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如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿（通用10篇）
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在當(dāng)下社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于客戶的忠誠認(rèn)可與接受程度，而客戶的忠誠度又完全依賴于企業(yè)職工對企業(yè)的歸屬感。所以，如何培養(yǎng)職工的歸屬感是讓職工發(fā)揮其主觀能動性的基石。只有建立了良好的、忠誠的企業(yè)歸屬感，每一個(gè)職工才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步認(rèn)識到自己的重要性，從而充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。
首先，要讓每一個(gè)職工充分理解并掌握公司的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值體系。讓他們看到公司遠(yuǎn)大的目標(biāo)體系，培養(yǎng)他們共同的企業(yè)奮斗理想，用宏偉的理想體系來激發(fā)他們的奮斗原動力。作為一支專業(yè)的變電站檢修維護(hù)隊(duì)伍，關(guān)鍵的就是要建立為人民群眾提供更好的電力服務(wù)來建立共同的企業(yè)理想，讓他們通過實(shí)實(shí)在在的`數(shù)字和概念，明白我們的職業(yè)在社會生活生產(chǎn)中的重要性，把他們自己每一個(gè)不同的崗位放在全社會這個(gè)大的范疇中去理解和認(rèn)知自己的重要性。
其次，要讓每一個(gè)職工充分理解并認(rèn)可企業(yè)理想體系給予他們的地位認(rèn)可。讓他們充分認(rèn)識到企業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)并不是冷冰冰的一組數(shù)字或者概念，而是將每一個(gè)職工的切身利益和未來地位納入理想體系的，讓他們充分認(rèn)識到自己的業(yè)績是與企業(yè)理想相互相承的，從而激發(fā)他們的主人公精神。要讓他們從實(shí)實(shí)在在的個(gè)人收益、社會地位、個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度等多個(gè)角度去看見自己奮斗的成果，讓每一個(gè)職工的自身發(fā)展與公司發(fā)展共成長。
第三，要讓每一個(gè)職工充分理解并認(rèn)可企業(yè)理想的可實(shí)現(xiàn)性。讓他們在公司詳細(xì)而可行的發(fā)展規(guī)劃引導(dǎo)下，充分認(rèn)識到這是一個(gè)可實(shí)現(xiàn)的理想，是一個(gè)通過每個(gè)職工的奮斗就可以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，從而引導(dǎo)他們進(jìn)一步深入思考自己在這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中所發(fā)揮作用的重要性。在我們的維護(hù)檢修崗位中，要樹立起每一個(gè)故障都是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要因素、每一次檢修都是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障因素這一職業(yè)理想和職業(yè)準(zhǔn)則。
最后，要通過多種途徑來實(shí)現(xiàn)職工認(rèn)可感和歸屬感的建立。
一是建立完善的公司文化價(jià)值體系，以此作為推進(jìn)公司發(fā)展的軟實(shí)力軸心。
二是健全完善科學(xué)的崗位管理流程，在以人為本的思想指導(dǎo)下，結(jié)合不同發(fā)展時(shí)期和社會環(huán)境的變化，不斷優(yōu)化更新各個(gè)崗位的管理流程的職責(zé)體系，形成與時(shí)俱進(jìn)的崗位管理體系，實(shí)現(xiàn)職工認(rèn)識其重要性的剛性力量。
三是通過各種有效激勵方式，以培訓(xùn)、晉升、獎勵等多種方式作為手段，激勵職工的成就感。
四是通過開展以“崗位重要性”為主題的多種討論、交流活動，闡述自己崗位的重要性、如何做好自己崗位工作的創(chuàng)造性建議、如何通過做好本崗位工作促進(jìn)公司整體發(fā)展等，增強(qiáng)每一個(gè)職工的“崗位重要感”，從而激發(fā)其認(rèn)識到自己在公司的重要性。
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 2
各位來賓、各位同仁：
大家好！
新春新年新氣象，龍馬精神迎新年！在20xx年新春即將來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝，大家辛苦了！同時(shí)向xx區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問候，向大家拜個(gè)早年！ 回顧即將過去的20xx年，xx區(qū)在全體員工的共同努力下，各方面都取得了不錯的成績。各部門及各站點(diǎn)嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，管理水平日漸成熟，員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場大勢不是很樂觀，但xx區(qū)營運(yùn)情況及銷售業(yè)績還是呈良好的態(tài)勢，依舊保持了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，促使銷售業(yè)績穩(wěn)健增長，xx區(qū)及部分站點(diǎn)銷售業(yè)績長期穩(wěn)居公司前列，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)硬的銷售精英。各職能部門各司其職、各盡其責(zé)，頑強(qiáng)拼搏，努力順利完成了公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，同時(shí)大大降低了各項(xiàng)費(fèi)用成本、管理成本，提高了管理效益。同時(shí)，新組建了國內(nèi)部，部門工作已步入正常軌道，為大力拓展國內(nèi)業(yè)務(wù)市場奠定了管理基礎(chǔ)。