醫(yī)院科室事跡14篇
在日常學習、工作或生活中，說到事跡，大家肯定都不陌生吧，根據(jù)事跡的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。一般事跡是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院科室事跡，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院科室事跡 篇1
汪xx，是“全國五一勞動獎章”、“沈陽市優(yōu)秀共產黨員”、“遼寧省抗擊非典先進個人”，同時也是遼寧省先進黨委、“遼寧省衛(wèi)生系統(tǒng)“誠信服務杯”先進單位、沈陽市衛(wèi)生系統(tǒng)“白求恩杯”競賽奪杯單位——沈陽市第六人民醫(yī)院黨委書記兼副院長。2003年，她在沈陽市衛(wèi)生系統(tǒng)率先提出“人性化服務”、“陽光下醫(yī)療”的理念，努力打造公立醫(yī)院的誠信品牌；她仁心待患，公心為民，清廉輔政，善顧全局，將曾遭受“非典”重創(chuàng)的醫(yī)院快速帶入良性運轉狀態(tài)，醫(yī)院核心實力顯著提高，公益性職能更呈強勢，總資產1.7億元、業(yè)務收入逐年遞增，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
一、制度先行，為“陽光下醫(yī)療”筑牢硬件環(huán)境
堅持社會效益第一的辦院宗旨，“以病人為中心”，認真落實行風建設一把手負責制和責任追究制，依照管行業(yè)先管風氣的工作原則，制定并逐級簽訂“院行風建設三級責任者制”；認真執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”和市局“十條禁令”，“五不準”“五告知”“五公開”制度以及治理商業(yè)賄賂等專項治理的法律、條規(guī)；強化監(jiān)督管理機制，結合醫(yī)院實際，陸續(xù)出臺“患者”用藥菜單，向住院患者全面發(fā)放“一日清單”。建立《出院患者醫(yī)療費用復核制度》、《藥事管理制度》，簽定《醫(yī)患協(xié)議書》，公開“醫(yī)療服務承諾”、“醫(yī)療服務項目、價格”“堅決抵制紅包、藥品回扣等治理商業(yè)賄賂的聲明”“聘請社會監(jiān)督”、糾建并舉，以法律和條規(guī)為約束，維護患者的知情權、選擇權，強化全員意識，建立了“陽光下醫(yī)療”長效運行和監(jiān)管落實機制。
二、文化引導，為“人性化服務”營造和諧氛圍
以人為本，以醫(yī)院內部和諧、醫(yī)患和諧為目標，以切實維護醫(yī)患雙方利益為出發(fā)點、以提高全員職業(yè)素質和道德修養(yǎng)為主線，依托醫(yī)院文化潛移默化、潤物無聲的導向作用，使“人性化服務”理念滲透于醫(yī)療服務、醫(yī)院管理的個每個體行為之中。
一是利用文化育人的天然優(yōu)勢，有效傳播以院訓“博極醫(yī)源、廣灑仁愛”為核心的醫(yī)院精神、“為了您和他人的健康服務”的醫(yī)院理念和“追求個人與醫(yī)院的共同發(fā)展”的價值觀，大力弘揚救死扶傷，實行人道主義精神和“以病人為中心”的醫(yī)療服理念，堅持以“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、構建社會主義和諧社會、科學發(fā)展觀等時代內涵不斷提高醫(yī)院文化層次，挖掘群眾中優(yōu)秀文化資源，編印《理念手冊》《員工手冊》，定期出版《院刊》《院報》，培養(yǎng)和激勵員工奮發(fā)向上的群體意識，對醫(yī)療衛(wèi)生工作的自豪感和使命感。
二是開展學習型醫(yī)院創(chuàng)建活動，提高全員綜合素質。首先是學習身邊典型，大力培養(yǎng)和樹立愛崗敬業(yè)、勤業(yè)精業(yè)的職工骨干，開展“文明科室、文明職工”“優(yōu)質服務標兵”評選等等項目工程，利用討論、演講、刊物等推廣交流服務經驗；其次是學習勞動技能。以“立足崗位練本領、提高服務練技能、創(chuàng)新思維求發(fā)展”等崗位創(chuàng)建活動，提高職工的服務本領。再次是學習思維方式，倡導全員學習、學習全面、完善自我、終身學習的理念，通過讀書演講、參觀考察、主題教育等活動，加強職工個人修養(yǎng)、培育健康人格，使職工保持良好的精神和生活狀態(tài)。
三是體現(xiàn)醫(yī)學“人文特質”，推行“微笑服務”“人性化親情服務”，“溫馨護理”等等，舉辦禮儀培訓班，提高服務技巧；優(yōu)化“臨床為患者、機關后勤為臨床”服務鏈條，關注服務細節(jié)，以醫(yī)護人員滿意求得患者滿意，確保醫(yī)療服務的良性輸出。
*;四是以促進醫(yī)患關系和諧為主線，進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任教育，增強職工免疫力，自覺抵制各種不正之風，通過爭做“愛心天使”、“服務之星”“名醫(yī)名院”等服務競賽活動，切實轉變服務理念，轉變服務模式，以誠信文化為生命，樹立起醫(yī)院和患者滿意、社會認可、政府放心、自身發(fā)展的公立醫(yī)院品牌形象。在省、市衛(wèi)生系統(tǒng)行評和醫(yī)療數(shù)據(jù)采集中，我院的各項指標均為優(yōu)秀，病人對醫(yī)院的滿意度均達98％以上。
三、質量永恒，為體現(xiàn)公益性努力提高技術實力和服務內涵
一是積極開展醫(yī)院管理年活動，強化醫(yī)院管理，提高質量內涵。有針對性的開展專業(yè)素質和依法執(zhí)業(yè)教育。強調專業(yè)人員履行職責到位，認真執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的`核心制度，抓薄弱環(huán)節(jié)和重點部位的質量監(jiān)督、控制，在狠抓終末質控的同時，重點向環(huán)節(jié)質控傾斜，主要對院患者的入院診斷、合理檢查、合理用藥、安全使用抗生素、分級護理等進行質控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并持續(xù)改進。履行“五告知義務”，成立“院醫(yī)療安全管理委員會”、“醫(yī)療糾紛鑒定委員會”，制定完善“醫(yī)療糾紛及事故處理辦法”，杜絕醫(yī)療隱患，確保醫(yī)療安全。
