暑期師德培訓小結
暑期師德培訓小結1
我校今年暑期的教師師德專題培訓工作根據(jù)縣局文件精神，結合本校實際，從8月x日開始到8月x日止，對全體教師進行為期三天的師德培訓，突出主題，講究實效，保質保量地完成培訓要求�，F(xiàn)做簡要總結：
一、提高認識、加強領導
學校領導對這次培訓十分重視，根據(jù)有關精神成立了以師訓領導班子，全面負責開展和落實這項培訓工作。
二、具體做法
1、做到“三個落實”，
�。�1）形式落實。這次培訓形式多樣，有集中學習，分組討論，自由學習等多種形式，效果良好;
（2）時間落實。這次培訓時間從8月x日到8月x日為期五天，其中8月x日、8月x日為集中學習，其余時間為分組或分散自由學習;
�。�3）內容落實。今年暑期師德培訓的主題是“學習先進事跡·爭當最美教師”。本次培訓活動深入學習了實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)定》，學習第四次全國教育工作會議與《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神為總領，以學習首屆“全國教書育人楷�！笔论E為核心，體悟身邊優(yōu)秀教師和師德典型的先進事跡，結合實際，以小見大，充分肯定自己或他人先進思想道德品質，發(fā)揚光大，形成愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的高尚師德。
2、把好“三個關”
�。�1）把好集中學習關。集中學習時確定主講，確定內容，講究紀律，作好筆記。
（2）把好社會實踐關。通過理論學習來指導實踐活動，時間內容有訪問貧困生、助學獻愛心，調查“問題生”，家訪宣傳新義務教育法等豐富多彩的內容，并作好記錄。
（3）把好撰寫個人心得體會關。每位教師通過這次學習培訓均寫了結合自己的工作崗位和思想實際的個人心得體會，查找差距和不足，人人發(fā)表自己的意見和看法。
三、培訓收獲
1、通過系列培訓學習活動，激發(fā)教師的師德情感，增強師德教育的.生動性和實效性，從我做起，從最基本的做起，自覺踐行社會主義榮辱觀，努力培養(yǎng)良好的師德行為習慣，人人爭做讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的人民教師。
2、通過“教師職業(yè)精神”大討論，結合自己的工作崗位和思想實際，查找差距和不足，人人發(fā)表自己的意見和看法，進一步使全體教師形成忠于職守、克己奉公的職業(yè)道德，依法施教、銳意進取、率先垂范的優(yōu)秀品格。
四、存在問題
個別教師認為師德培訓是形式主義而采取走過場的方法，從而削弱了培訓的實效性。
五、整改措施
今后在教育教學管理中要進一步加強理論學習和社會實踐，通過潛移默化，使全體教師具有良好的職業(yè)道德，必要的法律知識，精深的專業(yè)知識，高超的業(yè)務水平，做一位讓人民滿意的教師。
暑期師德培訓小結2
根據(jù)市教育局市教育局《關于做好20xx年中小學（幼兒園）教師暑期師德學習工作的通知》，按照鎮(zhèn)教辦的統(tǒng)一部署，同時依據(jù)市進修學校的“關于做好90學時集中培訓師德專題學習的通知”要求，我校于20xx年x月x日8月x日組織全體教師進行了暑期師德學習。
8月x日上午校長首先作了學習前的動員；然后集中學習了：《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》等文件，下午結合學校的省級課題《基于“前置性作業(yè)”下的自主·合作學習模式探討》，組織了各教研組進行了教研組的團隊合作建設活動——前置性作業(yè)編制研討。
8月x日上午集中學習了“感動甬城學子十大優(yōu)秀教師”部分候選人事跡，下午學校以教研組為單位進行了分組討論交流，老師結合“感動甬城學子十大優(yōu)秀教師”部分候選人事跡暢所欲言并對自己進行了剖析。
8月x日上午老師們結合學習、交流等實際情況制定了個人師德修養(yǎng)計劃、寫了心得體會。參加90學時培訓的教師完成《慈溪市中小學教師職業(yè)道德專題學習思考題》。下午組織了各教研組進行了教研組的團隊合作建設活動——前置性作業(yè)的編制。
8月x日上午老師們參加了龍山鎮(zhèn)“情系龍山，心系教育”報告會，下午聆聽黃孟軻老師專題講座。
通過集中培訓學習、分組討論，全體教職工受到了深刻的教育，思想政治素質和職業(yè)道德水平進一步提高，教書育人、管理育人、服務育人的使命感和遵規(guī)守紀、為人師表的責任意識進一步強化，進一步增強了教職工的凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力，為圓滿完成本學期的各項工作任務起了好頭，奠定了基礎。
20xx.8.28
【暑期師德培訓小結】相關文章：
暑期師德培訓活動小結05-25
暑期師德培訓個人小結范文11-02
師德培訓 小結03-15
師德培訓小結03-16
暑期教師培訓小結精選11-07
暑期教師培訓的小結05-24
暑期教育培訓小結10-15
小學師德培訓小結03-15
教師師德培訓小結03-15