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研討會方案

時間:2024-08-13 21:21:59 一般方案 我要投稿

精選研討會方案3篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,通常會被要求事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家整理的研討會方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選研討會方案3篇

研討會方案 篇1

  教育是對生命的澆灌和養(yǎng)護,讓孩子們時刻享受著生命的感動,讓他們敞開心扉去擁抱美好的未來,一直是我做為班主任的一個夢想,為了這個夢想我不斷地探索著,因為我堅信,只要我具有愛心,那么它的滲透力和感染力,就能激起孩子們奮發(fā)向上的熱情,驅(qū)使他們走向成功。

  我記得夏丏尊先生曾把學(xué)校比作池,把學(xué)生比作池中魚,把師愛比作池中水。試想想吧,如果沒有師愛,學(xué)校就是無水之池,學(xué)生就是無水之魚。呵,無水之魚,其景何慘!凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧,都不能充分地或自由地發(fā)展。沒有任何真正的教育是可以建立在輕蔑和敵視之上的,也沒有任何一種真正的教育可以依靠懲罰與制裁來實現(xiàn)!八裕艺J(rèn)為教師在學(xué)生面前應(yīng)是導(dǎo)師,應(yīng)是慈母,應(yīng)是朋友。給導(dǎo)師般的厚愛——多一點教導(dǎo)和激勵,多一點嚴(yán)格和期待,多一點訓(xùn)練和督促,多一點和召喚和鞭策;給學(xué)生以慈母般的仁愛——多一點信任和攙扶,多一點溫暖和體貼,多一點呵護和愛憐,多一點表揚和鼓勵;給學(xué)生以朋友般的摯愛——多一點平等和尊重,多一點幫助和支持,多一點理解和關(guān)心,多一點肯定和贊賞。我用愛心去教育自己的學(xué)生。

  一:愛首先要了解

  丁榕老師這樣說:”如果說‘愛’是做好班主任工作的情感基礎(chǔ),那么‘了解’便是做好班主任工作的方法之源!異邸橇私獾母,‘了解’是‘愛’的升華!斑@就要求班主任做大量的工作,其實在這些年的班主任工作中也做了大量的了解工作,例如我班有一名學(xué)生我剛接班時他顯得特別聽話特別老實,他有一次沒交作業(yè)當(dāng)我問他時,他對我說:”我寫完了忘帶了!拔蚁嘈帕怂,可是后來這樣的事情連續(xù)不斷的發(fā)生,我找來他的家長一了解,才知道這個孩子的父母早在他很小的時候就離婚了,他和姥姥生活,由于姥姥的溺愛以及對父母的仇恨,導(dǎo)致他的性格發(fā)生了變化;我同時找到他以前的班主任了解情況才知道他不僅說假話,而且還偷東西,了解了這些情況后我及時與家長進行溝通,讓家長多給孩子一些關(guān)愛。后來他說假話的次數(shù)少了,再沒發(fā)現(xiàn)偷東西現(xiàn)象。這可能就是我了解了他并及時采取解決問題的結(jié)果,就向?qū)<覀冋f的先了解學(xué)生,再教育學(xué)生。

  二:愛要在一點一滴中

  有人說:”師愛,太陽一般溫暖,春風(fēng)一般和煦,清泉一般甘甜。師愛,比父愛更嚴(yán)峻,比母愛更細膩,比友愛更純潔。老師的愛,天下最偉大,最高潔!暗拇_做為老師就是要在一點一滴中關(guān)愛學(xué)生,更別說班主任了。記得有一次一位學(xué)生在課間玩耍時,不慎將手碰傷了,我及時把他送往醫(yī)院,當(dāng)他父母到醫(yī)院時,醫(yī)生已經(jīng)給孩子處理完畢了,還有一個孩子由于母親打了她 一夜沒有回家,第二天一早她母親來學(xué)校和我說明情況后,我及時調(diào)查其他同學(xué),直到下午這個孩子才回來,可是她說她不敢回家,怕回家后媽媽還打她,我及時與他母親聯(lián)系做母女倆的工作,后來他們重歸于好。班主任和學(xué)生在一起的時間有時比和家長在一起的時間還長,班主任的愛的確比母愛更細膩,表現(xiàn)在生活中的每一點每一滴。這就是丁榕教授說的班主任既是老師又是慈母,還是朋友吧!

