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最美勞動者事跡（通用38篇）
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都寫過事跡吧，事跡是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的最美勞動者事跡范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最美勞動者事跡 1
張老師，xx年出生在南江縣平崗鄉(xiāng)張公堂村。xx年加入中國共產(chǎn)黨。
該村地處高寒山區(qū)，土地貧瘠，閉塞偏僻、愚昧、貧窮、落后。
1980年他高中畢業(yè)后，為徹底改變他童年苦澀的記憶，追隨他心中的陽光，他根基家鄉(xiāng)，毅然執(zhí)起教鞭，走上講臺。
xx年9月，張老師開始上班。這所學校只有一片場地，兩間破草屋，一個擁有23名學生的復式班，桌凳都是石頭壘起來的，無廁所。張老師與村民一起人拉肩扛，建造起了石木草的一共三間教室，壘起了廁所，學校就算建起來了。就在那時，張老師就落下了關(guān)節(jié)炎、肝臟畸形的病根。
近年來，留守兒童問題是張老師最感為難的問題，為讓這些孩子找回近乎失去的親情母愛，他耐心說服妻子，拋去家務(wù)和農(nóng)活，來到學校，無償?shù)貫閷W生做些事情，噓寒問暖，獻上溫馨的母愛。班上有位叫嚴慧的學生，剛到人間不滿一歲，媽媽就撒手歸西，爸爸患有嚴重的塵肺病，只能在外給人看守大門領(lǐng)取每月一千多月的微薄工資維持一家人的生計，嚴慧常年累月的跟著年紀八十多歲的爺爺生活。張老師知曉情況后，主動承擔了嚴慧學習的支出，還多方奔走為嚴慧的家庭改善生計，解決了嚴慧學習的后顧之憂，使得聰明伶俐的嚴慧學習成績格外優(yōu)秀，嚴慧一談到張老師，都會露出幸福的微笑，笑稱張媽媽。
隨著教育改革的發(fā)展，張公堂村小學現(xiàn)已成為一個教學點，同往年一樣，僅有一個教學班，學生十來名。 xx老師一人扮演著學校的多重角色，上好每一堂課，教育管理好每個學生。作息表，課程表，周工作安排表，應(yīng)有盡有。學生檔案，學校公物、報刊圖書、教具器材管理有條不紊。學校各種計劃安排得細致合理。翻開學生作業(yè)，可看出紅色筆跡，無論是改符號，還是評價意見都一絲不茍。作業(yè)批改記錄、學生家訪記錄、學生成長記錄等各項記錄齊全詳實。教室的學習園地里，學生的`手工制作、表揚與警示、學生的作業(yè)展，每一個細微之處，無不透視出唐老師的心血和汗水。
一個不足一千人口的自然村落，三十多年來考取了五十多名大學、中專（中師）生，這與張老師和他創(chuàng)辦的學校的啟蒙和基礎(chǔ)教育是密不可分的。他還義務(wù)承擔起張公堂村民的科技文化的義務(wù)宣傳工作，積極推動新農(nóng)村建設(shè)。張公堂村無論是男女老幼都公稱xx為“可敬老師”。這不是客套和逢迎，而是發(fā)至內(nèi)心的摯誠的愛戴和崇敬。
最美勞動者事跡 2
xxx是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了機床電器安裝、調(diào)試的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。
一、具有奉公守法，團結(jié)友愛的道德風范
xxx工作以來，遵章守紀，鉆研業(yè)務(wù)，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進工作者等榮譽稱號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領(lǐng)和團結(jié)好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績，無數(shù)次得到公司領(lǐng)導層和員工的夸獎。
二、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和扎實的學習功底
xxx于2010年4月份進入電器車間擔任主任，在工作崗位上，他認真學習，虛心求教，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用，還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產(chǎn)品的設(shè)計、反復推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產(chǎn)品的更新要求，及時拿出整改方案，設(shè)計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節(jié)約服務(wù)成本，為客戶節(jié)約生產(chǎn)時間。
三、具有極強的`團隊觀念和職業(yè)操守
江蘇江海機床集團2011年與太原科技大學共建產(chǎn)學研生產(chǎn)基地，近年來，該校多個科研成果在生產(chǎn)基地進行轉(zhuǎn)化，xxx憑借自己過硬的電器方面的技術(shù)技能，很快融入了研發(fā)團隊的研究開發(fā)行列，并擔當電器部分的主要開發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設(shè)備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目》，獲2012年省重大成果轉(zhuǎn)化項目，并獲資助1000萬元，同時該設(shè)備也獲得省重大裝備首臺套榮譽。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。
最美勞動者事跡 3
xx，男，xx年5月出生，中共黨員，現(xiàn)為景軒專業(yè)合作社成員。
為景軒專業(yè)合作社的成立、發(fā)展、壯大和西順河千畝牡丹園的建設(shè)作出突出貢獻。
xx年6月，在外打工的xx聞聽種植藥牡丹，具有極高的開發(fā)利用價值和經(jīng)濟、生態(tài)及社會效益，前景和收益都不錯，且家鄉(xiāng)非常歡迎返鄉(xiāng)務(wù)工的農(nóng)民工，積極幫扶返鄉(xiāng)務(wù)工積極創(chuàng)業(yè)。他想像我一樣的農(nóng)民工在外也積累了一定的技術(shù)，掌握了一些本領(lǐng)和管理經(jīng)驗。
他毅然決然放棄在外高薪的工作，回到了家鄉(xiāng)，在咨詢政府相關(guān)政策、摸排了當?shù)貙嶋H情況后，更加堅定了xx 創(chuàng)業(yè)的信心。經(jīng)過仔細的思考，與周奇等6人成立了景軒專業(yè)合作社，合作社創(chuàng)立之初，他白天奔波于村、組、農(nóng)戶和銀行之間，重點解決土地和資金問題。晚上鉆研油牡丹種植技術(shù)和經(jīng)營之道，一刻也不閑著。在籌措種植用地時，由于部分群眾土地流轉(zhuǎn)政策不了解，不認可，個別群眾對土地流轉(zhuǎn)有排斥情緒，不同意流轉(zhuǎn)，xx多次到群眾家中，做群眾的思想工作，后又通過倪邱鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)下，土地流轉(zhuǎn)工作的順利實施，在短短半個月的時間，涉及360戶農(nóng)戶，1060畝土地流轉(zhuǎn)協(xié)議已經(jīng)全部簽訂，接著組織人員連夜趕往亳州4天收購牡丹苗300萬多棵。隨后又請鎮(zhèn)、村幫忙動員附近100多位農(nóng)民種苗。每天早上5點鐘，就組織大家種植牡丹，茶水免費供應(yīng)，中午離家遠的農(nóng)民會免費給他們提供午飯，晚上要到天黑才收工，在這樣艱苦的`情況下，僅僅用了一周時間就把300萬棵牡丹苗種好，農(nóng)民拿到幾天的工資時，臉上也洋溢著幸福的微笑。就這樣成功的種植了藥牡丹800畝、白芷260畝，套種核桃800畝。
當談起景軒專業(yè)合作社下一步的打算時，xx信心滿滿的說：“產(chǎn)業(yè)園二期建設(shè)現(xiàn)已經(jīng)展開，在“高范路”沿線、 xx國道西側(cè)已經(jīng)預留土地2000畝，與群眾達成了土地租用協(xié)議，在xx年夏季小麥收割后開始全面啟動。產(chǎn)業(yè)園三期建設(shè)計劃在xx年完成，新建藥牡丹種植示范區(qū)、物色養(yǎng)殖示范區(qū)、農(nóng)業(yè)旅游示范區(qū)、園藝加工示范區(qū)等區(qū)域，以此有效地轉(zhuǎn)移勞動力，帶動更多的群眾從事油牡丹種植、觀賞牡丹培育等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，建立一個全新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)典范。”
“作為黨員，一個人富了不算富，全村人富了才叫富，產(chǎn)業(yè)園采取“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，我希望其他村民也加入到這個行列，將西順河村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園做大做強，這樣大家就一起過上好日子了”。目前西順河產(chǎn)業(yè)園建設(shè)不僅直接給群眾帶來了一畝地每年1000元的租地收入。 xx年在種植時期帶動用工近150人，平時用工也在20多人，人均每天收入100元多元，直接帶動了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。
最美勞動者事跡 4
xx自畢業(yè)分配至支行營業(yè)部工作后，在支行領(lǐng)導和各條線同事的幫助和關(guān)心指導下，用較短的時間熟悉了工作環(huán)境。在實際工作中，xx能夠認真學習各項金融知識，積極參加行里組織的各種學習活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。同時在工作中，xx能夠把所學到的理論知識和客戶所遇到的實際問題相結(jié)合，勇于探索新理論、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。到了新的崗位，在較短的時間內(nèi)，通過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和理財知識的專業(yè)性，成功營銷了支行的優(yōu)質(zhì)客戶，提高了客戶對銀行的貢獻度和忠誠度。 xx自工作以來，深刻體會和感觸到青年員工的使命和職責�；鶎訂T工是中國銀行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和銀行聯(lián)系的樞紐，在與客戶交往中表現(xiàn)出的交際風度及言談舉止，代表著我行的形象。深知自己的一言一行都會在第一時間受到客戶的關(guān)注，因此要求其綜合素質(zhì)必須相當?shù)母摺?/p>
通過自身不懈的努力，如今面對客戶提出的問題和疑惑，都能夠快速、清晰的向客戶傳達他們所想了解的信息，都能與大部分客戶進行良好的溝通并取得很好的效果，從而贏得了客戶對其工作的普遍認同。同時，在和不同客戶的接觸中，也使其自身的溝通能力和營銷技巧得到了很大的提高。在支行營業(yè)部xx年、20xx年、20xx年開門紅分組競賽中，其均擔任了小組長的角色，并且所帶領(lǐng)的小組連續(xù)三年獲得第一名。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，xx先后也獲得了大大小小的榮譽。20xx年獲得了分行優(yōu)秀共青團干部稱號；xx年分行組織的攝影比賽中獲得了二等獎；xx年分行組織的個金業(yè)務(wù)知識競賽中獲得了三等獎；20xx年獲得了分行開門紅個金板塊“十大工程”稱號；20xx年獲得了分行優(yōu)秀共青團干部稱號；20xx年獲得了省行優(yōu)秀個人客戶經(jīng)理稱號；20xx年xx省分行優(yōu)秀派遣新轉(zhuǎn)合同制員工；20xx年連云港分行中銀優(yōu)秀個人獎。保持一顆平常心，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)、與世無爭地去做好自己應(yīng)該做的'事情，這是xx一直所堅持的，其最希望得到的贊美詩是來自客戶的肯定。微笑服務(wù)、為服務(wù)而微笑，急客戶所急，解客戶之難，視客戶為上帝，真心的付出，也使其獲取了客戶真誠的回報。
