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酒店消防安全應急預案

時間:2023-04-04 14:10:45 應急預案 我要投稿

酒店消防安全應急預案(2篇)

  在平平淡淡的學習、工作、生活中,難免會突發(fā)一些事故,為了避免事情往更壞的方向發(fā)展,總歸要預先編制應急預案。我們該怎么去寫應急預案呢?下面是小編收集整理的酒店消防安全應急預案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店消防安全應急預案(2篇)

酒店消防安全應急預案1

  為加強本酒店火災發(fā)生時的應急處置工作,明確職責分工、處置程序與有關(guān)要求,制定本酒店火災應急預案。

  一、組織機構(gòu)及其職責

  滅火組織機構(gòu)分為總指揮與4個工作組組成,具體的人員安排與職責如下:

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  滅火總指揮由酒店總經(jīng)理擔任,其主要職責是:

  1、根據(jù)火災現(xiàn)場情況,迅速協(xié)調(diào)施救配合工作;

  2、果斷向下達已發(fā)生或可能發(fā)生的突然事件的緊急處置指令;

  3、按火情撲救實際,隨時調(diào)整施救方案,盡可能地將損失降到最低限度。

  公安消防隊到場后,總指揮應當將指揮權(quán)交公安消防隊,按照公安消防隊伍現(xiàn)場指揮員的要求,做好協(xié)助配合工作。

  總經(jīng)理不在時,由授權(quán)消防工作負責人擔任,均不在時,由在場的單位最高領(lǐng)導擔任。

 。ǘ┈F(xiàn)場滅火行動組

  現(xiàn)場滅火行動組組長由安全部負責人擔任,安全部負責人不在現(xiàn)場時,由總指揮指定。其主要職責是:

  1、立即向公安消防隊報警,并如實報告火災發(fā)生的范圍、火勢大小、有無人員被圍困等情況;

  2、在第一時間組織當班安全部人員、義務消防隊員與在場員工啟用現(xiàn)場消防設(shè)備設(shè)施進行自救;

  3、密切注意撲救人員的人身安全;遇有重大危險時,應當撤離。

 。ㄈ┦枭⒁龑ЫM(員)

  疏散引導組組長由消防主管擔任,

  客房疏散引導各個樓層義務消防員(在崗) 負責,

  娛樂、ktv 區(qū)域疏散引導由該區(qū)域義務消防員負責,

  公共區(qū)域各自服務范圍所在部門負責,

  餐飲區(qū)域按照前后臺,餐廳的類別由經(jīng)理(主管)負責,

  后勤辦公區(qū)域疏散引導由行政辦、后勤辦義務消防員負責,

  地下車庫、工程設(shè)備房區(qū)域疏散引導由工程部值班工程師、安全值班人員共同負責,

  其主要職責是:

  按照事先分工在安全出口、疏散走道疏散,引導人員從就近的安全樓梯、通道疏散。

 。ㄋ模┚洹⒕仍M(員)

  警戒救援組組長由安全部主管擔任,成員由工程部、人資部組成,其主要職責是:

  負責救援行動不便或受傷人員撤離火災現(xiàn)場,協(xié)助疏散組引導、疏散人員,阻止無關(guān)人員進入、處理突發(fā)事件,維持現(xiàn)場秩序,清點人員,記錄火災情況。

  二、滅火疏散處置程序

  (一)火警、火災的確定與報警

  當消防控制中心接到火警報警時,其中一名值班員應當手持對講機或通知安全員立即到報警現(xiàn)場查看(另一名值班員不得離開消防控制室),確定是誤報還是火災,并馬上通過對講機向消防控制中心報告;消防控制室接到消防控制室的.火災探測器報警通知時,接到通知的人員應當立即前往現(xiàn)場查看。

  任何人確認發(fā)生火災后,無論火災大小,現(xiàn)場人員與消防控制室的值班人員應當立即立即向119報警,報警時應講明單位具體地址、起火樓層部位、何物引起火災、有無人員被困及火勢大小等。

  起火現(xiàn)場人員向公安消防隊報警后,應迅速按下火災自動報警系統(tǒng)手動報警按鈕或利用現(xiàn)有的通訊器材向消防控制室等外界人員傳達火災信息。

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  1、起火現(xiàn)場附近的員工,為第一滅火力量,應在1分鐘內(nèi)立即采取以下措施:

 、倬徒∮脺缁鹌鞑倪M行初起火災的撲救;

 、陉P(guān)閉火災區(qū)域內(nèi)的電源;

 、凼枭⒒馂膮^(qū)域附近的無關(guān)人員或顧客;并穩(wěn)定好疏散人員的情緒,維護好現(xiàn)場秩序;

 、苁枭⒁龑T在安全出口附近組織人員疏散;

 、荽_認工作場所區(qū)域內(nèi)無人員被困。

 、薷鶕(jù)火勢蔓延情況,確定是否下防火卷簾門;

