人際交往中如何注意自己的言行舉止
人際交往也稱人際溝通，是指?jìng)�(gè)體通過(guò)一定的語(yǔ)言、文字或肢體動(dòng)作、表情等表達(dá)手段將某種信息傳遞給其他個(gè)體的過(guò)程。以下是小編整理的人際交往中如何注意自己的言行舉止，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人際交往中如何注意自己的言行舉止
在平時(shí)有電話交談中，不要在別人面前胡編亂吹自己或別人如何如何。只有謙遜的態(tài)度才能增加別人對(duì)自己的可信度，反之亂吹的話會(huì)顯得自己的無(wú)知。
對(duì)別人要講信用，守時(shí)間。別人托你辦事，能辦到的一定要辦到，自己沒(méi)有把握的，最好不要答應(yīng)，否則容易失信于人。開會(huì)、辦事或赴約，一定要準(zhǔn)時(shí)，這樣才能取信于人。
自己的服飾打扮能與自己的身份相符，過(guò)于隨便，有時(shí)會(huì)使人覺(jué)得不舒服，過(guò)于裝束又會(huì)讓人覺(jué)得你虛浮。在交際場(chǎng)所的話，只要自己覺(jué)得整潔、大方與得體，能與整個(gè)環(huán)境相協(xié)調(diào)就OK了。
在陌生場(chǎng)所，最好不要東張西望，更不能隨便翻閱別人的東西。在別人講話時(shí)，你從中打斷別人談話是不禮貌的行為，聽別人講話時(shí)，自己心不在焉也是不禮貌的表現(xiàn)。
待人時(shí)要熱情友好。如果傲慢無(wú)禮，高人一等會(huì)易引起別人反感，如果討好巴結(jié)，卑躬屈膝則有損自己的人格，易讓人瞧不起自己。
交往過(guò)程中，不要隨便過(guò)問(wèn)別人的隱私，多嘴多舌代會(huì)使人討厭。
到別人家辦事時(shí)，除非人家硬要留下你，否則你賴著不走，會(huì)讓人對(duì)你有非議。
與人交往，有些事情不能太過(guò)于認(rèn)真。如有人無(wú)意傷害了你的自尊心，你就不能太過(guò)于介意，你過(guò)分敏感，反而會(huì)令人覺(jué)得你多疑，有些話是別人開玩笑說(shuō)出來(lái)的，你也不能過(guò)于沖動(dòng)。
力戒一些有失風(fēng)度的習(xí)慣，如摳鼻子，沾唾液翻書，請(qǐng)人代勞不懂致謝，做錯(cuò)事不表示歉意等。
適當(dāng)?shù)挠哪梢栽黾尤穗H交流的氛圍，也有助于緩和一些尷尬的氣氛，同時(shí)也會(huì)給你帶來(lái)瀟灑與魅力，使自己能以輕松的心態(tài)處世。
人際交往中要注意言行舉止的細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)一：尊重每一個(gè)人。
這個(gè)我覺(jué)得無(wú)論你身在何處，都請(qǐng)尊重每一個(gè)人。以公司為例，早上去上班看到清潔阿姨一早在打掃辦公室衛(wèi)生，請(qǐng)對(duì)她說(shuō)一聲早上好。開車進(jìn)處門口，門衛(wèi)幫你開閘門請(qǐng)對(duì)他示意以示感謝。像清潔阿姨或者門衛(wèi)大叔他們，很多人覺(jué)得他們身份地位低，對(duì)他們都是不理不睬的。但這卻恰恰最能體現(xiàn)出一個(gè)人的基本素質(zhì)，我們不光是要尊重同一崗位的同事或者領(lǐng)導(dǎo)，而應(yīng)該尊重每一個(gè)人。之前網(wǎng)上有句話說(shuō)得好，看一個(gè)人的素質(zhì)，就看他對(duì)服務(wù)員的態(tài)度就知道了。這也是同一道理。我跟一位比我大二十多歲的同事相處得很好，他說(shuō)挺欣賞我這小伙，問(wèn)其原因，他說(shuō)他注意到我每次抄寫工作人員名單都把自已的名字抄到最后;這個(gè)的確是我的一個(gè)習(xí)慣，因?yàn)榘炎砸训拿殖阶詈笠允緦?duì)他人的尊重。