每一個支行營業(yè)部及營業(yè)網(wǎng)點既是對外服務(wù)窗口，又是業(yè)務(wù)處理中心，基層網(wǎng)點最重要的就是做好日常的業(yè)務(wù)處理，對外做好服務(wù)工作，對內(nèi)做好結(jié)算工作。xx從20xx年開始擔任支行團支部書記一職，在分行黨委以及上級團委的正確領(lǐng)導下，支行團支部緊緊圍繞全行中心工作，積極開展以服務(wù)工作為中心的宣傳活動，結(jié)合支行的工作實際，充分發(fā)揮了服務(wù)窗口形象。同時通過開展各類青年營銷活動，激發(fā)了青年員工創(chuàng)造創(chuàng)新的熱情，提高了員工的歸屬感，為支行的發(fā)展做出了一份努力。xx所帶領(lǐng)的支行團支部也先后獲得了大大小小的榮譽。20xx年獲得連云港市灌南縣青年文明號稱號；20xx年獲得連云港市青年文明號稱號；20xx年獲得連云港分行中銀優(yōu)秀集體獎稱號。
最美勞動者事跡 5
xxx，男，2018年入職市財金集團現(xiàn)任運營管理部(兼發(fā)展創(chuàng)新部)部長，期間主持集團審計合規(guī)部(紀檢監(jiān)察室)工作。榮獲集團公司2018年度“先進個人”稱號。
一、以責任之心，塑敬業(yè)之美。
該同志入職集團時，正面臨業(yè)務(wù)板塊迅速拓展、人員短缺的局面，他勇挑重擔，任勞任怨，毅然擔起復雜繁重的工作，為部室工作、集團發(fā)展盡職盡責，以責任之心，塑敬業(yè)之美。運營管理部工作方面，根據(jù)上級部門要求和集團發(fā)展需要，牽頭部門內(nèi)制定集團年度工作目標和經(jīng)營計劃，并做好與上級部門的溝通確認以及內(nèi)部相關(guān)考核責任主體的確認與傳導;與外審單位積極對接，做好上一年度的考核結(jié)果確認，總結(jié)經(jīng)驗、提煉不足;監(jiān)督指標執(zhí)行情況，按季度定期召開運營分析會，出具集團運營分析報告，及時掌握各考核責任單位的經(jīng)營狀況，為集團運營發(fā)展做好調(diào)度與服務(wù)工作;負責對接并參與集團對外重大合作項目談判、考察工作，其中包括一汽智能網(wǎng)聯(lián)汽車試驗場項目、中海油海上鉆采開發(fā)項目、空客再交付中心項目、浪潮智慧城市合作項目、星河動力民用火箭開發(fā)項目。兼任審計合規(guī)部負責人期間，帶頭研究制定出臺制度4項;充分發(fā)揮會計事務(wù)所從業(yè)優(yōu)勢，帶領(lǐng)部室開展內(nèi)部審計檢查工作18次，出具報告、建議書等15份;積極督促部室履行監(jiān)督職責，推動部室參與監(jiān)督事項130余項。
二、以進取之心，塑專業(yè)之美。
運營管理部兼發(fā)展創(chuàng)新部，是集團的頭腦部門，因此對部門領(lǐng)導者的學習能力、政策研判能力、創(chuàng)新發(fā)展能力有著極高的要求。該同志積極進取，以身作則，注重個人及團隊的日常專業(yè)學習、政策搜集研究、創(chuàng)新發(fā)展分析，以進取之心，帶領(lǐng)整個部室打造學習型團隊，塑專業(yè)之美。工作期間，帶領(lǐng)部室積極跟蹤研究國家宏觀經(jīng)濟、金融財政政策，撰寫文章23篇。他制定了“每周一學”制度，帶領(lǐng)兩個部室對法律政策、金融知識、公司業(yè)務(wù)板塊進行學習，帶頭報名參加系列考試，全面提升部室勞動者業(yè)務(wù)素質(zhì);按照集團黨委領(lǐng)導的要求，立足當下、著眼未來，在集團可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方面做可行性研究和探索;根據(jù)集團需求，帶領(lǐng)運營管理部召開政策研討會，積極學習和推進對新行業(yè)的.接洽和可行性探索，重點在光伏、海上風能、地熱、加油站、大宗貿(mào)易、養(yǎng)老等行業(yè)進行考察、接洽、可行性研究，與主管的行政部門積極對接，及時掌握政策動向，為集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展做探索研究工作。
三、以奉獻之心，塑樂業(yè)之美。
該同志在工作中以身作則，帶領(lǐng)團隊秉持忠誠之心、奉獻之心服務(wù)集團大局發(fā)展，塑樂業(yè)之美。在國有企業(yè)整合工作中，帶領(lǐng)運營管理部緊跟領(lǐng)導部署，發(fā)揮了行動快、效率高、專業(yè)強的優(yōu)勢，積極配合國企整合工作小組，穩(wěn)步推進各項移交、接收工作，在市屬國有企業(yè)國有資產(chǎn)整合推進工作中獲得了財政局、國資委的高度評價，展現(xiàn)了集團良好的企業(yè)形象;在集團各類新項目合作初期，積極承擔服務(wù)工作，帶領(lǐng)團隊秉持嚴謹、專業(yè)、高效的要求，積極配合新項目合作的工商注冊、協(xié)議起草、項目可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏得了良好口碑。
革命導師馬克思說過：“勞動創(chuàng)造了世界，勞動創(chuàng)造了美�！眡xx在平凡的工作崗位上，在繁瑣的工作中，以責任之心，塑敬業(yè)之美，以進取之心，塑專業(yè)之美，以奉獻之心，塑樂業(yè)之美，以愛崗敬業(yè)樂群之心，與財金人一起塑造財金之美。
最美勞動者事跡 6
韓xx，綜采安裝隊生產(chǎn)二班班長，參加工作20多年來，在工作上、生活中，他總是寬以待人，嚴于律己，扎扎實實地帶領(lǐng)全班職工，一絲不茍地完成隊里布置的各項生產(chǎn)任務(wù)。
在工作中，作為兵頭將尾的韓xx，用嚴于律己的作風帶動著全班職工的工作主動性和積極性，充分發(fā)揮著自己的指揮和協(xié)調(diào)作用。在每天的班前會上，他總是堅持把上個班的生產(chǎn)情況向職工進行詳細說明，并把班中應(yīng)該注意的安全要點對每一位職工傳達清楚；而且在進入作業(yè)地點后，他總是先對當班工作面條件查看清楚，并根據(jù)每個職工的特點，進行具體分工，使每一名職工都能夠在自己的崗位上做到淋漓盡致的發(fā)揮。
打鐵先得自身硬。作為一班之長的韓xx的工作信條是：堅持“安全第一，預防為主”，以“實”為本，堅持“五多”，就是多請示、多匯報、多檢查、多示范、多創(chuàng)新，而且是不折不扣地落實到工作中。今年，在該礦遇到超大型水門無法下井、巷道運輸困難的情況下，他查資料、看現(xiàn)場、向老師傅請教，經(jīng)過他反復的刻苦鉆研，親自設(shè)計出了左右可以調(diào)節(jié)的運輸車，為保證礦井的安全度汛做出了貢獻。在安裝7601工作面時，由于地質(zhì)條件不好，影響安裝進度，于是，他帶領(lǐng)全班職工連續(xù)7天加班加點現(xiàn)場研究解決方案，經(jīng)過安裝多部絞車，增設(shè)保險、保護設(shè)施等，解決了支架安裝過程中的難題，安裝效率大大提高，平均每班安裝5。1架，最高達到了8架，創(chuàng)造了單班安裝支架的'最好水平。
“我不干，誰來干？總得有人干吧！”這是韓xx經(jīng)常對工友們說的一句話。一句樸實的話語，影響著生產(chǎn)二班的全體職工，也體現(xiàn)了他不怕困難，敢于吃苦的寬闊胸懷。在安裝5102工作面時，坡度大、頂板破碎，困難重重，不少職工多次打了退堂鼓。韓xx看在眼里，急在心里，靠著必勝的信念和頑強的意志，他勇挑重擔，一個人頂著幾個人干，哪里困難、哪里有危險，他就出現(xiàn)在哪里，當工友們勸他休息休息，可他硬是不肯，仍是說，“我不干，誰來干，總得有人干吧”，就這樣，韓xx用行動啟發(fā)和感動著每一位職工，因此在安裝5102工作面時，他所帶的班出勤率最高，完成生產(chǎn)任務(wù)最好。
韓xx在工作中對自己嚴格要求，生活中，他對待工友卻如春風般真誠和熱情。有一次，一位職工患病急需住院用錢，他聽說后，在自身并不寬裕的情況下，第一時間為其送上慰問品和200元現(xiàn)金，并號召全班人員為其募捐。對待班中的單身職工，他總是與他們以誠相待，交朋友，結(jié)對子，有什么困難總是頂力相助，從而得到全班工友們的一直贊譽。
一個好的班組長，可以帶出一個好的班組；一個好的班組，可以影響一個隊組。在生產(chǎn)二班的帶動下，全隊職工以創(chuàng)建一流團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕耍瑘F結(jié)一致，齊心協(xié)力，為礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展拼搏著、奉獻著。
最美勞動者事跡 7
他，極富工作熱情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很強的團隊凝聚力;他，注重團隊的發(fā)展和進步;他，就是xx電廠維護部汽機化學班班長——2019年度先進生產(chǎn)工作者xx，一個以廠為家，默默奉獻在生產(chǎn)一線的工作者。
腳踏實地，修煉基本功。
能力是努力的積累，努力讓能力升華。2010年7月，他走進尚在基建期的xx電廠，在工程部擔任計劃員。作為工程部計劃員的他始終把“腳踏實地學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“勤于學習、勤于思考”的良好習慣。2012年，兩臺機組正式投產(chǎn)，同年9月，他成為維護部汽機專業(yè)化學檢修作業(yè)組長�；瘜W區(qū)域設(shè)備作為全廠公用，于機組而言，是“血液循環(huán)系統(tǒng)”，化學水的品質(zhì)影響機組的安全穩(wěn)定運行，因此，他經(jīng)常全天泡在現(xiàn)場，面對每一個新設(shè)備，堅持從細節(jié)入手，認真研究設(shè)備說明書，仔細翻閱資料，及時記錄總結(jié)。近十年間，他完成了氨區(qū)建造及系統(tǒng)改造、雙機停運檢修、生活水處理建造、生活廢水處理建造等化學區(qū)域各類檢修及改造工作，他總是能以積極的態(tài)度解決工作中遇到的困難，從不退縮。2017至2018年，他參與了兩臺機組超低排放改造工作，擔任低溫省煤器改造項目經(jīng)理，利用這次改造，他擴充自身知識儲備，最終圓滿完成改造工作，機組一次順利啟動，實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能改造目標。
業(yè)精于勤，實現(xiàn)高效管理。
男兒求志當堅，天道酬勤贏碩果。2019年4月，成立維護部汽機化學班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學班班長，負責班組管理工作。在2019年一年中，班組未發(fā)生異常及以上事件，他主導完成化學班的《檢修規(guī)程》《風險數(shù)據(jù)庫》《設(shè)備臺賬》《檢修文件包》《檢修工序卡》等技術(shù)文件的編制工作，為進一步增強班組安全、技術(shù)管理，他帶領(lǐng)班組積極主動進行設(shè)備綜合治理工作，對班組所轄設(shè)備進行全面檢查修理。設(shè)備定期工作、日常設(shè)備診斷，納入班組日�；芾恚淖儽粍酉睘橹鲃泳S護的工作態(tài)度。他針對化學設(shè)備特性，利用夏季有效檢修期間重點推進防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時每日進行檢查，確�；瘜W室外設(shè)備的冬季安全運行。他帶領(lǐng)班組全員發(fā)揮吃苦耐勞的精神，對各級領(lǐng)導安排布置的各項任務(wù)不等不靠。經(jīng)過班組的合理規(guī)劃、精心組織，圓滿的完成了氨罐區(qū)鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作并得到領(lǐng)導和同事們的'認可。對于班組建設(shè)工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格按照班組建設(shè)管理制度進行管控，虛心向五星級班組學習，為實現(xiàn)班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組安全管理，針對化學班組檢修特性，對班組成員檢修作業(yè)中所遇到的�；窓z修作業(yè)、易燃易爆檢修作業(yè)、受限空間檢修作業(yè)及其他高風險檢修作業(yè)展開針對性培訓，全年班組及個人無違章扣分，并使得年輕班組成立僅8個月就連續(xù)兩個月斬獲廠級安全先進班組第一名。
甘于奉獻，營造家庭溫暖。