全年銷售業(yè)績順利完成、各部門高效運(yùn)作，這是全體員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為公司所付出的的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司發(fā)展轉(zhuǎn)入了機(jī)遇期和變革期。同時(shí)也是著力實(shí)施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們身上的擔(dān)子更重了！在物流行業(yè)市場競爭、價(jià)格競爭激烈等不利因素的影響，以及國家政策調(diào)控的雙重壓力下，我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但我們會順應(yīng)新形勢、新要求、新變化，加強(qiáng)管理，拓展市場，最終順利實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源、整合資源，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)市場，突破銷售瓶頸，在新建國內(nèi)部支持下，促使國際業(yè)務(wù)、國內(nèi)業(yè)務(wù)兩輛馬車并駕齊驅(qū)，齊頭并進(jìn)。公司管理方面，我們持續(xù)認(rèn)真并貫徹“科學(xué)決策、高效執(zhí)行”的管理方針，即一定要實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利管理體系的建立和執(zhí)行，致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時(shí)，我們要盡力營造企業(yè)管理文化，提升員工的'認(rèn)同感和歸屬感，提升客戶的知名度和美譽(yù)度，逐漸建立屬于自己獨(dú)特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀，使公司形象和品牌逐漸提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們xx區(qū)全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xx區(qū)一定會以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里，以新姿態(tài)、新步伐譜寫xx區(qū)華麗新篇章。
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里；工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快！謝謝！
黨的春光，一根根桿塔座落有致，一條條輸電線路伸向千家萬戶，戶戶通明，笑逐顏開�？粗@么大好形勢，我們怎能不為之振奮？未來在我們面前鋪就了一張白紙，大筆揮就了浮供遼闊壯美的遠(yuǎn)景，剩下的圖畫由我們來增光添彩。要想這幅畫美倫美奐，每支畫筆都得廣集丹青，細(xì)細(xì)調(diào)制。今天、明天以及明天的明天，我愿揮灑我的汗水，用我的智慧，為浮供光輝的未來涂抹上最亮麗的色彩！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們：
大家好！
首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這項(xiàng)活動時(shí)，我遲疑過、害怕過，但最終我英勇的站在了這里，不管最終的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
歲月的消逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。
20xx年，我懷著對鄂爾多斯的向往，進(jìn)入了xx公司。
八年來，我與中興公司同成長，見證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就，同時(shí)也深深感受到公司對我的恩惠。公司給了我這份工作，給了我一個(gè)發(fā)展的平臺，而這份工作成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。
工作之余，我常想，這份事業(yè)賜予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻(xiàn)的太少，我應(yīng)當(dāng)拿什么來報(bào)答？記得公司組織我們學(xué)習(xí)了一本書——《感恩做人敬業(yè)做事》。書中告知我們，工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報(bào)答。不錯，我現(xiàn)在從工作中所獲得的'一切、所享受到的一切，不是無緣無故的，是公司和領(lǐng)導(dǎo)給了我機(jī)會，給了我發(fā)展的平臺，成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。俗話說“點(diǎn)滴之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的工作，懷著敬業(yè)的精神，不斷創(chuàng)新、不斷超越，不斷追求更多的業(yè)績、更好的工作質(zhì)量。
作為一個(gè)部門領(lǐng)頭人，任何成果的取得，都離不開一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。我感恩我的團(tuán)隊(duì)，是他們，每天奮戰(zhàn)在工作一線，兢兢業(yè)業(yè)；我感恩我的團(tuán)隊(duì)，是他們，替我分擔(dān)著巨大的工作壓力，加班加點(diǎn)的工作，無怨無悔；我感恩我的團(tuán)隊(duì)，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。多少個(gè)日日夜夜，到處都是他們勞碌的身影；多少個(gè)風(fēng)雨交加的日子，看到他們辛苦的身姿。他們就是一塊磚頭，一個(gè)釘子，為建成氣概雄偉的中興事業(yè)大廈奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)選擇了我和我的團(tuán)隊(duì)，我們深感榮幸，因?yàn)椴⒉皇敲恳粋�(gè)有實(shí)力的人都能成為公司的一員，當(dāng)幸運(yùn)的我們在優(yōu)越的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇時(shí)，我們也看到社會上有更多的人還在為找尋一個(gè)滿足的工作而奔波，所以我們每個(gè)人很珍惜自己所擁有的這份工作�！爸信d是我家，我們愛惜她”。這句口號，每天都會在辦公室內(nèi)響起。然而這句話已經(jīng)不僅僅是個(gè)口號，它已經(jīng)深深融入了我們的內(nèi)心。作為中興公司的一員，作為企業(yè)的主子翁，我們滿懷著對企業(yè)的熱愛之情，像經(jīng)營家一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)切，我們的“家”就會多一點(diǎn)成長；多一份責(zé)任感，我們的“家”就會多一點(diǎn)發(fā)展�！捌ぶ淮妫筛健�，一個(gè)企業(yè)，猶如一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會揚(yáng)眉吐氣，神采奕奕；當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，“中興”就是我們力氣的源泉，生命的支撐。
