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骨干教師聘用協(xié)議書
在不斷進步的時代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的骨干教師聘用協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
骨干教師聘用協(xié)議書 1
一、協(xié)議雙方：
甲方：
乙方：
二、聘用期限：
骨干教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協(xié)議自然解除。
三、協(xié)議內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞氊熍c義務。
1.模范履行教師職責，敬業(yè)奉獻，師德高尚。
2.自覺學習進修，拓寬專業(yè)知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。
3.在教學工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔示范課、觀摩課等教研任務。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié)，每學期承擔學校組織的骨干、新秀示范課不少于1節(jié)。
4.主動承擔科研課題。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經(jīng)驗總結(jié)。
5.積極協(xié)助本校的校本培訓工作，積極承擔培養(yǎng)教學新秀的任務。聘任期間骨干教師要經(jīng)常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學校指定）的課，加強指導，培養(yǎng)的教師應在三年內(nèi)分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。
6.聘用期間，骨干教師、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上。實行教學成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的學期統(tǒng)考中，鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第二2次的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第三3次解除聘用關(guān)系。
�。ǘ�(quán)利與保障。
1.根據(jù)具體情況優(yōu)先給予外出培訓學習、考察調(diào)研的`機會，并在考察結(jié)束后寫出考察報告并在全校范圍內(nèi)交流，達到共享目的。
2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流、講學活動，有計劃地選派部分骨干教師在學校內(nèi)或校際交流。
3.學校支持骨干教師、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經(jīng)費，積極宣傳推廣其教育教學經(jīng)驗、科研成果和先進事跡。
4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。
5.骨干、教壇新秀任職期間，經(jīng)學�？己撕细裾�，在學校經(jīng)濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。
四、雙方本著自愿原則，明白協(xié)議書條款內(nèi)容。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權(quán)歸學校，雙方簽字生效。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
骨干教師聘用協(xié)議書 2
甲方（聘用單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（受聘人）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方為提高教育教學質(zhì)量，加強教師隊伍建設(shè)，特聘用乙方為骨干教師。根據(jù)《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：
一、聘用崗位及職責
1.甲方聘用乙方為____骨干教師，主要承擔____等工作。
2.乙方應認真履行崗位職責，積極參與教學改革和教研活動，努力提高教學質(zhì)量和業(yè)務水平。具體職責包括但不限于：
�。�1）制定教學計劃，認真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，輔導學生；
�。�2）參與課程建設(shè)和教材編寫，積極開展教學研究和學術(shù)交流活動；
（3）指導青年教師，發(fā)揮傳、幫、帶作用；
�。�4）完成學校安排的其他教學和科研任務。
二、聘用期限
1.本協(xié)議有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。
三、工作條件和待遇
1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學設(shè)備、辦公場所等。
2.乙方享受以下待遇：
�。�1）按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，享受相應的工資、津貼、福利等待遇；
�。�2）優(yōu)先參加各類培訓、進修和學術(shù)交流活動；
�。�3）在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、考核與獎懲
1.甲方按照學校有關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎懲的重要依據(jù)。
2.乙方在聘期內(nèi)如取得突出成績，甲方將給予表彰和獎勵；如違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)輕重給予相應的處分。
五、知識產(chǎn)權(quán)和保密
1.乙方在工作期間所取得的教學成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。
2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務。
六、協(xié)議的`解除
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）嚴重違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的；
（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）連續(xù)曠工超過____天或者一年內(nèi)累計曠工超過____天的；
（4）被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
（1）未按照本協(xié)議約定提供工作條件和待遇的；
�。�2）未按照國家和學校有關(guān)規(guī)定支付工資、津貼等報酬的。
七、違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。
2.乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、其他事項
1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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