關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)集錦8篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié)8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇1
*年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產(chǎn)監(jiān)管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監(jiān)管，各項工作順利推進，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下。
一、*年工作開展情況及主要措施
（一）加強監(jiān)管，完善機制，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理逐步規(guī)范。一是加強和規(guī)范國有資產(chǎn)處置、劃轉(zhuǎn)、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門審核，國資局審批”的程序辦理，完善了國有資產(chǎn)處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產(chǎn)10處，報廢報損辦公設備4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業(yè)單位閑置國有門面、周轉(zhuǎn)房等經(jīng)營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、周轉(zhuǎn)房、公租房、廉租房及其他經(jīng)營性收入約521萬元，已收521萬元，占任務數(shù)的100%。三是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。今年11月，根據(jù)省、市、縣相關文件要求，我縣開展了事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記工作，全縣共147個單位需參加產(chǎn)權登記。通過產(chǎn)權登記，梳理本縣產(chǎn)權分布及動態(tài)變化情況，健全管理制度，確保國有資產(chǎn)安全完整、保值增值。
�。ǘ� 深化改革，激發(fā)活力，國有企業(yè)改革工作有序推進
一是突出完善法人治理結(jié)構(gòu)，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。加強董事會建設。制定了《關于規(guī)XX縣屬國有企業(yè)董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監(jiān)事會制度改革。制定完善了縣國有企業(yè)會計委派制度，成立了國有企業(yè)監(jiān)事會，時刻盯緊企業(yè)問題和風險，做實做深全過程監(jiān)督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業(yè)財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的機制，促進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業(yè)領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業(yè)領導人員已全部到崗履職，全面實現(xiàn)了選人用人市場化。
三是突出分類監(jiān)管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業(yè)功能分類。針對我縣企業(yè)實際，將四川唐家河旅游公司歸為競爭類企業(yè)，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其余4家為功能性國有企業(yè)。實行差異化薪酬制度。針對不同類型的國有企業(yè)，明確了國有企業(yè)實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業(yè)領導人員年薪為15萬元左右，功能類企業(yè)年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業(yè)主要考核經(jīng)濟指標及經(jīng)濟效益，兼顧社會效益；功能類企業(yè)主要考核社會效益，兼顧經(jīng)濟效益。
四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。根據(jù)我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平臺，對產(chǎn)業(yè)相近、行業(yè)相關、主業(yè)相同的國有企業(yè)進行了整合重組，將縣恒興國投公司、竹園開發(fā)建設公司、唐家河旅游開發(fā)有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經(jīng)完成。
五是突出深化企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力。推行契約化管理。建立了國有企業(yè)領導人員以聘任制、任期制和經(jīng)營目標責任制為主要內(nèi)容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優(yōu)、責任到人、充滿活力的選人用人機制�；就瓿蓢衅髽I(yè)工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業(yè)機構(gòu)設置和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。
六是突出制度建設，優(yōu)化和創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產(chǎn)基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《關于合理確定并嚴格規(guī)XX縣屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》、《關于進一步規(guī)XX縣屬國有企業(yè)財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規(guī)章制度體系。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)管，搭建融資平臺，做大做強國有企業(yè)。一是突出主營業(yè)務。為規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營行為，壯大我縣國有經(jīng)濟。1-10月，縣屬國有企業(yè)經(jīng)營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)運行。二是強化項目建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發(fā)展，順利推進竹園莊子新材料產(chǎn)業(yè)園、馬東公路等2個bt項目，其他重點項目6個，啟動實施了縣城棚戶區(qū)改造項目，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。三是加強基礎管理工作。建立了企業(yè)人員、資產(chǎn)、融資、債務及重點項目臺賬，詳細登記，摸清了企業(yè)家底。
�。ㄋ模┖葑h建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化干部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務人才為重點，經(jīng)常性組織職工參加省、市國資系統(tǒng)組織的各項業(yè)務培訓，注重業(yè)務人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業(yè)領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業(yè)風險防控體系建設為主線，以權力監(jiān)督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統(tǒng)未發(fā)生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統(tǒng)黨建工作。按要求做好了黨員發(fā)展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員志愿服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯(lián)”及幫扶特困村活動。今年以來,我局干部對孔溪鄉(xiāng)碓坪村、三盤村的貧困戶實行一對一幫扶，通過產(chǎn)業(yè)特色、資源優(yōu)勢著手，干部們協(xié)調(diào)有關部門爭取各項惠民政策，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。