  ⑦始終保持與消防控制室的聯(lián)系。

  2、酒店的義務消防隊為第二滅火力量,應在接到發(fā)生火災的3分鐘內(nèi),立即趕赴火災現(xiàn)場(一般通過樓梯),會同第一滅火力量采取上述措施,及時撲滅火災、疏散人員。

  3、消控中心值班人員應采取以下應急措施:

 、倭⒓磫訃娏鼙眉跋鹚ū;

 、诔离娞萃猓瑢⒒馂膮^(qū)域內(nèi)的電梯迫降到底層;

 、矍袛嗷馂膶臃窍烙秒婋娫矗

 、苁冀K保持與起火現(xiàn)場的聯(lián)絡(luò),及時了解撲救情況;

  ⑤開啟火災事故廣播切換音頻,發(fā)出錄制的緊急通知,說明起火的樓層部位與火勢蔓延的區(qū)域,穩(wěn)定人員情緒,告知所有顧客在疏散引導員的指引下有序的疏散;并立即轉(zhuǎn)告總機話務員通知酒店消防安全管理委員會全體成員;

  ⑥保持對外的一切聯(lián)系。

  三、火災發(fā)生時應注意的事項

  1、火災發(fā)生后,不要驚慌失措,要沉著冷靜,果斷處置,更不能大聲尖叫;

  2、初起火災時竭盡全力設(shè)法撲救,控制火勢蔓延;

  3、不要留在危險地段;不要回到著火點拿遺留的物品;

  4、因電引起的火災,在未切斷電源時,不要使用水與消火栓撲救(應使用干粉滅火器),以免因水導電,危及人身;

  5、不要使用電梯,不要進入自動扶梯間;

  6、除不得已外,不要敲窗跳樓;

  7、被煙霧籠罩或能見度低,應用濕毛巾、袖口、餐巾紙等捂住口或鼻等部位,并按安全出口指示標記俯地或沿墻向室外疏散;

  8、如果你正處在室內(nèi),發(fā)現(xiàn)煙霧從門縫進來,應先用手在門上試探一下,如感覺很燙,說明門外正在燃燒,此時不能開門;如感覺不燙,應試探性的開一條門縫察看室外情況,如無法逃生,應立即關(guān)緊房門,采取措施防止煙霧進入(如用布條或毛巾堵住門縫),有條件的,向門上不斷地潑水,并不斷地將房間內(nèi)不易砸傷人的物品扔向窗外并通過電話向110指揮中心報警,以提醒救護人員營救;

  9、在引導酒店賓客疏散時,千萬切記,應從就近的安全樓梯向下撤離;如就近的安全樓梯被火或煙封堵,應走其它就近的安全樓梯;

  10、在撤離時,應隨手把經(jīng)過的門關(guān)上,特別是起火的房間,以阻止火勢蔓延。

酒店消防安全應急預案2

  一、指導思想

  以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,從維護廣大員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全,確保安全,實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標出發(fā),構(gòu)造“集屮領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮,反應靈敏,運轉(zhuǎn)高效”的`消防安全應急體系,全面提高公司應對火災的能力。

  二、制定預案的目的

  制定消防應急預案,是為了在公司面臨突發(fā)火災事故時,能夠統(tǒng)一指揮,及時有效地整合人力、物力、信息等資源,迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救,避免火災現(xiàn)場的慌亂無序,防止貽誤戰(zhàn)機和漏管失控,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

  三、制定預案的依據(jù)

  以《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、山東省的消防法規(guī)、本公司消防安全制度為依據(jù),嚴格依法實施。

  四、組織機構(gòu)及職責

  旅館成立消防安全應急指揮部,負責火災現(xiàn)場指揮,消防安全應急指揮部由店長和安全保衛(wèi)負責人及有關(guān)部門成員組成。

  消防應急指揮部職責:指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務消防隊開展工作,迅速引導人員疏散,及時控制和撲救初起火災;協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。

  五、火災處置一般程序

 。ㄒ唬﹫缶郝灭^員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應立即向消防中心和消防部門報警,根據(jù)火情可直接報“119 ”火警。

  (二)接警:保衛(wèi)部、消防中心接警后,應立即向領(lǐng)導和消防應急指揮部報告,通知各工作小組和義務消防隊啟動應急預案。

 。ㄈ┨幹茫褐笓]各工作小組、義務消防隊迅速集結(jié),按照職責分工,進入相應的位置開展滅火救援行動。

 。ㄋ模┣妩c:處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后,及時清點人員和已疏散的重要物資,查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散,并將情況及時告知火場指揮員。

  六、善后工作

  火災撲滅后,由保衛(wèi)部協(xié)助公安消防部門:

 。ㄒ唬┍Wo火災現(xiàn)場;

  (二)查明火災原因;

 。ㄈ┱{(diào)查火災損失。

  七、責任追究

  對發(fā)生火災事故、損失嚴重的單位(部門)負責人、直接責任人依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度給予嚴肅處理。

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