農(nóng)民工勞動合同
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的農(nóng)民工勞動合同，歡迎大家分享。
農(nóng)民工勞動合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者） 姓名：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼（其他有效證件號）
聯(lián)系電話：
甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。
第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）為 .
其中，試用期期間的工資為 ，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的'勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。
第七條 雙方約定的其它事項：
第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
農(nóng)民工勞動合同 篇2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 （固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自 年 月 日起至 止。其中，試用期（有/無），自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標(biāo)準(zhǔn)為 。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。
第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的.，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第九條 雙方約定的其它事項：
第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
農(nóng)民工勞動合同 篇3
用人單位（甲方）全稱：_________
法定代表人：____________合同怎么制作_______
單位地址：_____________________
委托代理人：___________租房合同________
本地辦公地址：_________________
勞動者（乙方）姓合同大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶籍所在地：__勞動合同_________________
本地住址：_____________________
根據(jù)《中華人合同格式規(guī)范圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規(guī)范圖片
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
�。�1）合同期從_______年____勞動合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時間）。
�。�3）試用期約定按項確定：______________合同格式規(guī)范圖片____________________________
①無試用期；
②試用期從_______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分合同格式配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
（1）按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為_______元（人民幣大寫：）；
�。�2）按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日= 8工時）和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為______合同圖片_元（人民幣大寫：_______）；
（3）根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________
無論采用何種合同格式標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)合同格式規(guī)范準(zhǔn)。
2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以合同格式記載，并交由乙方保管，作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動合同______元（人民合同幣大寫：__合同簡單___合同大全__）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付，勞動合同按以下_____合同簡單__項支付和結(jié)算：
�、倜吭耞______日前結(jié)算付清上月工資；
�、诿亢贤袷揭�(guī)范月_______日前支付_______元（人民幣大寫：_______），余款按如下約定結(jié)算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作；
②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時，每周工作40小時，每合同圖片周合同圖片休息2天。
�、诩追礁鶕�(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行合同格式不定時或者綜合計合同格式規(guī)范圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：_____合同圖片______合同格式規(guī)范圖片______合同簡單__
六、勞動保護
1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規(guī)范全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到合同格式規(guī)范安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生合同產(chǎn)、文租房合同明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�、僖曳皆谠囉煤贤趺粗谱髌陂g被證明不符合招用條件的；
�、谝液贤唵畏教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的`；
�、垡曳絿�(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的合同格式；
④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
⑤乙方嚴(yán)合同格式規(guī)范重失職、營私舞弊合同，給甲方利益造成重大損失的；
⑥乙方被依法合同格式規(guī)范追究刑事責(zé)任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的；
�、诩追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動的；
�、奂追讲荒馨凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬的；
�、芗追胶贤瑘D片不能按照合同格式國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
4、有下列情況之一的，勞動合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤�，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧雍贤�，工作完成的。
九、違約責(zé)任
