(qū)借力全民健身運動的開展,大力提高青少年健康素質(zhì)。
一方面,協(xié)調(diào)教育局主要做好四項工作:一是堅持做好體育教師培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)和基本功比賽,提高體育教師業(yè)務(wù)素質(zhì),增強實際教學(xué)效果,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校體育教師不足的現(xiàn)狀,為開展活動奠定扎實基礎(chǔ);二是推動學(xué)校體育活動開展。按要求確保中小學(xué)體育課開齊、開足。收集了《學(xué)校趣味體育游戲集錦》和《民間體育游戲》供中小學(xué)選擇使用,豐富中小學(xué)大課間活動,提高廣播體操和體育游戲活動質(zhì)量,潛移默化地在青少年心中樹立了“健康第一”和“每天鍛煉一小時,健康工作五十年,幸福生活一輩子”的理念;三是配合活動開展,組織中小學(xué)田徑運動會、籃球和乒乓球比賽、體操匯演以及“寶坻區(qū)中小學(xué)體育游戲比賽”等,豐富學(xué)生校園生活。四是將各校開展青少年身心健康行動效果,列入教育局對基層學(xué)校的千分評估考核體系,作為重要內(nèi)容參評,極大地調(diào)動了各校的積極性。
另一方面,協(xié)調(diào)體委等有關(guān)部門,借力全民健身運動開展,主要做好三項工作:一是建好社區(qū)活動場地、健身廣場等,搭建好活動平臺,設(shè)立乒乓球、籃球等適合青少年的體育項目,滿足他們校外活動需求;二是安排好活動時間,中午、晚上放學(xué)后和節(jié)假日對青少年開放,保證他們合理安排學(xué)習(xí)和活動時間;三是發(fā)揮好老同志作用,組織好青少年校外活動,既做到老少同樂,又保障青少年活動安全。
三、抓住為青少年活動辦好事、辦實事、真辦事不放松
我們在為青少年參加體育活動,鍛煉身體,提供和創(chuàng)造了必要條件,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門做了大量實事、好事,體現(xiàn)了為青少年健康成長真辦事。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅,各單位在改善青少年活動方面資金投入達(dá)830多萬元。如今年1月,通過協(xié)調(diào),我們?yōu)槿珔^(qū)在校青少年提供足球10000個、運動套裝720套、運動單褲6730個,均已發(fā)放到各中小學(xué)校,保證每8個人一個足球。又如區(qū)體委加大健身廣場建設(shè)力度,近幾年建設(shè)數(shù)量均呈兩位數(shù)增長,在全區(qū)766個行政村中,已經(jīng)有647個行政村建立了健身廣場。再如各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村在區(qū)體委建設(shè)健身廣場的基礎(chǔ)上,加大投入力度,擴(kuò)充活動場地、增加活動面積、豐富活動項目、配備活動設(shè)施、改進(jìn)活動方式,為青少年開展健身活動提供了良好條件。
區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下,近幾年累計投入資金3800多萬元用于學(xué)校修建操場、更新體育器材等,有效滿足了在校青少年活動需求。
四、抓住發(fā)揮“五老”作用,為青少年健康成長作貢獻(xiàn)不放松
組織“五老”發(fā)揮好作用,對于促進(jìn)青少年身心健康至關(guān)重要。因此,我區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村成立關(guān)心青少年兒童健康行動小組的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確了老同志職責(zé)。一要大力宣傳青少年健康成長知識,提高青少年參與活動的意識,使健康理念扎根青少年。如我們整理的《校園趣味體育游戲集錦》和《民間體育游戲》,老同志不僅參與收集、起草工作,而且積極宣傳。二要組織好青少年校外活動,豐富青少年活動內(nèi)容,改進(jìn)活動方式,將青少年吸引到健康文明的活動中來,以此減少不良文化的影響。如在每年開展的8月8日全民健身活動周的活動中,老同志積極參與協(xié)調(diào)組織,起到很好的助推作用。三要結(jié)合青少年成長實際,加強涉及青少年體育、衛(wèi)生方面的調(diào)研,提出改進(jìn)意見建議,為有關(guān)部門改進(jìn)工作提供依據(jù)。近三年來,共有30多名老同志分別以不同形式提出建議45條,被有關(guān)部門采納,促進(jìn)了工作開展。