千言萬語，不能表達(dá)我們對中興的感恩之情，萬語千言，不能揮灑我們對中興火熱的激情。我們唯一能回報(bào)中興的，就是“愛崗、敬業(yè)”。這不是我們隨口說出的一句空話，也不是我們標(biāo)榜自己的詞語，而是一種靜默的奉獻(xiàn)、一種強(qiáng)勁的力氣、一種高尚的志向。愛崗、敬業(yè)，誓言無聲！
感謝大家！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家早上好！
今天我演講的題目是“xx”。
我于20xx年x月加入xxx這個(gè)大家庭，我很榮幸自己能夠成為xx部的一員。
剛?cè)胨緯r(shí)，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個(gè)家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計(jì)，負(fù)責(zé)本部和各廳、點(diǎn)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作，月底市內(nèi)廳財(cái)務(wù)報(bào)表及各項(xiàng)附表的上報(bào)。我會盡職盡責(zé)，全心全力的完成本職工作，做到賬實(shí)相符、賬賬相符，使每一筆費(fèi)用的支出都有據(jù)可查。
在xx工作的xx多個(gè)日日夜夜，一路成長，期間有成功的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業(yè)的關(guān)懷始終是我最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。她的栽培、信任、包容，賦予了我成長的寬闊舞臺。每當(dāng)我和同事共同配合完成一項(xiàng)繁雜的工作時(shí)，心里總是有一種滿足感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完美的'個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人只有融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中才能博采眾長來彌補(bǔ)己之所短，才能創(chuàng)造1+1>2的效果。一個(gè)人的力量往往微不足道，但是，如果每個(gè)渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實(shí)習(xí)。在一次手術(shù)結(jié)束清點(diǎn)紗布時(shí)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員，我們要對患者負(fù)責(zé)！”這時(shí)，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀而有責(zé)任感的護(hù)士！”
這個(gè)故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個(gè)原則：用心、專心、細(xì)心，踏實(shí)地完成好每一項(xiàng)工作，對自己的工作付出多一點(diǎn)，奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，對自己所做的工作負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：“為什么我的眼里總充滿淚水？因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉！”在xx，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水；我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運(yùn)！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 5
各位同學(xué)：
耽誤/打擾大家下午點(diǎn)時(shí)間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學(xué)母校，因?yàn)槲乙彩邱R鞍山師專xx屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計(jì)工作，也同時(shí)兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場經(jīng)理，負(fù)責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個(gè)問題：當(dāng)今社會什么工作最能鍛煉人？尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學(xué)生，有些時(shí)候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺？特別是對我們像大一年級的學(xué)生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個(gè)手看看，謝謝大家配合……那么現(xiàn)在我想請問下幾個(gè)同學(xué)，您覺得做什么工作最能鍛煉自己？
恩，謝謝大家的配合！
