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2021年安全工作個人小結(jié)
2021年安全工作個人小結(jié)1
一、工作小結(jié)
1、安全教育培訓
1-11月份共計完成培訓新入廠員工22人次。按照我廠年度培訓計劃，8月份組織開展一期HSE管理制度培訓班，培訓60人次。結(jié)合我廠專業(yè)管理的實際，5月份對我廠專業(yè)技術(shù)人員季度抽考的題庫（安全環(huán)保、設(shè)備專業(yè)）進行全面整理和修訂，使之更符合專業(yè)技術(shù)管理的需要。進入冬季，認真組織開展冬季安全培訓工作，并按時向上級主管部門上報月度工作總結(jié)。
2、安全環(huán)保履職能力評估
按照我廠安全環(huán)保履職能力評估的工作計劃，按時完成了安全環(huán)保履職能力評估題庫的編制和出題工作，協(xié)助科室主管人員做好我廠安全環(huán)保履職能力評估工作。
3、職業(yè)健康管理
�。�1）勞動防護用品發(fā)放
組織進行員工工作服和工作鞋的發(fā)放。每季度按時上報特殊勞動防護用品計劃，同時對車間的藥箱藥品進行及時登記更換，確保員工使用。7月份，對我廠各車間現(xiàn)有的各類勞動防護用品進行了全面摸查，并上報公司主管部門。我廠目前現(xiàn)有各類勞動防護用品13余種4800余個（套），
�。�2）職業(yè)危害因素監(jiān)測
積極與公司主管部門進行協(xié)調(diào)和聯(lián)系，對我廠所屬車間涉及到塵毒和噪聲的崗位共計12個職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，監(jiān)測合格率100%。
�。�3）職業(yè)健康體檢
組織開展全員健康體檢，體檢率100%。20xx年健康體檢我廠未檢查出各類職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥。
�。�4）職業(yè)衛(wèi)生檔案
按照公司計劃安排，于5月份組織對廠屬各車間的職業(yè)衛(wèi)生檔案進行全面的梳理，對于不符合要求的進行了修改和完善，確保我廠的職業(yè)衛(wèi)生檔案具備有效性和實效性。
4、安全環(huán)保職責修訂
按照公司全面修訂“一崗雙責”通知的要求，組織進行我廠各部門、崗位安全環(huán)保職責的修訂完善工作，新增職業(yè)病防治責任制的.相關(guān)內(nèi)容，補充完善相關(guān)監(jiān)督檢查的具體內(nèi)容，使之更具有可操作性。
5、低老壞統(tǒng)計上報
1-11月份共計統(tǒng)計上報“低老壞”問題698項，其中現(xiàn)場問題676項，管理問題22項，整改率100%。共計獎勵392人次，獎勵金額34880元。
6、HSE信息系統(tǒng)
每月按照公司要求，及時做好信息系統(tǒng)職業(yè)健康管理模塊的維護和上報工作。我廠現(xiàn)有54人有權(quán)限進行信息系統(tǒng)登陸和管理。1-3季度，我廠信息系統(tǒng)登陸情況統(tǒng)計結(jié)果顯示，未登錄的人數(shù)平均占21.6%，主要原因是二季度我廠未登錄人數(shù)17人，占31.48%。
二、下一步工作計劃
1、細化員工安全培訓工作。針對安全培訓工作的不足，結(jié)合具體工作，做好培訓需求的征集，有針對性地制定下一年度的培訓計劃與內(nèi)容，做到安全專項培訓與系統(tǒng)培訓相結(jié)合，提高安全培訓的實效性。在堅持全員培訓，強化安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓的前提下，創(chuàng)新培訓形式，營造良好的安全文化氛圍。利用“安全月”等時機，適時的開展形式多樣的安全文化活動。
2、狠抓管理“低老壞”，促進各項工作全面升級。從今年各車間“低老壞”問題的上報和現(xiàn)場檢查結(jié)果來看，大部分車間還是停留在解決現(xiàn)場出現(xiàn)的“低老壞”問題，沒有去深挖管理上存在的“低老壞”現(xiàn)象。而管理上的“低老壞”始終是我們?nèi)粘８黜椆ぷ鞯亩贪�，如果不徹底根除，那現(xiàn)場的“低標準”會始終存在，管理水平不會有所提高。因此，要從我們自身做起，從身邊查起，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進各方面的管理更上一層樓。
