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勞模個人演講稿

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編整理的勞模個人演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞模個人演講稿

　　勞模個人演講稿篇1

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！值此“五一”勞動節(jié)到來之即，能參加這次總公司勞模表彰大會，并代表全體受表彰的勞模在此發(fā)言，我深感榮幸。

　　首先，感謝各級領(lǐng)導對我們給予的充分肯定，也感謝總公司給我們提供了這樣一個交流學習的平臺。省建總公司勞模是我們省建的旗幟和楷模，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè)，誠實勞動，拼搏奉獻，勇于創(chuàng)新的精神，是值得我們學習的楷模和榜樣，是我們工作和生活追求的目標。

　　今天，各級領(lǐng)導將“勞動模范”這一榮譽授予我們，這是對我們過去的肯定，也是對我們今后的鞭策；是對我們現(xiàn)在的獎賞，也是對我們將來的激勵。它將給予我們工作的動力和激情，督促我們在今后的工作生活中向更高層次邁進。

　　兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作是我們每一位勞模對自己確定的最基本要求。對于業(yè)務工作，或許我們會存在某些方面的不足，不能完全達到工作的要求，但對于工作的態(tài)度，我們始終如一的堅持著：誠實勞動、無私奉獻、恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)這一基本的原則。我們認為，這種原則既是一種精神，更是一種境界。不論在什么時候，什么崗位，這種精神、這種境界都是必不可缺的。

　　我們是平平常常的`普通人，為人做事堅持奉行著：老老實實做人、認認真真做事。這不是什么崇高的理想，也不是什么遠大的抱負，但就是這種平凡的做人準則，促使著我們踏實工作，埋頭苦干，正是由于這種平凡而又執(zhí)著的堅持，才使我們榮幸的成為了省建總公司的勞模，才使我們驕傲的帶上了“勞動模范”這一光榮的桂冠。

　　當選為省建總公司的勞模，我們深感光榮與責任同在。榮譽代表過去，昨天的榮譽就是今天的起點，榮譽昭示著我要繼續(xù)干好本職工作。我們決心，以當選勞模為新的起點，大力弘揚企業(yè)主人翁精神，把企業(yè)發(fā)展作為實現(xiàn)人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務人民的舞臺，把愛國家、愛企業(yè)的熱情傾注到做好本職工作的實際行動中，愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

　　我們決心，傳揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高思想道德素質(zhì)，勤于學習新知識，善于掌握新本領(lǐng)，勇于鉆研新技術(shù)，努力成為適應時代發(fā)展要求的學習型、知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才，在推動企業(yè)又好又快發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　我們決心，以嚴謹細致的作風、以可能達到的最高標準對待每一項工作，不斷追求卓越，勇于超越自我，堅持做到“一點也不能差、差一點也不行”，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)贏得聲譽，為國家奉獻精品。我們決心，繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，珍惜榮譽、再接再厲，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，不僅做促進經(jīng)濟發(fā)展的骨干，也要做思想道德的楷模，用工人階級的先進思想和模范行為影響、帶動廣大職工，充分展示新時期勞模的時代風采。

　　勞模個人演講稿篇2

　　2路車是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的品牌線路,它是一條貫穿新老城區(qū)的公交主干線,全程18公里,途經(jīng)xx中學、中醫(yī)院、蘇果超市、大潤發(fā)、人民醫(yī)院、客運站等30多個站點,十五個紅綠燈,來回一趟70分鐘,每天接送許多的乘客,是城市的一張“名片”,一扇傳遞文明的“窗口”.我為我是其中的一員感到自豪.每天清晨,許多人還在睡夢中的時候,我和同事們就趕到公交停車場,敲一敲輪胎,試一試燈光,和乘務員一起拭去車身上的露水,十幾分鐘后,一聲聲清脆的馬達聲打破了場區(qū)里的寧靜,我和同事們駕駛公交車迎著晨曦開始一天的營運.