�。ㄎ澹└叨戎匾�，增添措施，各項目標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志愿服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發(fā)展環(huán)境。二是高度重視社會事業(yè)、維穩(wěn)、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結(jié)制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回復現(xiàn)象發(fā)生；局機關及企業(yè)飲水、質(zhì)量、安全生產(chǎn)零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉(xiāng)環(huán)境整治、黨建、維穩(wěn)等其他工作已全面完成。三是高度重視信息公開公示工作。通過網(wǎng)絡、報刊等載體，向省市縣發(fā)表信息200余條，全面完成黨政信息目標任務；在門戶網(wǎng)站上公開公示資產(chǎn)處置信息、財務、辦事流程、重要的規(guī)章制度及其他需公示的內(nèi)容，及時接受群眾的監(jiān)督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構(gòu)，并將此項工作納入年度規(guī)劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業(yè)”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。
二、存在的主要問題
一是行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經(jīng)濟支撐作用有待進一步提高。
三、*年工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步深化國資國企改革 。一是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；二是完成企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革。
�。ǘ┻M一步提高資產(chǎn)使用效率。一是重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置工作，杜絕國有資產(chǎn)的流失。二是健全國有產(chǎn)權交易程序，確保國有產(chǎn)權交易依法、有序進行。針對國有資產(chǎn)管理中存在的問題，進一步完善資產(chǎn)管理制度。三是建立國有資產(chǎn)動態(tài)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管。四是強化經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中管理。盤活資產(chǎn)、突出主業(yè)，加大營銷力度。
�。ㄈ┻M一步加強國有企業(yè)監(jiān)管。一是繼續(xù)加大投融資平臺建設。進一步做大做強投融資平臺、信用擔保平臺，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。二是突出主營業(yè)務，促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。三是開展降本增效。加大企業(yè)主營業(yè)務收入，努力實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈；進一步強化企業(yè)成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執(zhí)行“三重一大”， 有效防止企業(yè)權力失控、決策失誤、行為失范。五是加強企業(yè)內(nèi)部管理，進一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。
（四）進一步抓好國有企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；扎實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業(yè)干部和人才隊伍建設。推行企業(yè)領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業(yè)領導班子和員工學習培訓，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇2
今年以來，出岸鎮(zhèn)以促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、扶持企業(yè)壯大為目標，通過優(yōu)化企業(yè)發(fā)展化境、加強企業(yè)監(jiān)管等措施，積極為企業(yè)提供服務，引導企業(yè)做大做強，各項經(jīng)濟工作穩(wěn)步推進。
一、各項經(jīng)濟工作完成情況
�。ㄒ唬┲饕�(jīng)濟指標完成情況。截至10月底，出岸鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)增加值完成22348萬元，占全年任務的85.96%；固定資產(chǎn)投資完成37314萬元，占全年任務的79.38%；全部財政收入完成4103.1萬元，占全年任務的76.39%；公共財政預算收入完成3005.5萬元，占全年任務的87.3%。
�。ǘ┲攸c項目建設進展情況
普鑫紙業(yè)有限公司改擴建項目。預計總投資12900萬元，主要新增生產(chǎn)和輔助設備52臺（套）。目前，項目相關的生產(chǎn)設備已全部安裝完成，正在進行生產(chǎn)調(diào)試，年底前可投入生產(chǎn)。
東方聯(lián)誼家紡有限公司改建項目。計劃投資6300萬元，新增機器設備約144臺（套），建成后，可年產(chǎn)功能性新型纖維材料1800噸。該項目計劃在開發(fā)區(qū)選址建設，目前正積極跑辦相關手續(xù)。
王家務村新民居建設項目。項目位于王家務村北，占地21.45畝，計劃投資9590萬元，建設12層居民樓3棟，可吸納230戶村民入住。目前已獲得農(nóng)村住宅樓用地批復，正平整土地，準備開工建設。
衛(wèi)浴產(chǎn)品交易市場建設進度。為推進衛(wèi)浴產(chǎn)品交易市場建設，出岸鎮(zhèn)于今年4月份和8月份兩次組織衛(wèi)浴協(xié)會企業(yè)和相關單位赴福建南安等地進行考察，并多次組織召開座談會，討論市場建設可能遇到的問題。組織市場建設相關的南曹口、北曹口二村和出岸二村召開村兩委會和村民代表會，就市場建設占地問題，征求村民意見，獲得三個村村民的大力支持�，F(xiàn)市場建設地塊的地形圖已勘測完成，正在協(xié)調(diào)規(guī)劃設計單位做市場建設規(guī)劃。
同時，為了進一步促進市場建設，提升行業(yè)知名度，出岸鎮(zhèn)正策劃在春節(jié)之前，利用在外經(jīng)營企業(yè)、商戶集體返鄉(xiāng)過年的時機，組織一次大規(guī)模的衛(wèi)浴產(chǎn)品展銷會，現(xiàn)正積極與相關企業(yè)和策劃公司就展會的規(guī)模、宣傳等問題進行溝通。
�。ㄈ┡嘤萍夹椭行∑髽I(yè)。20xx年計劃培育10家科技型中小企業(yè)，目前已申報完成11家。
�。ㄋ模┮�(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上企業(yè)。20xx年計劃完成2家，現(xiàn)普鑫紙業(yè)有限公司已完成規(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上任務。
二、現(xiàn)階段存在的一些問題
一是出岸鎮(zhèn)整體經(jīng)濟基礎薄弱，企業(yè)規(guī)模小，缺少能對行業(yè)起帶動性作用的大企業(yè)或精品企業(yè)。
二是企業(yè)產(chǎn)品市場競爭力差。企業(yè)規(guī)模小，不愿在引進新產(chǎn)品、新技術上投入成本，普遍存在缺少人才、產(chǎn)品低端、經(jīng)營理念落后的問題。
三、下一階段工作措施
1.積極推進衛(wèi)浴產(chǎn)品交易市場建設。加強與規(guī)劃、國土、商務局等部門和瑞豐公司、規(guī)劃設計公司的溝通合作，盡快完成市場建設規(guī)劃的編制工作；加緊與衛(wèi)浴協(xié)會和策劃公司聯(lián)系，確保春節(jié)前展會順利召開。
2.高標準把握新民居建設。從環(huán)保、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)等多方面綜合考慮王家務村新民居建設，高標準規(guī)劃設計，力爭打造一個標準化、示范化的新民居小區(qū)。力爭年底前完成地上物拆遷工作，明年春天開工建設。
3.加強政府服務。幫助普鑫紙業(yè)有限公司完善環(huán)評手續(xù)，促進項目早日投產(chǎn)；督促東方聯(lián)誼家紡有限公司盡快落實項目地塊，并早日開工建設；幫助企業(yè)協(xié)調(diào)與稅務、電力、土地、工商等部門關系，提升企業(yè)擴大生產(chǎn)的積極性。
4.加強培育科技型中小企業(yè)。在現(xiàn)階段已完成11家的基礎上，力爭在年底前在培育5-6家科技型中小企業(yè)。
5.加強企業(yè)監(jiān)管。通過與工商、稅務、電力等部門溝通合作，了解企業(yè)經(jīng)營的真實情況，減少偷漏稅情況發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇3
