公司員工績效考核方案(15篇)

　　為了確保事情或工作有序有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的公司員工績效考核方案，歡迎大家分享。

公司員工績效考核方案1

　　一、 考核目的

　　1、作為晉級、解雇和調整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)

　　上進行考核。

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