班組成立以來，只要有檢修工作，一定會看見他的身影，工作結(jié)束后，他會道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員偶爾鬧情緒，思想上邁不過坎時，他總是這樣開導大家：“大家辛苦了，我們今天的努力都是為了以后工作的輕松�！痹谙浪厍謇碛倌噙^程中，由于淤泥較多，為保證大家的安全，他堅持第一個進入到受限空間;氨區(qū)出現(xiàn)漏點時，他第一個穿上正壓式呼吸器進入現(xiàn)場搶修，他經(jīng)常笑著說自己是閑不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實的“工作狂”。工余生活中，他關(guān)心每一名班組成員的生活，在有人需要幫助的時候總是第一個“鼎力相助”，他讓化學班成員組成了溫暖的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學班成員的心緊緊凝聚在一起，在進行重要檢修及改造時，迅速握指成拳，時刻充滿戰(zhàn)斗力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2019年，他獲得了年度先進生產(chǎn)工作者榮譽稱號，他知道他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著“勇于實干，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。
最美勞動者事跡 8
xxx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調(diào)入開江縣機保局，先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現(xiàn)“三個百分之百”（機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，剛剛調(diào)入縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節(jié)假日。xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內(nèi)，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現(xiàn)社保自救，進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉(zhuǎn)這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務(wù)對象。
工作中，總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的'群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉(zhuǎn)入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業(yè)——秦皇島市海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場。這里曾經(jīng)是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發(fā)展、壯大。它的建設(shè)與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員，曾獲全國五一勞動獎?wù)�，并榮獲農(nóng)業(yè)部第四屆、第五屆全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，省委、省政府、市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”等榮譽稱號。
最美勞動者事跡 9
董xx，男，漢族，大專文化，生于 1968 年 5 月，1984年12 月參加工作，現(xiàn)擔xx分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。董xx默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
2018年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。董xx在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導獻計獻策，為領(lǐng)導正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)
董xx作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。通過多種形式學習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的`履行自己的職責和使命。通過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
愛崗敬業(yè)，扎實工作，具有強烈的主人翁意識
董xx工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導和同事的好評。董xx憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)!
最美勞動者事跡 10
我叫段xx，是廣東實驗中學附屬天河學校初一二班的學生。我是一個喜歡幫助人，十分開朗的人。我很好相處，也有很多朋友。我也是一個十分喜歡“多管閑事”的人。
我是班上的勞動委員。我會經(jīng)常幫助打掃衛(wèi)生的人。有時，我會留下來跟他們一起打掃。當看到我們自己搞的干干凈凈的教室，會很驕傲。我也會“順便”幫忙出一下黑板報，搞一下墻報。我雖然是勞動委員，卻沒有只是監(jiān)督別人搞衛(wèi)生，我也會教他們?nèi)绾伟堰@件事做得更好。沒人要求我一定要做這些事，但看到自己的成果，哪怕什么也沒有，自己也是十分開心的`�！皠凇保溉藙�(chuàng)造物質(zhì)或者精神財富的活動，辛苦勤奮的簡稱“勞”。
對于我來說，是一個靠自己努力得來的結(jié)果。勞動不僅僅意味著去掃掃地，擦擦窗，而是幫助別人去把一件事做得更好。雖然在勞動的過程中，辛苦是少不了的。但是如上面所說，“精神財富”，那是辛苦換來的。在以前，我是一個很懶的人。不喜歡打掃、不喜歡勞動……希望所有事都有人幫我做。但當我進入省附，你不勞動，是不行的。宿舍，教室，包干區(qū)……哪里不需要你勞動。雖然很累，但是這是一個過程。要養(yǎng)成勤奮的習慣。這之后，我也會幫忙打掃了，也會幫別人做事了。
這些勞動也使我學會了吃苦，學會了把一件事做到最好。在這一件小事里，可以學到許多。而我，學到了如何讓自己過上更精致的生活。在許多人眼里，勞動是一些很臟很累的活。沒錯，的確是這樣。但當你經(jīng)過一段時間的努力后，看到你的成果，那么，之前的累都是值得的。
最美勞動者事跡 11
我叫李XX，七歲，我是安豐小學一（4）班的一名學生，更是一個愛學習、愛勞動、愛生活的好孩子。
我是學習的耕耘者。學習讓我感到快樂，課堂上，我認真聽講，把老師教的知識記在大腦里，非常高興，新鮮感始終吸引著我。課下，認真完成作業(yè)，一道又一道，給我一定的勝利感，解決難題，更給我成就感。課外閱讀讓我感到知識的博大與浩瀚，給我源源不斷的前行動力。老師們都夸我是個愛學習的孩子。
我是父母的好幫手。在家中，自己的'事情自己做，打掃自己的房間，整理自己的衣服，收拾自己的玩家。和媽媽一起摘菜，和爸爸一起拖地……大家都夸我是個勤勞懂事的孩子。
我是公益的實踐者。幫助老師打掃教室、收發(fā)作業(yè)，和爸爸媽媽一起參加“獻愛心”活動，和同學一道參加夏令營，和小伙伴一道參加“小發(fā)明”手工活動……大家都夸我是個有愛心的孩子。
最美勞動者事跡 12
小成，自2018年3月7日加入?yún)R豐石化加氫車間工作至今已近5年時間，從一名崗位二操開始慢慢成長為一個能夠獨當一面的一操。經(jīng)歷多次裝置開停工及現(xiàn)場的應(yīng)急處置，正是因為這些經(jīng)歷，學習到了很多理論知識所沒有的內(nèi)容，一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打才有了現(xiàn)在豐富的工作經(jīng)驗。
身為一名崗位一操，他時刻不忘其職責，在嚴格遵守車間各項安全管理的同時，配合班長完善班組各項工作。深知只有自身的業(yè)務(wù)技能過硬方能保證裝置平穩(wěn)運行。在日常的工作中，認真學習工作技能，空余時間學習理論知識，“要想使自己不斷進步，就必須用知識武裝自己”。
消隱患，保安全
日常工作中，他認真負責，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決處理。平時作業(yè)過程中善于發(fā)現(xiàn)裝置運行隱患，始終保持高度警覺；2021年7月，蠟油加氫循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量不準，蠟油防喘振調(diào)節(jié)閥聯(lián)鎖自動開啟，他迅速判斷出問題出現(xiàn)在循環(huán)氫壓縮機入口循環(huán)量上，并進行相關(guān)處理裝置恢復正常；2021年10月份，在蠟油加氫循環(huán)氫脫硫塔液位磁翻板及電浮筒出現(xiàn)不準無任何參照情況下，發(fā)現(xiàn)DCS電腦上循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗缺失，小成及時上報車間，對循環(huán)氫脫硫塔液位高報視窗恢復，并根據(jù)液位高報視窗及SIS聯(lián)鎖三取二摸索出蠟油循環(huán)氫脫硫塔控制范圍；2022年1月份大分餾裝置停工，原料性質(zhì)改變，蠟油加氫系統(tǒng)循環(huán)量大幅波動，循環(huán)氫壓縮機入口分液罐室外液位磁翻板持續(xù)上漲，室內(nèi)遠傳滯后無反饋，影響裝置的安全運行，及時上報并在車間協(xié)助下予以消除隱患；2022年6月的一場暴雨造成了裝置停車降量，小成臨危不亂、平穩(wěn)操作，確保了蠟油加氫裝置平穩(wěn)停車。
上措施，保質(zhì)量
工作中能主動思考，解決工作中遇到的'瓶頸與難題；2022年夏季四防期間，蠟油加氫熱低分空冷后溫度在白天間斷超標報警，小成發(fā)現(xiàn)空冷壓差較之前上漲0.03MPa，聯(lián)系車間對空冷管束進行沖洗，壓差恢復至0.1MPa；2023年4月份，針對蠟油加氫精制后蠟油硫含量臨時指標修改為0.1%，蠟油加熱爐負荷無法上提，原料性質(zhì)變化精制后蠟油連續(xù)不合格問題，查看操作，在保證進料泵透平及循環(huán)氫壓縮機平穩(wěn)運行的前提下，降低裝置反應(yīng)循環(huán)量，進料泵出口流量降低10t/h，調(diào)整完畢后，蠟油反應(yīng)爐出口溫度可繼續(xù)調(diào)整，精制后蠟油硫含量合格。
抓施工，監(jiān)質(zhì)量
2023年3月，在柴油加氫裝置“大檢修”工作中，小成負責裝置進出物料及技改施工的介質(zhì)隔離工作，認真落實每一道流程、每一處盲板位置。停工期間的每次盲板隔離，提前落實流程，全程監(jiān)督，保證作業(yè)人的.每一步作業(yè)準確無誤。檢修期間對裝置技改項目作業(yè)進行管控，負責技改進度及施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)柴油長明燈改口后施工隊將長明燈引出口放于燃料氣流量表前，及時制止，并讓其進行整改；調(diào)節(jié)閥拆裝過程中施工隊設(shè)施不齊全，將一調(diào)節(jié)閥手輪碰壞，及時聯(lián)系儀表與施工隊對接處理；開工前，裝置區(qū)內(nèi)每個角落都留下他的身影，確保裝置隔離盲板全部切除，裝置流程暢通；開工熱緊過程中，對裝置區(qū)內(nèi)所有高點部位多次檢查，對于發(fā)現(xiàn)的多處漏點立即進行處理，確保裝置安穩(wěn)開啟。
他也會將自己的經(jīng)驗、教訓、技能盡心分享給周圍的同事，把教學相長、互助互愛的精神傳遞下去，我們身邊也正是因為涌現(xiàn)出了許許多多這樣的同事，才讓我們的團隊愈加奮進向上，和諧融洽。
最美勞動者事跡 13
小俊，2011年7月進入蒙維公司，現(xiàn)任有機廠聚合車間主任。
聚合車間是有機生產(chǎn)的“神經(jīng)中樞”，它運轉(zhuǎn)得好壞，不僅決定著最終產(chǎn)品的好壞，也關(guān)系到企業(yè)形象和“品質(zhì)皖維”建設(shè)，2020年，小俊帶領(lǐng)車間職工緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)高效，克服諸多困難，緊盯質(zhì)量和消耗指標，不斷優(yōu)化工藝操作，保證安全生產(chǎn)，不折不扣地完成分廠制定的各項年度目標任務(wù)，向公司提交了一份合格答卷。