二是加強人才培養(yǎng)和重點科系建設，努力提高臨床診治技術和科技創(chuàng)新能力。建設了一支由博士后、博士、碩士生導師、碩士等組成的專業(yè)人才隊伍。把醫(yī)學視野投向國際醫(yī)學前沿，向醫(yī)學分子生物學研究領域更深層進軍，幾年來已經取得了生物人工肝、人體自體樹突狀細胞、干細胞移植等技術的研究成果并應用于臨床；開展了艾滋病病毒載量、CD4＋淋巴細胞檢測等；鞏固肝病科系技術特色，成立四個專業(yè)研究所，確立研究方向。診治范圍向微創(chuàng)外科和綜合內科延展，07年又增掛了遼寧省中西醫(yī)結合肝病醫(yī)療中心的牌子，標志著我院對重大傳染病的診療技術躋身于國內領先行列，學術檔次跨越省級階梯,大大提高了醫(yī)院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
三是為患者提供安全、有效、方便、快捷的醫(yī)療服務，簡化就診流程，完善就醫(yī)診療環(huán)境,實行門診收費聯(lián)網，建立門診——病房一條龍服務、一站式服務、全院共提出60余項便民服務措施。
四是發(fā)揮公共衛(wèi)生機構職能，為群眾解難，為政府分憂。開設大眾病房、特需病房，積極爭取了省、市、鐵路醫(yī)保、農村合作醫(yī)療、城市低保醫(yī)療等醫(yī)療保險合作項目，在專病診治上減免住院患者門檻費，滿足了不同層次患者的就醫(yī)需求。積極應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，先后向炭疽、禽流感疫區(qū)、受災地區(qū)派駐醫(yī)療隊，并很好的完成了防疫救治和培訓任務。醫(yī)院向災區(qū)、疫區(qū)捐贈藥品、醫(yī)療用品、慰問品，尤其在今年奧林匹克運動會安保、參加四川抗震救災等表現(xiàn)更為突出，幾年來醫(yī)院職工、醫(yī)院等捐助款項和醫(yī)院投入應急救治任務的資金累計達100余萬元。
醫(yī)院科室事跡 篇2
吳xx：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳xx還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳xx走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳xx獲得“南丁格爾獎章”。
扎實的護理生涯。
1984年，26歲的吳xx擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，吳xx回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的吳xx又回到了臨床一線，擔任北京協(xié)和醫(yī)院神經外科的護士長。之后，吳xx先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳xx擔任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。
近30年的護理生涯中，吳xx每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳xx說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護理以人為本。
吳xx非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的.理念。吳xx認為：整體護理應當體現(xiàn)在護士為病人服務的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳xx說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳xx看到了我國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在吳xx接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳xx說，我們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔。
吳xx說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經濟發(fā)達，物質豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
管理與自覺相結合的護理特色。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳xx欣慰地說，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理，吳xx說，在國外，對護士的質量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
醫(yī)院科室事跡 篇3
小孟參加工作以來，始終堅持立足崗位、勤勤懇懇、任勞任怨，滿腔熱情地為廣大患者排憂解難。
在嚴格要求自己的基礎上，他也總是激勵和帶動周圍的人進步，他要求全體醫(yī)務人員要精益求精，以精湛的'技術診療病人，以優(yōu)質的服務對待病人，以積極友善的溝通為病人釋疑解惑。在他的領導和推動下，他所在的家庭醫(yī)生服務團隊贏得了越來越多患者的信任和愛戴，有力推動了家庭醫(yī)生服務團隊的快速發(fā)展，多次得到上級領導的肯定和表彰。從醫(yī)以來，他處處想患者之所想、急患者之所急、解患者之所憂，堅持因病施治、對癥治療，千方百計減輕患者的痛苦和醫(yī)療費用負擔。他對需要幫扶的弱勢群體總是伸出援助之手。先后組織開展相關業(yè)務，親自參與實施大小手術300余臺，無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