細(xì)節(jié)二：帶上你的微笑出門。
這一點(diǎn)相信大家都不會(huì)陌生了，現(xiàn)在很多服務(wù)行業(yè)都硬性要求著自已的員工要微笑服務(wù)。兩間相似的商店，一間服務(wù)員臉上都帶著溫馨的笑容，另一間服務(wù)員就板著臉孔對(duì)著你，你更愿意去哪間?答案是顯而易見(jiàn)的。因此，把這個(gè)應(yīng)用到我們自已身上也是同樣的道理。與人相處或者共事，臉上始終帶著微笑會(huì)給人一種平易近人的感覺(jué)，很容易拉彼此之間的距離。若是整天板著臉的話，誰(shuí)愿意和你聊天、共事或者合作。因此，請(qǐng)帶上你的'微笑出門。再苦再累的生活，也不忘笑一下，在這里想起彌勒佛說(shuō)過(guò)的一句話，我覺(jué)得真的挺好的;順便與大家分享下，失意的時(shí)候笑給自已看，得意的時(shí)候笑給別人看。
細(xì)節(jié)三：雙手接過(guò)別人遞給你的東西。
我養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣源于我的家庭，家里父母雖然沒(méi)什么文化，但對(duì)于禮貌這一方面卻要求很嚴(yán)格。所以無(wú)論是誰(shuí)遞什么東西過(guò)來(lái)，我都習(xí)慣雙手去接過(guò)再點(diǎn)下頭以示感謝。后來(lái)出來(lái)工作后，我也保持著這個(gè)習(xí)慣;并且還發(fā)現(xiàn)個(gè)有意思的現(xiàn)象，別人單手遞東西過(guò)來(lái)，當(dāng)我雙手去接的時(shí)候，他馬上把另一只手也抬起來(lái)雙手遞給我。其實(shí)人很簡(jiǎn)單，你尊重別人，別人也會(huì)尊重你。
細(xì)節(jié)四：習(xí)慣用禮貌用語(yǔ)
人，對(duì)著越是熟悉的人就越容易忘卻最基本的東西，如禮貌;但對(duì)于陌生人卻非常的客氣。其實(shí)，在這方面我覺(jué)得我們應(yīng)該同等對(duì)待，在交際中即使是很要好很熟悉的朋友同事，陌生的人就更不用說(shuō)了。別人幫助了你，說(shuō)句謝謝，最起碼他會(huì)覺(jué)得自已的幫忙得到了你的認(rèn)可和感謝;需要請(qǐng)別人幫助時(shí)，說(shuō)句麻煩您了，也會(huì)更容易讓人接受。還有其他一些像請(qǐng)，稍等呀一系列的用語(yǔ)，會(huì)讓人覺(jué)得你這個(gè)人有素質(zhì)有禮貌。這不正是我們需要的效果么?
細(xì)節(jié)五：及時(shí)伸出你的援手
看到別人需要幫助的時(shí)候，不要怕麻煩更不要怕吃虧。雪中送炭更容易給別人留下個(gè)好印象。記得有一次，在路上看到我公司的一位同事在開車回家的路上被碰瓷黨訛上了，我也停下車來(lái)幫她報(bào)警和處理。其實(shí)在這之前和她并不算很熟，但經(jīng)過(guò)這一次后，經(jīng)過(guò)她的“宣傳”，我的形象在公司里大大提升了。平常在公司里看到一些同事在搬東西，我們經(jīng)過(guò)的話也應(yīng)該上前幫一下忙。畢竟，樂(lè)于助人是我華夏自古就流傳下來(lái)的美德嘛。
其實(shí)，以上我說(shuō)的這些細(xì)節(jié)雖說(shuō)標(biāo)題是交際中的需要注意的，但卻貫穿整個(gè)生活。但凡在工作中表現(xiàn)出好的品質(zhì)的，生活中也絕差不到哪里去，因?yàn)檫@本就是一個(gè)整體。越是細(xì)小的東西，就越容易給人遺忘，但這恰恰就是最重要的東西。在這里寫下這篇經(jīng)驗(yàn)，愿你我共勉!