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，我局堅持以十八大精神和十八屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞“全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)”總體目標，以保民生、保穩(wěn)定、促就業(yè)為己任，立足新起點，著眼新目標，不斷創(chuàng)新工作思路，加大工作力度，全力推動全縣就業(yè)工作再上新臺階。現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、目標任務完成情況
截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，完成年任務5265人的158.25%；新增小額擔保貸款基金180萬元，完成年任務180萬元的100%，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，完成年任務3500萬元的102.4%；成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.98%，始終控制在4%以內(nèi)；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人，完成年任務260人的115.4%；就業(yè)技能培訓9174人，完成年任務1630人的562.8%；崗位技能提升170人，完成年任務170人的170%；輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力5.294萬人，完成年任務4.9萬人的108%，創(chuàng)勞務收入10.8億元，完成年任務6.02億元的179.4%。
二、具體做法
一是抓宣傳，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合省市安排的'“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大學生服務月”等各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項活動，充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體和印發(fā)傳單、張貼標語、出動宣傳車輛、編排專題節(jié)目等群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳中央、省、市各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前：累計出動宣傳車26次，懸掛橫幅15條、發(fā)放各類宣傳資料26000多冊；收集技能培訓、企業(yè)用工、創(chuàng)業(yè)指導、融資等方面信息6000余條。
二是抓落實，全面落實新一輪就業(yè)政策。不斷創(chuàng)新工作方式方法，改善政策”土壤”。成立以黨員領導干部帶隊的調(diào)研活動小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、車間、田間地頭，重點了解城鄉(xiāng)居民在就業(yè)、培訓、社會保障等方面存在問題和困難。制定符合縣域民情的工作方案，從創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員甄別、扶持方式、工作方式方法、實施步驟等方面對各項政策的落實都做了細化分解和安排，為新一輪就業(yè)政策落實提供了有力保障。截止11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8332人，新增小額擔保貸款基金180萬元，發(fā)放小額擔保貸款3584萬元，成功扶持1033人創(chuàng)業(yè)，帶動5165人就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.98%；全年累計發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼398人57.68萬元；受理初審創(chuàng)業(yè)扶持資金小微企業(yè)4戶、大學生1人、就業(yè)困難群體42人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3823人。
三是抓培訓，全面提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)。我們始終把開展職業(yè)技能培訓工作作為促進就業(yè)和再就業(yè)工作的基礎和重要保障。今年來，結(jié)合精準扶貧和“雙聯(lián)”工作，我們堅持以市場需求為導向，建立以就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位技能提升培訓為載體的就業(yè)培訓體系，制定了《縣技能培訓實施方案》、《省級示范性培訓實施方案》，形成了“政府統(tǒng)籌、行業(yè)組織、各方參與、功能協(xié)調(diào)、積極推動”的技能培訓新格局。在精準扶貧工作上，針對19個省定貧困村勞動力特點，采取集中培訓和送培訓到戶的培訓方式，靈活確定培訓時間，開設高、中、低多層次的技能培訓專業(yè)課程，適度擴大培訓規(guī)模，延長培訓期限，把培訓點設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村舍，把設施設備搬到當?shù)兀刚堄薪?jīng)驗的技師授課，逐村逐戶，實行短、平、快培訓，農(nóng)村勞動力務工務農(nóng)和技能培訓兩不誤。截止11月底：就業(yè)技能培訓9174人，其中精準扶貧培訓6129人，送培訓到戶897人；崗位技能提升培訓170人；創(chuàng)業(yè)能力培訓290人。
四是抓輸轉(zhuǎn)，努力增加富余勞動力收入。我縣是農(nóng)業(yè)縣，務工收入是絕大部分家庭的支柱性收入。我們緊緊圍繞“一條主線”（以多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加務工人員收入主線），緊扣“三個重點”（提高技能“培訓率”、提高輸轉(zhuǎn)“組織率”、提高就業(yè)“穩(wěn)定率”），堅持城鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)籌、培訓服務齊抓，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。截止11月底：輸轉(zhuǎn)農(nóng)村剩余勞動力5.294萬人，創(chuàng)勞務收入10.8億元。
三、主要成效
（一）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)格局初步形成。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。我們切實貫徹落實國家、省、市新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目篩選、店鋪選址、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)“一站式”服務。降低準入門檻，加大扶持力度，鼓勵引導廣大城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)：將原有的創(chuàng)業(yè)小額扶持擔保貸款額度由2-5萬元調(diào)整為5-10萬元；對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)者給予1500元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好，持續(xù)運營6個月以上的大學生者給予10000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持、對初次創(chuàng)業(yè)運營狀況良好且吸納就業(yè)情況良好，持續(xù)運營6個月以上的微小企業(yè)給予50000元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；鞏固完善已建的工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、城市商業(yè)步行街創(chuàng)業(yè)園、宮河農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，新建農(nóng)村電子商務創(chuàng)業(yè)園，工業(yè)創(chuàng)業(yè)園認定“省級創(chuàng)業(yè)園”正在申報中。這些政策的出臺和工作成績，營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，極大的調(diào)動了廣大城鄉(xiāng)勞動者的創(chuàng)業(yè)熱情，初步形成了全民爭相創(chuàng)業(yè)的新格局。
