崗位協(xié)議書通用15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位協(xié)議書1
本職工作：
制定和實施培訓總體戰(zhàn)略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責一：制定和實施培訓總體戰(zhàn)略
工作任務：1、領導本學科制定個人成長計劃。
2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創(chuàng)新與變革。
3、制定學科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監(jiān)進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。
考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數(shù)據
1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。
2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數(shù)累計，隨時能提交成員積分。
考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業(yè)務整體水平，使本學科平均績效得以提升。
1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時發(fā)現(xiàn)本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。
考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科PK。
職責四：新老教師的成長。
1、統(tǒng)計、了解、告知本學科內成員的原始級別。
2、提高本學科學期獎得A級教師的占比。
考核重點：學期獎A及教師與上學期相比提高比之差。
職責五：對本學科教師聽課、交流、指導
1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導。
考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數(shù)量、質量、反饋與其他學科PK。
考核辦法：每學期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學期與上學期相比，學期獎得A的人數(shù)提高比
3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比
4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學科__________
20xx年3月___日
附1：培訓成員成長獎金說明
獎金構成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學期末400元、第二學期末400元）時間段進行考核
1、每次根據平時培訓積分衡量發(fā)放。由培訓主任提供相關數(shù)據。標準：200元
2、每次根據培訓效果，由學校制定考核項目（本學期考察錄像課和業(yè)務考試分數(shù)）。標準：200元。
3、體音美勞學科根據對校園文化活動的擔任情況和貢獻度衡量。
計算辦法：分別計算積分總數(shù)，根據積分比例共同分享成長獎金。
附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度
1、培訓要求每小周進行一次，地點：初一教學樓二樓語文培訓室；時間：周三下午2：40開始。
2、設置《培訓簽到冊》，培訓到位采用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設置《培訓記錄本》，對當次的培訓內容、培訓主持人、培訓作業(yè)、培訓效果等進行認真地監(jiān)督記錄；
4、教師應準備好個人的《培訓筆記本》，對培訓內容進行記錄和消化吸收，教師的'《培訓筆記本》每學期上交兩次，由學校督導按照相關標準分A、B、C三個等級進行評價，并換算成相應積分（每次培訓的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；
5、培訓過程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓內容無關的事情，將被扣除個人積分10分；
6、參與教師應本著為自己負責的態(tài)度，認真完各項作業(yè)及任務：
�、� 教師應認真完成培訓主任布置的作業(yè)及任務，并按照完成質量被評定為A、B、C三個等級，然后后換算成相應積分；
�、� 教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
⑶ 教師參加培訓過程中進行的業(yè)務能力考試，按照卷面得分進行積分；
�、� 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節(jié)并認真完成《教師聽課記錄》，在此基礎上，教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。
�、� 在培訓過程中，主動要求進行示范授課的教師積150分，接受培訓部邀請進行示范授課的教師積100分。
附3：20xx,XX實中學數(shù)學教師培訓制度
為適應學校的發(fā)展要求，根據學校的指示精神，結合東校的實際情況，本學期培訓的指導思想是：
�。�1）繼續(xù)推進課堂教學改革。
（2）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力。
�。�3）調動學生學習數(shù)學的積極性。
�。�4）注重教師的基本功的提高。
培訓時間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。
培訓人員：全體數(shù)學老師。
培訓方式：
（1）聽課。為了給老師提供一個互相學習，交流的平臺，為了鞏固上學期的教改成果，繼續(xù)深入課堂教學改革，本學期繼續(xù)實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。
�。�2）壓軸題的講解與交流。
�。�3）自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據之一。
崗位協(xié)議書2
聘用方（設崗縣人民政府）： （以下簡稱甲方）
受聘方（特設崗位教師）： （以下簡稱乙方）
河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協(xié)議書。
甲方根據當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經考試選拔和身體檢查合格，報經省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協(xié)議:
第一條 甲方權利
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。
2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明，協(xié)議書《特設崗位教師服務協(xié)議書》。
第二條 甲方義務
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3、根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。
5、乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑障嚓P政策規(guī)定落實工作崗位。
第三條 乙方權利
1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處�，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觯⑾硎堋逗幽鲜?0xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的.真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。
第五條 本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
第六條 當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
崗位協(xié)議書3
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于：_______________
1、 乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。
2、 乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經授權的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。
3、 基于對公司負有忠誠義務，乙方愿意根據本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。
因此，雙方經平等協(xié)商，達成協(xié)議內容如下：_______________
第一條 定義
為本協(xié)議之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：_______________
1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經濟效益、具有實用性的信息和經營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權)、開發(fā)筆記、設計圖紙、生產程序與訣竅、測試程序、軟件設計和機構、數(shù)據文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術、業(yè)務、薪資、產品、營銷或財務信息、計劃或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。
2、"競爭業(yè)務"指甲方或其XX公司從事或計劃從事的業(yè)務。
3、"競爭對手"指除甲方或其XX公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
4、"區(qū)域"指甲方或其XX公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。
6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密
1、 乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。
2、 乙方承諾，在期限內(1)嚴守技術資料機密，并采取所有預防措施保護該技術資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術資料為他人或為自己利益設計及使用;(4)除用于履行該產品和約之目的外，不復制或反向設計該技術資料。接受方應爭取其接受技術資料或能接觸技術資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質內容應與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術資料被泄露，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告;
3、未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的.要求披露資料。
第三條 競業(yè)禁止
1、 乙方承諾，在期限和區(qū)域內不直接或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;⑵向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
2、 乙方承諾，在期限內部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關系;⑵任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業(yè)務關系。
