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工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)年終工作總結(jié)

時(shí)間:2021-01-20 12:21:10 工會(huì)工作總結(jié) 我要投稿

工會(huì)年終工作總結(jié)范文匯總5篇

  總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料,寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦?偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編幫大家整理的工會(huì)年終工作總結(jié)5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會(huì)年終工作總結(jié)范文匯總5篇

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇1

  同志是單位的工會(huì)主席,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線(xiàn),虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績(jī),受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,以

  謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專(zhuān)心學(xué)習(xí),對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開(kāi)展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

  工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的

  正常開(kāi)展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn),還與技術(shù)等部門(mén)密切合作,以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識(shí)的學(xué)習(xí),XX年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP知識(shí)為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P(yáng),為企業(yè)GMP知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇2

  金嶺煤礦工會(huì)自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當(dāng)中的地位和作用。今年以來(lái),我們認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)成績(jī)和不足,樹(shù)立大局觀念,創(chuàng)新工作,在完善組織機(jī)制、職工素質(zhì)教育、企業(yè)文化建設(shè)等方面開(kāi)創(chuàng)了新篇章、新亮點(diǎn),在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)不景氣的困難時(shí)期,使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

  一、打響“素質(zhì)提升”攻堅(jiān)戰(zhàn),建學(xué)習(xí)型企業(yè)新模式。

  1、“每日一題”是今年培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn),突顯工會(huì)的教育職能。利用黑板報(bào),通過(guò)班前會(huì),堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)效”原則,將每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容滲透每個(gè)崗位,全員參與,用時(shí)短,記得牢,真正達(dá)到“日學(xué)日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會(huì)背。

  2、制定出各單位“素質(zhì)提升”方案,根據(jù)單位實(shí)際情況,制定全年培訓(xùn)內(nèi)容,具體時(shí)間推進(jìn)表,由人力資源部專(zhuān)人監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施。并出臺(tái)考核評(píng)比方案,每月通過(guò)平常督查和月底全面檢查,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和知曉率、合格率,及時(shí)總結(jié)評(píng)比,并通過(guò)每月一期簡(jiǎn)報(bào)推動(dòng)每月培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。各單位高度重視,緊密配合,礦區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了鞏固和提高。

  二、完善機(jī)制,群策群監(jiān),充分發(fā)揮職工主人翁作用。

  1、建立工會(huì)班組聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。成立11個(gè)工會(huì)班組,每個(gè)工會(huì)班組由1-2名工會(huì)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé),主要職責(zé)就是架起工會(huì)和職工之間的橋梁,將職工的意見(jiàn)提上來(lái),將工會(huì)的溫暖傳遞下去,真正維護(hù)廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見(jiàn)465條,有效意見(jiàn)317條,全部落實(shí)到位,另外又制定了《金嶺煤業(yè)20xx年基層工會(huì)班組工作目標(biāo)考核細(xì)則》工會(huì)1號(hào)文,每月對(duì)各班組按細(xì)則進(jìn)行考核打分,真正將工會(huì)工作落到實(shí)處,并通過(guò)每月一期工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)加大宣傳力度。

  2、建立群監(jiān)站,筑安全基石。具體做法是一線(xiàn)群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患后,填寫(xiě)隱患卡,交井口接待站,井口接待站反饋到相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)整改措施、時(shí)間,并進(jìn)行落實(shí)考核。

  3、建立女工家屬協(xié)管會(huì),辦公室設(shè)在服務(wù)樓。旨在做好“兩個(gè)陣地”的安全幫教,充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢(shì)。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線(xiàn)。()協(xié)管會(huì)上半年主要開(kāi)展了兩項(xiàng)活動(dòng):一是服務(wù)樓女工為一線(xiàn)職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開(kāi)展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動(dòng),深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動(dòng)形成制度,用真情感化職工,杜絕違章行為。

  4、建立職工幫扶維權(quán)站,開(kāi)展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng),為職工辦實(shí)事、辦好事等,維護(hù)職工合法權(quán)益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案,開(kāi)通了“話(huà)真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線(xiàn)電話(huà),了解職工家庭情況,解決職工工作生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。從思想上、精神上、物質(zhì)上給予多方幫助,使職工一心一意抓安全,樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)愛(ài)礦山。