（二）勞務工作有了新進步。今年來，我局勞務工作結(jié)合精準扶貧工作在領導上再重視，在組織中再細化，通過宣傳政策、素質(zhì)提升、勞務洽談、打造品牌、拓展基地等方式，切實提高城鄉(xiāng)富余勞動力素質(zhì)，千方百計加強增加城鄉(xiāng)富余勞動力家庭收入：發(fā)放宣傳資料及用工信息16000多條，農(nóng)民工技能培訓9000人，打造“陽周漢子”和“泥陽繡女”等勞務品牌，新拓展江蘇泰州等勞務基地26處。（三）培訓工作取得新突破。今年，我局的職業(yè)技能培訓結(jié)合精準扶貧培訓，整合培訓資源，聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧辦、教育局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、畜牧局、蔬菜站等相關部門，堅持以市場需求為導向，創(chuàng)新培訓方式方法，在原有計算機、家政服務、酒店服務、電工等專業(yè)的基礎上，新增家畜飼養(yǎng)、果樹栽培、中草藥種植等培訓專業(yè)，利用周末、農(nóng)閑時間將培訓工作重心前移，把培訓放在田間、地頭、車間、宿舍，開展“專業(yè)+創(chuàng)業(yè)”、“課堂+現(xiàn)場參觀”、“集中培訓+送技能到戶”的培訓模式，現(xiàn)場講解、操作、現(xiàn)場觀摩、互動交流等方式，最大限度地調(diào)動廣大群眾參加培訓的積極性，提高了培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，增強培訓內(nèi)容的新穎性和培訓效果。
四、存在的問題
1、就業(yè)穩(wěn)定性依然不足。我縣一方面由于城鄉(xiāng)勞動者整體文化素質(zhì)較低、“學知識、懂技術”意識不強、積極性不高；另一方面由于本地薪酬待遇偏低，廣大城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)方式多為外出務工，隨機性、靈活性較大，本地就業(yè)具有極大的不穩(wěn)定性。
2、基層勞動保障平臺仍需改善。近年來，我們初步建成了縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)網(wǎng)絡服務平臺，但隨著業(yè)務工作的拓展，基層勞動保障平臺的工作量越來越大，但保障平臺的軟硬件設施還不完善，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和業(yè)務人員不穩(wěn)定、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員不能很好的適應工作，業(yè)務政策的掌握及工作服務能力不足，需要在今后的工作中進一步改進提高。
3、就業(yè)服務工作仍需加強。經(jīng)過近年來的工作，我們在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面投入了很大的人力和財力，但客觀的說，在職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持方面，仍然沒有發(fā)揮出應有的龍頭帶動作用，沒有形成良好的運作機制和氛圍，就業(yè)服務工作任重而道遠。
4、培訓力量亟待加強。提升勞動力素質(zhì)，是搞好創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的根本。目前，我縣培訓需求大、任務重，但在具體工作中，因培訓經(jīng)費不足、無固定培訓場所、培訓設施欠缺及培訓師資力量薄弱等制肘，嚴重制約我縣培訓工作的順利開展。
五、20xx年工作打算
依據(jù)20xx年工作任務完成情況，結(jié)合我縣實際擬制定20xx年全縣就業(yè)工作指標：
1、全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500人，同步實行就業(yè)實名登記5500人。
2、XX縣級創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個、創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，扶持1300人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)4500人。
3、繼續(xù)做好“4050”人員和下崗職工靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放工作。
4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
5、新增小額擔保貸款基金200萬元，發(fā)放小額擔保貸款3000萬元。
6、就業(yè)技能培訓1500人，創(chuàng)業(yè)能力培訓300人，崗位技能提升150人。
7、成功申報勞務品牌1個，新建勞務基地30處，培育勞務經(jīng)紀人3名、五星級勞務中介機構(gòu)1個，農(nóng)民工技能培訓9500人。
8、輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富裕勞動力5萬人，勞務收入9.5億元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇4
20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣國有資產(chǎn)監(jiān)管工作會議精神，緊緊圍繞中心工作及年初確定的目標任務，狠抓落實、依法監(jiān)管，各項工作順利推進，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下。
一、工作開展情況及主要措施
�。ㄒ唬┘訌姳O(jiān)管，完善機制，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理逐步規(guī)范。一是加強和規(guī)范國有資產(chǎn)處置、劃轉(zhuǎn)、報損報廢等工作。嚴格按照“單位申請，主管部門審核，國資局審批”的程序辦理，完善了國有資產(chǎn)處置機制，加大公開處置力度。一年來，劃撥工作用車10輛、房產(chǎn)10處，報廢報損辦公設備4批，報廢車輛21輛。二是加大行政事業(yè)單位閑置國有門面、周轉(zhuǎn)房等經(jīng)營收繳力度。截止目前，全縣應收國有門面、周轉(zhuǎn)房、公租房、廉租房及其他經(jīng)營性收入約521萬元，已收521萬元，占任務數(shù)的100%。三是加強行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理。今年11月，根據(jù)省、市、縣相關文件要求，我縣開展了事業(yè)單位及所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記工作，全縣共147個單位需參加產(chǎn)權登記。通過產(chǎn)權登記，梳理本縣產(chǎn)權分布及動態(tài)變化情況，健全管理制度，確保國有資產(chǎn)安全完整、保值增值。
�。ǘ� 深化改革，激發(fā)活力，國有企業(yè)改革工作有序推進
一是突出完善法人治理結(jié)構(gòu)，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。加強董事會建設。制定了《關于規(guī)XX縣屬國有企業(yè)董事會建設的意見》，配齊了董事會成員。加大監(jiān)事會制度改革。制定完善了縣國有企業(yè)會計委派制度，成立了國有企業(yè)監(jiān)事會，時刻盯緊企業(yè)問題和風險，做實做深全過程監(jiān)督。完善“三重一大”制度。形成了權、責、利對等的運行機制，建立了國有企業(yè)財務預算等重大信息公開制度，主動接受社會公眾監(jiān)督。
二是突出市場化選聘，配齊公司領導班子。為建立黨管人才與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的機制，促進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出，今年2月到8月，縣委組織部、縣國資局啟動了3批國有企業(yè)領導人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業(yè)領導人員已全部到崗履職，全面實現(xiàn)了選人用人市場化。
三是突出分類監(jiān)管，建立差異化薪酬制度與分類考核機制。實施企業(yè)功能分類。針對我縣企業(yè)實際，將四川唐家河旅游公司歸為競爭類企業(yè)，縣潔康水務公司、興和糧油公司等其余4家為功能性國有企業(yè)。實行差異化薪酬制度。針對不同類型的國有企業(yè)，明確了國有企業(yè)實行差異化薪酬管理制度，競爭類企業(yè)領導人員年薪為xx萬元左右，功能類企業(yè)年薪為12萬元左右。實行分類考核。競爭類企業(yè)主要考核經(jīng)濟指標及經(jīng)濟效益，兼顧社會效益；功能類企業(yè)主要考核社會效益，兼顧經(jīng)濟效益。
四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。根據(jù)我縣國企改革《意見》，進一步做大做強投融資平臺，對產(chǎn)業(yè)相近、行業(yè)相關、主業(yè)相同的國有企業(yè)進行了整合重組，將縣恒興國投公司、竹園開發(fā)建設公司、唐家河旅游開發(fā)有限公司等5家公司分別整合成2家，保留了原永生融資擔保公司、潔康水務公司、興和糧油公司。目前，整合重組工作已經(jīng)完成。
五是突出深化企業(yè)勞動、人事、分配三項制度改革，激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)在活力。推行契約化管理。建立了國有企業(yè)領導人員以聘任制、任期制和經(jīng)營目標責任制為主要內(nèi)容的管理制度，進一步完善了考核體系，形成了競爭擇優(yōu)、責任到人、充滿活力的選人用人機制。基本完成國有企業(yè)工資改革，確保了廣大職工的切身利益。制定了《縣國有企業(yè)機構(gòu)設置和員工管理暫行辦法》，實行市場化公開招聘用工制度，健全了以合同管理為核心、以崗位管理為基礎的職工管理機制。