3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。
第四條 對價
乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。
第五條 合法與有效
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 承諾
雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是保護甲方和其XX公司充分使用其商譽開展經營所必需的。
第七條 違約責任
如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向披露方支付違約金10倍于該產品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應向披露方賠償該超過部分。
第八條 補充與變更
本協(xié)議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第九條 爭議的解決
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經協(xié)商未達成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。
第十條 后繼立法
除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十一條 通知
1、 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2、 前款中的"實際收到"是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本協(xié)議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。
3、 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。
第十二條 協(xié)議的解釋
本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。
第十三條 生效條件
本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。
第十四條 其他
1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份。
2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：_______________ 乙方：_______________
_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日
崗位協(xié)議書4
聘任單位（甲方）:
有限公司:
受聘人（乙方）:
受聘部門:
受聘崗位:
崗位工資:
崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月
工作任務及崗位職責見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度
甲方的權利和義務
1、甲方根據法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內，對乙方有崗位聘任權、管理權、考核權、獎懲權；有權依據《..............有限公司相關管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責的乙方；
2、甲方按照國家、地方及其他有關規(guī)定，保證受聘人享受應有的權力、待遇，保障受聘人完成規(guī)定的工作任務。
乙方的權利和義務
1、乙方享有開展本職工作，按時領取報酬，參加社會保險，休息休假，等權利；
2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
崗位協(xié)議的終止條件
1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協(xié)議亦同時終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。
2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國家有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的.合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據《勞動合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現(xiàn)符合辭聘條件的情況，乙方可根據《勞動合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；
4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行，否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。
違反崗位協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬于甲方，繼續(xù)履行協(xié)議，同時賠償協(xié)議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。
其他規(guī)定
1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經簽訂，公司的各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責任制、崗位說明書等有關規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。
2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國家及部門有關規(guī)定辦理；
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；
甲方：（蓋章）：乙方：
總經理簽字：
崗位協(xié)議書5
一、 服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的'，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，后果嚴重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十四、 服務態(tài)度不好，被乘客投訴罰款100-200元，后果嚴重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位協(xié)議書6
甲方：______
乙方：______
____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發(fā)生后，甲方積極送醫(yī)，并墊付相關醫(yī)療費用，后乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協(xié)商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協(xié)議：
一、乙方確認在簽署本協(xié)議前，甲方已經承擔并支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。
二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫(yī)療費、誤工費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。
三、付款時間及辦法：甲方于本協(xié)議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應向甲方出具收款收據。
姓名：____
收款賬號：____
開戶行：____
四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。
五、甲方履行補償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。
六、甲方履行補償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。
七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
八、本協(xié)議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。
九、因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛的'，甲乙雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，本_______一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。
甲方：______
乙方：______
法定代表人：______
身份證號：______
委托代理人：______
住址：______
合同簽訂地：______
簽訂日期：______
崗位協(xié)議書7
甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）
乙方:
身份證號碼：
根據《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務，做到垃圾日產日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。
3.每逢農歷的.1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期x月。
四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。
勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規(guī)定處理。
本協(xié)議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
簽字蓋章：
xx年x月x日
乙方簽字：
xx年x月x日
崗位協(xié)議書8
甲方：*****水務站
乙方：****
水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態(tài)準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、乙方的職責和義務
1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區(qū)6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區(qū)平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。
2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。
3、嚴格執(zhí)行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。
4、必須密切關注當?shù)貧庀箢A報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發(fā)生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。
5、當工程出現(xiàn)險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。
6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發(fā)現(xiàn)。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發(fā)現(xiàn)險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責和義務