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的'調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個(gè)人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個(gè)行業(yè)。因?yàn)楝F(xiàn)在每個(gè)行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個(gè)市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會問到，什么是三維e店？什么是三維——恩，其實(shí)現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個(gè)最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強(qiáng)，很真實(shí)……我們是馬鞍山唯一一家運(yùn)營三維馬鞍山的公司，也得到市政府的大力支持，同時(shí)這個(gè)三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會學(xué)到的3dsmax軟件…那么這個(gè)就簡單介紹到這…下面我們談最關(guān)鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時(shí)的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時(shí)間來培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點(diǎn)時(shí)間，請有興趣的同學(xué)來回答幾個(gè)問題，這樣也方便我們選人，因?yàn)槲覀冞@次招聘的人員有限，謝謝大家！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！我是來自計(jì)量監(jiān)測站的牟xx。今日，我的演講題目是——《我與中心共成長》。
中國有句古語叫做“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，意思是說干工作應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，做事情應(yīng)當(dāng)多思考，不能隨性而為。身為一名技術(shù)監(jiān)測人，難道不應(yīng)當(dāng)對照這句古語來審視自己平日里的工作么？我認(rèn)為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自己的不足，來提升自己的個(gè)人能力，僅有這樣，才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏，與中心共同成長和提高。
在此之前，作為一名基層計(jì)量站員工，我每一天的工作是在與一件件計(jì)量器具打交道，每一天的工作好像簡單而又單調(diào)的周而復(fù)始，技術(shù)能力上只滿足于自身檢測業(yè)務(wù)方面，思想上缺乏學(xué)習(xí)的積極性�？墒请S著最近幾年監(jiān)測業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中心開展了一系列的全員大討論活動，如去年進(jìn)行的“監(jiān)測目的性討論活動”，以及今年“中心實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，我該怎樣做”活動的實(shí)施，使我開始重新審視自己以往的行為舉止，真是不夠貼合一名年輕人所具備的積極向上、善于鉆研學(xué)習(xí)的精神，不禁為自己日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧。
結(jié)合著單位最近開展的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動的開展，我進(jìn)取的投入到技術(shù)學(xué)習(xí)的熱潮中，和我們站上的同事一起，在完成自身工作任務(wù)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量站上其他檢測室的相關(guān)技術(shù)知識，并在師傅的指導(dǎo)下，動手進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)踐的檢定操作。在一段時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)后，我們信心滿滿的'進(jìn)行了理論與操作的技術(shù)考試，成績結(jié)果自然沒有辜負(fù)我們的精心準(zhǔn)備。經(jīng)過技術(shù)學(xué)習(xí)這件事情，使我不僅僅在綜合技術(shù)素質(zhì)上得到了提升，也增加了參加技術(shù)學(xué)習(xí)的興趣，充實(shí)了自己平時(shí)的業(yè)余時(shí)間。我深深體會到中心各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì)，才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。難怪俗話說“磨刀不誤砍柴工”，僅有將技術(shù)水平的刀刃磨礪得更加鋒利，才能夠?yàn)槿蘸笞陨順I(yè)務(wù)工作的熟練開展打下最好的鋪墊。
此刻的我深深的認(rèn)識到，作為中心單位的一份子，與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來不是嘴上說說那么簡單，而是我們每個(gè)人都投入到活動中來。愛崗敬業(yè)是每個(gè)人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，而中心給大家供給展示才華、體現(xiàn)出自我價(jià)值的平臺，提升個(gè)人自身綜合素質(zhì)，則是中心能夠給予我們最大的財(cái)富。
一分耕耘，一分收獲。我相信，僅有對工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅(jiān)持提升自己的技術(shù)能力，才能有以后豐厚的回報(bào)，這樣我的青春才會無怨無悔，留下可留戀的閃光的痕跡。中心實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的過程中，為我們青年人構(gòu)建起了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，也是我們年輕人充實(shí)自我的機(jī)會。為此，我們會不斷要求自己，努力提高自我，與中心同呼吸、共命運(yùn)，展示出技術(shù)檢測人自信的風(fēng)采！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，說實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自身的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！”