他始終堅持“質(zhì)量第一”的方針，正確處理好產(chǎn)量與質(zhì)量關(guān)系，嚴肅工藝紀律。根據(jù)分廠生產(chǎn)任務(wù)，他將目標分組到班組和個人，每天進行統(tǒng)計，不斷調(diào)整步驟、跟蹤分析，正因為細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，車間的目標任務(wù)完成情況一直較好。
在日常工作中，小俊根據(jù)生產(chǎn)品種不同，做了大量生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，羅列不同的品種、不同的生產(chǎn)列。他每月向員工進行2次班組安全活動教育，使員工清楚的認識到安全工作的.重要性，增強了車架員工的安全生產(chǎn)意識。
他不斷完善和健全車間的各項管理制度，明確了各級管理人員崗位職責制，健全了各級管理組織體系以及各項工作的檢查和落實，也有力的提高了各級人員的管理水平、責任心，使車間的各項管理得以細化。
在他的人生格言里，沒有最好，只有更好，做好本職工作就是他最大的盼望。是啊，在蒙維高質(zhì)量發(fā)展的今天，正是有小俊同志這樣默默無聞，不計個人得失奮戰(zhàn)在一線崗位上的人，公司的未來才會更加光明燦爛。
最美勞動者事跡 14
小李在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經(jīng)理成長為一名基層管理者，親身經(jīng)歷了成品油市場從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，一直努力做一個客戶滿意的實踐者、市場競爭的優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻者。
近幾年，李茜帶領(lǐng)團隊積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，以員工、客戶雙滿意為目標，按照內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的要求，積極培育具有時代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化，開展基層“家”文化建設(shè)，有力促進了社會主義核心價值觀在基層一線的落地生根。20xx年8月，中石化銷售系統(tǒng)“家”文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領(lǐng)員工建設(shè)“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規(guī)范落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖摇睙崆楹托袆�。幾年來，她帶領(lǐng)的團隊經(jīng)營業(yè)績、員工收入不斷增長。
打造好現(xiàn)場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的.現(xiàn)場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，使消費環(huán)境更加安全、規(guī)范、便捷；免費提供道路救援等便民服務(wù)項目，獲得社會各界的廣泛認同。
隊伍能成長。積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發(fā)基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創(chuàng)一流。她重視后備人才的選拔培養(yǎng)，讓一線員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長上關(guān)注、生活上關(guān)愛。她傾心為員工打造職業(yè)生涯，鼓勵員工增強創(chuàng)新意識，積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領(lǐng)的團隊高級工比例在全系統(tǒng)領(lǐng)先，實現(xiàn)了從普通員工到高級技師的飛躍。
最美勞動者事跡 15
“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便”，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。
1951年，16歲的小桃進入陜西西北國棉一廠。1952年5月，在學習“郝建秀工作法”活動中，小桃以異的成績第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時，別人巡回一次需要3—5分鐘，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就創(chuàng)造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的`好成績，她第一個響應(yīng)廠黨委“擴臺擴錠”的號召，看車能力從200錠擴大到600錠，生產(chǎn)效率提高了3倍。
小桃提出了一個響亮的`口號：“不讓一個伙伴兒掉隊！”在她的影響下，“人人當先進，個個爭勞�！蔽等怀娠L。從1952年到1959年7年中，她創(chuàng)造了月月完成國家計劃的先進紀錄，還幫助12名同志成為企業(yè)的先進工作者。1959年，她和她的“小桃小組”雙雙出席了全國群英會，成為紡織戰(zhàn)線一面旗幟。1963年，小桃又創(chuàng)造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陜西省全面推廣。同年，這位全國勞動模范因患肺癌病逝，年僅28歲。
“小桃小組”這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年，這個小組被國家經(jīng)委授予“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。
最美勞動者事跡 16
住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨，在我的記憶中，從我來到項目，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，天天如此。我偶爾開她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，舍不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦！”
拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開始打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她瞇著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸我們這行業(yè)，慢慢就會懂。不管苦累，懂了就能適應(yīng)。”后來，和我一批到工地的同學們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然后告訴自己：不管苦累，懂了就能適應(yīng)，適應(yīng)就能堅持。
拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據(jù)說以前一下雨，坑里汪滿水，大家都是卷起褲管趟著水出入大門。后來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發(fā)動大家修路。她說，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水啊?說來也怪，大家也都愛跟她干活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的干勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。
每到飯點，我們幾個年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來！”不知從何時開始，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福！
為了節(jié)約資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鉆車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個年輕小伙兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點兒小事就成了年輕人理所應(yīng)當做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應(yīng)當?shù)乩铀�，理所�?yīng)當?shù)亟写蠹襾泶蛩@樣的理所應(yīng)當，她高興地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生發(fā)的那份情，總是沁人心脾！
沒有人喜歡離別，更不喜歡送別。可是在工地，這種事情再尋常不過了。我和老鄉(xiāng)小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發(fā)胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調(diào)到別的工地的消息后，我獨自跑到拌合樓后面的山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪著我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前后報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質(zhì)決定了我們必須要有堅韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝福�！甭犞脑�，我哭得愈發(fā)厲害，但哭過之后，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經(jīng)的`相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。
鄧阿姨是工地上最普通的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡單單，但她確是大伙心目中最不能少的人。沾滿粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動的畫�！@副畫的主角，就是那最美的一線工人。
最美勞動者事跡 17
在28年的一線崗位工作中，小志憑著對測井事業(yè)的熱愛和追求，刻苦學習專業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長為專家型技術(shù)工人。先后完成29項科研技改項目。其中，國家發(fā)明專利兩項，省部級以上科技進步獎4項，局級技術(shù)成果11項，處級技術(shù)成果12項。在石油學術(shù)刊物和學會交流會上發(fā)表論文7篇，參與編寫行業(yè)標準1項、企業(yè)標準兩項。
小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁巖氣開發(fā)中的應(yīng)用”課題，在沒有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團隊進行攻關(guān)，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進牽引器動力輸出系統(tǒng)、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng)新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術(shù)難題。
