【推薦】員工在職證明
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，要用到證明的地方還是很多的，證明具有憑證作用，持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。大家知道證明的格式嗎？以下是小編整理的員工在職證明，希望對(duì)大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明xxx，x年x月x日出生，身份證號(hào)碼xxxxx，x年x月x日起為我公司正式員工。
特此證明。
公司名稱(chēng)：XXX公司
聯(lián)系電話(huà)：XXXX
公司印章：
公司法人：XXX
日期：20xx年X月X日
員工在職證明2
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。
特此證明
�。ü菊拢�
證明人：________
日期：________
員工在職證明3
茲證明，xxx，女(男)，身份證號(hào)碼為：xxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作x年，該同志目前在我校xx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)。
特此證明
單位名稱(chēng)：xxx
單位公章或人事部門(mén)公章：
日期： 20xx年xx月xx日
員工在職證明4
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱(chēng)）。
我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號(hào)xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx（區(qū)號(hào)）xxxxxx（固定電話(huà)號(hào)碼）
手機(jī)號(hào)碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
（上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明5
茲證明xxxxxx，出生日期xxxx年xxxx月xxxx日，姓別xxxxxx，自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今，現(xiàn)擔(dān)任本公司xxxxxxxxxx一職，月收入約為xxxxx元。
公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
�。ü旧w章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明6
茲證明________，性別________，________年________月________日出生，系我單位(公司)正式員工，自________年________月在我單位工作，現(xiàn)任________(職務(wù))，年薪________。他(她)將于________年________月________日前往________旅游，我司擔(dān)保其在________期間遵守________法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
公司名稱(chēng)（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明7
XXXXXXXX:
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門(mén)任XXXX職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為XXXX__元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的.工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：XX年XX月XX日
員工在職證明8
茲證明______，性別___，___年___月___日出生，系我單位（公司）正式員工，自___年___月在我單位工作，現(xiàn)任______（職務(wù)），年薪______。他（她）將于___年___月___日前往___旅游，我司擔(dān)保其在___期間遵守___法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明
月薪：________
單位名稱(chēng)：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明9
茲證明 ，出生日期 年 月 日，姓別
于 年 月 日起在 公司 部門(mén)任 職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)
單位主管：
月 薪：
單位地址：
茲證明 ，男性，現(xiàn)在我單位工作，任副總經(jīng)理一職，年收入120000元人民幣。我們同意其于20 年9月 10月赴美國(guó)旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職。如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話(huà)： 與我們聯(lián)系。
北京市 有限公司
年7月 日
員工在職證明10
茲證明XXXX是我公司員工，在XXXX部門(mén)任XX職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為XXX元。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的`工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的`擔(dān)保文件。
XX有限公司
公司負(fù)責(zé)人(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明11
茲證明___________先生/女士是我公司在職人員，身份證號(hào)____________________
自_____年_____月在我公司_________部門(mén)任_________職務(wù)，月薪______元。我公司批準(zhǔn)其在_____年_____月_____日前往_____國(guó)家請(qǐng)假時(shí)間為_(kāi)____天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行間遵守貴國(guó)法律，并按時(shí)回國(guó),繼續(xù)任職。
特此證明
公司地址：
單位名稱(chēng)：
聯(lián)系電話(huà)：
單位蓋章 領(lǐng)導(dǎo)簽字：
______年______月______日
員工在職證明12
茲證明___，男，出生日期：__年__月__日，身份證號(hào)碼：，自__年__月__日起至今在我公司任____一職。
公司地址：___市____
電話(huà)：___-(能聯(lián)系本人的正確電話(huà))
手機(jī)：____
特此證明！
__有限公司
公司負(fù)責(zé)人：
__年_月_日
員工在職證明13
茲有_________同事，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
我公司屬于_________行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)_________，銷(xiāo)售額達(dá)_________。
特此證明。
____________單位名稱(chēng)(蓋章)
日期：____年____月____日
員工在職證明14
茲證明（性別，身份證號(hào)）為我司員工，于年月日入職本公司，現(xiàn)任我司部門(mén)職務(wù)。
特此證明！
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件！
年 月 日
公司名稱(chēng)：福建XXX科技有限公司
公司地址：南安市XXX西一路5號(hào)
聯(lián)系電話(huà)：0595-6XXXX
員工在職證明15
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的`行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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