六是突出制度建設，優(yōu)化和創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理體制。為更好地貫徹落實改革意見，加強了國有資產(chǎn)基本管理制度建設，建立了差異化薪酬管理制度，制定了《國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《關于合理確定并嚴格規(guī)XX縣屬國有企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的意見》、《關于進一步規(guī)XX縣屬國有企業(yè)財務管理工作的通知》等十個具體制度，形成了較為完善的改革規(guī)章制度體系。
�。ㄈ⿵娀O(jiān)管，搭建融資平臺，做大做強國有企業(yè)。一是突出主營業(yè)務。為規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營行為，壯大我縣國有經(jīng)濟。1-10月，縣屬國有企業(yè)經(jīng)營總收入3794萬元，完成全年任務的96.05%，比上年同期增長136.57%，全縣國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)運行。二是強化項目建設。加強銀企對接，通過充分利用物化成果抵押融資支撐發(fā)展，順利推進竹園莊子新材料產(chǎn)業(yè)園、馬東公路等2個bt項目，其他重點項目6個，啟動實施了縣城棚戶區(qū)改造項目，有力的促進了企業(yè)發(fā)展。三是加強基礎管理工作。建立了企業(yè)人員、資產(chǎn)、融資、債務及重點項目臺賬，詳細登記，摸清了企業(yè)家底。
�。ㄋ模┖葑h建，帶好隊伍，教育實踐活動碩果累累。一是強化干部隊伍建設。深入開展黨的政策方針路線等理論學習教育活動、不斷加強干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務人才為重點，經(jīng)常性組織職工參加省、市國資系統(tǒng)組織的各項業(yè)務培訓，注重業(yè)務人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業(yè)領導人員選拔任用市場化導向。二是加強黨風廉政建設。加強領導，細化措施，全面層層壓實“兩個主體責任”；以廉潔從業(yè)風險防控體系建設為主線，以權力監(jiān)督約束為重點，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”；嚴格執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)實施辦法，不斷推進懲防體系建設；深入開展紀律教育學習月活動，聘請專家講、黨校老師輔導獎，不斷加強宣傳教育；一年來，全縣國資系統(tǒng)未發(fā)生頂風違紀案件及事故。 三是狠抓系統(tǒng)黨建工作。按要求做好了黨員發(fā)展、黨費收繳與管理工作；開展了“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”、“黨員志愿服務”等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。積極開展“雙聯(lián)”及幫扶特困村活動。今年以來,我局干部對孔溪鄉(xiāng)碓坪村、三盤村的貧困戶實行一對一幫扶，通過產(chǎn)業(yè)特色、資源優(yōu)勢著手，干部們協(xié)調(diào)有關部門爭取各項惠民政策，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設及民生方面為該兩村解決了實實在在的問題和困難，幫扶效果明顯。
（五）高度重視，增添措施，各項目標任務全面完成。一是高度重視精神文明建設工作。我局精心組織，認真落實，開展了“爭做文明廣元人，共建美麗新”、講文明“進機關”、“志愿服務隊”等活動，大力弘揚了文明道德新風尚，營造了文明和諧發(fā)展環(huán)境。二是高度重視社會事業(yè)、維穩(wěn)、安全等各項工作。一年來，我局實行限時辦結(jié)制、首問責任制等工作制度，及時處理各種信訪案件，無超期（或無）回復現(xiàn)象發(fā)生；局機關及企業(yè)飲水、質(zhì)量、安全生產(chǎn)零事故；計劃生育合格率達100%；城鄉(xiāng)環(huán)境整治、黨建、維穩(wěn)等其他工作已全面完成。三是高度重視信息公開公示工作。通過網(wǎng)絡、報刊等載體，向省市縣發(fā)表信息200余條，全面完成黨政信息目標任務；在門戶網(wǎng)站上公開公示資產(chǎn)處置信息、財務、辦事流程、重要的規(guī)章制度及其他需公示的內(nèi)容，及時接受群眾的監(jiān)督。四是高度重視依法治縣工作。建立健全了依法治縣組織機構(gòu)，并將此項工作納入年度規(guī)劃，嚴格落實工作考評機制；開展了“六五”普法、法律“進機關”、“進企業(yè)”等活動，加強公職人員法治學習教育，營造了濃厚的法治氛圍，依法治理工作有序推進，法治文化建設得到加強。
二、存在的主要問題
一是行政事業(yè)單位資產(chǎn)監(jiān)管基礎性工作有待進一步加強；二是國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)有待進一步完善；三是國有公司融資難問題有待進一步解決；四是國有經(jīng)濟支撐作用有待進一步提高。
三、工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步深化國資國企改革 。一是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；二是完成企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配三項制度改革。
�。ǘ┻M一步提高資產(chǎn)使用效率。一是重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置工作，杜絕國有資產(chǎn)的流失。二是健全國有產(chǎn)權交易程序，確保國有產(chǎn)權交易依法、有序進行。針對國有資產(chǎn)管理中存在的問題，進一步完善資產(chǎn)管理制度。三是建立國有資產(chǎn)動態(tài)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管。四是強化經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中管理。盤活資產(chǎn)、突出主業(yè)，加大營銷力度。
�。ㄈ┻M一步加強國有企業(yè)監(jiān)管。一是繼續(xù)加大投融資平臺建設。進一步做大做強投融資平臺、信用擔保平臺，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。二是突出主營業(yè)務，促進企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。三是開展降本增效。加大企業(yè)主營業(yè)務收入，努力實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈；進一步強化企業(yè)成本管理意識，嚴格預算管理，從緊控制成本費用支出。四是嚴格執(zhí)行“三重一大”， 有效防止企業(yè)權力失控、決策失誤、行為失范。五是加強企業(yè)內(nèi)部管理，進一步建立和完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。
�。ㄋ模┻M一步抓好國有企業(yè)黨建和黨風廉政建設工作。一是進一步抓好黨建工作。堅持不懈抓好思想政治建設，加強基層黨組織建設，完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實 “兩個主體責任”，全面實行“一崗雙責”；扎實推進懲防體系建設，全面推進“廉潔細胞”建設；建立健全改進作風長效機制。三是加強企業(yè)干部和人才隊伍建設。推行企業(yè)領導人員市場化選聘、契約化管理化工作，加強企業(yè)領導班子和員工學習培訓，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇5
20xx年，我局在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以深化改革為動力，以重點項目建設為載體，較好地完成了各項目標任務，全縣工業(yè)和商務事業(yè)進入了一個平穩(wěn)發(fā)展期。
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
1.規(guī)模以上工業(yè)。20xx年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到了25戶，與20xx年持平。預計完成產(chǎn)值101.3億元，同比增長7.9%。完成增加值45.6億元，同比增長10.3%。
2. 工業(yè)固定資產(chǎn)投資。20xx年，預計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資25.9億元，同比增長29.5%，比20xx年減少18.7%�！笆濉睍r期，共完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資120億元，平均每年完成24億元。