醫(yī)院科室事跡 篇4
程xx，1959年出生。1976年成為一名赤腳醫(yī)生，1979年8月順利通過市衛(wèi)生主管部門考核，取得了赤腳醫(yī)生證。1986年1月取得了邯鄲地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生證。因在農村衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，1997年4月被評為先進鄉(xiāng)醫(yī)，并由臨漳縣衛(wèi)生局頒發(fā)榮譽證書。程醫(yī)生近40年來用真情服務百姓，用行動報答村民，始終履行救死扶傷的神圣職責而無怨無悔。因醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛深得鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導的肯定和群眾的一致認可。
積極防治寄生蟲
上世紀八十年代初期，農村衛(wèi)生醫(yī)療條件差，蛔蟲、蟯蟲普遍。程xx醫(yī)生在時任臨漳縣防疫站站長郭育祥的幫助下借到一部顯微鏡，免費為村民檢驗大便，查找蟲卵。經檢查蛔蟲、蟯蟲患病率達到35%，并查出四例絳蟲病例。為村民免費投放驅蟲藥，尤其四例絳蟲病人，通過土方南瓜子、檳榔水等使四例病人的絳蟲全部驅除，絳蟲最長兩米六。蟲體標本完整交給防疫站。動員村民進行改水改廁。郭育祥站長將此事跡進行了報道和表彰。
有力推進農村防疫工作
除了診治農村多發(fā)病、常見病，程xx醫(yī)生還積極配合有關部門，做好預防保健工作，應對各類突發(fā)事件，并取得了顯著成效。前些年，由于農村居民的文化水平相對落后，預防意識淡薄，計劃免疫工作在農村開展難度較大，程xx醫(yī)生知難而進，逐門逐戶核實做好登記和宣傳教育，改變家長們的淡薄觀念，動員他們及時帶孩子參加計劃免疫接種。對于困難戶，他總是慷慨解囊。經過幾年的努力，該村計劃免疫工作有了明顯的提高，各種疫苗接種率都達到了100%。另外，程醫(yī)生還不斷開拓創(chuàng)新，率先在社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了新生兒預防接種登記，兒童出生登記，流動兒童管理登記本，使計劃免疫工作有了新的起色。
沉著應對突發(fā)事件
2003年，一場突如其來的非典把鄉(xiāng)村醫(yī)生推到了“保障群眾健康安全，眾志成城抗擊非典”的第一線。在防治非典的工作中，程xx醫(yī)生負責疫情排查和宣傳工作，配合村干部走村入戶，跟群眾溝通了解，宣傳非典防治知識，在防治非典的數(shù)十個日日夜夜，沒睡過安穩(wěn)覺，不知疲憊地奮斗在第一線。
醫(yī)治病人心理疾病
2018年，河北省成安縣鄭家莊的吳陳懷身體不適在多家醫(yī)院反復檢查治療效果不佳，懷疑自己身患重病、無法治愈，整日愁眉苦臉，并在治病過程中與家人發(fā)生爭執(zhí)，產生自殺念頭。程xx醫(yī)生根據(jù)與病人的交流，結合查體確診為焦慮癥伴抑郁，程醫(yī)生給病人進行心理疏導、配合中西醫(yī)藥物治療，使病人病情減輕直至痊愈。病人萬分感激，并贈予錦旗。
行醫(yī)路上品行兼?zhèn)?/strong>
程xx醫(yī)生說，做人要講人品，行醫(yī)要重醫(yī)德。從醫(yī)三十余年來，他一貫自覺遵紀守法，從不違紀違規(guī)行事，決不多收一分錢。為了杜絕偽劣藥品，他堅持購進的藥品必須要是通過了藥檢部門檢驗的藥品。由于他嚴守規(guī)章，嚴格把關，幾十年中，他在使用和銷售藥品的過程中，從未出現(xiàn)過質量安全事故，在歷次地、市級衛(wèi)生部門的檢查中，均未出現(xiàn)過問題。
社會的發(fā)展進步，給鄉(xiāng)村醫(yī)生提出更新更高的`要求。程xx醫(yī)生雖年近花甲，但仍然在自己的崗位上奮斗不止。他的長遠打算是，跟上時代的步伐，滿足群眾的需求，更新醫(yī)療設備，創(chuàng)造更優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，并著手培養(yǎng)新人，為崗陵城村醫(yī)衛(wèi)事業(yè)的興旺注入新的活力，為迎接農村合作醫(yī)療事業(yè)新一輪挑戰(zhàn)作好充分準備。
醫(yī)院科室事跡 篇5
小王，中共黨員，心內科三病區(qū)護理師
廉潔從醫(yī)為民服務，讓醫(yī)患關系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實際行動踐行著共產黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質量完成各項工作任務，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時的工作中，她始終堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論，站在患者的角度看問題，及時給患者最需要的幫助。
無論是在平時的工作中還是與同事的相處上，她時刻牢記廉潔從業(yè)使命職責，處處以高尚情操醫(yī)德醫(yī)風為標尺，嚴格衡量、約束自己的言行，以"與人為善"的心態(tài)對待身邊每一個人。小王經常分享的學習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實到醫(yī)護工作的各個環(huán)節(jié)，做細在“我為群眾辦實事”上，為形成風清氣正的就醫(yī)環(huán)境及和諧友好的醫(yī)患關系貢獻自己的力量。
白衣執(zhí)甲續(xù)寫忠誠，堅守職業(yè)底線行踐“廉”