3、持續(xù)做好職業(yè)健康管理工作。從今年對我廠各車間員工的勞動防護用品的統(tǒng)計和檢查情況來看，部分車間現(xiàn)場使用的特殊防護用品還存在不完好的現(xiàn)象。因此，要加強對現(xiàn)場使用的特殊防護用品的檢查和更換工作，對不符合要求的及時上報計劃進行更新，確保員工正常使用，以達到勞動保護的目的。
在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，本人在安全管理中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。一是對法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習還不夠，專業(yè)知識水平還需要進一步提高；二是在工作中有時會出現(xiàn)“得過且過”的思想，導致工作質(zhì)量不高。在今后的工作中，我將克服工作中存在的不足，加強日常專業(yè)知識的學習，進一步提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，同時虛心向同事學習，從而使自己在安全管理的崗位上能夠更上一層樓。
2021年安全工作個人小結(jié)2
一學期來，我始終牢固樹立安全第一的思想，本著對學生高度負責的精神，從促進學生健康成長的高度出發(fā)，重視和加強班級安全工作，加強安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動。
樹立學生的安全意識，認真學習貫徹關(guān)于學校安全工作的法律法規(guī)，明確安全工作職責，樹立人人都是學校安全員的意識，努力創(chuàng)建安全文明的`校園：教育學生不賭博，不搞封建迷信和結(jié)幫，不打架斗毆、逃學出走。
任課教師配合在上課前要檢查有無缺席學生，如有，應(yīng)向?qū)W生干部查明缺席原因，如原因不明，應(yīng)及時與家長聯(lián)系。
建立落實午飯后學生進出校門制度，做到學生只進不出，如有特殊情況，須班主任同意，方可走出校門。
上學、放學、課間、出操、午飯后，我經(jīng)常對學生進行安全教育，由于力度大，至今沒有發(fā)生安全事故。
一學期來，我班無事故發(fā)生，沒有學生發(fā)生意外情況，本班安全工作效果顯著。在今后的教育工作中，將繼續(xù)配合學校做好學生的安全教育工作。
2021年安全工作個人小結(jié)3
本期開學以來，在教體局領(lǐng)導的正確布署下，在“1567”工程的指引下，本人能夠認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導，積極當好領(lǐng)導的參謀和助手，處處以中心學校整體形象為重，工作上盡心盡力，盡職盡責，較好的完成了組織上分配的任務(wù)。
在安全工作上，能夠認真地及時貫徹落實上級有關(guān)安全工作的方針、政策和防范措施，提出了“安全崗位網(wǎng)絡(luò)化，日常管理科學化，安全教育經(jīng)常化，隱患排查多面化，整改落實責任化”。三十五字的工作思路逐步使我鄉(xiāng)的安全工作向規(guī)范化邁進。
一、本期一開學，我們首先從進一步完善安全目標責任入手，真正落實了鄉(xiāng)中心學校與各中小學校長的'目標責任書。接著督促落實了各中小學校長與領(lǐng)導班子成員、各階段負責人、帶班同志、班主任、任課教師、門衛(wèi)、寢管人員、伙管人員間的安全目標責任書，真正實現(xiàn)了安全工作的網(wǎng)絡(luò)化。校校制訂有“安全網(wǎng)絡(luò)示意圖”掛在辦公室醒目的位置，使人人明白自己身上的安全分量。
二、扎實有效的組織開展了“三、六”安全月活動。全鄉(xiāng)累計出安全板報200余期，各種演講40多場次，收看安全光盤20余場，安全應(yīng)急演練60余次。使廣大師生的安全意識和防范能力普遍得到了提高。
三、主動當好領(lǐng)導的參謀。在多次下鄉(xiāng)督促排查全鄉(xiāng)中小學安全隱患中，把得到的第一手隱患資料及時給中心學校領(lǐng)導匯報，商討整改方案。為我鄉(xiāng)統(tǒng)籌、除患、及周邊環(huán)境治理工作當好參謀，使全鄉(xiāng)十幾所學校近二十處隱患得到有效的治理。使全鄉(xiāng)全年安全太平無事故又奠定了良好的基礎(chǔ)。
由于本期安全管理到位，安全教育及時經(jīng)常，防范措施得當，全鄉(xiāng)無發(fā)生不安全事例，充分得到局安全辦的肯定。
在清正廉潔方面，本人能經(jīng)常做到自尊自愛，能以黨的說法條例嚴格要求自己，從不吃拿卡要，無給的黨的形象抹黑，榮恥觀念較強。
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