五、抓住宣傳典型,推廣典型經(jīng)驗不放松
宣傳典型,以點帶面,星星之火可以燎原。我們始終作為推動全區(qū)工作開展的重要方法,一貫堅持。4月29日,我們在口東鎮(zhèn)黑狼口中學(xué)召開了大課間活動展示現(xiàn)場會,實地觀看了青少年開展活動情況,推廣了該中學(xué)的.經(jīng)驗和做法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道關(guān)工委主任、常務(wù)副主任(老同志)、部分村關(guān)工委和總校長參加了會議。此后,大課間活動在全區(qū)所有學(xué)校得到開展,掀起了校園課外活動的高潮,使學(xué)校陽光體育和體育與藝術(shù)2+1項目走上規(guī)范化、科學(xué)化道路。在每年的關(guān)工委工作會議上,我們都有介紹關(guān)心少年兒童健康行動計劃開展情況的內(nèi)容,邀請部分基層單位介紹經(jīng)驗和做法。如史各莊鎮(zhèn)楊辛莊村開展青少年校外活動的做法,在區(qū)關(guān)工委成立15周年紀(jì)念大會上作了發(fā)言,反響很好,使此項活動在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村得到有效推廣。
六、抓住發(fā)動社會各方面,支持青少年健身運動開展不放松
學(xué)生家長和社會各方面支持學(xué)校開展體育運動,是提高青少年健康素質(zhì)的前提。我們緊緊抓住家長學(xué)校,通過加強宣傳和具體實例引導(dǎo)等方式,切實提高學(xué)生家長和社會各方面認(rèn)識,共同支持青少年體育活動開展,收到實際效果。有的學(xué)生家長為使青少年取得好的鍛煉成績,為他們購買了乒乓球拍、籃球、足球、運動鞋和服裝等;有的與青少年一同健身活動,父子同臺、妻女同場;有的出資支持改善條件、贊助舉辦運動會,如春起國美電器城總經(jīng)理遲春起同志,連續(xù)四年支持學(xué)校舉辦運動會,具體支持了青少年體育活動開展。
實施方案 篇3
根據(jù)民航發(fā)展需要,經(jīng)國家教育部、中國民用航空局(簡稱民航局)同意,中國南方航空股份有限公司(簡稱南航)20xx年計劃在貴州省高中畢業(yè)生中招收飛行技術(shù)專業(yè)本科學(xué)生,具體實施辦法如下:
一、組織保障
南航招飛中心具體組織實施。
二、招飛計劃
南航20xx計劃在貴州省高中畢業(yè)生中招收飛行技術(shù)專業(yè)本科學(xué)生30學(xué)制4年;其中,北京航空航天大學(xué)為其定向培養(yǎng)10名(理科10名),中國民用航空飛行學(xué)院為其定向培養(yǎng)20(理科15名,文科5名) 具體計劃以各高校發(fā)布的為準(zhǔn)。
三、招飛條件
1.招飛對象和范圍
招收參加20xx年貴州省全國普通高校招生統(tǒng)一考試的文、理高中應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生,男性,未婚。
2.政治條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策、熱愛社會主義祖國,品德優(yōu)良,志愿獻(xiàn)身航空飛行事業(yè),符合民航飛行人員背景調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)。
3.身體條件
年齡十六至二十周歲 (1997年8月31日以后出生);身高:168厘米以上;每只眼裸眼視力不低于0.3(環(huán)形C字表);體重符合民航招收空勤學(xué)生體重指數(shù)標(biāo)準(zhǔn);無精神病家族史,癲癇病史;無HBsAg陽性等,符合民用航空招收飛行學(xué)生體格鑒定標(biāo)準(zhǔn)和背景調(diào)查要求。考生可按照《報考飛行技術(shù)專業(yè)學(xué)生身體條件自薦標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自我檢查。
4.心理品質(zhì)條件
參加南航招飛中心組織的飛行員心理選拔,其心理品質(zhì)應(yīng)滿足飛行職業(yè)需求。
5.文化條件