1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規(guī)，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發(fā)生險情的種類，采取的'相應措施；水庫防洪應急預案等。
2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。
3、負責支付乙方報汛費即：�。ㄒ唬┬退畮�1500元/年，�。ǘ┬退畮�900元/年。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。
甲方：********** 乙方：****
簽訂時間：
崗位協(xié)議書9
崗位協(xié)議書
甲方（單位名稱）：
乙方（姓 名）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰腿温氁�，聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。
�。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才�，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條 崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質
乙方受聘崗位的性質為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 乙方義務
�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ�(guī)、公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度。
�。ǘ┓䦶墓ぷ靼才�，保證工作時間和工作進度。
�。ㄈ┰诠ぷ髦邪l(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。
第六條 聘任考核
�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
�。ǘ⿳徫黄赣闷趦龋曳接辛x務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。ㄈ┛己藰藴矢鶕緟f(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核，考核結果作為薪資調整和續(xù)簽合同的主要依據。
第七條 協(xié)議的.解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條 解聘與續(xù)聘
�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
（二）本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
（三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
�。ㄋ模⿳徫黄钙谄跐M未被續(xù)聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協(xié)議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
崗位協(xié)議書10
甲 方： （用工單位）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司采購部經理，負責以下工作：
1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質量第一關。
2.按GSP管理規(guī)程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質證明文件，并建立供貨方及經營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔直接責任。了解供貨單位的生產、質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據。
3.關注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務。
4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質量條款。
5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關信息做到準確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經濟損失，個人承擔相應的經濟責任。
6.做好對客戶和關系單位的服務，不允許吃拿卡要等任何不正當行為發(fā)生。
7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。
8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。
9.負責業(yè)務員退貨管理工作。
10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。
11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。
12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。
13.近效期藥品(8個月內)半個月打出一份，督促微機員銷售。
14.每月檢查一次不動產品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。
15.每周一、四、六負責藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的'繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）.崗位工資： （采購部經理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
�。�3）.績效工資：
<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。
<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
�。ㄈ┰谝曳經]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
�。喝缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院
�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
崗位協(xié)議書11
甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）
代表人：________________________ 代表人：________________________
身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________
住址：___________________________ 住址：___________________________
聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3、工資結構：元。
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
�。�1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
�。�2）崗位工資：采購部經理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。
�。�4）績效工資：
①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
②獎勵工資：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）。
③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。
五、甲乙雙方的權利和義務。
�。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
�。ǘ┮曳綉袷貒业姆煞ㄒ�(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
�。ㄈ┰谝曳經]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
�。ㄋ模┮曳接袡喔鶕曳交顒觾热菁肮ぷ髻|量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據協(xié)商結果作出相應調整。
�。ㄎ澹┰囉闷跐M后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的.工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責任。
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內容為準）。
七、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內的人民法院。
備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：_____________ _______年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_______________ _______年_______月________日
崗位協(xié)議書12
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
�。┴撠煂T工的'工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產（工作）數(shù)量、質量指標（要求）；
（四）遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
�。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。
�。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關規(guī)定處理。
�。﹩T工違反國家法律法規(guī)的后果自負。
�。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委托代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協(xié)議書13
NO:
Xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的.規(guī)定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求)；
(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)�，按法律法�?guī)的有關規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。
�。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
崗位協(xié)議書14
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的.行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責及任務：_________________________
考核獎勵內容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________
崗位協(xié)議書15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的.，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
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