3.第三產(chǎn)業(yè)。20xx年，預計完成增加值15.1億元，同比增長7.7%，比20xx年增長87.7%；社會消費品零售總額完成14.2億元，同比增長6.8%，比20xx年增長82.9%。
二、工業(yè)和商務工作開展情況
1.多數(shù)行業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)增長。加強與發(fā)改、統(tǒng)計、環(huán)保等相關部門的溝通和配合，形成工業(yè)經(jīng)濟調(diào)度合力。以穩(wěn)定工業(yè)運行為重點，及時幫助企業(yè)解決用地保障、資金短缺、油料供應、產(chǎn)品運輸、用工需求等方面的問題。1-10月份，鐵礦采選、螢石礦采選、建材行業(yè)實現(xiàn)正增長，完成產(chǎn)值56.27億元，同比增長14.7%，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的71.2%。
2.下半年煤化工運行較穩(wěn)。為更好地掌握煤化工生產(chǎn)運行情況，建立了多倫煤化工生產(chǎn)運行情況專報制度，每周兩次跟蹤調(diào)度煤化工生產(chǎn)運行情況，該企業(yè)自6月份恢復生產(chǎn)以來，生產(chǎn)運行總體較穩(wěn)，特別是10月份，當月生產(chǎn)聚丙烯30189噸，多次日產(chǎn)量突破1000噸，這是投產(chǎn)以來日產(chǎn)量最好成績，也創(chuàng)造了高產(chǎn)量運行持續(xù)時間最長紀錄。
3.強化工業(yè)固定資產(chǎn)投資。認真落實重點項目包保責任制，重點項目實行專人跟蹤服務，每月了解和幫助解決項目建設中的困難和問題，確保項目盡早完工投產(chǎn)。1-10月份，完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資23.86億元。其中，盟級重點項目錫盟-山東1000千伏特高壓交流輸變電工程完成投資6.7億元。
4.抓好商貿(mào)流通服務工作。做好商貿(mào)流通與服務業(yè)的跟蹤服務和安全監(jiān)管工作，加強交通運輸、餐飲住宿、批發(fā)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)的統(tǒng)計工作。截至目前，我局共出動23人次，對全縣加油站、大型商場、賓館、超市等16戶企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查。14個便民聯(lián)鎖超市已全部落實到村，其中，10個便民聯(lián)鎖超市已完成，4個正在建設中。
5.全縣售電量保持正增長。今年以來，各行業(yè)各支柱產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)運行，全縣售電量保持正增長，1-10月份，電力公司售電2.75億度，同比增長0.8%。其中，煤化工購電1.4億度，同比增長49.6%，占總售電量的50.97%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇6
根據(jù)“民主評議政風行風”的工作部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動解決“聯(lián)系服務群眾最后一公里”的問題和我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作具體實際，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，我局全面開展以民主評議為載體的效能行風建設，著力提高城鄉(xiāng)規(guī)劃隊伍的服務水平和綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)南平科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、統(tǒng)一思想，加強領導
一是在思想重視的高度上形成了共識。政風行風建設直指機關作風轉(zhuǎn)變，事關城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)的形象和機關效能水平的提升，局黨組高度重視，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風、惠民生、促發(fā)展”的工作主線，對全年工作任務進行分工，責任到科室、到人頭。制定了20xx年民主評議政風行風工作實施方案；6月5日組織召開全系統(tǒng)規(guī)劃工作暨政風行風建設動員大會，進一步統(tǒng)一思想、明確任務，統(tǒng)籌安排部署今年規(guī)劃系統(tǒng)政風行風工作，號召全局上下總動員，建立全員責任意識，人人都是政風行風建設的主體，個個都是城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)的形象，自覺做到以服務民生為己任，以推動發(fā)展為目標，以群眾滿意不滿意為標準；8月22日召開半年工作分析會，及時掌握縣（市、區(qū)）行評工作進度，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、共促進。
二是在領導架構(gòu)的成分上增加了份量。為確保民主評議政風行風工作扎實有效開展，及時調(diào)整充實了由張立峰局長擔任組長，局黨組虞祥木書記任常務副組長，各分管領導為副組長，各科室負責人、下屬事業(yè)單位負責人為成員的民主評議政風行風領導小組，主抓機關效能和政風行風建設工作，做到年初有研究部署，年中落實有監(jiān)督有檢查，年末有評價。自上而下形成一種主要領導負總責，分管領導具體抓，科室領導和每個同志具體落實的政風行風建設良性機制。
三是在監(jiān)督指導上加大了力度。為更好地促進民主評議政風行工作，根據(jù)年初計劃，聘請了人大、政協(xié)及市直有關部門、基層單位和社區(qū)領導干部、服務對象共18位名同志為我局政風行風評議監(jiān)督員，全程監(jiān)督規(guī)劃系統(tǒng)機關效能建設和民主評議政風行風各項工作。為配合監(jiān)督員更好地開展各項工作，建立緊密型互動聯(lián)系，定期給監(jiān)督員寄發(fā)局規(guī)劃簡訊，及時匯報工作開展情況，宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃工作，并邀請監(jiān)督員參與局行評有關活動、會議，征求監(jiān)督員意見、建議。6月5日、8月22日分別召開兩場效能行評監(jiān)督員座談會。同時聯(lián)系有關單位和服務對象，開展明察暗訪，收集群眾意見建議，督促整改，推進民主評議政風行風工作扎實有序開展。局領導掛點聯(lián)系市（縣、區(qū)）規(guī)劃局、建設局，指導督查效能行評工作，并邀請基層局參與市城鄉(xiāng)規(guī)劃局的效能和行評各項活動，市、縣兩級聯(lián)動互動。
二、緊扣主題，有序推進
（一）開門納諫，查找問題。
1、領導帶頭，以上率下。深入開展“四下基層”活動，“背靠背”、“面對面”征求意見。我局主要領導、分管領導先后多次帶隊到街道辦、社區(qū)現(xiàn)場咨詢辦公；黨組書記虞祥木帶隊，走訪10個縣（市、區(qū)）的住規(guī)局和xx區(qū)6個街道辦事處，廣泛征求和收集群眾意見建議。
2、走向基層，聽取“真話”。通過走訪服務對象、發(fā)放征求意見表、設點宣傳咨詢，開設網(wǎng)上意見信箱、召開座談會等多種形式，廣泛聽取社會各界對規(guī)劃工作的意見建議。截至11月底，共召開征求意見座談會12場，累計參加座談會人數(shù)192人；上街“設點擺攤”征求意見4場；走訪基層單位30家，服務對象25家；發(fā)出征求意見函260份，收回216份。
3、分類梳理，“即知即改”。共搜集到意見建議57條，經(jīng)過認真分析梳理歸類出7個方面22條建議：其中規(guī)劃編制及經(jīng)費方面意見2條，公建設施配套規(guī)劃建設方面意見5條，棚戶區(qū)改造方面意見2條，個人建房審批難方面意見2條，規(guī)劃宣傳方面意見2條，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面意見5條，隊伍建設方面意見4條。另收到行評代表交辦的1條建議。對所搜集到的問題建立滾動臺賬，逐一反饋，不屬于規(guī)劃部門職責的問題，認真做好解釋和協(xié)調(diào)工作；確屬規(guī)劃部門的問題，按照“急事先辦、先易后難”的原則，主動與相關單位對接，切實抓好整改，還百姓一個“態(tài)度”。
（二）貼近實際，選定主題。
圍繞市委、市政府提出共建美麗南平綠色發(fā)展戰(zhàn)略和“百姓富、生態(tài)美”的目標，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，并針對搜集到的意見建議，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求及我局實際，采納市行評指導組的建議，將“規(guī)劃服務民生，著力推進生態(tài)宜居南平建設”作為今年市城鄉(xiāng)規(guī)劃局民主評議政風行風工作選題評議的主題，以“規(guī)劃有矩、服務無距”為行動指南，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
（三）發(fā)揮職能，強化整改
