辭職員工補償協議

　　在生活中，很多地方都會使用到協議，協議具有法律效力，確立某種法律關系。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的辭職員工補償協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(公司)：________________

　　乙方(勞動者)：________________(身份證號碼：________________)

　　經甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自________________年________________月________________日起解除。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣________________整(￥________________)。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

　　四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　五、本協議第二、三條執(zhí)行完后，甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。

　　六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：________________乙方：________________

　　法定代表人：________________簽字：________________

　　或委托代理人：________________

　　簽訂日期：________________年________________月________________日

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