20xx年高考成績應(yīng)達(dá)到民航局確定的招飛錄取控制分?jǐn)?shù)線。
四、招飛程序
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各市(州)招生辦結(jié)合實際情況搞好工作部署,指導(dǎo)督促所屬縣、學(xué)校進(jìn)行深入宣傳,同時南航招飛中心派出宣傳小組,會同各市(州)招生辦到部分市級以上示范中學(xué),采取定點和入校相結(jié)合的方式進(jìn)行“面對面”的宣傳,動員優(yōu)秀學(xué)生積極報名。
(二)組織報名
報名工作由各市(州)招辦及學(xué)校負(fù)責(zé)組織實施,參加報名的學(xué)生須填寫《中國南方航空股份有限公司招收飛行學(xué)員報名表》(見附件4),相關(guān)學(xué)校按《報考中國南方航空股份有限公司飛行技術(shù)專業(yè)學(xué)生匯總名冊》(見附件5)匯總報名情況并報各招辦,各市(州)招辦匯總后將名冊形成紙制文本(須招生辦領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)和電子文本,紙制文本在面試初檢時交南航招飛中心工作人員,電子文本于20xx年10月15日前報南航招飛中心(電話:13608511911或0851-85362022,郵箱地址:[email protected]。
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1.初檢地點:分別在全省9個市(州)所在地設(shè)置初檢站。
2.時間:20xx年10月15日至20xx年11月15日(各初檢具體時間另行通知)。
3.注意事項:
各市(州)招生辦負(fù)責(zé)指定各初檢站具體地點并通知各相關(guān)中學(xué)。各中學(xué)要按通知要求,指派專人(聯(lián)絡(luò)人)帶隊,組織學(xué)生按時到指定地點參加初檢,初檢學(xué)生超過30人的學(xué)?膳1-2名帶隊老師。學(xué)生參加初檢的交通食宿費用自理,免收初檢費用。
參加面試初檢的學(xué)生需攜帶身份證,同時,面試初檢時可接受現(xiàn)場報名。
(四)上站體檢
面試初檢合格的考生,持本人身份證和2張證件照片到貴陽市進(jìn)行體檢,體檢地點和具體時間另行通知。
。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查
20xx年11月至20xx年5月,南航招飛中心對體檢合格的學(xué)生和學(xué)生直系親屬進(jìn)行全面的背景調(diào)查。背景調(diào)查合格的學(xué)生,取得報考飛行技術(shù)專業(yè)資格。
。┥眢w復(fù)查
20xx年6月中旬,南航招飛中心對背景調(diào)查合格的學(xué)生進(jìn)行身體復(fù)查,復(fù)查合格后,確定為招飛錄取對象。
。ㄆ撸╀浫
飛行技術(shù)專業(yè)屬提前批錄取,體檢、背景調(diào)查合格的學(xué)生,在填報高考志愿時,必須在提前批第一志愿欄填報,不影響報考其他院校。
錄取工作將全面貫徹教育部“陽光工程”的政策精神,嚴(yán)格按照民航局確定的'招飛錄取最低控制分?jǐn)?shù)線,根據(jù)招飛計劃,從高考總分和英語單科分?jǐn)?shù)線均符合要求的考生中,按高考總分從高分到低分擇優(yōu)錄。20xx年招飛錄取分?jǐn)?shù)線為一本線下浮20%且英語不低于95分)。
被錄取的考生與南航簽訂學(xué)習(xí)、就業(yè)協(xié)議(原則上分回南航控股的貴州航空有限公司工作)。
。ò耍⿲W(xué)生及家長座談會
20xx年7月下旬,南航招飛中心召開錄取學(xué)生及家長座談會,介紹南航、北航大及民航學(xué)院的相關(guān)情況并對學(xué)生提出要求和希望。
五、信息發(fā)布
南航招飛中心將通過電話和電子郵件及時通知各市(州)招生辦及相關(guān)學(xué)校面試初檢和體檢的具體安排情況及結(jié)果,并在南航招飛網(wǎng)(http://job.csair.com)上發(fā)布。
聯(lián)系人:李洪昊
聯(lián)系電話:0851-85362022
傳真電話: 0851-85362054
電子郵箱: [email protected]
通信地址:貴陽市龍洞堡機場路1號貴州航空有限公司人力資源部。
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