1、提升工作理念，服務綠色發(fā)展。著眼于亮化美化綠化，全面推進 “三邊三節(jié)點”重點區(qū)域景觀整治和改造，組織編制《南平中心城市景觀風貌專項規(guī)劃》，以“尋根、訪古、營城”為策略，打造“山靈水秀生態(tài)綠城，物埠民豐儒理名邦”，重點跟蹤xx市高鐵片區(qū)交通樞紐節(jié)點及綠化景觀帶和改造xx市濱江路沿江景觀帶；開展南三龍鐵路南平西站站前片區(qū)、延平新城小鳩和兩洲片區(qū)城市設計，規(guī)劃好南平的北和西兩個高鐵門戶；在閩江兩岸規(guī)劃中，重點保護和延續(xù)“一江、兩溪、三山”的自然山水生態(tài)格局，強化山、水、城、人和諧共生的良好環(huán)境，創(chuàng)造協(xié)調(diào)、統(tǒng)一并具山城、江城特色的城市風貌。同時持續(xù)推進“四綠”工程，打造生態(tài)綠廊，組織編制《xx市域綠道網(wǎng)專項規(guī)劃》，構(gòu)建覆蓋xx市域全境的“省級、市級、縣級”三級綠道的網(wǎng)絡體系，推進“朱子之路綠道游”、“茶文化品鑒綠道游”、“特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)體驗綠道游”、“崇陽溪山水情懷綠道游”等四條重點綠道游線建設，力爭形成串聯(lián)南平山水、武夷山生態(tài)景觀、閩源文化的景觀軸線，為全市的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了指導意見。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇7
今年來，在省扶貧移民局的指導下及市委市政府的領導下，我局將扶貧宣傳工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實，緊緊圍繞中、省、市脫貧工作總要求，主動站位全局、融入大局，積極搶占主陣地、打好主動仗，充分發(fā)揮政策宣傳、輿論引導，凝聚人心、推動發(fā)展，營造氛圍、展示形象的強大作用，為有力推動我市精準扶貧工作作出了突出貢獻�，F(xiàn)將20xx年扶貧宣傳工作開展情況報告如下：
一、工作成效
今年，我市在各級媒體刊發(fā)扶貧信息698篇。其中，中央主要媒體8篇、中央行業(yè)媒體93篇、國務院扶貧辦主辦媒體4篇；省主要媒體84篇、省行業(yè)媒體2篇、省扶貧移民局主辦媒體210篇；市級媒體298篇。不管從稿件質(zhì)量還是數(shù)量上來看，與往年相比都有大幅提升，扶貧宣傳工作取得了前所未有的成效，開創(chuàng)了新的境界，為推進精準扶貧工作起到了加油鼓勁的重要作用。
二、主要做法
�。ㄒ唬⿵娀I導，落實宣傳保障。我局把扶貧宣傳工作擺在突出位置，從組織領導、機構(gòu)設置、制度建設、保障條件等方面不斷加大力度。成立了宣傳工作領導小組，由局長任組長，分管辦公室領導任副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室，由局辦公室統(tǒng)一管理。把扶貧宣傳工作與業(yè)務工作一起研究、一起部署，同步考核、同步推進，努力構(gòu)建齊抓共管、良性互動的大宣傳格局。同時，我局專門成立了“精準扶貧辦公室”，從各科室選出工作敬業(yè)、文字能力較強的6位同志為宣傳信息聯(lián)絡員,對口聯(lián)系各區(qū)市縣、各市級部門，專職負責扶貧工作的宣傳報道；六區(qū)市縣扶貧移民局（辦）均成立了宣傳工作領導小組，落實了專職信息聯(lián)絡員，從而健全了扶貧宣傳網(wǎng)絡，拓寬了扶貧信息來源，壯大了扶貧宣傳隊伍，確保扶貧宣傳工作落到實處。
�。ǘ┙∪ぷ髦贫�，夯實宣傳基礎。我局不斷完善宣傳信息采集、編制、報送等制度。一是建立了全員撰寫信息制度。制定了20xx年宣傳工作方案，實行全員信息員制度，切實做到宣傳工作人人有責；將扶貧宣傳納入對各區(qū)市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度工作責任目標考核范圍，明確了具體任務和考核標準。二是建立信息聯(lián)絡員制度�！熬珳史鲐氜k公室”6位信息聯(lián)絡員分別聯(lián)系六區(qū)市縣扶貧移民局（辦），積極采集、撰寫和上報各類信息稿件。三是實行定期召開宣傳信息工作分析會。每周一下午定期召開一次信息工作分析會，信息聯(lián)絡員共同分析當前扶貧工作形勢，對稿件討論分析，對上周信息工作研究總結(jié)，對下周信息工作進行安排。四是實行扶貧信息跟蹤制度。對與扶貧相關的重大會議、重大活動、重大事件，均落實一名信息聯(lián)絡員及時跟蹤，確保同步報道。五是規(guī)范報送制度。規(guī)范了報送要求，各區(qū)市縣扶貧移民局（辦）、各科室撰寫的信息和調(diào)研文章，須經(jīng)單位領導審簽后方可報送；書面報送的信息，須單位領導審簽并加蓋單位公章。六是實行定期通報制度。我局對各區(qū)市縣扶貧移民局（辦）、各科室年度宣傳信息目標任務完成情況實行每月一通報，每月一評比。七是健全激勵約束制度。將宣傳信息工作納入對各區(qū)市縣扶貧移民局（辦）、各科室及個人的年度考核。對宣傳信息工作評分獲得前三名的區(qū)市縣扶貧移民局（辦），按排名先后，在總分中分別加0.5分、0.2分和0.1分；對宣傳信息先進個人進行表彰，對沒有完成宣傳信息目標任務的，取消評優(yōu)評先資格。
�。ㄈ﹪@工作重心，豐富宣傳內(nèi)容。在扶貧宣傳工作中做到“三個圍繞”，即：圍繞上級的中心工作思路，宣傳我市的工作動態(tài)；圍繞當前工作任務，宣傳新措施、新經(jīng)驗和新做法；圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳我局的工作應對措施。一是宣傳扶貧政策。全面、及時、準確地宣傳、解讀中、省、市出臺的關于脫貧攻堅的重大政策，切實使各項政策法規(guī)進入基層、惠及群眾。尤其是，中央扶貧開發(fā)工作會、省委十屆六次全會及市委四屆九次全會召開后，我市多篇扶貧宣傳信息在中、省主要媒體刊載，并得到上級領導肯定。二是宣傳工作成績�？陀^、及時、準確地反映扶貧部門在關注民生、服務民生、改善民生上所做的努力和突出成績，全方位、多角度地展示所做的工作和取得的成績，贏得群眾的理解和支持，營造脫貧攻堅濃厚氛圍。三是宣傳重大活動。對扶貧相關的重大活動，提前安排信息聯(lián)絡員蹲點采集信息，堅持做到宣傳信息與重大活動同步推進，使上級部門及人民群眾第一時間掌握動態(tài)信息。今年11月，我市組織的全市貧困村第一書記（支部書記）培訓活動中，宣傳報道與培訓活動做到了同步推進。
�。ㄈ﹦�(chuàng)辦�？唸螅晟菩麄鞲窬�。堅持“拓展平臺”與“完善網(wǎng)絡”相結(jié)合，不斷健全扶貧宣傳工作縱橫架構(gòu)格局。一是高質(zhì)量編發(fā)工作簡報。充分發(fā)揮簡報的政務交流作用，20xx年10月末，我局創(chuàng)辦了《決戰(zhàn)精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報，對扶貧工作的動態(tài)信息、典型經(jīng)驗、扶貧一線，特別是貫徹落實中、省脫貧攻堅決策部署情況進行了深入宣傳。全年共編發(fā)《決戰(zhàn)精準扶貧·決勝全面小康》工作簡報12期，堅持每周編發(fā)2期。二是全方位收集簡報信息。以市脫貧攻堅領導小組辦公室名義印發(fā)《關于報送〈決戰(zhàn)精準扶貧決勝全面小康〉》工作簡報信息稿件的通知》，對各區(qū)市縣、市級各部門分解信息報送任務，并嚴格考核獎懲，實現(xiàn)全方位、多層面的獲得扶貧宣傳信息。
�。ㄋ模┳ズ眯畔①|(zhì)量，提升宣傳實效。在加大扶貧宣傳工作投稿數(shù)量的同時，狠抓了稿件質(zhì)量。一是深化對扶貧宣傳質(zhì)量的認識。加強對干部職工的教育引導，增強其對扶貧宣傳工作的認識，特別是在當前全面建成小康社會決勝階段的大背景下，更要牢固樹立質(zhì)量意識、精品意識、時效意識，不斷延伸宣傳信息工作觸角，提升扶貧宣傳工作層次，提高宣傳信息工作質(zhì)量。二是搞好業(yè)務培訓。一方面，安排我市扶貧移民系統(tǒng)信息聯(lián)絡員參加省扶貧移民局組織的“全省扶貧移民系統(tǒng)新聞宣傳培訓會”等活動，有效提升系統(tǒng)信息聯(lián)絡員業(yè)務能力。另一方面，積極對全市脫貧攻堅領導小組成員單位及各區(qū)市縣脫貧攻堅領導小組辦公室信息聯(lián)絡員進行業(yè)務培訓，并邀請市委辦信息科負責人授課，全年已組織宣傳信息業(yè)務培訓2次，培訓人數(shù)達100余人次。三是把握好宣傳策劃。根據(jù)不同時期工作重點和推進情況，選定2-3項有特色、有影響的工作，擬定宣傳策劃方案，組織收集素材、研究定位、總結(jié)提煉，邀請媒體進行專題采訪。全年多次邀請中、省、市主流媒體對我市脫貧攻堅工作進行了專題報道。
（五）借助新聞載體，強化媒體合作。加強與中央人民廣播電臺、四川電視臺、四川日報、四川經(jīng)濟日報、四川在線、xx日報、xx電視臺等主流媒體的合作，積極做好協(xié)調(diào)溝通工作，重大活動主動邀請媒體參與，成熟經(jīng)驗主動向媒體介紹。同時，加強與各級媒體負責扶貧方面宣傳報道工作記者的聯(lián)系，開展互動交流，尋找新聞亮點，陪同深入基層采訪。
三、下步打算
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領導�！笆濉睍r期是全面建成小康社會的決勝階段。當前，我省正處于“十二五”收官、“十三五”開局這個承上啟下的重要節(jié)點上，我市扶貧移民系統(tǒng)將更加重視扶貧宣傳工作，進一步強化對宣傳工作的組織領導，堅持業(yè)務與宣傳“兩手抓”。既當“老黃牛”打牢“做功”，又當“百靈鳥”練強“唱功”，既要“干得好”，更要“說得妙”。著力發(fā)揮好宣傳工作引領思想、輿論推動、精神激勵、文化支撐“四個作用”。