愛崗敬業(yè)就是要做好自身的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自身的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛崗敬業(yè)！
細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn)，一個(gè)錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費(fèi)市場，失去消費(fèi)者的.捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細(xì)節(jié)的重要�？纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧�，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，事事精細(xì)成就百事。如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就公司繁榮興旺的明天。
實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我健全。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？有句廣告說得好“思想有多遠(yuǎn)，我們就走多遠(yuǎn)！”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價(jià)值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自身任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評價(jià)來衡量。如果我們每個(gè)人都在自身平凡的崗位上做出自身的價(jià)值，那就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)！美好明天靠大家共同創(chuàng)造！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
今天，我非常榮幸能夠站在這里，和大家一起探討一個(gè)對于我們企業(yè)至關(guān)重要的話題 —— 如何讓每個(gè)職工感到自己很重要。
在我們的企業(yè)中，每一位職工都是獨(dú)一無二的存在，都有著不可替代的價(jià)值。就如同夜空中的繁星，每一顆都在自己的位置上閃耀著獨(dú)特的光芒。然而，在忙碌的工作中，有時(shí)候我們可能會忽略了職工們的這種獨(dú)特價(jià)值，讓他們感到自己只是龐大機(jī)器中的一個(gè)小零件，可有可無。但事實(shí)上，只有當(dāng)每一個(gè)職工都真正感受到自己的`重要性時(shí)，我們的企業(yè)才能爆發(fā)出最強(qiáng)大的活力和創(chuàng)造力。
那么，如何才能讓每個(gè)職工感到自己很重要呢？
首先，尊重是關(guān)鍵。尊重每一位職工的人格、意見和努力。當(dāng)我們認(rèn)真傾聽他們的想法，無論是關(guān)于工作流程的改進(jìn)建議，還是對企業(yè)發(fā)展的大膽構(gòu)想，都給予充分的重視和積極的回應(yīng)。讓他們知道，他們的聲音被聽到了，他們的智慧是有價(jià)值的。比如，在會議中專門設(shè)置職工發(fā)言環(huán)節(jié)，鼓勵大家暢所欲言，對提出有建設(shè)性意見的職工給予公開表揚(yáng)和獎勵。
其次，賦予責(zé)任。給予職工足夠的工作自主權(quán)和責(zé)任感，讓他們明白自己的工作對于整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)一個(gè)人被賦予重要的任務(wù)和責(zé)任時(shí)，他會自然而然地感到自己的重要性。例如，在項(xiàng)目中讓職工擔(dān)任關(guān)鍵角色，充分信任他們的能力，讓他們有機(jī)會發(fā)揮自己的才能，為項(xiàng)目的成功貢獻(xiàn)自己的力量。
再者，提供成長機(jī)會。企業(yè)應(yīng)該為職工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會，讓他們不斷提升自己的技能和能力。當(dāng)職工看到自己在企業(yè)中能夠不斷成長和進(jìn)步，他們會更加珍惜自己的工作崗位，也會更加感受到企業(yè)對他們的重視。可以組織內(nèi)部培訓(xùn)課程、邀請行業(yè)專家進(jìn)行講座，或者資助職工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。
另外，認(rèn)可與獎勵也是不可或缺的。及時(shí)認(rèn)可職工的優(yōu)秀表現(xiàn)和努力付出，給予適當(dāng)?shù)莫剟�。這不僅僅是物質(zhì)上的獎勵，更是一種精神上的鼓舞。一句真誠的表揚(yáng)、一個(gè)榮譽(yù)證書、一次特別的表彰活動，都能讓職工感受到自己的價(jià)值被認(rèn)可，從而激發(fā)他們更大的工作熱情。
最后，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、積極向上的工作環(huán)境，能讓職工感受到自己是這個(gè)大家庭中的重要一員。組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、開展文化交流活動，增進(jìn)職工之間的感情和合作，讓大家在相互支持和鼓勵中共同成長。
同事們，讓每個(gè)職工感到自己很重要，不是一句空洞的口號，而是我們企業(yè)發(fā)展的基石。當(dāng)每一個(gè)職工都充滿自信地在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，我們的企業(yè)必將迎來更加輝煌的明天。
讓我們攜手努力，共同創(chuàng)造一個(gè)讓每一位職工都能感受到自己重要性的企業(yè)，為我們的夢想和未來而拼搏！
謝謝大家！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！今天，我演講的題目是 “讓每個(gè)職工感到自己很重要”。
在企業(yè)的發(fā)展長河中，職工是推動巨輪前行的核心力量。每一位職工都像是一顆璀璨的星星，共同匯聚成企業(yè)這片浩瀚的星空。只有讓每個(gè)職工都感到自己很重要，我們的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中綻放出更加絢爛的光彩。
