電信公司員工的培訓工作小結

　　我們集團即將召很多新員工，定崗之前要進行三個月的培訓，負責培訓的人員是從各個分公司挑選舉薦出來的。我很幸運成為當中的一員！

　　在新員工到來之前，首先我們要進行半個月的學習集訓，同時通過集訓來決定是擔任“正職”或者“副職”。

　　期間雖然很辛苦、很累、偶爾還會掛彩，但是我覺得很有意義，也不覺得苦累，一天下來很充實，正課期間練實操，中午及晚上（23:00）學理論，每天還要考試。

　　通過這次學習有了很大的提高，同時充分暴露了下步需要克服的幾個問題：

　　一、平時在單位總是自我感覺良好，甚至錯誤以為別人都不過如此，只拿自己的長處和別人短處比，缺乏全面，現(xiàn)在才知道自己很多方面不如一些晚輩。

　　二、思想心理咨詢上欠成熟，有時意氣用事，一個科目沒搞好就不能放下心理咨詢包袱搞好下一個科目，而是不停地恨自己，甚至發(fā)脾氣，沒能夠及時總結經(jīng)驗教訓為下步做準備。

　　三、需要加強修養(yǎng)，平時對于他人的一句無心的話，我會全力反擊，并且還喜歡記一些小仇，缺乏度量使得同事關系欠佳。自己講話的時候偶爾還會冒臟字。

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