  三、 狠抓企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)新工會(huì)工作新成果

  企業(yè)文化建設(shè)就是將先進(jìn)管理理念扎根職工思想當(dāng)中,推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。在當(dāng)前煤炭形勢(shì)嚴(yán)峻之際,礦管委審時(shí)度勢(shì),確立了“創(chuàng)建國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”工作目標(biāo)和打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)的工作重點(diǎn),并去**千秋煤礦和耿村煤礦參觀學(xué)習(xí),回來(lái)后及時(shí)開(kāi)展“一樹(shù)、兩轉(zhuǎn)、三規(guī)范”活動(dòng)。面臨新形勢(shì)、新壓力,如何創(chuàng)新工會(huì)工作,幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)成為當(dāng)前緊迫任務(wù)。

  1、開(kāi)展“工作無(wú)違章,安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng)卓有成效。以此活動(dòng)為載體,搞好安全文化建設(shè),提高職工安全意識(shí),扭轉(zhuǎn)職工“要我安全”為“我要安全”的思想,季度內(nèi)區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、采隊(duì)無(wú)輕傷,小組無(wú)微傷,本人無(wú)違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎(jiǎng)”活動(dòng),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)持“無(wú)違章證明牌”參與,這種創(chuàng)新模式得到上下一致認(rèn)可,成為安全工作的一大亮點(diǎn)。

  2、創(chuàng)新“安康杯‘活動(dòng)內(nèi)容,成績(jī)突出。”安康杯“活動(dòng)是省市工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作!睹旱V礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識(shí)演講是”安康杯“活動(dòng)中切合當(dāng)前形勢(shì)的一項(xiàng)重大內(nèi)容,辦公室劉曉靜和服務(wù)樓的郭宏偉參加**市煤炭局組織的演講比賽,一舉奪冠,分獲第一名、第二名,振奮人心,為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。劉礦長(zhǎng)又親自帶隊(duì)參加在**舉辦的河南省安全知識(shí)競(jìng)賽,載譽(yù)而歸,使這項(xiàng)工作有了新的突破。

  3、”文明伴我行“活動(dòng)成績(jī)顯著。從身邊做起,從小事做起,改變陋習(xí),美化環(huán)境,保衛(wèi)科天天站崗,督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位,爭(zhēng)當(dāng)文明窗口,并開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育,使全礦面貌煥然一新,”文明伴我行“活動(dòng)深入人心,企業(yè)風(fēng)氣日益提升。

  總之,我礦工會(huì)在集團(tuán)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在礦管委的大力支持下,抓住重點(diǎn),尋找突破口,緊跟當(dāng)前形勢(shì),充分發(fā)揮工會(huì)職能,創(chuàng)新工作,為我礦在當(dāng)前困難形勢(shì)下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇3

  為全面開(kāi)展體育活動(dòng),促進(jìn)教職工身心健康,根據(jù)學(xué)院工會(huì)的部署和要求,結(jié)合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況,我們于 10 月中旬開(kāi)始有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展體育活動(dòng),豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活,并取得了較好的效果。

  一、圍繞主題,制定方案,激勵(lì)健康的活動(dòng)氛圍。

  1 、制定計(jì)劃,有計(jì)劃地開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)小組根據(jù)活動(dòng)的通知要求,制定了開(kāi)展活動(dòng)的計(jì)劃,使各個(gè)部門(mén)在活動(dòng)中,根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容及時(shí)間安排,達(dá)到有秩有序、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的目的。

  2 、統(tǒng)一思想,提高健康理念。為了積極引導(dǎo)健康向上的活動(dòng)氛圍,校產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)就下一步職工體

  育活動(dòng)的開(kāi)展情況召開(kāi)了會(huì)議,積極倡導(dǎo)全民健身的理念,努力提高職工的健身意識(shí),營(yíng)造積極健康的工作氛圍,從而使職工自覺(jué)地加入到健身活動(dòng)中去。

  3 、克服困難,部門(mén)精心安排。各個(gè)部門(mén)根據(jù)自己的工作性質(zhì)和工作安排,積極克服那種“由于工作忙而無(wú)暇鍛煉”的思想,在活動(dòng)的組織上,做到了靈活激動(dòng)而不呆板,在活動(dòng)的內(nèi)容上,做到了豐富多樣而不千篇一律。

