教師離職申請報告流程以及注意事項范文

　　申請人詳細陳述申請離職的具體原因，使領導能夠透徹了解到自己的要求和具體情況，及時就離職申請給予批復,在陳述申請的具體理由時，申請人詳細申述自己離職的具體情況，條分縷析使人一看便知。

　　同時也提出自己申請離職的決心和個人的具體要求，希望得到領導批準。所言合情合理，毫無虛張聲勢夸大之意。愧疚之心隱蘊其中，整篇申請書情真意切，亦有幾多無可奈何與遺憾。

　　1、教師個人提出離職的，必須向所在單位提交書面離職報告，經(jīng)單位負責人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

　　2、教師個人不向所在單位提交書面離職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面離職報告后，在教育局批準之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉(zhuǎn)移2016立項申請報告工作報告。

　　3、教育局人事科將提出離職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

　　4、經(jīng)局長辦公會議討論同意離職的，到所在單（2016年經(jīng)費申請報告）位辦理離職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負責人開具辦理完離職、工作移交等手續(xù)的《證明》。

　　5、離職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將離職教師的個人檔案、人事工資關系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心。

　　6、離職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

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