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員工表揚信范文合集7篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到表揚信，在寫作上，表揚信有一定的書寫規(guī)范。怎么寫表揚信才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的員工表揚信7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工表揚信范文合集7篇

員工表揚信篇1

尊敬的合作伙伴：

　　20x5年正值飛柏公司成立6周年，感謝您對飛柏的支持與厚愛，我們?nèi)w員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福！

　　上海飛柏信息技術有限公司自成立以來，一直致力于零售餐飲行業(yè)的軟硬件開發(fā)和服務，為客戶提供中小型餐飲連鎖管理軟件，觸摸屏點餐系統(tǒng)，觸摸屏POS機，觸摸屏使用終端產(chǎn)品。我們秉承“信心源于專業(yè)，責任成就未來”的宗旨，以優(yōu)質的產(chǎn)品，規(guī)范的經(jīng)營為客戶提供貼心的服務，公司服務的客戶遍及全國二十多個省市。

　　值此公司成立6周年之際，訂做了一款紀念服裝，贈與合作伙伴，希望我們在未來的時間合作更加緊密，也更加愉快！

　　上海飛柏信息技術有限公司

員工表揚信篇2

尊敬的各位同事：

　　從今年的8月28日試營業(yè)至今，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓；愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)美好的征程。

　　各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們酒店長期以來的籌備的的愿望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店；這是我們大家共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁；酒店的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業(yè)過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　時�？M繞在我腦海的是在酒店發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

　　也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要酒店發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

　　在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

　　我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續(xù)予以大力支持。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著酒店的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們東明國際明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與東明國際一道走向成功。

　　勝利的榮耀屬于我們東明國際，屬于東明國際的全體同仁。

　　XXX

　　20xx年X月X日

員工表揚信篇3

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚。

　　此外，XXXX工作表現(xiàn)突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。

員工表揚信篇4

xxx：

　　我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。俗話說：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。

　　生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區(qū)的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示范崗的稱號，可他們并沒有感到滿足。新店開張后生鮮的銷售有了較大提高，勞動強度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理，打包，分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業(yè)狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。生鮮區(qū)的員工也基本上是每天9點鐘之后才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。生鮮區(qū)的員工還有一個最大的特點就是為人低調(diào)，都是事情做的多，閑話說得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是盡量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的白蘿卜因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交***時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現(xiàn)過一起因三期及產(chǎn)品質量而出現(xiàn)的顧客投訴。

　　柯秀，一名退伍的女兵，***員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達開朗，手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴，但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執(zhí)行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，后考慮生鮮區(qū)的個人得失。在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變，生鮮經(jīng)營從以往的只賣半日貨變成現(xiàn)在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現(xiàn)在日均2500元左右。

　　理貨區(qū)獲得的榮譽雖然比生鮮區(qū)少，但貨區(qū)的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。

　　再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區(qū)的員工們都是想著法的`讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的布局更合理。

　　圣誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細節(jié)，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的圣誕樹，但裝飾好之后卻總覺得像少了點什么，與門店的風格不夠協(xié)調(diào)。當我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的圣誕老人裝點在圣誕樹上，頓時整個門店的入口處的圣誕氣氛就顯得格外濃郁，后來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什么要這么辛苦？她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內(nèi)心有一份感動，但卻無法言表。

　　邱紅清，一個上了山（參加管理人員培訓班）的員工，前后的變化之大，超出中心店經(jīng)理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閑區(qū)的陳列做得相當美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之后她被抽調(diào)到我們店，此時正值新店開業(yè)，她卻發(fā)揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，后來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間，正值日化品類調(diào)整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之后先去調(diào)整完的門店學習取經(jīng)，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店里結合門店商品的銷售情況來做調(diào)整，這一來到下班就已經(jīng)是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子里，她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀，還學會了前臺的便民服務，在日常的管理中也能起到帶頭模范作用。

　　付秀英，不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經(jīng)歷過無數(shù)坎坷，可在工作中卻表現(xiàn)得絕不遜于他人。開完新店之后她經(jīng)常感到腹痛，但她從來也沒有向店里的任何人提過，直到她上山培訓的前夜，她才對我說培完訓之后要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎，醫(yī)生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝，我問她為什么不早點請假，她說她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓機會，所以才對我有所隱瞞。記得后來去醫(yī)院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她，醫(yī)生說，再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，說她不想再當主管了，我問她原因，她卻不愿說，后來我才知道她是看著每次到貨，員工們都在搬貨，而自己卻幫不了任何忙，覺得自己拖了門店的后腿，也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心，與其這樣，倒不如退出。她這樣想現(xiàn)在或許是多余的，邱紅清到現(xiàn)在還是一樣的進步著。但從這點我看得出付秀英將這個門店，將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之后，她打消了顧慮，繼續(xù)帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。

　　每個員工都是公司的財富，除了她們，其他的員工也都在閃光。樂于奉獻不計回報的xx年優(yōu)秀員工黃彩珍，任勞任怨每天都將門口打掃得干干靜靜的羅臘枝。埋頭苦干的樂玉珍，默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂于甘當綠葉的男同胞們，由于篇幅有限就先委屈他們了。

　　寫這篇文章的過程中，員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現(xiàn)在我的眼前，而對于我這樣喜怒無常，對他們的工作百般挑剔的店長，竟能對我忍受至今不離不棄，在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至，我想對他們說一聲：你們辛苦了！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信篇5

　　XXX：

　　某車間某員工因趕貨和工作需要而加班加點至某點，其工作積極，努力實干，得到上級領導重視和獎勵。為此，以資鼓勵，特此表揚。望各位員工以此為榜樣。堅持每天進步一點，取得更大的進步！

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　20xx年xx月xx日

員工表揚信篇6

樓友“佳貝貝”說：

　　話說昨天，與客戶約好簽訂一個無線點餐收銀軟件合同，匆匆忙忙坐上8路公交車，一路上又有幾個客戶打電話的咨詢軟件，手慌腳亂的，到了時代廣場公司，與客戶簽了合同，客戶走后，才發(fā)現(xiàn)公司發(fā)的業(yè)務手機不在了，第一反應打電話，沒人接，再打關機，完了，，那心是拔涼拔涼的，準備補卡賠手機吧。

　　晚上9點多，一個好朋友打電話來，問我是不是手機掉了?(我那個奇怪啊，心中冒出一點點希望)，果真，是公交公司8路車駕駛員撿到了我的手機，因為沒有電了，晚上找了個充電器才打開我的手機，找到了我朋友的聯(lián)系電話，打給我朋友，通知我第二天去拿回手機。

　　心里那個喜啊，失而復得。

　　工作人員很認真的核實了信息，還給了手機。忘了還有個小包包、一點現(xiàn)金、一張門禁卡，一起回來了哦

　　今天一大早，就去到8路車公交公司。

　　感謝玉溪的公交司機、感謝玉溪的公交公司!!這種拾金不昧的精神，應該大力宣傳，弘揚正能量。