  二、整合資源,扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。

  1 、分散與集中相結(jié)合。針對(duì)校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散,人員集中相對(duì)教難的特點(diǎn),我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門(mén),由各個(gè)部門(mén)按照活動(dòng)計(jì)劃具體實(shí)施。在活動(dòng)中,根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容、所需的器材,采取了部門(mén)與部門(mén)之間可以集中進(jìn)行,盡量做到使活動(dòng)具有趣味性和效果性。

  2 、活動(dòng)形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多,為了克服鍛煉器材數(shù)量少的問(wèn)題,我們積極發(fā)動(dòng)職工,挖掘職工的潛力。職工從家里帶來(lái)了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器,不但豐富了職工的活動(dòng)內(nèi)容,而且保證了活動(dòng)的實(shí)際效果。

  3 、活動(dòng)時(shí)間的靈活性。針對(duì)個(gè)別部門(mén)日常對(duì)外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況,我們?cè)诨顒?dòng)的時(shí)間安排上和活動(dòng)的要求上,采取了“因地制宜,靈活多樣,取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上,可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉,晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉,早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉,在活動(dòng)的形式上不拘一格,力求達(dá)到活動(dòng)的目的,取得活動(dòng)的實(shí)際效果。

  三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),增進(jìn)了解,提高了效率。

  群體性的體育活動(dòng),不但傳播了體育的理念,而且給職工提供了相互交流、相互了解的機(jī)會(huì);不但提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí),而且增強(qiáng)了職工的凝聚力。活動(dòng)的開(kāi)展,不僅使得職工在活動(dòng)中愉悅了身心,更重要的是迸發(fā)了激情,點(diǎn)燃了活力,職工的精神面貌發(fā)生了變化,激活了干好工作的干勁,正如有的同志所說(shuō):“活動(dòng)完了后,感覺(jué)身體也有勁了,精神頭也足了”、“鍛煉了以后,身心的壓力得到了釋放,感覺(jué)輕松了很多!

  通過(guò)這次活動(dòng),我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠,而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義,特別現(xiàn)在正處于我院的示范院校建設(shè)時(shí)期,更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊(duì)這場(chǎng)光榮而艱巨的硬仗,達(dá)到心往一處想、勁往一處使的目的。

  四、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),體現(xiàn)活動(dòng)實(shí)效。

  為了檢驗(yàn)活動(dòng)的效果情況,我們起草了《關(guān)于機(jī)關(guān)第六工會(huì)小組開(kāi)展教職工體育比賽的通知》,根據(jù)職工的意愿,選定了活動(dòng)比賽的項(xiàng)目,制定了比賽的規(guī)則,成立了比賽組織小組,擬訂了比賽方案。于 12 月 19 日下午舉辦了第六工會(huì)小組教職工踢毽子、托球跑等活動(dòng)比賽,在比賽中,大家都力爭(zhēng)發(fā)揮出自己的潛力,爭(zhēng)取取得好的成績(jī)。通過(guò)比賽,不但提高了大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),而且更加增強(qiáng)了大家干好工作的信心和勇氣。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇4

  同志是單位的工會(huì)主席,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線(xiàn),虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績(jī),受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。

  一、虛心學(xué)習(xí)、努力探索

  同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái),以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容、所注意的

  事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專(zhuān)心學(xué)習(xí),對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開(kāi)展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

  二、圍繞經(jīng)濟(jì)工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

  工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開(kāi)展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)GMP培訓(xùn),還與技術(shù)等部門(mén)密切合作,以培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了GMP知識(shí)的學(xué)習(xí),20xx年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為GMP認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以GMP知識(shí)為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P(yáng),為企業(yè)GMP知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。

  同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中。

工會(huì)年終工作總結(jié) 篇5

  一、主要工作

  (一)工會(huì)組建到位,全力擴(kuò)大工會(huì)組織組建覆蓋面

  一是工會(huì)委員明確分工,做到職責(zé)清楚、有條不紊地開(kāi)展工作,熱心為職工服務(wù),確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ),確保工作順利推進(jìn)。二是按照“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的原則,針對(duì)非公企業(yè)量大面廣、布局分散的實(shí)際,我們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展科、統(tǒng)計(jì)科等部門(mén)的配合下,對(duì)全區(qū)所有建會(huì)企業(yè)和未建會(huì)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式核查,努力做到企業(yè)數(shù)量清、未建會(huì)原因清、基本摸清了現(xiàn)有企業(yè)和門(mén)頭業(yè)戶(hù)的數(shù)量、規(guī)模等有關(guān)情況,力爭(zhēng)盡快完成20人以上非公有制企業(yè)建會(huì)任務(wù)。