小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務(wù)，創(chuàng)國內(nèi)牽引距離最遠紀錄2882米，解決了非常規(guī)油氣資源開發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題；在北201-12井射孔點火成功，填補國內(nèi)牽引器進行水平井射孔施工的'空白。該技術(shù)達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，打破國外壟斷，累計牽引距離達到25萬米，創(chuàng)產(chǎn)值8000多萬元，增收1000多萬元。
作為“側(cè)鉆小井眼測井工藝推廣應(yīng)用”項目首席，小志通過發(fā)明“十二相限定向控制法”，開發(fā)國家專利“小井眼開窗側(cè)鉆輔助設(shè)計軟件”，有效解決陀螺開窗側(cè)鉆定向精度難的技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng)收550多萬元。
小志充分依托國家級技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動，根據(jù)生產(chǎn)實際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫3萬多字的心得體會和操作教程，向青工傳經(jīng)驗、授技藝。年均授課100多課時，所帶徒弟大多成長為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊”隊長、公司“雙文明”標兵、青年崗位能手等稱號。
最美勞動者事跡 18
工作22年，倒班10年，敬業(yè)勤勉，勇于擔當。無論是擔任裝置主任，還是走上作業(yè)部副經(jīng)理的崗位，小偉始終以敬業(yè)勤勉的工作作風，敢為敢當。
他善于發(fā)揮技術(shù)、管理和隊伍優(yōu)勢，成功組織開展多項技術(shù)改造、安全隱患治理和生產(chǎn)拓“瓶頸”項目。由他牽頭編制的裝置低排放開停車方案，在2011年以來的歷次開停車中實施，均取得成功，為安穩(wěn)生產(chǎn)和企業(yè)增效做出貢獻。任烯烴部副經(jīng)理后，他通過強化管理、提升運行水平、挖掘裝置潛力，乙烯總產(chǎn)量和日均產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。
善于學習，敢于創(chuàng)新。小偉堅持理論知識與現(xiàn)場工藝流程相結(jié)合，先后制定并實施老區(qū)關(guān)鍵機組濕蒸汽在線清洗、新老區(qū)低排放開停車等方案，為裝置的安穩(wěn)運行奠定了堅實基礎(chǔ)。
2010年，裝置老區(qū)裂解氣壓縮機和丙烯制冷壓縮機透平積鹽嚴重，他提出在裝置不停車的情況下，將超高壓蒸汽溫度逐漸降低至接近飽和溫度，用濕蒸汽除去葉輪上的積鹽，開了國內(nèi)大型乙烯裝置關(guān)鍵機組不停車在線除鹽的先河。
2011年，乙烯裝置老區(qū)大修，公司提出減少火炬排放、盡可能將物料回收的要求。小偉組織技術(shù)骨干成立專項小組攻關(guān)，老區(qū)大修低排放方案順利實施，僅停車期間回收物料便取得257.7萬元的直接經(jīng)濟效益。
以人為本，和諧發(fā)展。他在抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的'同時強調(diào)關(guān)心職工，重視職工的素質(zhì)工程建設(shè)，堅持不懈地為職工群眾辦實事、做好事。
針對裝置一線員工隊伍技術(shù)力量薄弱的現(xiàn)象，他堅持學以致用，將素質(zhì)工程建設(shè)與裝置老區(qū)的大檢修工作相結(jié)合，與崗位需要相結(jié)合、與員工隊伍結(jié)構(gòu)改善和素質(zhì)提高相結(jié)合，他按照健全完善聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作體系與機制的要求，堅持走群眾路線。到定點聯(lián)系黨支部上黨課，進行形勢任務(wù)宣講，慰問走訪困難職工及其家庭，參加重要（關(guān)鍵）裝置的安全學習，身體力行確保聯(lián)系服務(wù)基層和職工群眾的“五個一”工作落到實處。
最美勞動者事跡 19
小梅和作為家屬的丈夫一起堅守荒原20年，用愛心管油井，真心護小站，忠心獻勝利，走出24個長征4.2萬次巡井路，留下200多雙磨壞的巡井鞋，安全輸送原油12萬噸，在平凡與奉獻中演繹出一種責任，升騰出一種感動。
她用愛心管油井，情牽荒原。三間普通的磚瓦房，一座50平方米的小院，坐落在距采油廠駐地西北15公里的荒野中。這既是營8更9夫妻井駐地，也是小梅的.家。1995年12月，結(jié)婚不到半年，小梅和丈夫便來到這里，開始駐崗生活，像呵護孩子一樣呵護著油井，一待就是20年。
她用真心護小站，情系荒原。小站條件艱苦，周圍全是蘆葦蕩，夜間巡井還要走過一大片墳地。可是小梅面對荒涼從來沒有抱怨，面對困難從來沒有逃避，面對威脅更沒有低過頭。她和丈夫駐守在荒原，堅守著守護油井一輩子的信念。偷盜分子威逼利誘，夫妻倆臨危不懼、斗智斗勇，即便是刀架在脖子上也不退縮、不讓步。為了防止偷盜分子傷害兒子，無論白天黑夜，他們都帶著兒子一起巡井。兒子一出生就在小站成長，平時沒有小伙伴，只有養(yǎng)的`狗、貓做伴，沒有像城市孩子那樣優(yōu)越的生活環(huán)境和條件。守護小站20年，夫妻倆經(jīng)歷了常人難以忍受的困難和寂寞，把油井當成自己的孩子，望聞問切，把設(shè)備當成自己家的財產(chǎn)，傾注真情，呵護小站。
小梅說，選擇堅守，是為了不給隊上增添負擔。如果調(diào)離，隊上就要安排6至7個人來組建班組倒班管井，人手會更緊張。在小梅堅守的7000多個日夜里，井站沒有一個晚上失去值守，然而小梅從未到7公里外的父母家吃上一頓年夜飯，丈夫也沒有回過500多公里外的菏澤老家過個春節(jié)。剛來小站的時候，小梅23歲，孫賓27歲，如今兒子孫同慶已經(jīng)15歲了，他們依然像當初一樣，為石油事業(yè)無怨無悔、滿腔真情灑荒原。
最美勞動者事跡 20
工作中他堅持高標準、嚴要求，勤奮學習、刻苦鉆研，時刻以一名新時期技能型員工標準要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢想。小亞憑借刻苦學習和頑強拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項國家專利，36項油田和廠處級創(chuàng)新成果，有22項成果在油田推廣應(yīng)用；在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的《采油（采氣）危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。
創(chuàng)新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng)新工作室為團隊創(chuàng)新平臺，通過每旬一值、每月一計、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團隊力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建設(shè)”為重點的`技術(shù)創(chuàng)新活動。在他的.帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專利10項以上、油田級創(chuàng)新成果20項以上、處級創(chuàng)新成果30項以上，年解決現(xiàn)場技術(shù)難題50余項，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識經(jīng)驗和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅信實際與理論并用的原則，篤信“以點帶線、以線帶面、以面帶體”的理念；逐步總結(jié)出強化培訓管理、強化心理素質(zhì)和強化理論技能“三個強化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團公司職業(yè)技能競賽采油工金獎。《工人日報》《中國石化報》、中工網(wǎng)等媒體報道了其先進事跡。
最美勞動者事跡 21
小平是一個標準的“油二代”。從3歲起就跟著父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當最好的石油技術(shù)工人。
致力于老井維護。川孝135井井堵長達4個月，采取多種措施未見效果，小平制定方案終于將氣井堵塞解除，日增產(chǎn)天然氣1.5萬立方米。他據(jù)此總結(jié)出一套解堵方法，成功運用到新場氣田沙溪廟組氣井，直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值近千萬元。在他的.組織下，成功解決川科1井井口竄水竄氣問題，直接經(jīng)濟效益3000多萬元；參與金頁1井等應(yīng)急搶險30余次，解決水套爐節(jié)流閥卡死、總閥不能開啟等問題。
致力于技能提升。新601井采油樹生產(chǎn)閘閥損壞，需要在高壓關(guān)井的情況下快速更換閘閥，他現(xiàn)場制定方案，并在1小時內(nèi)完成3個閘閥的拆裝，恢復了氣井安全生產(chǎn)；針對川高561井生產(chǎn)總閘閥尾座刺漏、面臨井口失控的風險，在當時井口壓力高達48兆帕的情況下，不停產(chǎn)帶壓進行密封配件更換，順利排除險情。
致力于技術(shù)創(chuàng)新。先后研制出技術(shù)創(chuàng)新成果53項，自行設(shè)計的高壓管匯臺泄壓裝置等8項成果獲國家實用新型發(fā)明專利。其中低壓氣井移動式防噴流程獲得經(jīng)濟效益1.3億元；井口保溫裝置累計創(chuàng)效0.8億元。
致力于人才培養(yǎng)。2012年，西南油氣分公司技能人才工作室成立，小平被聘為主任。他先后帶出56名徒弟，其中1人獲“全國五一巾幗標兵”稱號，1人成為西南石油局技術(shù)專家，1人獲“四川省五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
做好職工培訓。為集團公司采氣高級技師班授課4學時，為油氣田授課188學時。獨立編寫并錄制《井控設(shè)備概述》《防噴裝置》《水套爐針型閥刺漏著火的處理》等三個集團公司遠程教育課件。2013年，小平所在的川西采氣廠技能人才工作室被評為四川省職工技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室；同年，他被四川省人民政府批準為第十一批有突出貢獻的優(yōu)秀專家。
最美勞動者事跡 22
作為石化行業(yè)專家、集團公司催化裂化學術(shù)技術(shù)帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務(wù)團專家成員，小祥主持參與煉油技術(shù)管理、新技術(shù)應(yīng)用，以及濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級、公司發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)發(fā)展、質(zhì)量升級、節(jié)能減排做出積極貢獻。
科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，小祥擁有國家技術(shù)專利8項，其中5項已經(jīng)實施。他主持負責國內(nèi)首套90萬噸/年S-Zorb催化汽油脫硫技術(shù)國產(chǎn)化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎；主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術(shù)在濟南煉化的應(yīng)用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設(shè)置的'貿(mào)易壁壘。他主持的創(chuàng)新管理執(zhí)行力項目榮獲集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