20xx年5月到一附院參加工作以來，她一直秉持著“對待工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅守在心內科重癥監(jiān)護室危急重患者的`護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動著身邊同事......20xx年王建被醫(yī)院選派護送轉診患者到上級醫(yī)院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現(xiàn)后婉言謝絕并如數(shù)退還......20xx年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個多月的時候她依然執(zhí)著在崗位上，在孩子三個月時主動放棄產假休假時間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線。正如她說，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛，信念要根植于信仰！就是憑著對事業(yè)的無比熱愛、憑著堅定的理想信念，她默默無聞卻始終如一，忙碌充實著自己的每一天。
傾情奉獻陽光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
20xx年9月受醫(yī)院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會醫(yī)療保障任務期間，有著扎實業(yè)務能力的她是“救火隊員”，憑著自己多年來養(yǎng)成善于觀察細節(jié)的習慣，高質量完成組織交給的任務，得到上級主管部門的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來一直負責制定�？平】敌淌謨�，參與多次科普義診活動。密切關注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時間錄制北疆清風頌競賽視頻......同事們提起她，總會有這樣的評價“王建就是一個始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫(yī)院科室事跡 篇6
XX，女，九三學社社員，醫(yī)學博士，主任醫(yī)師，碩士研究生導師，北京懷柔醫(yī)院院長,北京市第十五屆人大代表，中華醫(yī)學會老年醫(yī)學分會全國委員，北京醫(yī)學會老年醫(yī)學分會副主任委員，九三學社中央科普委員會副主任。從醫(yī)三十年來，她秉持公心，嚴于律己，以科學的管理和無私的奉獻精神，在崗位上默默工作，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫(yī)院工作之中。
一、努力拼搏，鉆研業(yè)務，恪盡職守
89年8月XX畢業(yè)于中國醫(yī)科大學臨床醫(yī)療專業(yè)，分配到首都醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院工作。在一個嶄新的天地里，精湛的醫(yī)術和較強的管理能力使她很快嶄露頭角，分別擔任腎內科副主任、綜合科兼保健辦主任、院長助理等職務。工作中她始終堅持以“病人為中心”，致力于解決病人疾苦，主持腎內科工作期間，積極推動學科建設，組織開展腹膜透析、動靜脈瘺、連續(xù)血液凈化等新技術多項，為腎內科多年在全國同專業(yè)排名位列前50名打下堅實基礎。擔任綜合科（老年科）主任后，確定學科發(fā)展方向，組織、參與推廣老年疾病診療規(guī)范、綜合評估、慢病管理及老年相關疾病的研究等工作，科室服務能力不斷提升，她本人成為中華醫(yī)學會老年醫(yī)學分會全國委員，北京醫(yī)學會老年醫(yī)學分會副主任委員。重視人才培養(yǎng)，科室十余名醫(yī)生護士在不同級別學會任職�？剖页蔀楸本┦欣夏曜o理培訓基地，同時為朝陽醫(yī)院老年科成為北京市重點專科打下基礎。擔任朝陽醫(yī)院綜合科主任兼保健辦主任期間，組織并出色完成上級交給的北京市兩會、全國兩會、APEC會議、九三閱兵、一帶一路等國家大型活動醫(yī)療保障任務。作為九三學社中央科普委員會副主任委員，多次主動參與精準扶貧義診、講座等活動。
二、投身醫(yī)院托管共建，充分體現(xiàn)自身價值
為推進公立醫(yī)院綜合改革、提升懷柔區(qū)區(qū)域醫(yī)療服務水平，疏解非首都核心功能，方便北京東北部地區(qū)及周邊群眾就近就醫(yī)，2017年5月25日，懷柔區(qū)政府、北京市醫(yī)院管理局、朝陽醫(yī)院三方采取“區(qū)辦市管”的模式共同管理懷柔醫(yī)院，XX擔任懷柔醫(yī)院院長，同年當選北京市第十五屆人大代表。
明確目標、頂層設計，為宏觀管理和正確決策打下基礎。擔任院長后，她立即全身心投入到工作中，為更好地服務懷柔百姓和科學城建設、做好醫(yī)院發(fā)展頂層設計，她組織制定了《五年發(fā)展規(guī)劃》，將創(chuàng)建三甲醫(yī)院、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、二期工程建設等作為重要內容納入工作規(guī)劃，明確醫(yī)院發(fā)展方向。
積極協(xié)調、兩院一科，實現(xiàn)資源共享。托管后XX親自篩選并積極協(xié)調，朝陽醫(yī)院派駐常駐管理團隊和出診專家團隊，實現(xiàn)“兩院一科”管理模式。自2017年7月17日開始，朝陽本部先后有包括所有臨床醫(yī)技科室（39個科室）的208名專家以出專家門診、查房、疑難病會診、手術、講課等方式定期到懷柔院區(qū)開展工作，平均每周有30余位專家來到懷柔，各臨床醫(yī)技專業(yè)全面覆蓋。托管以來，診治病種、手術病種、三四級手術比例均得到顯著提高，醫(yī)療服務量和能力全面提升，同時為懷柔科學城建設提供優(yōu)質醫(yī)療服務，為懷柔科學城科技工作者開通就醫(yī)綠色通道。“以人民為中心”實現(xiàn)專家多跑路，病人少跑路，病人在家門口享受三級甲等醫(yī)院專家服務。