職場(chǎng)人際交往的禁忌
1、忌挖苦嘲弄
說(shuō)話就說(shuō)話，即使別人出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會(huì)傷人的自尊，尤其是在人多的場(chǎng)合，更不要對(duì)交談以外的人家長(zhǎng)里短，你在說(shuō)別人壞話的同時(shí)也會(huì)給對(duì)方一種提醒，說(shuō)不準(zhǔn)你也會(huì)在他的背后說(shuō)壞話呢，這樣的你人際關(guān)系應(yīng)該也不會(huì)好到哪里去。還有一點(diǎn)很重要，職場(chǎng)人際交往中千萬(wàn)不要把別人的生理缺陷當(dāng)做笑話，這簡(jiǎn)直是在侮辱他人的人格。
2、忌言不由衷
既然你有不同的看法，那么你就直接說(shuō)出來(lái)，意味的附和和贊美只會(huì)讓人覺(jué)得你很虛偽，表里不一。
3、忌故弄玄虛
把本來(lái)習(xí)以為常的事說(shuō)的神乎其技，這樣的賣關(guān)子玩深沉是很讓人反感的。
4、忌冷熱不均
與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對(duì)待別人，更不要按照別人的身份來(lái)區(qū)別對(duì)待，與某些人熱絡(luò)卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會(huì)是愉快的。
5、忌短話長(zhǎng)談
不要把一些雞毛蒜皮的小事說(shuō)的那么詳細(xì)具體，沒(méi)人想知道，這也是在浪費(fèi)時(shí)間，職場(chǎng)人際交往中談話要注意適可而止。
職場(chǎng)上人際交往的禁忌
第一，忌舉止粗魯。有人認(rèn)為，在待人接物方面“粗針大線”、簡(jiǎn)單粗暴，才是勞動(dòng)人民的本色，而文雅的談吐，優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級(jí)的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識(shí)，是非常有害的。
第二，忌亂發(fā)脾氣。喜怒哀樂(lè)，人之常情也。但是自己的心情不好，應(yīng)由自己來(lái)“消化”，卻絕不可以向他人“發(fā)起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發(fā)脾氣，不僅會(huì)傷和氣，而且還會(huì)使人對(duì)自己“敬而遠(yuǎn)之”。
第三，忌飛短流長(zhǎng)。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過(guò)的，然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是，切勿對(duì)他人的不幸幸災(zāi)樂(lè)禍，甚至望風(fēng)捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。
第四，忌說(shuō)話過(guò)頭。與他人相處，切勿說(shuō)過(guò)頭活，尤其是不要在公共場(chǎng)合和上班時(shí)間內(nèi)，隨隨便便地跟別人打趣逗樂(lè)，開過(guò)“度”的玩笑。
職場(chǎng)人必須清楚的人際交往禁忌
窺探他人隱私
職場(chǎng)同事，甚至是職場(chǎng)中的朋友，大家之間其實(shí)有一條看不見(jiàn)但實(shí)際存在的隔離帶，就是每個(gè)人都有自己的隱私，對(duì)于不能在不適合的場(chǎng)合觸及對(duì)方的隱私，職場(chǎng)人往往心照不宣，即使對(duì)方告訴了你，你也不能成為一個(gè)小喇叭，廣而傳之。如果你的好奇心很重，希望窺探別人的隱私，比如詢問(wèn)別人的婚姻狀況、薪資待遇等，都會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有修養(yǎng)，或者是沒(méi)有顏色，畢竟職場(chǎng)人已經(jīng)不是一個(gè)無(wú)知小孩，而是成年人了，因?yàn)楦Q探隱私會(huì)被同事們主動(dòng)遠(yuǎn)離，所以，請(qǐng)控制你過(guò)多的好奇心。
容易情緒化
職場(chǎng)中人情緒化是一種非常不好的習(xí)慣，尤其是在公共場(chǎng)合，不論是對(duì)上司，還是同事，總是帶著情緒工作，不僅會(huì)影響個(gè)人的工作效率，也會(huì)影響辦公室的氣氛，造成別人的反感。升職當(dāng)然也沒(méi)有你的份，因?yàn)樵偕纤狙劾铮阍缫巡皇且粋�(gè)成熟、穩(wěn)重、可以讓他人心服口服的候選人。職場(chǎng)人如果因?yàn)閭�(gè)人遇到的一些不愉快，就在辦公室里摔摔打打，是很沒(méi)有素質(zhì)的行為，對(duì)于自己不喜歡的人或者事，應(yīng)該學(xué)會(huì)沉默或包容，最起碼，不要讓自己喜怒皆形于色。
向同事借錢
向同事借錢應(yīng)該是職場(chǎng)大忌，因?yàn)槿魏侮P(guān)系一旦與金錢沾上關(guān)系就會(huì)變得很復(fù)雜，甚至還有借了錢忘記還的，不管你是因?yàn)楣ぷ魈�是另有隱情忘了這件事，都會(huì)被認(rèn)為你是故意的，而且對(duì)方不會(huì)好意思主動(dòng)找你要，最后的結(jié)果只能是在整個(gè)辦公室都傳遍，當(dāng)做茶余飯后的八卦。同事們之間或許會(huì)經(jīng)常聚餐游玩，最好的方法不是輪流請(qǐng)客而是AA制，從來(lái)都將經(jīng)濟(jì)關(guān)系整理利索，就會(huì)避免各種不滿在心中發(fā)酵。職場(chǎng)人如果經(jīng)常向同事借錢，或者欠錢，哪怕是一塊錢，都會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有信用的人。
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