節(jié)能減排和產(chǎn)品質(zhì)量升級。小祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應(yīng)用，具有較高的.經(jīng)濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術(shù)論證、設(shè)計和詳細設(shè)計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOx320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸；采用小祥專利技術(shù)的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長遠規(guī)劃。小祥主管濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級，負責公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運用先進技術(shù)，提出濟南煉化產(chǎn)品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質(zhì)量升級；負責組織編制的國6質(zhì)量升級項目可研報告已經(jīng)完成。
最美勞動者事跡 23
小茜在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經(jīng)理成長為一名基層管理者，親身經(jīng)歷了成品油市場從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，一直努力做一個客戶滿意的實踐者、市場競爭的'優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻者。
近幾年，小茜帶領(lǐng)團隊積極適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，以員工、客戶雙滿意為目標，按照內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的要求，積極培育具有時代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化，開展基層“家”文化建設(shè)，有力促進了社會主義核心價值觀在基層一線的落地生根。2014年8月，中石化銷售系統(tǒng)“家”文化建設(shè)現(xiàn)場推進會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領(lǐng)員工建設(shè)“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價值理念落地、行為規(guī)范落地、長效機制落地，員工“愛家”意識轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖摇睙崆楹托袆印啄陙�，她帶領(lǐng)的團隊經(jīng)營業(yè)績、員工收入不斷增長。
打造好現(xiàn)場。以“為美好生活加油”為使命，實施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負責任的現(xiàn)場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，使消費環(huán)境更加安全、規(guī)范、便捷；免費提供道路救援等便民服務(wù)項目，獲得社會各界的廣泛認同。
隊伍能成長。積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發(fā)基層員工的潛能和活力，促進工作上水平、創(chuàng)一流。她重視后備人才的選拔培養(yǎng)，讓一線員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長上關(guān)注、生活上關(guān)愛。她傾心為員工打造職業(yè)生涯，鼓勵員工增強創(chuàng)新意識，積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，爭當學習型、知識型、技能型員工，她帶領(lǐng)的團隊高級工比例在全系統(tǒng)領(lǐng)先，實現(xiàn)了從普通員工到高級技師的飛躍。
最美勞動者事跡 24
小敏，現(xiàn)任河南旭陽光電科技有限公司成品部部長，先后在洛玻股份公司、旭虹光電、億鈞玻璃公司就職，在電子玻璃行業(yè)有30多年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中高鋁超薄蓋板玻璃經(jīng)驗11年，精通成型、退火、切裁、覆膜、包裝工序核心技術(shù)。
自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務(wù)實的工作作風也得到了各級領(lǐng)導的.充分肯定，多次被行業(yè)、集團和公司評為先進工作者和先進個人，發(fā)揮出了旭陽光電中層干部的中流砥柱作用，為加快我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和促進精密制造業(yè)的`快速發(fā)展做出了突出貢獻。
旭陽光電設(shè)備安裝期間，他身先士卒，帶領(lǐng)成品部全體干部員工配合設(shè)備公司順利完成錫槽、退火爐及冷端設(shè)備安裝，完成部門所轄121名員工技能培訓；不斷摸索工藝參數(shù)，僅用50天即完成0.7和0.8兩種產(chǎn)品的工藝參數(shù)設(shè)置與優(yōu)化。
在部門全面推進精細化管理，部門管理水平進一步提高；2021年9、10、11、12月，連續(xù)四個月吃住在現(xiàn)場，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)一次引板成功，10月底良品下線。
最美勞動者事跡 25
小運，河南省德力新能源汽車有限公司制造技術(shù)部總裝工藝主管，2018年公司建廠初期加入公司，一直從事總裝工藝規(guī)劃工裝、車型導入等工作。在近4年的工作中取得以下工作業(yè)績：
一、工廠建設(shè)方面。
2019年完成公司純電動商用車資質(zhì)準入總裝對應(yīng)工藝開發(fā)、設(shè)備規(guī)劃工作。完成了總裝工藝規(guī)劃方案、制造策略、及資質(zhì)審核相關(guān)文件編制；2019年完成公司輕貨線、輕客線現(xiàn)場設(shè)備規(guī)劃、工藝導入。引入整車生產(chǎn)線設(shè)備共計78余套。包含存儲線、裝配線、激光打印機、機器人涂膠線、助力機械手、真空加注機、板鏈線、EOL設(shè)備、車輪定位檢測線、燈光檢測、制動力檢測、淋雨線、交檢線和新能源汽車特有的絕緣檢測工具、安規(guī)測試儀、快/慢充測試設(shè)備、充電樁等設(shè)備；2021年完成公司氫能源資質(zhì)準入總裝工藝規(guī)劃。完成氫能源相關(guān)零部件的組裝工藝路程規(guī)劃，氫氮置換設(shè)備的引入及置換流程相關(guān)參數(shù)驗證、設(shè)定工作。
二、工藝開發(fā)方面。
組織完成公司全新車型開發(fā)T01、P11兩款車型。過程中完成相關(guān)設(shè)備的`.聯(lián)調(diào)及工藝問題推動解決；組織完成合作車型T20A、T11、M22、U31、T91車型的合作開發(fā)項目；組織完成氫能源T20H車型工藝開發(fā)、設(shè)備規(guī)劃、生產(chǎn)導入。
三、技術(shù)成果方面。
專利論文完成4篇。一種多方位汽車車架轉(zhuǎn)運小車；一種用于汽車尾標粘貼的定位輔具；一種輕客車身高度調(diào)節(jié)檢測裝置；一種驅(qū)動電機分裝工裝；主導參與技改項目“降低T01側(cè)圍后上角掉漆不合格率”獲得省級一等獎榮譽。
最美勞動者事跡 26
小揚，2011年參加工作，2016年8月至今在安陽縣人社局工作，現(xiàn)任安陽縣人社局工會主席。
勤學善思，勇于實踐，理論水平高。一是自主學習，始終把學習作為開闊視野、增長才干、啟迪思維、提升境界的重要抓手，積極考取研究生，適應(yīng)形勢發(fā)展的'新要求；二是向老同志學習法律法規(guī)、新聞寫作等業(yè)務(wù)知識，2012年7月通過仲裁員考試，取得了仲裁員資格證，并多次被評為“優(yōu)秀仲裁員”、“優(yōu)秀調(diào)解員”。
善于溝通，方法靈活，創(chuàng)新意識強。一是工作思路清晰，善于統(tǒng)攬全局，處理復雜問題和疑難問題的能力比較強，工作方法靈活穩(wěn)妥，富有改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神，尤其在處理領(lǐng)導安排的事關(guān)全局多項重大任務(wù)落實中，都能夠輕重穩(wěn)急，妥善處置，出色完成。二是善于轉(zhuǎn)變思維，采取有效地工作方式，在不同的`工作崗位上，能夠大膽負責，獨當一面，綜合協(xié)調(diào)能力強，推動工作力度大，既能當好仲裁員，又能做好辦公室的日常工作。
工作踏實，樂于奉獻，大局意識強。在工作中嚴謹細致，勤勉務(wù)實，具有強烈的事業(yè)心和責任感，善于深入思考分析問題，認真負責地提出合理化意見建議。在重大任務(wù)面前勇于擔當，不講條件，不計名利。即使母親重病手術(shù)住院期間，很少請假，經(jīng)常是加班加點，從而保證各項工作正常進行。由于其踏實工作，曾多次被評為先進工作者。
活潑開朗，品性端正，群眾威信高。經(jīng)常組織本單位文體活動，所組織的活動多次在縣里演講比賽、文藝匯演中獲得優(yōu)異獎項。本局精神文明創(chuàng)建中，由于組織有力、勤奮努力、工作有特色，2017年以來，人社局均順利通過市級文明單位驗收，受到全局上下一致好評。
最美勞動者事跡 27
小峰，男，漢族，于2006年進入寶泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，從事焦化分廠機修工作，現(xiàn)任焦化分廠機修二段段長。2022年榮獲“七臺河市勞動模范”榮譽稱號。今年榮獲黑龍江省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。
該同志在工作中善于觀察，發(fā)現(xiàn)問題，并能解決問題。在建設(shè)時他發(fā)現(xiàn)推焦車、熄焦車軌道是安裝在混凝土的地基上，在車行走時對混凝土傷害很大，小峰對其提出建議，用鐵板制作成槽鋼，安裝在軌道下，使其接觸面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二廠熄焦塔，在熄焦過程中焦炭飛濺嚴重。小峰指出應(yīng)在車廂上方，噴灑管下掛上擋焦簾應(yīng)該能有效地阻擋飛濺到車廂外的焦炭，通過實施運行確實節(jié)省了人力。他多次被評為寶泰隆公司“先進生產(chǎn)者”。并于2012年光榮加入中國共產(chǎn)黨，他永葆共產(chǎn)黨員的`青春底色，在工作中解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一個又一個難題，帶領(lǐng)班段員工利用廢舊皮帶代替熄焦車機車行走輪的彈簧，每兩個月定期更換一回，每年可為公司節(jié)約資金5萬元，同時也保證了生產(chǎn)的連續(xù)性。在破碎機處增加蒸汽送風，解決冬季精煤凍塊造成“蓬倉”，改造完成后提高了入爐精煤的`溫度，保證了搗固煤餅成型，對冬季生產(chǎn)的穩(wěn)定性起到了關(guān)鍵作用，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益達20萬元。
最美勞動者事跡 28
小旭出生于1993年10月，中共黨員，在職研究生學歷，在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設(shè)備部從事電氣點檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽；2022年獲得全市“五四青年獎?wù)隆睒s譽稱號；今年榮獲黑龍江省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。