�。ǘ⿵娀瘜W習，提升稿件質(zhì)量。采用集中學習與自我學習相結(jié)合、座談討論與專家講座相結(jié)合的方式，組織全系統(tǒng)信息聯(lián)絡員常態(tài)化開展業(yè)務培訓，不斷提高宣傳隊伍整體素質(zhì)，不斷提高稿件上稿率和質(zhì)量。加大對局各科室及各區(qū)市縣扶貧移民局（辦）宣傳目標任務量，并對其完成情況及時通報。
（三）加強溝通，暢通信息來源。安排市局領導及科室聯(lián)系對接，幫助和督促推進宣傳工作。xx區(qū)由王建玲和移民后扶科劉艷聯(lián)系，前鋒區(qū)由唐廣生和局辦公室任博聯(lián)系，XX市由何晴和紀檢組監(jiān)察室文霖聯(lián)系，XX縣由鄒勇和社會扶貧科胡一卷聯(lián)系，XX縣由鄒勇和社扶貧項目科張兵聯(lián)系，XX縣由王洪波和法規(guī)科楊建軍聯(lián)系。
�。ㄋ模﹪栏駥彶椋哟髨笏土Χ�。實行宣傳報道審查負責制，由分管領導和主要領導對稿件性質(zhì)、稿件內(nèi)容及稿件質(zhì)量進行審核，在確認準確后方可報送。扎實做好稿件報送工作，落實專人向各級媒體、簡報、刊物報送扶貧宣傳信息，實行統(tǒng)一報送，統(tǒng)一管理。
一年來，我局扶貧宣傳工作雖然取得一定的成績，但離上級要求還存在一定差距和不足，表現(xiàn)在在省級以上媒體發(fā)表的文章信息數(shù)量還不夠，仍需繼續(xù)加強扶貧宣傳工作力度，提高全體干部的宣傳信息采寫積極性和報送質(zhì)量，努力使我局扶貧宣傳工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作總結(jié) 篇8
20xx年以來，我局圍繞服務大局謀劃社會治安綜合治理工作，根據(jù)省、市、縣綜合治理工作的要求，進一步加強和落實了社會治安綜合治理各項措施，健全和完善了社會治安綜合治理長效工作機制。現(xiàn)將20xx年我局維穩(wěn)總結(jié)如下。
一、加強組織領導，認真落實綜治工作責任制。
認識到位是關鍵，組織落實是保證，責任到位是基礎。為認真做好社會治安綜合治理工作，局領導班子始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導思想不動搖，專門成立了農(nóng)業(yè)局社會管理綜合治理領導小組，由黨組書記馬忠強任組長，紀委書記為副組長。農(nóng)經(jīng)站，畜牧生產(chǎn)發(fā)展股，糧油發(fā)展中心，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊，局辦公室等為成員單位，各涉及站股長為責任人組成農(nóng)業(yè)局社會治安綜合治理工作領導小組。下設領導小組辦公室,負
責協(xié)調(diào)及階段性總結(jié)、信息報送工作，制定出本單位的社會治安綜合治理具體意見和工作措施。
二、扎實開展安全生產(chǎn)創(chuàng)建活動，綜治維穩(wěn)工作得到進一步加強。
創(chuàng)建平安單位是一項社會系統(tǒng)工作，只有全局干部職工充分認識到綜治的重要性和必要性，才能把這項關系每個公民、家庭、民族切身利益的工作做好。
三、搞好信訪接待,認真化解矛盾。
積極做好土地糾紛調(diào)處工作，加強農(nóng)村土地確權調(diào)處糾紛，化解矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。堅持每月錄入矛盾糾紛信息、矛盾糾紛整體態(tài)勢分析及對策建議；維穩(wěn)信息錄入，認真疏理了存在的不穩(wěn)定因，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復上訪、集體上訪，以及群體性的事件的發(fā)生。
1、全年共接待辦理群眾信訪案（事）件21起，化解矛盾糾紛42起，印發(fā)宣傳資料1500份。
2、對不愿進行行政調(diào)解或未達成協(xié)議的，積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進行解決，有效化解了矛盾，確保了社會安全和諧。
四、應急工作
1、認真貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》。認真抓好《突發(fā)事件應對法》的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高應急管理水平，不斷增強應急管理能力，主動應對、最大限度地預防、減少突發(fā)事件及其造成的損失。
一是加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是切實加強應急組織體系建設。三是完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結(jié)合”的原則，制定完善了相應的應急預案。
2、加強應急預案體系建設。根據(jù)我縣近年來各類突發(fā)公共事件的特點，結(jié)合三農(nóng)工作特點，制定完善了《XX縣農(nóng)業(yè)植物檢疫性有害生物應急防治預案》、《XX縣突發(fā)動物疫病應急預案》、《XX縣農(nóng)業(yè)自然災害突發(fā)事件
應急預案》等應急預案，提高了救災應急預案的適用性和覆蓋面。制定24小時值班制度，保持通訊暢通，及時上報災情。
3、切實加強應急隊伍建設。認真及時的組織開展了全縣農(nóng)技人員知識更新培訓，壯大農(nóng)技人員隊伍，提高農(nóng)技人員綜合素質(zhì)，增強農(nóng)技人員的應急指導能力；今年以來，先后邀請省、市農(nóng)業(yè)專家舉辦農(nóng)業(yè)技術培訓班6次，有
針對性的培訓農(nóng)技人員和示范戶。培訓技術指導員100余人次、科技示范戶100余人次、發(fā)放各類資料500冊，打造了一支理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農(nóng)技推廣隊伍。為應急工作的順利開展提供保障。
五、防邪工作
按縣委防邪辦的文件及會議精神，我局認真?zhèn)鬟_，并要求職工準時網(wǎng)上收看防邪文藝節(jié)目和投票，一年來我局發(fā)放宣傳資料1000張，且安排專人負責宣傳，對外公布了舉報電話，在全局營造了人人參與反邪教活動的良好氛圍。
六、保密工作
按照縣委保密委員會辦公室、縣保密局《關于在全縣開展保密承諾書簽訂工作的通知》，農(nóng)業(yè)局高度重視，及時對有關人員傳達了文件精神，并簽訂保密承諾書，認真做好保密承諾工作。 首先，為加強對保密工作的領導。
我局及時調(diào)整充實了保密工作領導小組。主管機關工作的局長任領導小組組長，為第一責任人；辦公室主任為副組長，其它相關負責人為成員；明確了辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責。同時也明確了各部門的保密職責，使有關部門負責人不僅要做好各項本職工作，還要做好相關的保密工作。 其次，健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化。建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我局注重保密工作制度建設，修訂完善了相關的保密工作制度。先后制訂了《保密工作治理規(guī)定》、《檔案工作人員保密職責》、《計算機保密治理規(guī)定》、《文書打印、復印治理規(guī)定》、《文件傳閱、治理、歸檔制度》、以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定、秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關制度。
七、存在的主要問題。
農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)不忽視、宣傳力度不夠、物質(zhì)保障沒跟上、相關工作人員的素質(zhì)需要提高。
八、下一步工作打算。
1、繼續(xù)加強領導，按照市委市政府的工作要求，制定的工作方案和簽訂的責任執(zhí)行，始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。定期分析形勢，查找薄弱環(huán)節(jié)，解決重點和難度問題。
2、高度重視強化宣傳教育，營造良好社會氛圍。一是以“六月安全生產(chǎn)月”活動為契機，多形式、多渠道開展綜合治理、平安建設、“大調(diào)解”工作宣傳，進一步營造“綜合治理人人有責、平安建設人人參與”的濃厚社會氛圍。堅持“一手抓清理，一手抓防范”，深入開展“五五普法”、“法律趕場”活動，把職工法制宣傳和安全教育納入單位制度化、常態(tài)化工作。二是在鞏固縣級“平安單位”的基礎上，進一步發(fā)動干部職工積極參與平安單位、平安機關、平安股室的創(chuàng)建活動，深入推進“月月創(chuàng)平安”、“月月保平安”活動，不斷推進全局社會治安綜合治理和平安建設工作向縱深發(fā)展。
3、加大社會穩(wěn)定及相關工作的物質(zhì)保障。做好社會穩(wěn)定及相關工作要有較好的物質(zhì)基礎作保證。
4、加強工作人員的自身建設。一是深入學習黨的十八屆四中全會精神，學習黨的方針政策，不斷提高依法思想素質(zhì)；二是深入學習法律知識，不斷提高政治監(jiān)督的能力；三是深入學習業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)；四是加強廉政建設，自覺抵制不正之風的侵害。
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