  三:愛要服務(wù)

  魏書生老師說:”我始終相信,老師是為學(xué)生服務(wù)的!八婚_始教書就想的是學(xué)生的.需要,學(xué)生的感悟,學(xué)生的喜怒哀樂,這使他和學(xué)生之間的矛盾減到最低點,關(guān)系非常融洽。因為總想著學(xué)生的接受力就教的輕松,而學(xué)生也就高高興興地學(xué)了。的確我們大多數(shù)老師和學(xué)生的關(guān)系沒有魏老師和學(xué)生的關(guān)系那么融洽,而且也沒能做到服務(wù),始終是管理,把自己當(dāng)做一名管理者,把學(xué)生當(dāng)做被管理者,所以有的人戲稱老師和學(xué)生就是”貓和老鼠“,這樣的關(guān)系當(dāng)然是老師和學(xué)生誰都不會高高興興。因此我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)魏老師的服務(wù),逐漸調(diào)整師生關(guān)系,更好的做好教育教學(xué)工作。

  四:愛要信任

  魏老師自己分析他管理班級的經(jīng)驗時說:”我和學(xué)生是一家人,他們都幫我出主意。我也幫學(xué)生出主意,合力大于分力之和!皬乃脑捳Z中可以看出他是非常信任自己的學(xué)生的。是的學(xué)生其實在很多方面是可以幫助老師的。例如今年我們學(xué)校舉行拔河比賽,因為是同年級進行比賽,我們幾個老師都在一起辦公,我的年齡又最大,當(dāng)裁判讓要場地時,我沒好意思去就讓體育班長去了,結(jié)果抓了自認(rèn)為很有利的地勢,最有趣的是他認(rèn)為是我信任他才讓他去要的場地,要完場地后來的比賽都是他自己組織的,組織的非常有條理并取的了第一名的好成績,F(xiàn)在想來是我的無意中的”信任“給了他極大的鼓勵,而收到意想不到的效果,因此我們有理由相信學(xué)生可以和我們共同管理班級,雖然他們只是一些小學(xué)生,但他們也有我們想不到的,不要老是不放心,讓他們也來幫幫我們吧!給他們一點信任。

  五:愛要公平

  愛自己的孩子是本能,愛別人的孩子是神圣。而教師所從事的工作就是一份神圣工作,因為我們是在愛著別人的孩子。他們不僅愛那些長得好看的.成績好的.還愛那些長得丑的. .成績差的學(xué)生。大多數(shù)后進生由于學(xué)習(xí)差,往往會失去自信,對自己失望,有可能會由學(xué)困變成厭學(xué),最終棄學(xué)。作為教師要培養(yǎng)后進生的自信,讓他們自己感受到自己的成功,在成功中培養(yǎng)自信,自信心是培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵。如在一次考試中,我班一位同學(xué)只得了27分,其他的同學(xué)都是70多分以上。他對自己很失望,沮喪地等待老師地責(zé)罵和斥責(zé)。在成績分析會上,我說:”有個別同學(xué),盡管他只考了27分,但是,他的成績也是他一學(xué)期努力的結(jié)果,他的成績是響當(dāng)當(dāng)硬梆梆的成績。只要繼續(xù)努力,我相信他一定會進步的。我希望這樣的同學(xué)要充滿自信!爱(dāng)時他激動和悔恨的大哭了一場。他激動的是他的成績這么差,我不僅沒有批評他,還充分肯定了他的成績;悔恨自己辜負了我的期望。此后他他學(xué)習(xí)的熱情逐漸提高了,有了一些進步。愛的力量是偉大的。陽光之愛可以熔化冰雪,春風(fēng)之愛可以萌發(fā)草木,雨露之愛可以滋潤禾苗……而師愛是偉大中之最偉大者。她與母愛、友愛一樣是人類最圣潔、最美好的感情。當(dāng)教師以一顆赤子之心,以師愛的力量去教育他的學(xué)生時——對教師而言,”可以激發(fā)出教師在教育工作中無窮的精力,教師對學(xué)生的愛必然使教師趨向?qū)W生,縮短他們和學(xué)生之間在空間和心理上的距離!皩W(xué)生而言,他沐浴著師愛的陽光雨露,感受著師愛的似水柔情,必然”親其師,信其道!

  要做好教育工作還必須自己有一個樂觀健康的心態(tài)。魏書生老師說:”我提倡苦中求樂`忙中求閑,失中求得,鬧中求靜!岸¢沤淌谡f:”你不能做青松,就做一棵大樹;你不能做大樹,就做一棵小樹;你不能做小樹,就做一叢灌木;你不能做一叢灌木,就做一棵小草?傊还茏鍪裁,決定你的不是尺寸的大小,而是做一個最好的你!袄蠋熅褪且粋愛的傳遞者,傳播者。在傳播愛的時候,你又收獲了愛,你得到的愛就會越來越多。就讓我們用我們的愛點亮顆顆心燈,照亮我們和學(xué)生們共同的前程。

研討會方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  教師作為教育事業(yè)的第一資源,是提高教育教學(xué)效益,打造學(xué)校品牌的軟實力。開展教學(xué)研討會旨在通過學(xué)校之間的相互合作、相互交流,促進教師之間的相互學(xué)習(xí)、共同提高,以“落實以學(xué)定教 打造高效課堂”為載體,全面提升學(xué)校課堂教學(xué)品質(zhì),提升學(xué)校的.質(zhì)量品牌。

  二、活動目的

  通過課堂研討、專家點評、專題講座等為教師構(gòu)筑對話、研討、提升的平臺,讓教師在活動中感悟先進的教育理念,拓展教師視野,提高教師駕馭課堂的技能和藝術(shù),提高課堂教學(xué)的有效性。

