企業(yè)家心得

　　當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)家心得，希望對大家有所幫助。

企業(yè)家心得1

　　在和一些企業(yè)領導者談天的時候，他們經(jīng)常會主動談及自己想要的生活，其中一個不會回避的字眼就是“勝利”。當記者追問，對于他們而言勝利意味著什么時，回答卻是多種多樣的，包括各種生活方式、價值觀和信念。但通過深化的溝通可以發(fā)覺，勝利并沒有明確的界定，它不僅不能量化，而且都帶有自己對人生的不同理解。

　　勝利的定義

　　一位電訊公司的CEO說：“能結交優(yōu)秀的伴侶說明我生活的勝利。這需要你善待別人，假如你不歡樂，就很難建立真正的友情�！蹦切┌呀Y交好伴侶并保持深厚友情的力量視為勝利標準的人傾向于認為，沒有友情，他們就不能達到最終的人生目標和幻想。

　　一位女性企業(yè)家說，能找到一份自己喜愛的職業(yè)或事業(yè)才是勝利。對他們而言，追求滿足的職業(yè)是最大的滿意，并且堅信“做你喜愛的事，勝利就會來�！�

　　一位運動服裝品牌的CEO說：“小時候家里很窮，父母成天為缺錢發(fā)愁，我7歲的時候就曾宣誓，絕不要那樣的生活�！痹S多出身貧寒的人以財寶多寡界定是否勝利，但當他們完成了財寶的積累后，卻往往感到空虛，或者直接在賺錢的的路上因耗盡精力而病倒。

　　有一位IT工程師對記者說，勝利就是可以每天看著女兒天真的笑顏，每天親自給她做晚餐。自己賺的錢可以讓女兒過得快樂、滿意，就是對自己最高的要求。

　　壓力是勝利最大的敵人

　　提及勝利，總是避不開“壓力”。由于追求勝利總和承受壓力相隨。如何克服壓力，如何盡可能讓自己輕松一些，成為企業(yè)家們對勝利的.定義。

　　據(jù)統(tǒng)計，從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大;中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大;醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。記者采訪了安徽一家中型醫(yī)藥企業(yè)的董事長張勇，他對記者埋怨說，焦慮已經(jīng)成了他的家常便飯。

　　相反，由于藥品品種繁多、仿制品盛行、競爭加劇、人力成本增加、能源短缺等因素，中國的醫(yī)藥企業(yè)面臨空前的進展逆境�！睆堄聦τ浾哒f。由于這些逆境，他無時無刻不感受到劇烈的經(jīng)營壓力。他曾經(jīng)給自己設限，要求自己到45歲就“金盆洗手”，而眼看著自己即將跨入不惑之年，高息銀行貸款、公司經(jīng)營模式不佳、缺少主力員工等眾多壓力，讓他感覺很難在45歲之前完成“華麗轉(zhuǎn)身”。

　　對此，聞名的（職場）心理學家漆紅對記者談了他的看法：在獲得勝利的滿意感的同時，還要學會享受生命的過程，而不僅僅是結果和目標。

企業(yè)家心得2

　　近期物業(yè)公司組織了一次讓我們簡潔的學習培訓，在這個過程中主要讓我們對物業(yè)管理上加深熟悉，同時也是督促我們在之后的工作中連續(xù)學習，讓自己為物業(yè)做出更優(yōu)秀的服務。而我們在物業(yè)管理上應當要做到什么才會讓公司滿足，讓業(yè)主如意呢，這都是我們需要學習的內(nèi)容，并不是說我們之前做的不好，只是我們不應當對現(xiàn)在的成果感到滿意，而是應當要做到更好而已。

　　在學習的過程中我也感受到公司對我們物業(yè)管理人員的看重，也明白自己在工作其實還有許多沒有做到位的地方，需要將其努力的改進。物業(yè)管理的重要性在什么地方，我們的服務應當是以什么方面為主的，我們在學習中都能夠知道，物業(yè)管理最終還是要以對業(yè)主的服務為重心，讓他們感到滿足，同時也要讓自己在工作的過程中建立起這樣的認知，以及讓業(yè)主對我們物業(yè)管理服務的滿足的責任感。

　　在學習的過程中我們不僅是強調(diào)工作在思想層面應當要達到什么地步，也在學問層面加強熟悉，工作還有進步的空間，要從哪里進步都是很重要的內(nèi)容。在之前物業(yè)管理的`各項條例只是躺在我的辦公桌上，只有剛（入職）的時候翻了一下，然后就是處理一些我不能精確做出打算的事情翻看一下，其他時候都是沒有用處的，并且我也不能完全的知道這全部的內(nèi)容。但是在這次培訓中我們主要是以這些條例作為重點，以及一些關于消防平安的學問的講座作為幫助來進行學習，對這方面我們應當要非常了解，并且嫻熟地運用，這些條例都是之前工作上（總結）出來的結晶，通過講解我明白用更加成熟的手段處理工作上會消失的問題，從而以更加寬闊的學問為業(yè)主進行服務，更加順當?shù)淖龊梦飿I(yè)管理工作。

　　在最終也是最重要的一點體會就是學習才是我們進步的階梯，我們不能放松對自己的要求，在之后的工作中也還要連續(xù)努力學習下去。物業(yè)管理負責的范圍其實是很廣的，我們需要了解的學問也許多，不要求工作質(zhì)量的時候糊弄一下就過去了，但是當對我們的工作提出高標準變得時候，還是要學習才能不會被淘汰。在這樣一個能夠熬煉多方面力量的環(huán)境中，我們通過學習讓我們變得更加勝利，也為公司的進展貢獻出自己的力氣。

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