強化五大中心建設，全面提升急危重癥救治能力。全面推進“胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產婦、危重新生兒”五大中心建設，有效提升危重患者救治水平。胸痛中心順利通過中國胸痛中心及中國基層胸痛中心2019年第一批次標準版資質認證，成為北京市遠郊區(qū)首個國家級胸痛中心和北京胸痛中心聯(lián)盟成員單位；獲批“2021年第六批心衰中心建設單位”；獲批“北京市防治卒中中心”，榮獲北京市腦卒中質控中心優(yōu)秀靜脈溶栓醫(yī)院稱號，在全市84家醫(yī)療機構中排名第10位；“創(chuàng)傷中心”暢通快速診療通道，通過院前院內有效銜接，降低患者致死及致殘率；加強危重孕產婦診療中心管理，加大圍產期保健工作監(jiān)管，設立高危孕產婦多學科聯(lián)合門診，每周組織專家對橙色以上高危孕婦進行評估。同時在急診設立專用搶救室和手術室，為危重孕產婦搶救提供保障；兒科獲批北京市重點培育學科，獲得資助資金300萬元，強化危重新生兒搶救中心建設，不斷滿足新生兒危急重癥救治需求。
以重點學科建設為引領，補齊短板，全面提升醫(yī)療服務能力和水平。明確急診醫(yī)學科、外科ICU、心內科、呼吸科、婦產科、兒科為重點學科，加強學科支持力度。新增肝膽外科、風濕免疫科等5個二級科室，開設25個特色門診，拓寬服務范圍，開展62項新技術、新項目。獲批“首都醫(yī)科大學肺癌診療分中心”，成立了“泌尿微創(chuàng)治療中心”。增加了質控辦和紀檢監(jiān)察科等4個職能科室,使院內科室設置更加齊全，服務功能更加完善。
加強人才培養(yǎng)，提高科研教學水平。不斷加強人才培養(yǎng)力度，出臺進修人員管理辦法和研究生培養(yǎng)相關支持政策，托管后考取在職碩士研究生30余人，在職博士4人，加強內部造血。
設立科研骨干基金，鼓勵青年醫(yī)師申報科研項目，19個項目獲得資助；申報并獲批北京市科委推廣項目1項，北京市衛(wèi)計委推廣項目4項，懷柔區(qū)科委項目2項，懷柔區(qū)衛(wèi)計委項目8項，懷柔區(qū)組織部人才項目5項。先后舉辦國家級、市級、區(qū)級學術講座40余場，使懷柔地區(qū)的醫(yī)生不出區(qū)就能知曉最前沿學術進展。
醫(yī)院高度重視教學工作，獲批成為首都醫(yī)科大學本科教學基地，承擔五年制臨床醫(yī)學專業(yè)教學任務；同年獲批承擔護理專業(yè)3+3教學任務；首都醫(yī)科大學學系委員由20名增加至37名；講師數(shù)量實現(xiàn)突破，19位老師取得首都醫(yī)科大學講師職稱。
面對時代大考，科學織密防線。舉全院之力，科學防控，保護人民群眾生命安全。2020年，新冠肺炎疫情突如其來，懷柔醫(yī)院成為懷柔區(qū)新冠肺炎定點救治醫(yī)院，XX院長沖鋒在前，立刻帶領全院干部職工全力以赴投身到抗擊新冠肺炎疫情工作中。第一時間帶領領導班子成立了疫情防控領導小組，親自組織制定《新冠肺炎防控工作方案及應急預案》，建立工作協(xié)調機制和工作臺賬，梳理制定院感防控工作流程。僅用三周時間完成了核酸檢測試驗室建設，成為北京市第三批、懷柔區(qū)首家開展核酸檢測的醫(yī)療機構，日均檢測能力達到3000份。2020年共篩查并救治7名確診病例和1名無癥狀感染者，全部按流程上報、收治，患者均痊愈出院。實現(xiàn)了新冠病人醫(yī)院零漏診、醫(yī)務人員零感染和院內感染零發(fā)生的目標。
三、以精湛的技術、高尚的醫(yī)德為病人服務
走上領導崗位的XX，一手抓管理，但對她熱愛的醫(yī)療工作也絕不放松。在她的心中，醫(yī)生不僅是一種職業(yè)，更是天下最重、最神圣的責任。
接觸過她的'人都說，孫院長沒有北京市知名專家的架子，她出專家門診及查房對每一名患者都非常仔細認真，看病歷、問病史，不放過病人任何微小的變化。還以她特有的輕松幽默的語言開導病人，消除病人的恐懼心理，對病人的每個問題都作詳細的解釋。她醫(yī)術精湛，一直奉行能用便宜藥解決問題絕不用貴藥，從來不做過度檢查，盡量為患者節(jié)省每一分錢，為此她深得患者信任，贏得無數(shù)粉絲。她常說：“醫(yī)生的時間是屬于病人的�！卑闯＠恚∪顺鲈�，意味著醫(yī)生的醫(yī)療服務完成，但她不同，她有一個特殊的通訊錄，記著一些病人的電話。處在康復期的病人會準時接到她的電話提醒：該換什么藥了，要注意些什么等等；已經痊愈的病人逢年過節(jié)也會接到她的電話詢問。病人們既感動又感慨：“本該我們給孫大夫問候表示感謝，可她卻總惦著我們，她真是一位難得的好醫(yī)生！”
四、創(chuàng)新驅動引領，“區(qū)辦市管”成效顯
XX當院長后，對全院進行了大膽的改革，從規(guī)范制度、人才培養(yǎng)到學科建設、技術提升，她做得有聲有色，讓人信服。由于她的忘我工作和不懈的努力，懷柔醫(yī)院托管工作成績斐然。醫(yī)院管理、運營、醫(yī)療、科研、教學、人才培養(yǎng)、醫(yī)聯(lián)體建設等多方面提升明顯，醫(yī)務人員醫(yī)療技術得到較大提高，增加了診治病種、提高了手術級別、增強了教學意識和教學水平，學科得到發(fā)展，人才培養(yǎng)不斷完善�；颊咂毡榉从晨床》奖�、快捷，質量高、效果好，在最大程度方便患者的同時，也將“人文軟實力”根植于患者心中，贏得了普遍認可。同時在北京市醫(yī)管局對托管醫(yī)院績效考核中，三次獲得考核滿分的好成績；北京懷柔醫(yī)院于2021年2月順利通過三級綜合醫(yī)院現(xiàn)場核定。初步實現(xiàn)了患者得實惠、醫(yī)生得提升、醫(yī)院得發(fā)展、政府得美譽的總體目標。
在她的帶領下，經過全院干部職工共同努力，醫(yī)院獲批“全國三八紅旗集體”“全國文明單位”“北京市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“北京市三八紅旗集體”等榮譽稱號。