  (二)會(huì)員權(quán)益保障到位,切實(shí)為會(huì)員辦好事、做實(shí)事

  一是維護(hù)職工權(quán)利,積極救助特困職工。上半年組織近100名機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員在專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了健康查體。二是在社區(qū)建立了親情導(dǎo)航站、知心話(huà)室、民聲熱線(xiàn)等法律援助點(diǎn),切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。三是開(kāi)展就業(yè)幫扶工程。按照“就業(yè)帶創(chuàng)業(yè)、就業(yè)惠民生”的工作思路,全力推進(jìn)“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”等一站式服務(wù),對(duì)“4050”人員、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭等困難群體,采取有針對(duì)性的幫扶措施,積極幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。今年上半年,街道實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)300余人,為12人提供小額貸款近100萬(wàn)元,全面提升了就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。四是完成全辦工作人員“互助互濟(jì)會(huì)”續(xù)費(fèi)工作。目前全體辦事處機(jī)關(guān)干部和社區(qū)居委會(huì)工作人員已全部納入保障范圍。五是有效組織轄區(qū)的'勞模查體,F(xiàn)已將省、市勞模參加查體人員摸底完畢。

 。ㄈ⿵S務(wù)公開(kāi)民主管理開(kāi)展到位,充分發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

  一是在街道積極開(kāi)展民主管理工作。從工會(huì)工作角度,協(xié)助黨工委完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測(cè)試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作;按照上級(jí)工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要,堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討,并提出解決辦法;積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)制度,對(duì)涉及職工利益的事宜及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會(huì),并在廣泛征求干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上確定方案。二是在企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。完善職代會(huì)制度建設(shè),確保企業(yè)科學(xué)管理。比如,轄區(qū)的廣友集團(tuán)通過(guò)完善職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度,經(jīng)常定期不定期的開(kāi)展與職工對(duì)話(huà)會(huì)、開(kāi)設(shè)經(jīng)理信箱、征集職工合理化建議等活動(dòng),定期公開(kāi)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)重大決策、困難救助等問(wèn)題,公開(kāi)接受職工監(jiān)督,堅(jiān)持每年對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng),公開(kāi)民主評(píng)議結(jié)果,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。截至目前,廣友集團(tuán)員工對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的滿(mǎn)意率均達(dá)到98%以上,公司領(lǐng)導(dǎo)在員工心中的滿(mǎn)意度也高達(dá)99%以上。公司未發(fā)生一起集體上訪事件和重大不安全事故。

 。ㄋ模⿵V泛開(kāi)展職工文化活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力

  一是開(kāi)展“凝聚正能量,共筑夢(mèng)”活動(dòng)。走訪慰問(wèn)了15名困難職工以及85歲以上退休職工,通過(guò)為退休職工過(guò)生日、開(kāi)展職工座談會(huì)等形式了解職工困難,關(guān)愛(ài)職工生活,進(jìn)一步鼓勵(lì)廣大職工發(fā)揮模范帶頭作用。二是開(kāi)展“送溫暖,獻(xiàn)愛(ài)心”志愿服務(wù)活動(dòng)。中秋節(jié)期間,中大槐樹(shù)街道總工會(huì)聯(lián)合社區(qū)組織困難職工召開(kāi)茶話(huà)會(huì),組織困難職工一起包餃子并為其送去月餅、食用油等慰問(wèn)品。三是開(kāi)展暑期文化活動(dòng)。在社區(qū)依托“成長(zhǎng)加油站”、愛(ài)心飛揚(yáng)輔導(dǎo)站、紅太陽(yáng)夏令營(yíng)等平臺(tái),開(kāi)展國(guó)學(xué)禮、面塑藝術(shù)培訓(xùn)、科普環(huán)保手工制作、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)等活動(dòng),豐富雙職工及父母在外打工孩子的暑期生活。同時(shí),對(duì)開(kāi)展的活動(dòng)及時(shí)總結(jié),做好信息報(bào)送工作。截至目前,共報(bào)送工會(huì)信息20余篇。