1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元（人民幣大寫：____）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提合同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)合同格式規(guī)范圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動合同__________乙方：（簽租房合同）____________
甲方法定代表人（委托代理人）：_______
_合同格式規(guī)范___________年____________月_______日_______年______月_______日
農(nóng)民工勞動合同 篇4
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
四川省勞動和社會保障廳印制
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同。
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月
日止。
2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點在在 市 縣（區(qū)）。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的'，須經(jīng)勞動行政部門審批。
第四條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定以及甲方安排的各項休息、休假權(quán)利。
第五條 甲方確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 元。
2、實行計件工資制。計件單價為 元。
第六條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方安排乙方延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的，應(yīng)分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資報酬。
第八條 甲方應(yīng)按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第九條 甲方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。
第十條 甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除、終止符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商增加或約定的內(nèi)容， 可以在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明，并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。相關(guān)內(nèi)容與今后國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
農(nóng)民工勞動合同 篇5
甲方（用人單位）___________________________
乙方（勞動者）姓名_________________________
性別__________________出生年月______________
身份證號碼__________________________________
戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。
1、甲乙雙方依法參加社會保險。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的'。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
12、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
農(nóng)民工勞動合同 篇6
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取無固定期限。
二、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應(yīng)扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。
3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
三、工資待遇
1、雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術(shù)工每天100-140元不等，技術(shù)工經(jīng)甲方試用考核，如發(fā)現(xiàn)技術(shù)水平達不到施工要求工資另定或當(dāng)力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方承擔(dān)。乙方工作時間休息必須經(jīng)甲方同意或有請假條批準(zhǔn)，注：中途退場或工作時間休息未經(jīng)過甲方同意，甲方可給予乙方處罰并扣除伙食費每天按10元標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰。
2、在施工現(xiàn)場必須配帶相應(yīng)安全防護用品，服從現(xiàn)場安全員及現(xiàn)場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導(dǎo)致被清場或發(fā)生安全事故，責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)與甲方無關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現(xiàn)場工長或指定負(fù)責(zé)人反應(yīng)，由現(xiàn)場工長或負(fù)責(zé)人進行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的`負(fù)責(zé)人反映。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(三)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(二)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。
6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規(guī)者進行辭退的權(quán)利并以500元處罰，
7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
五、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
農(nóng)民工勞動合同 篇7
甲方（用人單位）
名稱：
性質(zhì)：
地址：
乙 方（勞動者）
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
戶口所在地：
簽訂日期： 年 月 日
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。
一、合同類型和期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 種形勢：
1、有固定期限的勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期自 年 月 日開始，至 年 月 日止。
2、無固定期限。其中試用期自 年 月 日始，至 年 月 日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年 月 日，以乙方完成 工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二、工作崗位
