目標考核自查報告(14篇)

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的目標考核自查報告，歡迎閱讀與收藏。

　　目標考核自查報告 篇1

　　一、節(jié)能指標完成情況

　　(一)、能源資源消耗總體情況

　　1、公共機構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設備變化情況

　　略

　　2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

　　略

　　(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

　　(1)人均能源資源消耗量=略

　　(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

　　(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

　　能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

　　二、節(jié)能措施落實情況

　　(一)、體系建設。

　　1、建立健全學校節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領(lǐng)導小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

　　2、定期召開節(jié)能領(lǐng)導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

　　3、節(jié)能領(lǐng)導小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。

　　(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

　　1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

　　2、學校節(jié)能領(lǐng)導小組成員分工明確，領(lǐng)導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

　　3、節(jié)能領(lǐng)導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

　　4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

　　(三)、宣傳、教育、培訓。

　　1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領(lǐng)巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

　　2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。

　　(四)、建立料好的激勵機制。

　　1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

　　2、學校對于節(jié)能工作非常突出的'師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

　　3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

　　三、學校下一步采取的措施

　　對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、20xx年學校節(jié)能工作目標任務和措施

　　20xx年，學校在上級領(lǐng)導部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20xx年底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

　　目標考核自查報告 篇2

　　根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關(guān)綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

　　一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

　�。ㄒ唬┞毮芄ぷ鳎ɑ�本分35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務規(guī)范化建設，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務事項154782件，辦結(jié)155351件，日均受理681件，辦結(jié)684件,按時辦結(jié)率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結(jié)率87.1%，滿意率達99%以上。

　　（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

　　二、共性工作（基本分20分，自查得分）

　　1、黨風廉政建設（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風廉政建設的要求，加強領(lǐng)導，落實黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，落實領(lǐng)導干部廉潔自律準則，構(gòu)建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。

　　2、領(lǐng)導班子建設（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。

　　3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領(lǐng)導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領(lǐng)導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動，出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建“學習型、服務型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關(guān)的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領(lǐng)導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

　　4、機關(guān)黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關(guān)黨建工作考核細則》要求，做好機關(guān)黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關(guān)學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關(guān)。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的'軌道。

　　5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

　　我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。

　　6、作風建設（基本分2分，自查得分2分）

　　區(qū)行政服務中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設。一是加強工作機制建設。做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并進一步完善了作風建設長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設。中心嚴格遵守作風效能建設有關(guān)規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務兩促進”活動。建立了“兩服務兩促進”活動領(lǐng)導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領(lǐng)導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結(jié)率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，切實提高機關(guān)干部服務效率和服務能力。開展“送服務”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領(lǐng)導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

　　7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結(jié)合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結(jié)、和諧、文明、安全的良好氛圍。

　　8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

　　區(qū)行政服務中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領(lǐng)導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關(guān)制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關(guān)內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。

　　9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結(jié)對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

　　三、加扣分項目（預計自查加分3.1分）

　　1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

　　2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）

　　3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領(lǐng)導完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）

　　4、機關(guān)內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領(lǐng)導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務。（該項自查加2分）

　　5、信訪工作。中心專門設立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關(guān)的上訪事件。（以信訪局考核為準）

　　6、依法行政。中心依靠電子政務網(wǎng)絡，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）

　　7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

　　8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）

　　9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務設施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結(jié)對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結(jié)對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）

　　目標考核自查報告 篇3

　　市保密局：

　　根據(jù)XX市國家保密局《關(guān)于印發(fā)20xx年度縣區(qū)和市直單位保密工作目標管理考核標準的通知》（六國保〔20xx〕4號）文件精神，現(xiàn)將我局保密工作目標管理考核自查情況報告如下。

　　1、保密組織健全（自評分10分）

　　根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了市科技局保密工作領(lǐng)導小組，并向市保密局備案。局黨組書記、局長楊書林同志任組長，各科室負責人為成員，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，下設辦公室，負責日常管理工作。做到層層抓落實，使保密工作時時、處處、事事有人抓，有人管，形成齊抓共管的良好局面。

　　2、保密組織開展活動正常（自評分8分）

　　我局對保密工作，領(lǐng)導重視，干部保密意識強，平時結(jié)合周五學習日，經(jīng)常開展保密警示教育活動，組織機關(guān)黨員干部觀看《佟達寧間諜泄密案》、《小心你的'手機》等保密教育片。局領(lǐng)導聽取相關(guān)科室匯報保密工作情況匯報，并提出要求、做出批示。