　　無論是菜花節(jié)、板橋節(jié)、還是節(jié)假日,我都始終嚴格要求自己.“馬達一響,集中思想”,“安全無小事,責任在心中”,實踐中,我駕安全車、行規(guī)范路,總結(jié)出八個字:腳輕手快,輕踩慢帶.行車時,時刻注意觀察上下車的乘客,遇到特殊乘客,會等到他（她）安穩(wěn)地坐在座位上,再慢慢起步.行車中,我始終中速行駛,避免緊急剎車,在路面坑洼處,我會輕點剎車,避免因顛簸而給乘客帶來不適；下雨天,路邊有積水,停站時我盡量避開水洼地,以避免上下車乘客弄濕鞋襪；車上人多時,我就會語氣溫和地提醒乘客,要求他們向車廂后面走一走,以免耽誤大家的時間.每次語音報站后,我總會放慢車速問一聲,某某站到了,有沒有人下.車輛起步時,總要關(guān)照乘務員看一下后面還有沒有趕車的,爭取不落下一位乘客.

　　作為巾幗示范崗的樣板車,不光服務好,衛(wèi)生也要一流.為給乘客提供一個干凈、舒適的乘車條件,我總會積極配合乘務員作好車輛衛(wèi)生保潔工作.有一次,車輛出現(xiàn)故障,進場修理,修好后,地板上、座椅上,到處是油污,看到這種情景,我立即找來洗衣粉,提桶水,拿著拖把、抹布就干起來,拖把拖了一遍拖不干凈,我就拖兩遍、三遍,看到地板夾縫的`油泥沒有拖干凈,就找來小刀,一點一點的刮,再用布抹干凈.手上劃了個口子,也沒察覺,汗水濕透了衣衫,經(jīng)過一陣忙碌,車廂又恢復了干凈、整潔.

　　一花獨放不是春,百花齊放春滿園.2路車是一個集體,光我一個人搞好優(yōu)質(zhì)服務不行,只有所有駕駛員都做到業(yè)務過硬,優(yōu)質(zhì)服務,企業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同步提高.所以,我經(jīng)常和同事們交流,把自己在多年的實踐中積累的優(yōu)質(zhì)服務、安全行車方面的經(jīng)驗無私地傳授給大家,讓大家共同提高.每次有新司機到我車上實習,我總是耐心細致地向他們講解業(yè)務知識和行車要領(lǐng),如今2路線上,已經(jīng)出現(xiàn)了許多新的服務能手,許多新的先進車組,比如青年文明號,巾幗示范崗,工人先鋒號.由于我的辛勤努力與付出,我所在的車組先后被評為省級“工人先鋒號”車組,xx市“巾幗文明號”車組,我本人接連被評為公司先進、市局先進,連續(xù)2次被市車管所評為“優(yōu)秀駕駛員”.

　　一輩子用心做好一件事,這個標準看似有點低,但我卻樂此不疲.我常說,我們公交人就是一塊煤炭,燃燒自己,溫暖別人……

　　勞模個人演講稿篇3

尊敬的領(lǐng)導、各項目經(jīng)理及各位同事：

　　大家下午好！

　　首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

　　我們雖然是公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的.輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。

　　我是在20xx年底進入公司，在這年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

　　雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

　　我相信公司在領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

　　勞模個人演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家早上好!

　　今日作為勞動模范站在那里，我多謝大家對我工作的肯定。很感激我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，以及領(lǐng)導在工作中給我的指導和幫忙;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一齊分享我的工作心得，我很榮幸、也很感激。

　　客服員;這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的`東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。

　　《心態(tài)決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;并且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，堅持良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去應對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，必須會有很多方面的收獲。

　　今日，有幸成為勞動模范，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自我，期望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

　　最終，祝愿大家：工作順利、和家幸福!

　　勞模個人演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是集團東本4S店市場部田，十分榮幸這天能有機會坐在那里向各位領(lǐng)導、各位前輩學習好的工作經(jīng)驗及工作方法，在此我十分感謝集團領(lǐng)導給我這個機會。

　　我是20xx年8月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業(yè)文化深深吸引，在那里我學到了自我在學校里學不到的東西；在那里我懂得了自我以前不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到此刻的市場部負責人，我十分感謝集團領(lǐng)導給我的平臺，也十分感激公司領(lǐng)導給我的機會，以及同事對我的支持。

　　20xx年我?guī)еI(lǐng)導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領(lǐng)導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我明白那是我背后要比別人更多的付出。作為一名出身于農(nóng)民家庭的我，沒有社會關(guān)系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我明白自我有著一顆踏實工作，為公司付出的心；有著對企業(yè)的忠誠，對工作熱愛的感情；做為勞模我時刻要求自我，提醒著自我，那不是一份榮譽，那是一份職責。在工作中我每時每刻都要求自我做到，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結(jié)構(gòu)衛(wèi)生清理，公司行政部向各部門下發(fā)清理要求，那時有的同事理解不了，多數(shù)人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自我女孩子的身份站在了展廳鋼結(jié)構(gòu)上，我的舉動也帶動起了大家。