 。ㄎ澹┕(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣傳到位,確保企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)省市區(qū)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作要求,使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)明確了解掌握地稅代收工作的目的意義、征收比例以及法規(guī)依據(jù),提高企業(yè)依法繳費(fèi)的自覺(jué)性,保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作順利開(kāi)展,今年以來(lái),中大槐樹(shù)街道總工會(huì)為各企業(yè)發(fā)放省市區(qū)關(guān)于地稅代收的文件及地稅代收工作手冊(cè)20余份,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳和解答,確保企業(yè)依法繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。(六)宣傳培訓(xùn)到位,大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

  在轄區(qū)非公企業(yè)中開(kāi)展工資集體協(xié)商,并加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的宣傳和培訓(xùn),規(guī)范工資協(xié)商程序,幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動(dòng)合同,進(jìn)一步提高平等協(xié)商,加強(qiáng)合同的針對(duì)性、實(shí)效性。為了抓好這項(xiàng)工作,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,深入企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定。截至目前,街道總工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)的有關(guān)指示要求,扎實(shí)推進(jìn)了轄區(qū)中小企業(yè)工會(huì)的合同簽訂工作。

 。ㄆ撸⿵(qiáng)化摸底,健全制度,大力開(kāi)展困難職工幫扶工作

  一是建立困難職工檔案。對(duì)轄區(qū)的困難職工家庭人口、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)收入等情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸底,按照一人一檔的要求,填寫(xiě)困難職工檔案表,將困難職工檔案錄入計(jì)算機(jī),實(shí)行專(zhuān)人管理。目前,轄區(qū)共建立困難職工檔案24個(gè),發(fā)放特困證24個(gè),發(fā)放特困職工水費(fèi)補(bǔ)貼240余人次。二是對(duì)困難職工堅(jiān)持“三必訪”制度。對(duì)職工的婚喪嫁娶,會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望;重大節(jié)日期間對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)探訪;職工生病或住院期間,與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志一起前去看望。今年以來(lái),共慰問(wèn)看望職工20余人次。

 。ò耍┕(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行

  嚴(yán)格管理工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用。按照規(guī)定及時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。同時(shí),會(huì)費(fèi)使用盡量考慮職工利益,取之于會(huì)員,用之于會(huì)員。會(huì)費(fèi)的使用主要集中在二個(gè)方面:一是節(jié)日活動(dòng),二是職工有病(住院)、喪葬慰問(wèn)。

  二、存在的主要問(wèn)題

  一年來(lái),我辦的工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī),但離上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的距離,主要表現(xiàn)在:一是由于轄區(qū)大規(guī)模拆遷使得有條件建會(huì)的企業(yè)不多,已建立工會(huì)的企業(yè)大多由于拆遷遷出轄區(qū),企業(yè)工會(huì)建會(huì)率有待進(jìn)一步提高;二是廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作覆蓋面需要進(jìn)一步擴(kuò)大;三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收宣傳力度需要進(jìn)一步加大。

  三、下一步工作打算

  下一步,針對(duì)存在的問(wèn)題,我們打算從以下幾個(gè)方面大力推進(jìn)工會(huì)工作更上新水平。

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),切實(shí)擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。探索組建區(qū)域性工會(huì),爭(zhēng)取在街道4個(gè)社區(qū)成立聯(lián)合工會(huì),將各自轄區(qū)內(nèi)零散小門(mén)店、小企業(yè)納入聯(lián)合工會(huì),有效解決小企業(yè)工會(huì)組建的死角問(wèn)題,增強(qiáng)工會(huì)組織的穩(wěn)定性。

  二是進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的覆蓋面。目前,廣友集團(tuán)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)展順利,下一步,將進(jìn)一步推進(jìn)綠地科瑞物業(yè)、雅寶特、寶來(lái)汽車(chē)公司等企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

  三是繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)及地稅代收工作的宣傳發(fā)動(dòng),提高企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳納力度。

  四是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。形成經(jīng);⒅贫然、社會(huì)化的幫困機(jī)制;繼續(xù)做好互助互濟(jì)會(huì)的續(xù)費(fèi)工作;加大對(duì)下崗失業(yè)職工的小額貸款力度,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平。

  五是積極上報(bào)工作信息和撰寫(xiě)調(diào)研文章,爭(zhēng)取上報(bào)信息數(shù)量和采用數(shù)量居各辦鎮(zhèn)前列。

  以上匯報(bào),敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

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