(一) 經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調(diào)整。
(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月或（ 元/天，實際所發(fā)工資以計日考核為準(zhǔn)）。
(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、社會保險
甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康。
(二)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,控告。
六、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。
七、勞動合同的變更,解除,終止
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的。
2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬：
1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產(chǎn),解散的；
5、法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。
八、賠償
(一)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費用：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用；
2、支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。
(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、違反勞動合同的責(zé)任
當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)服從甲方施工安排，聽從甲方調(diào)遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔(dān)乙方的食宿費用以及來回的差旅費 。
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(蓋章)：
法定代表人（或委托代理人簽字）：
乙方(蓋章或簽字)：
年 月 日
年 月 日
農(nóng)民工勞動合同 篇8
編號_________
甲方（用人單位）名稱_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地______合同大全___省_________縣（市、區(qū)）_合同圖片________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________勞動合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規(guī)范__日始，至_________年_________月______合同下載___日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定合同格式規(guī)范圖片工作為期限。本合同生效日期為__合同下載_______年合同下載_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔(dān)合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作。乙方合同格式規(guī)范的上崗證號碼租房合同為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的合同圖片操作證書方合同格式可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JG合同圖片J146—20xx）。
7、甲方將租房合同根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職合同怎么制作業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或合同大全日工資）為_________元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY合同大全標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應(yīng)在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞合同下載動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一合同圖片次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。ㄈ┘追轿耆韬贤唵�、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的.。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
（三）嚴(yán)重失職或租房合同者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
�。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；
�。﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
18、因甲方合同圖片原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。合同格式規(guī)范
19、乙合同格式規(guī)范圖片方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等合同格式規(guī)范法律效力。
23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：合同大全____合同圖片_____
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日
農(nóng)民工勞動合同 篇9
編號____________
農(nóng)民工勞動合同
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________
性 別__________ 出生年月
_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，農(nóng)民工勞動合同范本。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，合同范本《農(nóng)民工勞動合同范本》。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的`月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ 10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；
�。ǘ┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙�(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔⑼蹈`、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；
�。﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章）
乙方（簽字或蓋章）
鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章）
年 月 日
農(nóng)民工勞動合同 篇10