  三、活動時間:

  20xx年 12月7日(星期五)

  四、活動地點:

  杭州市三墩鎮(zhèn)中心小學(xué)

  五、活動主題:

  落實以學(xué)定教 打造高效課堂

  六、活動形式:

  以學(xué)校社團課程展示、課例研討、專家點評、專家講座等形式開展交流活動,打造高效課堂的研究。

 。1)學(xué)校社團課程展示活動。分表演組和展示組

 。2)課例展示:分語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組

  (3)教學(xué)論壇互動研討:分語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組在專家引領(lǐng)下結(jié)合課例,開展觀點報告和專家點評。

 。4)專家講座專業(yè)引領(lǐng):全體教師聆聽專家講座。

  七、參加人員:

  三墩小學(xué)全體老師、結(jié)對學(xué)校老師(學(xué)軍小學(xué)、桐村小學(xué))、部分兄弟學(xué)校老師等。

  八、活動具體安排:

 。ㄒ唬 8:00—8:30 來賓簽到

 。ǘ 8:30—9:00 開幕儀式

 。ㄈ 9:00—9:50 社團展示

  (四)10:00—11:30 課堂展示

 。ㄎ澹12:40—1:40 互動研討

 。 2:00—3:30 專家講座

  杭州市三墩鎮(zhèn)中心小學(xué)

  20xx.11

研討會方案 篇3

  一、會議目的

  進一步更新德育管理理念,認(rèn)清新形勢下的德育工作要求,形成學(xué)校德育工作合力,從而加強德育隊伍建設(shè),提升班級管理水平。

  二、會議時間、地點

  時間:8月16日晚上7:30開始,17日上午8點開始,下午2:30開始

  地點:科學(xué)館二樓教師會議室

  三、參加人員

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及藝校領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

  2、各處室正、副主任,教育處教育干事(包括藝校)。

  3、年級部正、副主任,藝術(shù)學(xué)校年級組長。

  4、應(yīng)聘擔(dān)任20xx—20xx學(xué)年度的班主任(包括藝校)。

  四、培訓(xùn)要求

  1、會議實行簽到制,與會人員必須按時參加會議,不遲到、不早退、不缺席,因特殊情況需請假的,必須報主管德育副校長批準(zhǔn)。

  2、認(rèn)真做好筆記,認(rèn)真準(zhǔn)備材料,做好大會分組討論發(fā)言準(zhǔn)備,積極參加討論。

  3、會議期間必須關(guān)閉通訊工具,不得帶小孩進入會場,不做與會議無關(guān)的事,確保會場秩序。

  五、會議程序

  見《陽瀏一中20xx年暑期德育工作研討會活動安排表》

  六、會務(wù)組織

  1、會務(wù)工作組

  組長

  副組長

  成員

  工作職責(zé):

 。1)做好大會前期準(zhǔn)備工作。

 。2)準(zhǔn)備大會材料、審定會議文稿、做好會議記錄。

 。3)負責(zé)會議考勤、安排好大會和分組討論會場。

  (4)編排好大會議程。

  2、宣傳接待組

  組長

  副組長

  成員

  工作職責(zé):

 。1)負責(zé)大會攝像攝影工作。

  (2)布置會場。

 。3)負責(zé)宣傳報道。

 。4)負責(zé)安排車輛接送和接待教育講座專家。

  3、后勤保障組

  組長

  副組長

  工作職責(zé):

 。1)組織會議和活動經(jīng)費,發(fā)放會議補助。

 。2)負責(zé)會場清理布置、檢修維護音響設(shè)備。

 。3)負責(zé)準(zhǔn)備與會人員的飲用水。

 。4)確保會議期間的正常供電。

  七、分組安排及討論地點

  第一組:

  聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

  組長

  記錄員

  組員:高一班主任及在該年級執(zhí)教的行政干部

  討論地點:行政接待室

  第二組:

  聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

  組長

  記錄員

  組員:高二班主任及在該年級執(zhí)教的'行政干部

  討論地點:教學(xué)處會議室

  第三組:

  聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

  組長

  記錄員

  組員:高三班主任及在該年級執(zhí)教的行政干部

  討論地點:教育處會議室

  第四組:

  聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

  組長

  記錄員

  組員:藝術(shù)學(xué)校高中部班主任及高中部全體行政干部

  討論地點:藝校接待室

  第五組:

  聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

  組長

  記錄員

  組員:藝術(shù)學(xué)校初中部班主任及初中部全體行政干部

  討論地點:藝校初中部會議室

  各組組長負責(zé)本組成員的考勤,并組織8月17日上午9:30-11:00的分組討論。討論內(nèi)容:更新管理理念、交流工作經(jīng)驗、分析德育現(xiàn)狀、提出德育工作思路和建議。每組選定一名發(fā)言代表,就經(jīng)驗與不足到大會進行交流。

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