作為一院之長，XX眼中看到的永遠是“努力”和“不足”，她沒有豪言壯語，只是腳踏實地，身體力行。朝霜暮雪，初心不改，戰(zhàn)斗正未有窮期。她用事實證明，堅守崗位，認真履職，平凡的崗位也會創(chuàng)造不平凡的成就。同事們都說她是一位好領導，患者們稱贊她是一名好醫(yī)生。
醫(yī)院科室事跡 篇7
xx，副主任醫(yī)師，城關醫(yī)院內科綜合病區(qū)主任。在城關醫(yī)院工作的16年里，他刻苦學習，他勤于實踐，他勇于擔當，他醫(yī)者仁心，從一名懵懂的醫(yī)學畢業(yè)生一步一步走來，成長為一名頗受群眾稱贊的醫(yī)者。
且行且努力
醫(yī)生，是一個生命囑托的職業(yè)，xx深知肩上擔子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專研業(yè)務，積極參加繼續(xù)教育培訓，順利從xx醫(yī)科大學本科畢業(yè)，到上級醫(yī)院進修學習提高技術水平，并在專業(yè)刊物上發(fā)表多篇醫(yī)學論文。多次被評為醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀共產黨員，獲得20xx年xx縣醫(yī)學技能大賽內科專業(yè)評比三等獎。上醫(yī)治未病之病，作為縣衛(wèi)生系統(tǒng)講師團的一員，多年來，他堅持深入社區(qū)開展義診和農村常見病、多發(fā)病的科普培訓，進一步普及百姓的健康防控知識。
且行且成長
個人的力量是渺小的，團隊的`力量更強大。因此走上科主任崗位后，他積極規(guī)劃科室的發(fā)展，狠抓科室管理，責任落實到人，制定每周的業(yè)務學習，組織急重癥搶救的業(yè)務能力培訓。在團隊的合作下多次從死亡線上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領導的肯定，逐步打造出了一支技術過硬、醫(yī)德高尚的人才隊伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因為家境貧寒拒絕到上級醫(yī)院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽到病區(qū)傳來一陣吵鬧聲。醫(yī)生急報18床患者已呼之不應，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動脈搏動消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著吩咐搶救一邊馬上進行胸外心臟按壓！“搶救車、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經過氣管插管、腎上腺素針、可達龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監(jiān)護顯示心率40次。一摸頸動脈，有了！患者活過來了！他心里一陣激動，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續(xù)搶救，又過了10余分鐘，患者意識恢復，家屬也逐漸放松下來。雖然沒到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個搶救人員都露出成功的笑容！因為猝死的搶救成功率不足1%，而猝死發(fā)生4分鐘內是黃金搶救期！
患者是幸運的，更體現(xiàn)出了平時的模擬演練沒有白費，更堅定了醫(yī)生保護患者生命而守護的決心！在他擔任內科綜合病區(qū)科主任的四年時間里，未發(fā)生一起醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，老病號愿意把自己一生的健康托付。每當患者出院時說：“城關醫(yī)院真好！”，“技術過硬、醫(yī)德高尚”，“醫(yī)生讓我們有親人的感覺！”等等，再苦、再累也成為過眼云煙！
且行且善為
每當遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個日日夜夜的付出，加班已成為常事。醫(yī)者仁心，在幫助了別人得到肯定時，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫信及報刊等表揚。
走上領導崗位后，他更加深刻的體會到醫(yī)務工作者肩上的責任，因為患者不只是來醫(yī)院看病，患者是到醫(yī)生那里尋找希望的。10余年的臨床一線工作，不可能不受委屈，每當患者對治療結果不滿意，或者把生活中的不滿情緒發(fā)泄到身上時，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯(lián)系上級轉診醫(yī)院去解決問題。當家屬從上級醫(yī)院回來后，總能理解所做的工作和付出。因為他相信：人心都是肉長的，當我們全心全意對待患者及家屬時，家屬也會理解醫(yī)學是一門不確定的發(fā)展中的科學，不是所有的疾病都能治愈。其實每一位醫(yī)者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰都逃避不了，作為一名基層醫(yī)生，他堅信可以用他高尚的醫(yī)德、良好的醫(yī)風、過硬的醫(yī)術和成熟的醫(yī)療團隊為患者減輕病痛、帶去希望！誠如斯言，因為我愛我的事業(yè)！
醫(yī)院科室事跡 篇8
自參加工作以來，小陳在虛心向老同志、老專家討教檢驗經驗的同時，不斷汲取新的知識，探索新的科學管理方法，她管理的科室連年被評為先進科室。作為科主任，她是科里每天來得最早，走得最晚的'那個人，業(yè)務水平高、工作責任心重，又具有強烈的開拓精神與團隊意識，是一名出色的科室主任。
2020年新冠肺炎發(fā)生后，她及早簽下請戰(zhàn)書，進行新冠核酸檢測工作。防護服穿在身上6個小時，期間不能去廁所、不能喝水，有時忙到凌晨3、4點，每次做完實驗鼻子上都勒出血印。每天處在核酸提取室這個密閉的環(huán)境，曾多次出現(xiàn)頭暈、嘔吐的癥狀，有時只能咽下嘔吐物。這種以舍小家為大家的無私奉獻精神，踐行疾控工作者的錚錚誓言，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻自己的力量。