甲方(用人單位)全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市(縣、區(qū))辦公地址：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： 省(自治區(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
本市(縣、區(qū))住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動報酬
第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫： );
b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： );
c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認(rèn)。
第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每月 日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四、工作時間
第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-24)。
第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。
七、勞動紀(jì)律
第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
農(nóng)民工勞動合同 篇11
編號_________
甲方(用人單位)名稱_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方(勞動者)姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-XX)。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的`月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
鑒證機關(guān)(簽章)：_________
法定代表人或委托代理人(簽章)：_________
_________年____月____日
農(nóng)民工勞動合同 篇12
工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定——享受工傷待遇，這一保護勞動者合法權(quán)益的鏈條，在現(xiàn)實生活中頻頻斷裂。勞動者發(fā)生工傷后的“認(rèn)定難”，已成為他們獲得人身傷害賠償?shù)摹暗谝坏篱T檻”，甚至比討薪更艱難……那么，到底是誰造就工傷認(rèn)定難？勞動關(guān)系證明為何成為申報的“攔路虎”？晚報記者對此進行采訪。
現(xiàn)狀
工傷索賠難成維權(quán)熱點
農(nóng)民工受傷后，必須先治療，用人單位往往給他們說等醫(yī)好了以后再解決賠償問題，傷情重一點的農(nóng)民工，出院后已超過一個月，而用人單位申請工傷認(rèn)定的期限是單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，這樣就導(dǎo)致單位不能申請工傷認(rèn)定，必須由勞動者本人申請工傷認(rèn)定。據(jù)介紹，勞動者本人申請工傷認(rèn)定要比用人單位申請工傷認(rèn)定難很多。這樣一來，往往導(dǎo)致農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到及時有效的保護。
20xx年底，一份由北京大學(xué)和香港理工大學(xué)共同創(chuàng)辦的公益機構(gòu)發(fā)布，對農(nóng)民工工傷案例全程跟蹤的統(tǒng)計報告顯示，有89%的建筑業(yè)農(nóng)民工群體曾遭遇工傷拒賠。而大量的農(nóng)民工在工傷后，特別是建筑業(yè)農(nóng)民工，根本拿不到賠償或僅僅拿到一個“零頭”。
“就工傷維權(quán)來說，將所有的程序走一遍大概需要3年9個月左右，最長可達6年7個月左右。別說是一個身體已經(jīng)受到傷害的人，換了一個健康的人，又有幾個能耗得起？”云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說。
打官司維權(quán)，一怕慢，二怕貴，這是橫在農(nóng)民工面前的一道門檻。據(jù)了解，昆明市有近七成農(nóng)民工未與雇主、企業(yè)（單位）簽訂書面勞動合同或協(xié)議。在已簽訂了勞動合同或協(xié)議的農(nóng)民工中，大多數(shù)農(nóng)民工對合同的內(nèi)容都不太清楚，更談不上公平。絕大部分農(nóng)民工都只對工資待遇、工傷賠償?shù)茸髁丝陬^約定，一旦老板違約，即使有法律援助機構(gòu)的介入，因存在取證難的問題，也只能以敗訴收場，黯然返鄉(xiāng)。
據(jù)悉，云南省有620多萬農(nóng)民工。從近年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上顯示，云南農(nóng)民工維權(quán)的熱點集中在討薪和工傷賠償兩大方面，其中七成以上案源還是集中在討薪上，工傷次之。而建筑行業(yè)拖欠工資的案件比例占到20%左右；工傷案件的比例占到30%以上，建筑業(yè)成維權(quán)熱點難點行業(yè)。
癥結(jié)所在
未交保險認(rèn)定門檻太高
是什么原因?qū)е铝宿r(nóng)民工工傷索賠難？用人單位沒有為農(nóng)民工繳納工傷保險費，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請工傷認(rèn)定難的“第一殺手”。云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師認(rèn)為，工傷認(rèn)定難的關(guān)鍵在于用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險，如果用人單位為勞動者繳納了工傷保險的話，申請工傷認(rèn)定用人單位比勞動者更為積極。用人單位為什么會如此冒險？因為違法成本太低了。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心主任羅柯說，多數(shù)農(nóng)民工發(fā)生工傷后，不主動要求單位申請工傷認(rèn)定，有的受傷職工到單位吵鬧，甚至?xí)l(fā)生沖突。病情嚴(yán)重的，住院時間超過一個月的，等出院以后才去找單位賠償，單位申請工傷認(rèn)定的期限已過，只得自己申請，也會給自己增加很多麻煩，傷情嚴(yán)重的職工，應(yīng)該在發(fā)生工傷后就及時要求單位申請工傷認(rèn)定，或者尋求相關(guān)的法律援助。
說起農(nóng)民工工傷認(rèn)定難的問題，云南聯(lián)宇律師事務(wù)所主任王理乾律師結(jié)合自己的辦案經(jīng)歷認(rèn)為，工傷認(rèn)定部門設(shè)置的門檻太高，要求的材料眾多，農(nóng)民工收取證據(jù)材料困難，是導(dǎo)致農(nóng)民工申請工傷認(rèn)定難的`重要原因。而且，多半農(nóng)民工并不知道通過勞動保障部門維護自己的正當(dāng)權(quán)益，他們往往只希望盡快得到企業(yè)支付的一筆生活費。其實，按照工傷保險條例規(guī)定的康復(fù)和傷殘待遇，他們得到的補償金遠(yuǎn)不止企業(yè)給的那點生活費。
為什么這么說呢？王理乾律師舉例距離說，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定需要的材料并不多，但在地方上的人力資源與勞動保障單位，工傷認(rèn)定部門所需的材料又在工傷保險條例的基礎(chǔ)上增加了很多，比如說工友證明，有的工友還要繼續(xù)在用人單位上班，不敢出來作證。工傷認(rèn)定申請表上，有多處需要用人單位填寫相關(guān)的內(nèi)容，并蓋上用人單位的公章，這一點是對農(nóng)民工申請工傷認(rèn)定最大的難題，單位本來就不愿意配合職工申請工傷認(rèn)定，它怎么會蓋用人單位的公章？