　　3、及時傳達貫徹學習上級會議精神，積極組織黨員干部集體學習文件精神和領(lǐng)導講話。（自評分5分）

　　對保密協(xié)作組會議精神在機關(guān)干部學習會上及時傳達；組織機關(guān)干部學習、貫徹六密密電〔20xx〕1號、六國�！�20xx〕4號文，領(lǐng)會精神，貫徹落實。

　　4、辦公室安排1名專職人員負責保密工作，嚴格按照涉密崗位持證上崗制度實行。（自評分5分）

　　及時調(diào)整領(lǐng)導組成員外，確定了王懷瓊同志負責紙質(zhì)文件的保密管理，徐江淮同志負責信息設備、信息系統(tǒng)和通訊設備保密管理，做到責任明確，分工到人。

　　目標考核自查報告 篇4

　　為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地的基本國策，進一步加強耕地保護工作，我鄉(xiāng)嚴格按照《xx省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx省市（州）政府耕地保護責任目標考核辦法的通知》的要求及市級相關(guān)部門的有關(guān)文件精神，認真開展落實全鄉(xiāng)耕地保護目標責任履行情況檢查驗收工作，現(xiàn)將工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

　　一、自查現(xiàn)狀

　　目前全鄉(xiāng)耕地面積15290畝，基本農(nóng)田面積6509畝。20xx年建設占用面積110畝（其中場鎮(zhèn)新區(qū)建設占地35畝，敬老院建設占地75畝），災害損毀6畝。

　　二、耕地保護責任目標履行情況

　　為抓好耕地保護工作的`落實，鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，由分管領(lǐng)導帶隊深入11個行政村（社區(qū)）對耕地保護工作進行專項檢查驗收與自查。一是對照鄉(xiāng)基本農(nóng)田保護責任書進行抽查，重點查看劃定的基本農(nóng)田是否落實到地塊；二是檢查基本農(nóng)田保護檔案資料是否齊全，是否按要求設置了基本農(nóng)田保護標志；三是檢查基本農(nóng)田保護責任書的簽訂和落實是否到村、到組、到農(nóng)戶，基本農(nóng)田保護的各項管護制度是否落實。通過檢查，各行政村耕地保護的各項工作基本落到實處。截止目前全鄉(xiāng)共有耕地保有量15290畝，保護率達99%，并設置了國土資源局統(tǒng)一格式的基本農(nóng)田保護標志牌1塊。

　　三、存在問題及整改措施

　　經(jīng)過檢查驗收，各村在基本農(nóng)田保護工作中做出了一些成績，但還存在問題：一是基本農(nóng)田質(zhì)量還有待進一步提高。雖然各村為提高基本農(nóng)田質(zhì)量做出了很大努力，但是由于全鄉(xiāng)耕地質(zhì)量總體不高，為了落實市政府下達的保護任務，我們不僅把質(zhì)量高的耕地劃入基本農(nóng)田，而且還有相當數(shù)量質(zhì)量一般的耕地也劃入基本農(nóng)田，所以這部分耕地質(zhì)量還需進一步提高。二是檔案管理有待進一步提高。由于各村工作任務繁重，少數(shù)村對耕地保護工作不夠重視，檔案管理不規(guī)范。三是對耕地保護工作宣傳不夠，群眾對耕地保護意識淡薄；四是少數(shù)村耕地保護責任意識不強；五是耕地保護責任沒有真正落到實處。

　　針對以上問題，我鄉(xiāng)在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，于20xx年度著重采取了以下整改措施：一是不斷加大了宣傳力度。廣泛開展宣傳咨詢活動，通過播放音像資料、展出版面、發(fā)放小冊子、拉橫幅、貼標語等形式，進一步提高了廣大干部群眾保護耕地的積極性，為耕地保護營造良好的社會氛圍；二是加強耕地保護基礎工作建設。在完善檔案、臺帳的同時，對全鄉(xiāng)耕地保護標志、標識、標語進行修復刷新；三是不斷加大執(zhí)法力度嚴厲打擊違法占用耕地行為。通過以上措施的實施，為有效保護耕地、保障糧食安全、促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展，都起到了良好的作用，為完成耕地保護目標任務打了堅實的基礎。