醫(yī)院科室事跡 篇9
小瑞立足農村，在基層醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上默默奉獻，以科室為家，以醫(yī)院為家，耐住寂寞、守住清貧，多次被縣人社局、縣衛(wèi)健局評為先進個人、先進工作者。
作為一名醫(yī)生尤其是一名科室主任，不斷學習提高醫(yī)療技術水平，顯得尤為重要。他在工作中不斷學習，苦練基本功，掌握專業(yè)基本理論、基本知識、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，了解內科疾病發(fā)展德新動態(tài)。為了給自己充電，于20xx年在泰安中心醫(yī)院進修學習一年，學習期間他的勤奮、好學、勤勞得到老師德好評。對于成績他永不自滿，對于困難他永不服輸、對于工作他永不放松，以飽滿的'工作熱情迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)….
醫(yī)院科室事跡 篇10
東平縣中醫(yī)院眼科為泰安市重點中醫(yī)專科，小民作為科室?guī)ь^人，身負重任。
眼科內老年病人多，常合并心腦血管疾病，小民對科室人員要求，在工作中不僅要治眼病，更要關注全身疾病，在病人疾病上多動腦子，多用心。正因為此，眼科形成了謹慎的優(yōu)良工作作風。小民始終把保持科室的快速發(fā)展作為第一要務，加強科室管理水平的學習，吸取優(yōu)秀的管理經驗，做到“科有特色，人有特長”，塑造了一支具有團結向上、富有朝氣的團隊。眼科年門診病人1萬余人，住院病人1000余人，開展手術1000余例，常見疾病治療規(guī)范化，眼眶、視網膜疾病的.疑難手術逐步開展，科室實力不斷提升，獲得了“泰安市醫(yī)療質量示范科室”的光榮稱號，為病患解除了痛苦，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出突出的貢獻！
醫(yī)院科室事跡 篇11
呼吸科是一個充滿活力與和諧的團隊，“救死扶傷、永不言棄”是科室共同奮斗的目標，“嚴謹、求實、慎獨”是科室的服務理念。正是在目標和理念的影響下，科室的每一位成員都在自己的崗位上不斷進取，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。
責任與愛心。呼吸科是全院工作量醫(yī)院院長先進事跡材料最大的科室之一，病人數(shù)量大、病情變化快、危重病人多是科室的特點，尤其是重癥監(jiān)護室（ICU），收治病人面向全院，更像一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，這里的每一位醫(yī)護人員每一天都在為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗，因為她們知道，為病人爭取到一分鐘就會使病人多一份生的希望�？剖业拿恳晃会t(yī)護人員自覺的遵守各項規(guī)章制度，恪守著自己的那份職責。是他們這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，使每一位病情危重的患者在他們精心的.治療護理下病情轉危為安。也正是由于她們辛勤的付出，才使呼吸科的搶救成功率是全院最高的。
創(chuàng)新與發(fā)展。在專業(yè)技能方面精益求精，利用多種方式提升全科的業(yè)務水平。積極開展新技術、新業(yè)務，提高了醫(yī)院呼吸系統(tǒng)疾病的診斷和治療水平，如：B超引導下胸膜活檢術，電子支氣管鏡檢查術，CT引導下的肺穿術等，填補了醫(yī)院的空白。無創(chuàng)呼吸機的使用明顯地降低了氣管插管率，降低了病人的住院費用，也提高了病人的搶救成功率。2007年呼吸科完成了海淀科委的基金項目《無創(chuàng)呼吸機治療COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的臨床觀察》，同時又有三項課題申報了2008年海淀科委的科研基金。
和諧與活力。同志之間親如姐妹，科主任、護士長處處以身作則，用親情感化著身邊的每一位員工。她們是因嬌兒的一聲啼哭而揪心的母親，是酷愛時裝、流行音樂的時尚青年，平靜的歲月里，他們和我們一樣普通而平凡，當病人危在旦夕，爭分奪秒之時，他們義無反顧，矗立起高大的身影，白衣天使這一神圣的稱號，讓他們感到肩上的責任。這就是醫(yī)療戰(zhàn)線上每天為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗的巾幗英雄們。
醫(yī)院科室事跡 篇12
xxx區(qū)第二人民醫(yī)院內一科是集心血管、神經、內分泌等學科于一身的大內科，具有病種復雜、患者病情危重、老年人多的特點。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛心，具有高度執(zhí)行力的隊伍，平均年齡只有28.94歲，經過多年的磨練，她們的身上散發(fā)出一種沉著穩(wěn)重、吃苦耐勞的氣質，并在優(yōu)質護理上寫下了自己獨特的篇章。
一、護士均學客家話
xxx區(qū)第二人民醫(yī)院座落于xxx區(qū)布吉街道吉華路，醫(yī)院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。
針對科室收治的老年患者大多是講客家話的特點，內一科護理單元開展了人人學講客家話的活動，大家從最基本的客家話學起，克服了害羞、怕講不好的心理關，護士長帶頭身體力行，從而解決了護患之間的溝通障礙，現(xiàn)在來自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話，不僅改善了護患關系，同時也提高了健康宣教的效果。
二、善動腦筋治“壓瘡”