　　曾記還有一回，剛接手市場工作的自我，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的'事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設(shè)備，自我懸掛，但是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，但是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發(fā)也很大。因為以前恐高的我，此刻已經(jīng)不再恐高了。

　　雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我明白自我離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發(fā)展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發(fā)展奠定好自身的各項素質(zhì)、技能的基礎(chǔ)。

　　20xx年也是我在集團公司新開始的一年，因為20xx年1月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經(jīng)驗的人是一種機會，更是一種挑戰(zhàn)。我將在工作中不斷提升自我，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發(fā)展，以管理創(chuàng)效益——全力打造20xx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使20xx年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領(lǐng)導放心，為集團公司的發(fā)展貢獻一份自我微薄的力量！

　　勞模個人演講稿篇6

根據(jù)x局長在“強化服務意識、增長服務技能、提高服務質(zhì)量”主題實踐活動動員大會上的講話精神和xx省管局《主題實踐》的部署和要求，結(jié)合自身工作特點，制定了切實可行的活動方案，并按照活動方案的方法步驟扎實開展活動，通過“五查五看”認真查找了各處、各崗位在服務方面存在的問題，同時制定了切實可行的整改措施。經(jīng)梳理，共查找出問題17個；制定整改措施18項。現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　�。ㄒ唬┓⻊找庾R方面

　　1、還沒有真正樹立“沒有參建單位就沒有我們存在價值”的理念，對“管理也是服務”缺少深刻理解。

　　2、在服務中，缺少換位思考的意識。還沒有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對方角度考慮問題，通常以“管理者”的姿態(tài)處理與參建單位的關(guān)系。

　　3、主動服務的意識不強。主動溝通、協(xié)調(diào)不到位。在工作中，主動征求參建單位意見和想法不多，在處理工程建設(shè)過程中的問題時，往往按自己的主觀意識和經(jīng)驗去處理，導致工作效果不理想。

　　4、對個別參建單位提出的不合理要求，處理起來有時會情緒化；有時雖然堅持原則，但態(tài)度生硬；有時處理問題也不夠全面、細致。

　　5、缺乏服務的前瞻性。對于發(fā)生的問題缺乏預見，領(lǐng)導布置什么做什么，沒有超前工作的意識。

　�。ǘ┓⻊占寄芊矫�

　　1、個別崗位的業(yè)務水平較低，對本專業(yè)的知識了解掌握不全面、不精通，專業(yè)水平與崗位不對稱。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待于提高。

　　2、個別崗位的政策水平不高，對基本建設(shè)程序、政策掌握不準確，處理問題憑主觀意識，工作方法簡單。政策水平、綜合管理能力有待提高。

　　3、各崗位、各處室協(xié)調(diào)配合不緊密，溝通協(xié)調(diào)的能力需加強。

　　4、全員主動學習、自覺學習能力差。尤其是對政治理論、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新政策等缺少主動鉆研精神，導致知識面相對狹窄。

　　5、市場調(diào)研做的不好，市場信息掌握的不準確、不及時。

　　（三）履職盡責方面

　　1、主人翁意識意識和使命感淡薄，缺少愛崗敬業(yè)精神。

　　2、責任意識不強，個別崗位缺少主動負責、敢于擔當?shù)木瘢瑣徫恢g、處室之間還存在推諉扯皮現(xiàn)象。工作效率有待提高。

　　3、個別崗位工作主動性差，熱情不高，思想懈怠，不思進取，得過且過。全局意識、大局意識淡薄。

　　4、工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。

　　5、工作作風不扎實。掌握情況不真實、不全面、不系統(tǒng)，缺少求真務實精神。

　　6、缺少創(chuàng)新精神。往往是按部就班，憑經(jīng)驗、按規(guī)矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導致項目管理工期、質(zhì)量效果不理想。

　　7、管理原則堅持的不夠，有的項目手續(xù)不全、資金不到位也都開工了。

　　二、整改措施、時限

　�。ㄒ唬┓⻊找庾R方面

　　1、進一步加強服務意識教育。使全體職工牢固樹立“管理也是服務”的理念，同時使全體職工深刻認識到“沒有參建單位就沒有我們存在的價值，項目建設(shè)管理過程就是為省直機關(guān)提供服務的過程”。（9月1日——9月7日）