小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學電氣工程及其自動化專業(yè)，為了更好地建設(shè)家鄉(xiāng)，畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業(yè)相關(guān)設(shè)備的檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術(shù)，勇于擔當，堅持技術(shù)創(chuàng)新與實際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出實用新型專利三項，先后組織設(shè)備技術(shù)改造、隱患排查數(shù)百項，為公司節(jié)約成本費用100余萬元，可靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的.穩(wěn)定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。
作為行業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)頭人，小旭還積極為其他電廠解決多項疑難問題，為全省電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭積極參加技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的.好成績。
最美勞動者事跡 29
小鵬，1981年9月出生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣朱王堡司法所所長。近20年來，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的`宗旨，守初心擔使命、勇?lián)斏谱鳛椋眯挠们橛弥怯昧鉀Q群眾關(guān)心關(guān)注的操心事、煩心事、揪心事。始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，不斷加強人民調(diào)解組織建設(shè)。針對朱王堡鎮(zhèn)外來務(wù)工人員多、管控難度大的實際，督促用工單位嚴格落實主體責任，成立調(diào)委會，聘請法律顧問。建立了金昌市首家個人調(diào)解室——老曹調(diào)解工作室。將派出所綜治員擴充為鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解員，充實了調(diào)解力量。與清河法庭聯(lián)合建立訴前調(diào)解中心，建立矛盾糾紛多元化解機制。他結(jié)合工作實際精心編制糾紛勸導書，使得雙方當事人在調(diào)解前情緒穩(wěn)定，態(tài)度積極，有效避免了矛盾的.擴大升級。
先后被評為甘肅省特殊人群服務(wù)管理工作先進工作者、甘肅省防范處理邪教工作先進個人、甘肅省最受歡迎人民調(diào)解人員、全國司法所模范個人等榮譽稱號。
最美勞動者事跡 30
小希，1975年10月出生，現(xiàn)為永昌縣第六中學教師。自任教以來，二十三年如一日，始終堅守在教學第一線，在教學中為人師表，連續(xù)七年擔任畢業(yè)班班主任和數(shù)學課教學，在全縣會考和學校日常教學中，成績均名列前茅，曾被學校評為“中考成績優(yōu)勝者”，從而贏得了全校師生的好評和廣大家長的.信賴。該同志在擔任學部主任時，勤勉敬業(yè)、勇于擔當，曾多次被學校評為“優(yōu)秀教師”，2021年榮獲學校首屆“十佳教師”榮譽稱號。
他不僅執(zhí)著于愛的教育，還對教研傾心投入，積極參與對教育教學的研究與改革，在國家級、省級刊物上發(fā)表論文多篇。多次參加縣、市組織的.優(yōu)質(zhì)課比賽，曾榮獲2012年全縣優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎、2016金昌市初中九科優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎、2017年全縣中考復習備考研討課優(yōu)秀獎。2007年、2014年指導的學生在全國初中數(shù)學聯(lián)賽甘肅賽區(qū)的競賽中均獲得一等獎，2014年被初中數(shù)學聯(lián)合競賽組織委員會授予“優(yōu)秀教練員”榮譽稱號。
最美勞動者事跡 31
小德，1983年11月出生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部。該同志在平凡的工作崗位上，全面展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性，勤奮好學，進取心強，始終主動加強黨的政治理論學習，努力提高自己的政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在產(chǎn)業(yè)鏈延伸、發(fā)展規(guī)劃等多個方面起草了相關(guān)文字材料，特別是起草的`《永昌縣高原夏菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展思考》，提出了“調(diào)優(yōu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、改變種植模式、培育新型主體、加快品牌建設(shè)、強化尾菜治理”的發(fā)展思路及問題破解措施，得到了縣政府的高度認可。
在敬業(yè)奉獻中樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，在日常工作中，小德同志勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻，體現(xiàn)出了個人良好的工作能力。
2020年，在《甘肅農(nóng)業(yè)》期刊獨著發(fā)表《農(nóng)產(chǎn)品檢測技術(shù)的質(zhì)量安全控制》文章1篇，且被《中國知網(wǎng)》收錄；2021年，獲得中共永昌縣委宣傳部2021年度全縣優(yōu)秀通訊員榮譽稱號；同年，獲得縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
最美勞動者事跡 32
小娟，1986年12月出生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣人民檢察院第三檢察部副主任。她積極適應(yīng)新時代對檢察工作和案件管理工作提出的新要求、新任務(wù)，堅持用理論指導工作實踐，學用結(jié)合，知行合一，不斷提升崗位職責能力。
她嚴格管理抓規(guī)范，探索了“督、導、教”三位一體的`.監(jiān)管模式，共審查不予受理案件80余件，要求補正文書120余次，撰寫8篇規(guī)范司法分析報告，起草了10余份規(guī)范化制度。共制作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)通報和業(yè)務(wù)分析研判材料40余篇，對100多件案件的填錄不規(guī)范情況進行口頭提示，助力案件質(zhì)效提升。她精益求精抓創(chuàng)新，政法跨部門大數(shù)據(jù)協(xié)同辦案平臺運行以來，她負責平臺案件受理、流轉(zhuǎn)，嚴格對照《6類案件流轉(zhuǎn)指引》審查法律文書、電子卷宗材料等，及時準確錄入案件信息，做到案件受理嚴、快、細、準，先進經(jīng)驗在全省推廣交流。
2016年被授予金昌市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號；2018年被永昌縣委、縣政府記三等功。2020年9月榮獲“第二屆甘肅省檢察機關(guān)案件管理業(yè)務(wù)競賽三等獎”。
最美勞動者事跡 33
小維，1973年8月出生，現(xiàn)為永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)綠化隊職工。該同志從事綠化維修工作十多年以來，常年奮戰(zhàn)在綠化工作的第一線，不畏艱險，全心投入，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為縣城綠化工作的發(fā)展默默工作，發(fā)揮著自己的光和熱。
為了干好工作，他注重加強自身的學習，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在政治上他嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，認真地學習黨的`基本理論和重要著作，使自己在政治上同黨中央保持高度一致�！半m然只是做著平凡的工作，但也是在為美化建設(shè)家園添磚加瓦”，維修工作的特殊性，使他變得無所不能，再苦再累的'工作都沒有一句怨言，綠化維修工作常年和水管、水井打交道：水管破裂、水井漏水不管任何時候接到通知都是第一個趕到現(xiàn)場，能精準地判斷出問題所在。因為維修的地方處于陰暗潮濕的環(huán)境，所以他本來就患有疾病的腿更加疼痛，他還是在工作崗位堅持著，風雨無阻。
當一處處水管被及時修復好，恢復正常運行時他才會滿意地離開，奔赴下一個維修地點。維修工作是繁瑣和辛苦的，職業(yè)不分高低，只要好好干，行行都會出狀元，能為城市建設(shè)和環(huán)境保護作貢獻是一種榮譽。
最美勞動者事跡 34
小泰，1979年6月出生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣城郊林場副場長。二十四年如一日，小泰同志在林業(yè)崗位上始終孜孜不倦地工作著，工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔，迎來的是如歌歲月，送走的是無悔青春，成了名副其實的`“鐵打的兵”。他用自己的愛崗敬業(yè)、無私奉獻書寫著林業(yè)人的'贊歌，詮釋著林業(yè)人“不忘初心、牢記使命”的錚錚誓言，為國有林場事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。
他在業(yè)務(wù)工作中潛心鉆研、探索創(chuàng)新，獲得金昌市科技進步二等獎2個、三等獎1個，作為副主編編纂出版《金昌植物圖鑒》一書，并多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進工作者”等榮譽稱號，成為林業(yè)行業(yè)青年干部的標兵和榜樣。多少個節(jié)假日、休息日，他默默無聞奉獻在辦公桌上，為了心中那個“綠色使命”，他一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔忘我地工作著。
在林業(yè)生態(tài)建設(shè)這片廣闊的天地里，他經(jīng)歷過苦澀，也品嘗過甘甜，是他用自己的無私奉獻詮釋著對林業(yè)工作的熱愛，以一顆對林業(yè)生態(tài)建設(shè)工作的赤誠之心，滿腔激情，譜寫著無悔的青春。
最美勞動者事跡 35
小月，女，1988年10月，漢族，高級工程師，注冊監(jiān)理工程師，省評標專家資格。
2008年7月畢業(yè)于安陽工學院建筑工程專業(yè)，同年就職于高達建設(shè)管理發(fā)展有限責任公司，2015年7月取得土木工程本科學歷、學士學位，于2018年進修武漢工程大學研究生土木工程專業(yè)，任高達公司工會女職工主任、高達公司團委書記。作為高級管理人才，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領(lǐng)，要向?qū)嵺`學，向他人學習，走知識與實踐相結(jié)合的道路。她堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了很多與工作崗位相關(guān)的理論知識，為自己的工作墊定了堅實的基礎(chǔ)。
公司于2011年成立技術(shù)中心，中心配置有先進研究開發(fā)、檢驗分析等試驗儀器和設(shè)施，并組成了一支科研攻關(guān)能力強、工作經(jīng)驗豐富、有良好科技前沿敏感性的研發(fā)團隊，技術(shù)中心內(nèi)部制定《科研經(jīng)費管理制度》并編制了研發(fā)費用輔助賬，制定《科研人員績效管理制度》對科技人員進行績效評價獎勵，建立《科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施及激勵獎勵制度》，建立了開放式的``創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和科技人員培養(yǎng)及優(yōu)秀人才引進制度，開展了一系列面向社會公眾的科學技術(shù)普及活動。同時公司為提升管理水平，不斷注入新的管理理念，公司每年定期選送一批優(yōu)秀的管理人員進行專項管理技術(shù)培訓，使公司的管理不斷提升。