作為老年病病區(qū)，壓瘡是內一科常見的也是最令人頭疼的護理問題。該科的護士們勇于創(chuàng)新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個中醫(yī)老專家的指導下，她們對該藥膏的某些成份進行了改良，盡管開始應用“生肌玉紅膏”在護理程序上非常麻煩，但護士們卻毫無怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科采用氣管導管引流護理腹瀉患者，對改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如20xx年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤，經使用氣管導管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護理實踐與研究》等雜志上。
三、患者的溫馨家園
糖尿病是典型的生活方式病，近年來隨著人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
該科高度重視�？谱o理建設，自20xx年起設立了糖尿病之友俱樂部，每月定期開展糖尿病病友座談會，對象包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫(yī)生采用書面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結合的'形式，向受教者講解糖尿病的有關知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長期治療，病情的長期緩解打下堅實的基礎。糖尿病病友會舉辦至今收效良好，參加的會友也越來越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂，不但增加了�？谱o理社會效益，也大大提高了病人的滿意度。
四、醫(yī)護關系很和諧
為患者提供優(yōu)質的服務離不開醫(yī)務人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫(yī)護和諧關系的保證。內一科護理人員注重醫(yī)護溝通 ， 醫(yī)護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、 以誠相待、 平等合作的關系， 通過醫(yī)護人員職責界定共同管理好患者， 為患者提供全 方位、全程服務，從而使醫(yī)護配合更為密切。護士跟隨醫(yī)生查房， 利用晨會、醫(yī)護座談會、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進醫(yī)護交流， 建立了良好的工作伙伴關系，千方百計促進醫(yī)護更有效地合作，為促進患者康復尋找著每一條途徑。
五、�？谱o理有文章
內一科現(xiàn)有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長的帶動下，大家都十分注重繼續(xù)教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續(xù)護理本科或大專的學習。
該科每年均會派出護理人員到各大醫(yī)院進修學習，她們不僅對�？谱o理有著認真務實的工作態(tài)度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱， 20xx-2010年，該科護士在省、國家級發(fā)表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫(yī)院20xx年度優(yōu)秀論文；20xx年還獲批xxx市護理科研立項一項，目前課題正在進行中。
盡管內一科的護理工作很重、很累，但當護士們看到患者露出滿意的笑容治愈出院時，她們的心里同樣也充滿快樂和一種職業(yè)的神圣感！
醫(yī)院科室事跡 篇13
骨二科能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及學習黨的政治理論，常態(tài)化開展學習教育實踐活動，落實醫(yī)療核心制度，強化醫(yī)療質量安全，踐行為民服務宗旨。積極開展新技術新項目2例，完成膝關節(jié)骨性關節(jié)炎保膝手術8例，微創(chuàng)關節(jié)鏡手術11臺，發(fā)表省級論文5篇。強化醫(yī)德醫(yī)風建設，增強服務意識，開展文明禮儀活動及為住院貧困患者送衣、送餐等送溫暖活動，深入米糧西溝、青銅關衛(wèi)生院等開展健康義診活動，年度隨訪出院患者600余人次，收到患者贈送錦旗7面，拒收紅包8000余元，科室成員團結協(xié)作，內部風氣正，較好地完成年度各項工作任務。
醫(yī)院科室事跡 篇14
超聲科積極參加各項專題教育實踐活動，堅持政治理論武裝，強化業(yè)務知識培訓及核心制度落實。加強學科建設，開展組織多普勒、辛普森法心功能評價，小兒心臟超聲檢查及超聲引導下“微創(chuàng)”診療等技術�？剖噎h(huán)境整潔，設置溫馨服務提示牌，專人導診、登記及解答病陪人就診疑問，工作流程規(guī)范有序，醫(yī)患溝通零距離，服務患者全天候，群眾滿意度較高�？剖页蓡T關系融洽，德行優(yōu)良，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極落實疫情防控工作，科內6名醫(yī)務人員先后參與疫情防控一線工作，瑚愛華同志榮獲醫(yī)院“抗疫先進個人”榮譽稱號。
【醫(yī)院科室事跡】相關文章：
醫(yī)院科室事跡02-25
醫(yī)院科室優(yōu)秀事跡02-24
醫(yī)院科室先進事跡02-28
醫(yī)院科室先進集體事跡12-28
醫(yī)院科室優(yōu)秀事跡10篇02-25
醫(yī)院先進科室主要事跡01-20
醫(yī)院科室先進事跡8篇02-28
醫(yī)院科室先進事跡(8篇)03-01
醫(yī)院科室先進事跡（精選21篇）07-08