讓職工感到自己很重要，首先要給予充分的尊重。尊重是一種強(qiáng)大的力量，它能激發(fā)職工內(nèi)心深處的責(zé)任感和使命感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與職工交流時(shí)，要用心傾聽他們的意見和建議，尊重他們的想法和觀點(diǎn)。不要輕易否定職工的努力和付出，即使是微小的成就也值得肯定和贊揚(yáng)。在企業(yè)中，每個(gè)人都有自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)，無論職位高低、工作性質(zhì)如何，都應(yīng)該得到平等的尊重。
提供成長的機(jī)會也是讓職工感到重要的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)致力于為職工搭建廣闊的.發(fā)展平臺，鼓勵他們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過培訓(xùn)、輪崗、晉升等方式，讓職工看到自己的成長空間和未來的可能性。當(dāng)職工感受到自己在不斷提升和進(jìn)步時(shí)，他們會更加珍惜自己的工作崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時(shí)，企業(yè)也可以設(shè)立獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進(jìn)行表彰和獎勵，激勵他們更加努力地工作。
良好的溝通是讓職工感到自己很重要的橋梁。企業(yè)要建立暢通的溝通渠道，讓職工能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和決策信息。領(lǐng)導(dǎo)可以通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，了解職工的需求和想法，及時(shí)解決他們在工作和生活中遇到的問題。同時(shí)，職工也應(yīng)該積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
營造團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化氛圍同樣不可或缺。一個(gè)充滿溫暖和關(guān)愛的企業(yè)，能讓職工感受到家的歸屬感。企業(yè)可以組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動，如拓展訓(xùn)練、文藝比賽、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和向心力。在工作中，同事之間要相互支持、相互幫助，共同攻克難題。當(dāng)職工遇到困難時(shí)，大家要伸出援手，給予關(guān)心和鼓勵。
在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開每一位職工的努力和奉獻(xiàn)。讓我們共同努力，讓每個(gè)職工都感到自己很重要，為企業(yè)的輝煌明天而奮斗！
謝謝大家！
如何讓每個(gè)職工感到自己很重要企業(yè)演講稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！今天，我非常榮幸能夠站在這里，和大家探討一個(gè)至關(guān)重要的話題 —— 如何讓每個(gè)職工感到自己很重要。
在我們的企業(yè)中，每一位職工都是獨(dú)一無二的存在，都有著不可替代的價(jià)值。就如同夜空中的繁星，每一顆都散發(fā)著獨(dú)特的光芒，共同照亮了我們前行的道路。
首先，尊重是讓職工感到重要的基石。尊重每一位職工的'人格、意見和勞動成果。當(dāng)我們認(rèn)真傾聽他們的想法，無論是對工作流程的改進(jìn)建議，還是對企業(yè)發(fā)展的大膽設(shè)想，都給予充分的重視和回應(yīng)。讓他們知道，他們的聲音被聽到，他們的智慧被認(rèn)可。不因?yàn)槁毼坏母叩投鴧^(qū)別對待，因?yàn)槊恳粋�(gè)崗位都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的環(huán)節(jié)。從一線的生產(chǎn)工人到高層的管理人員，每個(gè)人都在為企業(yè)的繁榮貢獻(xiàn)著自己的力量。
其次，賦予責(zé)任能讓職工綻放光彩。給予職工明確的工作職責(zé)和目標(biāo)，讓他們明白自己在企業(yè)中的定位和價(jià)值。當(dāng)他們承擔(dān)起一份責(zé)任時(shí)，就會激發(fā)內(nèi)心的使命感和成就感。信任他們能夠獨(dú)立完成任務(wù)，給予他們足夠的自主權(quán)和決策權(quán)。讓他們在工作中有發(fā)揮的空間，能夠充分展現(xiàn)自己的才能和潛力。就像一位勇敢的航海家，在廣闊的海洋中駕馭著自己的船只，駛向成功的彼岸。
再者，提供成長的機(jī)會是對職工最大的激勵。企業(yè)應(yīng)該為職工搭建廣闊的發(fā)展平臺，提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。無論是專業(yè)技能的提升，還是綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，都能讓職工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和期望。鼓勵他們挑戰(zhàn)自我，超越自我，不斷攀登新的高峰。當(dāng)他們看到自己在企業(yè)中不斷成長和進(jìn)步，就會更加堅(jiān)定地與企業(yè)共同前行。
最后，關(guān)愛是溫暖職工心靈的陽光。關(guān)心職工的生活和工作狀態(tài)，在他們遇到困難時(shí)伸出援手。一句貼心的問候，一次及時(shí)的幫助，都能讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動，增進(jìn)職工之間的感情和凝聚力。讓他們在工作之余，也能享受到快樂和幸福。
同事們，讓每個(gè)職工感到自己很重要，不是一句空洞的口號，而是我們共同的責(zé)任和使命。當(dāng)每一位職工都感受到自己的價(jià)值，都充滿激情地投入到工作中，我們的企業(yè)必將蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
讓我們攜手共進(jìn)，用尊重、責(zé)任、成長和關(guān)愛，讓每一顆星星都閃耀出最璀璨的光芒，共同鑄就我們企業(yè)的美好未來！
謝謝大家！
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