通過自主創(chuàng)新、產(chǎn)學研合作和對外合作等形式，加大科技成果轉(zhuǎn)化力度。已實施9項研發(fā)項目，相應(yīng)的科技成果轉(zhuǎn)化項目20項，包括專利、新工藝和新產(chǎn)品等，科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)6.7項，自主研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化率100%；公司通過科技成果轉(zhuǎn)化，每年可實現(xiàn)銷售的新產(chǎn)品研發(fā)上市。
最美勞動者事跡 36
小濤，20年的工作經(jīng)歷，讓小濤逐漸成長為煉油常減壓專業(yè)的技術(shù)專家。
2008年底，小濤參加煉油廠第四常減壓裝置建設(shè)。建設(shè)之初，他作為工藝技術(shù)員負責操作規(guī)程、開工方案的編寫及設(shè)計圖紙的`審核等工作。在不到1個月的時間內(nèi)，完成對5000多張設(shè)計圖紙的審查，先后發(fā)現(xiàn)設(shè)計問題百余個，為裝置按期高質(zhì)量建成做出突出貢獻。他利用所學計算機知識，將裝置百余條主要工藝流程以三維立體模式繪制展現(xiàn)出來，方便職工學習，在車間近幾年的技術(shù)培訓中發(fā)揮了重要作用。
作為工藝技術(shù)員，小濤在日常工作中表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和責任心。他通過積極溝通、認真指導、嚴格考核，督促操作人員認真操作，切實落實各項優(yōu)化生產(chǎn)措施，盡可能保持裝置最優(yōu)狀態(tài)運行。近幾年來，他先后提出、參與車間的20余項技術(shù)改造和生產(chǎn)優(yōu)化項目，為提高裝置效益做出了突出貢獻。由他提出的“第四常減壓裝置減頂抽真空系統(tǒng)流程優(yōu)化”項目，實施后一年為裝置節(jié)約8000余噸蒸汽，大大降低裝置運行成本。近幾年他先后提出并組織實施了第四常減壓封油系統(tǒng)改造、減頂分液罐內(nèi)構(gòu)件改造等技術(shù)改造項目，消除制約生產(chǎn)穩(wěn)定瓶頸，提高裝置平穩(wěn)率；主持實施乙烯焦油做常減壓加熱爐燃料等生產(chǎn)優(yōu)化項目，有效降低裝置燃料成本。他作為骨干參與高閃點航煤試生產(chǎn)、電脫鹽內(nèi)構(gòu)件改造及技術(shù)攻關(guān)等項目，做出積極貢獻。他帶領(lǐng)的勞模創(chuàng)新工作室，組織三個基層常減壓車間的生產(chǎn)、技術(shù)骨干圍繞生產(chǎn)問題開展攻關(guān)，取得的成果過去兩年累計為公司創(chuàng)效近2000萬元。
小濤有很強的奉獻精神，每當聽到生產(chǎn)有異常時，不論是不是自己分管的工作，不論是節(jié)假日還是晚上，都第一時間趕到現(xiàn)場參與處置。2015年3月大檢修前，他對各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，保證工作質(zhì)量和作業(yè)安全；以自己過硬的技術(shù)和表率行為，指導帶動操作人員高標準地完成開停工任務(wù)。
最美勞動者事跡 37
物資公司總經(jīng)理小浩，是東方控股集團首屆“最美東方人”獲得者。他對工作滿腔熱情，在急難險重的任務(wù)面前，總是召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
近年來，面對物資公司遇到的困難，小浩轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上，多次組織員工獻言獻策，嚴控采購成本，嚴把材料質(zhì)量關(guān)，推動物資公司從“賣材料”向“賣服務(wù)”轉(zhuǎn)變。為此，他每天跟著工程公司經(jīng)理們深入到工地，思考如何將材料成本降到最低、如何保證材料的質(zhì)量、如何第一時間解決工地的困難。他及時優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，對符合招投標條件的材料，進行公開招投標。他還組織各種培訓，提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了工程公司的信賴。
在物資公司的經(jīng)營策略中，小浩堅持“人無信則不立，業(yè)無信則不興”。他帶領(lǐng)團隊對每一個供應(yīng)商進行嚴格的考察，建立誠信合作伙伴庫。憑借這個合作伙伴庫，憑借他的誠信，小浩和他的物資供應(yīng)團隊在資金緊張的情況下，按時完成了城川項目急需的鋼材、水泥、瀝青及80余種特材和近200種規(guī)格的石材供應(yīng)，成為城川攻堅戰(zhàn)中的幕后英雄。
小浩熱情爽朗，看似大大咧咧的他，其實有著一顆相當細膩的心，他是一個多面手，無論搞計劃、招投標，還是物資采購，做任何工作都精益求精。他踏實嚴謹、廢寢忘食的奉獻精神和雷厲風行的'工作態(tài)度，感染和影響了團隊中的每個人。只要有他在，大家就信心滿滿，干得熱火朝天，無論多大的困難都能克服。在城川攻堅期間，他一邊完成自己的.工作，一邊幫助其它施工項目解決困難，還對同事們噓寒問暖，為大家贈送帳篷、服裝。他用細膩的心體察員工的困難，在最關(guān)鍵的時刻伸出援助之手，以此穩(wěn)定員工隊伍，調(diào)動大家的積極性，對順利完成城川項目攻堅任務(wù)起到了不可小覷的作用。
小浩這位1980年出生的年輕人，把他的熱情和聰明才智獻給了東方路橋事業(yè)，他是東方的生力軍，他用他的正能量影響和帶動著身邊更多的同齡人，與東方路橋共同成長，在東方的的道路上開出更加璀璨奪目的長生花！
最美勞動者事跡 38
故事要從7年前說起。2010年，水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，有著很高水產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)水平的小洋被聘為薩拉烏蘇旅游文化發(fā)展有限公司漁業(yè)公司總經(jīng)理，8年來小洋始終堅守在生產(chǎn)一線，憑借扎實的理論和多年的工作經(jīng)驗，為巴圖灣魚兒游向更廣闊的市場做出了突出貢獻。
2010年接管前的漁業(yè)公司呈現(xiàn)出管理混亂、人員懶散、捕撈無節(jié)制、偷魚泛濫、水產(chǎn)資源嚴重匱乏的狀態(tài)。小洋接手漁業(yè)公司后經(jīng)過調(diào)查研究后確定，漁業(yè)公司應(yīng)首先恢復水庫生態(tài)環(huán)境，加強漁政管理，徹底杜絕漁業(yè)偷盜。他先將現(xiàn)有水域劃分責任區(qū)，派專人蹲點守護，并制定了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，極大地調(diào)動了員工的積極性和主動性。
工作中，小洋以身作則，始終戰(zhàn)斗在第一線，他和漁政人員們克服了庫區(qū)點多線長、人員短缺的`困難，開著漁政執(zhí)法船每天早出晚歸，中午不上岸，吃干糧，每天工作10多個小時。一天下來，身上到處是蚊蟲叮咬的疤痕，手上布滿了被竹篙劃破的傷痕。每年春節(jié)期間，為了讓員工和家人團聚，他合理安排值班，自己放棄節(jié)假日的休息時間，這7年，除夕他都是在漁場過的。7個除夕，小洋和漁場值班人員有6次都抓住了偷魚者。有一天上午，他例行進行水陸巡查時接到群眾電話舉報，在蘭家灣附近水域有人偷捕魚。他立即趕往案發(fā)地點，發(fā)現(xiàn)一偷魚人正準備騎摩托車離開，他向當事人發(fā)出警告，當事人卻加大油門開始快速逃離，在被他與漁政執(zhí)法人員追趕兩公里后，當事人丟下摩托車和偷魚工具跑向樹林躲了起來。最終，當事人被抓獲并帶回漁政站進行調(diào)查后移交了當?shù)嘏沙鏊Ｓ纱�，巴圖灣水庫的偸撈偷捕現(xiàn)象得到了有效杜絕。與此同時，為了維護釣魚秩序，小洋到旗發(fā)改局申請，辦理了收費許可證，調(diào)整了收費標準，依法收取釣魚費。8年來他堅持以水為家、以漁為業(yè)，狠抓漁業(yè)生態(tài)治理，使?jié)O政工作逐步步入正規(guī)化，使得巴圖灣水庫漁業(yè)資源得到了有效保護。
在小洋的帶領(lǐng)下，漁業(yè)公司累計產(chǎn)值600多萬元，實現(xiàn)利潤300多萬元。小洋深知品牌的重要性。2011年起，巴圖灣魚被中綠華夏有機食品認證中心連續(xù)認證為有機產(chǎn)品。2013年12月“巴圖灣漁業(yè)”商標被鄂爾多斯市知名商標認定委員會認定為“鄂爾多斯市知名商標企業(yè)”，2014年“巴圖灣漁業(yè)”商標被內(nèi)蒙古自治區(qū)著名商標認定委員會認定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)著名商標企業(yè)”，同年漁業(yè)公司被國家農(nóng)業(yè)部評為“農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場”，被全國旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定委員會評為“國家AAAA級景區(qū)”，2015年漁業(yè)公司被鄂爾多斯市人民政府認定為“鄂爾多斯市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)”；同年水庫生產(chǎn)的鯉魚、鰱魚、鯽魚、草魚、甲魚被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府認定為“內(nèi)蒙古名優(yōu)特農(nóng)畜產(chǎn)品”，2016年漁業(yè)公司被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府認定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)”。同年國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心在北京組織召開2016年第二次農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記專家評審會上，來自全國18個省(直轄市、自治區(qū))涉及種植業(yè)、畜牧業(yè)的.47個產(chǎn)品參加評審會。漁業(yè)公司所申報的“巴圖灣鯉魚”和“巴圖灣甲魚”兩個農(nóng)產(chǎn)品順利通過專家評審。也是鄂爾多斯市水產(chǎn)品首次獲得國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護的水產(chǎn)品。
幾年來他還組織參加了數(shù)十場產(chǎn)品展銷、博覽會，為提升巴圖灣野生水產(chǎn)品的知名度和美譽度做出了大量工作，并經(jīng)過一系列合理的價格調(diào)控，大大提高了野生魚的經(jīng)濟價值。
安全生產(chǎn)被小洋視為公司發(fā)展的命根子，公司緊緊圍繞“漁業(yè)安全、增產(chǎn)增收”中心，狠抓漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制落實，堅持“安全第一、預防為主”，每月進行一次漁業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，重點落實整改措施，規(guī)范漁業(yè)安全生產(chǎn)行為。漁業(yè)公司制定完善了《漁業(yè)公司安全生產(chǎn)預案》《水上應(yīng)急救援方案》，層層分解崗位責任，與每名員工都簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，同時，通過參加漁業(yè)安全生產(chǎn)培訓班，召開安全專項會議等，切實提高了員工的安全意識。在抓好安全生產(chǎn)專項整改，消除事故隱患同時，定期還組織開展?jié)O業(yè)安全生產(chǎn)檢查與宣傳工作，進一步增強廣大群眾的法律意識和守法自覺性，提高了保護漁業(yè)生態(tài)環(huán)境的意識。漁業(yè)公司8年間從未發(fā)生過任何安全生產(chǎn)事故。
8年來，小洋取得的成績大家有目共睹。面對領(lǐng)導和同志們的稱贊，他總是說：“我能取得今天的成績，都是公司支持和關(guān)心的結(jié)果，沒有公司給我提供這樣好的平臺，我不會有今天”。2017年5月，小洋被鄂爾多斯市科協(xié)評為鄂爾多斯市優(yōu)秀科技工作者。
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