　　xx鄉(xiāng)人民政府

　　20xx年11月15日

　　目標考核自查報告 篇5

　　現(xiàn)將《XX縣科協(xié)20xx年度工作目標考核責任書》自檢自查的情況報告如下：

　　標準分100分，自評分99分。

　　一、按省、市、縣、鄉(xiāng)的有關(guān)規(guī)定，20xx年落實科普活動經(jīng)費1萬元。（標準分10分，自評10分）

　　二、以“科普日”、“科普周”活動為重點，組織開展“低碳生活，從我做起”主題的科普活動。（標準分10分，自評分10分）

　　三、全面推進《全民科學素質(zhì)行動綱要》的實施，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組辦公室職能，做好《綱要》實施以來的`全面工作總結(jié)。（標準分10分，自評分10分）

　　四、積極發(fā)展，整體推進，培育發(fā)展了螞蝗箐村生豬標準化養(yǎng)殖合作社、螞蝗箐村茶葉種植合作社、團山村大平田養(yǎng)豬合作社、螞蝗箐村龍膽草種植合作社、勐旨村幫控養(yǎng)牛合作社等5個合作社。（標準分10分，自評分10分）

　　五、實施科普惠農(nóng)興村計劃，按照《XX縣關(guān)于科普惠農(nóng)“站、欄、點、員建設實施方案”》（XX縣科協(xié)字20087號）的要求，完成螞蝗箐村的建設任務。（標準分10分，自評分10分）

　　六、開展1200人農(nóng)村實用技術(shù)培訓，完成320人的農(nóng)函

　　大招生與培訓任務（XX科協(xié)字20xx年06號文件要求）。（標準分20分，自評分20分）

　　七、繼續(xù)抓好全縣示范學校的管理。廣泛組織開展青少年科技教育活動；組織青少年科技創(chuàng)新大賽；對青少年科技教師隊伍進行培訓，同時建立一支骨干科技教師隊伍。（標準分10分，自評分10分）

　　八、按照在人口較為集中的區(qū)域建設1個科普欄，在堅持科普宣傳為主的同時，有所兼顧，一欄多用，加強管理維護。（標準分5，自評5分）

　　九、加強信息宣傳工作，按照《XX縣科協(xié)信息宣傳量化考核辦法》（XX科協(xié)字20xx年07號文件）執(zhí)行。（標準分10分，自評分9分）

　　十、全年工作有創(chuàng)新，形成典型經(jīng)驗并在全縣、全市、全省范圍推廣。（標準分5分，自評5分）

　　目標考核自查報告 篇6

　　為了全面評價我校的'辦學水平，我校收到教體局通知后，對照《西鄉(xiāng)縣20xx年學校工作目標責任考核實施辦法》進行了自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、自查工作組織實施

　　1、成立自查領(lǐng)導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組全面負責自查工作的組織實施，下設三個自查小組：教育組（xxx）、綜治組（xxx）、精神文明組（xxx）。

　　2、自查工作進程：

　　第一階段：(10月12日至10月1 3日)宣傳、動員、準備階段。學校行政會議專題研究自查自評工作，成立自查領(lǐng)導小組，召開全體教職工大會，學習有關(guān)文件，分工按排。（由程文華負責）

　　第二階段：（10月14日——10月17日 ）自查自評具體實施階段。召開自查自評全體成員會議，對照《目標考核實施辦法趴搜集有關(guān)資料。（由各自查小組長負責）

　　第三階段：(10月18日——10月19日)自評賦分。領(lǐng)導小組及全體成員參加對照《目標考核實施辦法》逐項自評量分，綜合評估；整理匯報有關(guān)資料，撰寫自查報告，制定整改方案二《‘程文華、各小組長負責)

　　二、自查情況：

　　教育工作目標：

　　1、“兩基”工作。轄區(qū)適齡兒童入學率達100％，小學鞏固率達1 00％，中學鞏固率達99％，青壯年非文盲率達98％以上，“兩基’，檔案續(xù)建規(guī)范。

　　2、學前教育。轄區(qū)內(nèi)沒有無證辦班現(xiàn)象，幼兒園學前一年入園率達91．5％，學前三年入園率達8虧．6％。幼兒園保教保育符合幼教規(guī)律，幼兒文明禮貌，家長對幼兒園的滿意率較高。

　　3、職成教育。年度培訓農(nóng)民工2500人次，利用遠程教育資源公布教育為農(nóng)服務信息8期，各類職、成教檔案資料齊全、規(guī)范。20xx年春季職中分流學生

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