　　2、進一步加強服務態(tài)度教育。使全體職工提高主動服務、熱情服務的自覺性。變被動服務為主動服務。從“你找我辦”向“我為你辦”轉(zhuǎn)變。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。（9月1日——9月7日）

　　3、進一步加強作風建設(shè)，擺正位置。以為參建單位服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。（9月8日——9月15日）

　　4、加強真誠服務教育，樹立一切為了參建單位的理念。（9月8日——9月15日）

　　5、強化服務的前瞻性意識，對服務工作的標準、目標、效果等進行長遠性和階段性謀劃，做到有針對性。（明年3月份之前完成）

　　6、全方位培養(yǎng)職工的服務技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹立好形象。二是在工作中要換位思考，真實掌握服務對象的.需求。三是要主動征求服務對象的意見。（9月15日——9月22日）

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　　1、進一步加強學習自覺性教育，使全體職工都能主動學習、自覺學習、勤于學習、善于學習。（9月22日——9月29日）

　　2、有計劃組織開展專題輔導講座。聘請專家從政治理論、政策法規(guī)，到新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進行專項輔導，拓展全體職工的知識面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。（這是一項長期性的工作，結(jié)合培訓計劃進行）

　　3、針對專業(yè)知識不精通的問題，有計劃進行專業(yè)技術(shù)方面培訓，提高各崗位技能。（這是一項長期性的工作，結(jié)合培訓計劃進行）

　　4、進一步明確各崗位、處室的職責、職能，理順管理程序，促進崗位之間、處室之間的協(xié)調(diào)配合，形成合力，提高效率。（10月8日——10月15日）

　　（三）履職盡責方面

　　1、把愛崗敬業(yè)教育作為長期任務來抓。樹立全體職工的主人翁意識，弘揚愛崗敬業(yè)精神。（10月15日——10月22日）

　　2、加強職工責任意識教育，使全體職工立足本崗位，真正履職盡責，勇于擔當，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。（10月15日——10月22日）

　　3、盡可能調(diào)動全員積極性，激發(fā)主觀能動性，振奮精神，積極進取。（10月22日——10月30日）

　　4、工作高標準，力爭過得硬。做到工作有標準、有檢查、有追蹤、有考核。（明年2月份之前完成）

　　5、進一步加強作風建設(shè)。形成深入現(xiàn)場調(diào)查研究、求真務實的良好作風。杜絕浮在上面聽匯報、工作只布置不檢查、責任落實不到位現(xiàn)象。（11月1日——11月7日）

　　6、創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機結(jié)合，促進項目管理規(guī)范化。（11月7日——11月15日）

　　7、加強職工全局意識、大局意識教育，使職工能牢固樹立與榮辱與共的理念，進一步增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感。（11月15日——11月20日）

　　8、堅持原則，扎實落實工作管理辦法。

　　勞模個人演講稿篇7

尊敬的老師們，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我有一個溫馨的家庭。漂亮的媽媽，帥氣的爸爸，媽媽有一頭長頭發(fā)，不大但有神采的眼睛，甜甜的嘴巴，看起來是那么迷人；爸爸有一雙火眼金睛，可以把家里任何一件事情看透。

　　“開飯嘍，開飯嘍！”媽媽工作很忙，爸爸就搖身一變成了我們家的大廚師，每次都會準備好香噴噴的飯菜，瞧！有清蒸魚，有土豆牛肉，有四季豆，還有紅棗飯等等等等，全都是我愛吃的。爸爸也很勤勞，替媽媽做了很多家務，從來沒有抱怨過。爸爸很細心，不會象別的爸爸一樣，丟三落四，家里也總是一塵不染，干凈整潔。爸爸的火眼金晴非常的厲害，我在家里，爸爸在外面，回到家卻什么事都能知道，真厲害！

　　正在輔導我的是我的媽媽，媽媽很嚴格，卻也很愛我。我有什么不會，媽媽總能細心教我，我做錯了事，媽媽也很少批評我，而是鼓勵我不要灰心，下次要努力做更好。吃飯時，有好吃的媽媽總是往我碗里夾，玩的時候，提醒我多喝水，給我擦汗，怕我感冒了。在商場里，有什么好看的.衣服呀、鞋子呀，媽媽都會給我買，自己卻一件都沒買。另外，媽媽還很愛看書，經(jīng)常抱著一本書就讀得津津有味，要叫她，起碼要叫三四聲才會應你一聲，可以算上是書迷了。

