國(guó)培計(jì)劃個(gè)人研修計(jì)劃優(yōu)秀
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的國(guó)培計(jì)劃個(gè)人研修計(jì)劃優(yōu)秀，希望對(duì)大家有所幫助。
整個(gè)的培訓(xùn)過(guò)程中作為班級(jí)的輔導(dǎo)者有幾件事情要做：
1）及時(shí)地了解學(xué)員的學(xué)情，與學(xué)員進(jìn)行溝通，了解學(xué)員的所想；
2）督促學(xué)員及時(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)作業(yè)；
3）制定好班級(jí)的管理辦法，主要是開(kāi)展好各項(xiàng)線下活動(dòng)，崗位研修。
從本學(xué)期的培訓(xùn)過(guò)程來(lái)看，存在以下問(wèn)題：
a)學(xué)員的積極性不高，有很多的學(xué)員都是應(yīng)付了事，沒(méi)有真正地學(xué)習(xí)；
b)學(xué)員的素質(zhì)參差不齊，如對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，對(duì)自我能力提高的認(rèn)識(shí)，計(jì)算機(jī)的辦公應(yīng)用水平；
c)社會(huì)的浮躁氛圍使得教師不愿意坐下來(lái)接受培訓(xùn)，教師認(rèn)為現(xiàn)在接受這種培訓(xùn)沒(méi)有必要，沒(méi)有任何的意義，基本上是應(yīng)付了事；
d)各參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)校對(duì)此認(rèn)識(shí)不到位，有的參訓(xùn)教師已經(jīng)參加“國(guó)培計(jì)劃”多次了，學(xué)校報(bào)人，只是為了完成上級(jí)分配的名額而已；
e)一線的教師教學(xué)任務(wù)不同，有的教師抽不出足夠的時(shí)間來(lái)完成學(xué)習(xí)的任務(wù)。
給出解決問(wèn)題的幾點(diǎn)意見(jiàn)：
1、各個(gè)學(xué)校應(yīng)該具有學(xué)習(xí)科研的氛圍，這樣教師在日常的生活中會(huì)耳濡目染，教師才愿意去學(xué)習(xí)；
2、合理安排教師的日常教學(xué)與培訓(xùn)（繼續(xù)教育），使得教師能夠很好的處理日常教學(xué)和繼續(xù)教育問(wèn)題；
3、完善繼續(xù)教育的管理制度，現(xiàn)在的繼續(xù)教育都是在走形式，沒(méi)有任何的實(shí)質(zhì)性東西。繼續(xù)教育應(yīng)該有完善的、嚴(yán)格的考核制度，對(duì)繼續(xù)教育的機(jī)構(gòu)，受訓(xùn)教師，責(zé)任人都要有很好的監(jiān)督，讓繼續(xù)教育落實(shí)到實(shí)處，能夠使的教師收到實(shí)實(shí)在在的好處。
4、班級(jí)輔導(dǎo)者的積極引導(dǎo)。
網(wǎng)絡(luò)班級(jí)中如何調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，主要班級(jí)輔導(dǎo)者的引導(dǎo)，班輔可以調(diào)動(dòng)全班的學(xué)員積極地參與各種研討和研修活動(dòng)，在活動(dòng)中，教師可以碰撞出智慧的火花。
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