差不多先生傳讀后感

　　讀完一本經(jīng)典名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編收集整理的差不多先生傳讀后感，歡迎大家分享。

　　有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。態(tài)度分為兩種：一種認真、積極的態(tài)度；另一種是不認真、消極的態(tài)度。秉持認真、積極態(tài)度的人，具有強烈事業(yè)感和責(zé)任心，把工作當(dāng)做自己的事來做，能夠在工作中保持愉悅的心情，盡最大努力去做到最好；做事不認真的人，把工作當(dāng)做一種負擔(dān)，想著以最快的時間去完成任務(wù)，早點交差，不管質(zhì)量好壞。久而久之，做事認真、積極的人，工作能力提升快，進步也快，更容易成功；反之，做事不認真、消極的人，很難有所建樹。

　　在這里有一個小故事：三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么？”第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎？我在砌墻�！钡诙�個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房�！钡谌齻�工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市�！笔�年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，是前兩個人的老板。態(tài)度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運就發(fā)生了截然不同的變化，是什么原因?qū)е逻@樣的結(jié)果？是態(tài)度！一個人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的追求和目標(biāo)。具有積極、樂觀心態(tài)的人，其人生目標(biāo)必然高遠；有了高遠的目標(biāo)，必然會為之努力。有努力必有回報。第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態(tài)好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當(dāng)作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設(shè)得更好。第三個工人心態(tài)最好，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是“認真”二字，第三個工人把砌墻這樣的小事當(dāng)作一項偉大的`事業(yè)來看待，十年后成為老板也就不足為奇了。

　　同時，做事認真的人，能夠嚴格要求自己，工作中出再失誤，就會有一種愧疚感、羞恥感；做事不認真的人，都不同程度存在得過且過的心態(tài)，對任何事都無所謂，表面是看得開、放得下、不計較，實質(zhì)是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。就如差不多先生，把十字寫成千字，千字寫成十字也無所謂。我們常說，“差之毫厘，謬以千里�！比绻�做學(xué)問、搞科研、干工作都如差不多先生，那么，中國就不會取得“神舟”飛天、“蛟龍”入海、“天眼”建成、高鐵以及5G網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)世界潮流等重大科技成果，中國也不會取得四十多年經(jīng)濟連續(xù)高速增長的矚目成績。毛主席說過：“世界上的事，怕就就怕認真二字”。在辦公室工作，我們要培養(yǎng)積極的心態(tài)，凡事都必須堅持“認真”，同時要學(xué)會舉一反三，對于領(lǐng)導(dǎo)和同事指出的問題，不要同樣的錯誤犯第二次、第三次，比如說草擬公文，把縣級領(lǐng)導(dǎo)排名搞錯了，你就要想到，是不是其他地方也會出現(xiàn)錯誤，不要只改前面，不改后面；又比如說裝訂材料，第一次送給領(lǐng)導(dǎo)的訂倒了或是出現(xiàn)白頁，你就不要再出現(xiàn)第二次、第三次；……這樣的例子還會很多很多，大家也會經(jīng)常遇到，往往是認真一點，細心一點，用心一點，就會避免錯誤的發(fā)生。同時，凡是領(lǐng)導(dǎo)同志安排的事項，如果拿不準(zhǔn)，就要再向領(lǐng)導(dǎo)核實準(zhǔn)確，切不可自以為是、自作主張。

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