　　最后，就是我了，我也是個書迷，經(jīng)�？吹蒙磉叞l(fā)生什么事都不知道，而且經(jīng)�？吹礁吲d處就咯咯笑出聲來，看到悲傷的地方，書里的人物都不哭了，我還在哭！（其實我們一家人都應該算做書迷，經(jīng)常一人捧著一本書，各自沉浸在書的世界里）。我還是個小饞貓，爸爸叫“開飯嘍開飯嘍”的時候，不等他說完，我就已經(jīng)入座開始吃東西了，每次媽媽都哭笑不得，要是看到零食，我就會變身成一個小霸王，把零食“搶”過來，大口大口吃起來。我們家的零食，一般都是酸奶呀、水果呀、蛋糕呀、干果呀、巧克力等一些健康的食品，爸爸媽媽從小就給我養(yǎng)成了一個良好的習慣。

　　這就是我的家庭，一個溫馨的小家庭！

　　勞模個人演講稿篇8

　　大家上午好!

　　今日我很榮幸能獲得公司年度勞動模范榮譽稱號，我代表全體勞動模范對各位領(lǐng)導、同事的認可表示忠心的感激。

　　同時，感激我們整個營銷團隊成員的配合，感激何經(jīng)理的關(guān)照，感激姜總的栽培。沒有你們的幫忙，我不可能站在這個領(lǐng)獎臺上。

　　當然也要由衷地感激公司其他所有的同事朋友，感激你們的辛勤與付出，正是由于你們共同的'努力，才有了今日公司外貿(mào)事業(yè)的節(jié)節(jié)高升。

　　過去幾年中，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和團體上下一致，進取認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們公司每一個成員的。

　　當選為勞動模范讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的提高和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自我，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一齊努力，以取得更大的提高。期望來年有更多勞動模范在那里向大家分享自我成功的喜悅。

　　就讓我們本著“求實，勤奮，認真”的工作態(tài)度，“改善，卓越，高效”的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導團體下，腳踏實地、齊心協(xié)力，為公司的繁榮與壯大貢獻自我的微薄之力。

　　最終衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!多謝!

　　勞模個人演講稿篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好!我是集團東本4S店市場部田，十分榮幸今日能有機會坐在那里向各位領(lǐng)導、各位前輩學習好的工作經(jīng)驗及工作方法，在此我十分感激集團領(lǐng)導給我這個機會。

　　我是20xx年8月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業(yè)文化深深吸引，在那里我學到了自我在學校里學不到的東西;在那里我懂得了自我以往不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到此刻的市場部負責人，我十分感激集團領(lǐng)導給我的平臺，也十分感激公司領(lǐng)導給我的機會，以及同事對我的支持。

　　管理年我?guī)еI(lǐng)導對我的期望，同事對我的'信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領(lǐng)導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我明白那是我背后要比別人更多的付出。作為一名出身于農(nóng)民家庭的我，沒有社會關(guān)系，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像�？墒俏颐靼鬃晕矣兄活w踏實工作，為公司付出的心;有著對企業(yè)的忠誠，對工作熱愛的感情;做為勞模我時刻要求自我，提醒著自我，那不是一份榮譽，那是一份職責。在工作中我每時每刻都要求自我做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結(jié)構(gòu)衛(wèi)生清理，公司行政部向各部門下發(fā)清理要求，那時有的同事理解不了，多數(shù)人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自我女孩子的身份站在了展廳鋼結(jié)構(gòu)上，我的舉動也帶動起了大家。

　　曾記還有一回，剛接手市場工作的自我，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來設(shè)備，自我懸掛，可是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。

　　雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發(fā)也很大。因為以前恐高的我，此刻已經(jīng)不再恐高了。

　　雖然在每項工作中我都在踏實的干著，可是我明白自我離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發(fā)展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發(fā)展奠定好自身的各項素質(zhì)、技能的基礎(chǔ)。

　　管理年也是我在集團公司新開始的一年，因為管理年1月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經(jīng)驗的人是一種機會，更是一種挑戰(zhàn)。

　　我將在工作中不斷提升自我，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發(fā)展，以管理創(chuàng)效益——全力打造管理和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使20xx年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領(lǐng)導放心，為集團公司的發(fā)展貢獻一份自我微薄的力量!