陳維鏢舉例說，一些工友在施工中受傷，公司負(fù)擔(dān)了他們的醫(yī)藥費后就不再過問，他們因干不了活失去了經(jīng)濟來源，有的工友實在熬不住，從公司老板那里拿了點誤工費就走了；他們聽說勞動保障部門可以認(rèn)定工傷，并可以通過勞動仲裁得到一筆賠償，但申報工傷所需的材料需要公司提供，而公司又以種種理由予以推諉，這讓他們不知如何是好。
證據(jù)缺乏
勞動關(guān)系證明成“攔路虎”
云南天外天律師事務(wù)所史朝文律師介紹，“工傷認(rèn)定難，最難的就是沒法證明勞動關(guān)系”。實踐中工傷爭議案件，絕大多數(shù)發(fā)生在沒有簽
訂書面勞動合同的單位，其中又以農(nóng)民工居多。發(fā)生工傷后，一些用人單位為推卸責(zé)任往往拒不申請、拒不配合工傷認(rèn)定。而按法規(guī)規(guī)定，勞動者自己申請工傷認(rèn)定必須提供相關(guān)資料用以證明雙方存在事實上的勞動關(guān)系，這對于勞動者來說是相當(dāng)困難的。
因為平時未注意保留勞動關(guān)系憑證，許多農(nóng)民工無法申報工傷待遇。根據(jù)規(guī)定，發(fā)生工傷事故，一旦企業(yè)拒絕向勞動部門申請工傷認(rèn)定，個人要想申請，須先向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。個人申報工傷認(rèn)定需提供3種材料：勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；事故發(fā)生原因、地點的證明材料；醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。申請人如果提供的材料不完整，勞動部門就不能受理其申請。從現(xiàn)實情況來看，后兩種材料申請人一般都能拿出來，可勞動關(guān)系證明卻成為很多個人申報的“攔路虎”。
簽訂勞動合同、保留相關(guān)證據(jù)。考慮到部分農(nóng)民工都沒有勞動合同這一現(xiàn)狀，律師提醒農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時向有關(guān)部門報案，也是最有力的證據(jù)之一。其次，應(yīng)當(dāng)知道是在給誰干活。很多農(nóng)民工進城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。
律師觀點
勞動保障部門工作的“缺位”
記者了解到，目前涉及工傷認(rèn)定問題的行政復(fù)議、訴訟案件數(shù)不勝數(shù)。非法用工屢禁不止，不法老板“拖、賴、騙、嚇”，勞動執(zhí)法步履艱難，諸多因素造成了尷尬現(xiàn)狀：一方面，發(fā)生工傷的勞動者被擋在工傷認(rèn)定的大門外，流血以后繼續(xù)流淚；另一方面，數(shù)億工傷保險基金無用武之地，只能躺在銀行保險柜里“睡大覺”。
云南省農(nóng)民工法律援助維權(quán)中心常務(wù)副主任湯光仁介紹，找公司索賠，公司會“良心發(fā)現(xiàn)”，主動蓋章賠錢嗎？申請工傷認(rèn)定，超過一年無法認(rèn)定；60天內(nèi)起訴，就超過索賠時效；勝訴后，道路更加漫長，要拿索賠，經(jīng)過一審、二審和執(zhí)行，可能耗時1000多天。對一些受傷工人來說，工傷索賠成了“不可能完成的任務(wù)”�！肮J(rèn)定難，最難的就是沒法證明勞動關(guān)系”�，F(xiàn)在不少用人單位常常故意規(guī)避法律，如不與農(nóng)民工簽訂合同，不發(fā)工作卡、工資條等表明雙方勞動關(guān)系的任何憑證。如果企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者在受到傷害以后，很難就勞動關(guān)系等承擔(dān)舉證責(zé)任。
專門代理農(nóng)民工官司的張亞文律師認(rèn)為：工傷認(rèn)定難，恰恰暴露出勞動保障部門工作的“缺位”。首先是勞動執(zhí)法不到位。對那些調(diào)查取證難度大、容易導(dǎo)致行政復(fù)議和行政訴訟的工傷認(rèn)定申請，勞動保障部門工作人員往往有畏難情緒，不愿受理。其次是普法宣傳不到位。勞動者對與自身權(quán)益保護密切相關(guān)的法律政策常常一無所知，平時證據(jù)準(zhǔn)備工作不足，出了工傷便抓瞎，不知該找哪個“衙門”辦事，勞動保障部門應(yīng)該引以為戒，更加積極主動、更有創(chuàng)造性地開展工傷保險工作，加大普法和執(zhí)法力度。
向勞動部門申請工傷認(rèn)定，需要“公司蓋章開證明”。這一規(guī)定顯然不合情理，強人所難。有關(guān)人士建議應(yīng)及早修改調(diào)整相應(yīng)的規(guī)范。應(yīng)由受傷工人和單位之外第三者——行政事業(yè)單位來履行這一職責(zé)，確保中立的態(tài)度，讓受傷工人及單位對其行為的公正具備最基本的信賴。當(dāng)然從維權(quán)的角度來看，最好的方式就是簽訂正式的勞動合同，以防農(nóng)民工的合法權(quán)益受到損害難以索賠。
農(nóng)民工勞動合同 篇13
編號____________
勞 動 合 同 書
（適用于在京建筑施工企業(yè)農(nóng)民工）
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設(shè)委員會監(jiān)制
勞動合同簽約履行須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者患病或非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資。不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。未參加工傷保險的，由用人單位按照國家和本市規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷職工相關(guān)費用。
7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通訊地址_____________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。� ）1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月_____日止。
�。� ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中，擔(dān)任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生的要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
四、工資保險待遇
第七條 甲乙雙方約定實行月（日）工資制的，乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為___________元。
甲乙雙方約定實行計件工資制，計件單價為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
甲方應(yīng)在每月_____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________。
第八條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。乙方發(fā)生工傷后，工傷保險待遇按國家和本市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出檢舉和控告。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的；
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 甲方的規(guī)章制度及___________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供在京建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。
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