高中視導(dǎo)總結(jié)會副校長講話稿

　　1、起始年級（高一）的常規(guī)管理至關(guān)重要

　　常規(guī)管理抓得好，學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成好、入軌早，有利于學(xué)生將來更好地發(fā)展。因此高一年級要在抓常規(guī)管理上投入更多的精力，所有老師要積極參與到常規(guī)管理上來，齊心協(xié)力、齊抓共管，注重方法、科學(xué)有效地管理學(xué)生，多關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生交朋友，讓學(xué)生信任老師。

　　年輕老師、班主任要多請教老教師、有經(jīng)驗的班主任，認(rèn)真做好學(xué)生管理工作。

　　2、教學(xué)管理上要加強(qiáng)目標(biāo)意識

　　本屆高一學(xué)生的生源質(zhì)量比往年有所上升，但遠(yuǎn)不有社會各界人士所認(rèn)為的那么好。為了三年后能向社會、家長交出一份滿意的結(jié)果，老師們要多辛苦，要把班級的所有學(xué)生逐一分析，根據(jù)學(xué)生的個性特點，確定相應(yīng)的目標(biāo)，減少下滑退步的學(xué)生，增加上升進(jìn)步的學(xué)生。全面提升教學(xué)質(zhì)量的前提是不讓一個學(xué)生掉隊。為此年級也要有一個明確的目標(biāo)，讓師生們有的放矢，有一個明確的努力方向。

　　3、強(qiáng)化教學(xué)規(guī)范的落實

　　要嚴(yán)格按市教育局要求的課堂教學(xué)規(guī)范要求來進(jìn)行教學(xué)，在備、教、改、輔、考、評等各環(huán)節(jié)抓細(xì)抓實。年級要認(rèn)真督查，確保教學(xué)常規(guī)的各項規(guī)范要求落到實處。

　　4、加強(qiáng)教學(xué)研究

　　集體備課要實在，不能流于形式，杜絕沒有二次備課進(jìn)課堂。老師既要研究教材，更要研究方法、研究學(xué)生，還要研究初高中知識的銜接。

　　5、加強(qiáng)學(xué)情研究

　　老師們要研究學(xué)生的實際情況，教學(xué)要切合學(xué)生的實際，不要講過難、過偏的內(nèi)容，要研究突破難點的方法、技巧。

　　在難度控制上，最令人擔(dān)心的不是青年老師，而是剛從高三輪轉(zhuǎn)回來的老教師，不容易把講課的難度降下來，時間長了，學(xué)生理解不透造成“夾生飯”，從而人為地制造出不少“差生”來。所以要堅持抓基礎(chǔ)，基礎(chǔ)打好了，不愁能力提升。

　　6、進(jìn)一步推進(jìn)課堂教學(xué)改革

　　高一年級的學(xué)生和青年老師，沒有老舊的條條框框限制，應(yīng)該是新課改最合適的參與者，高一年級最適宜在全校率先開展課堂教學(xué)的改革。老師們要從精神實質(zhì)上領(lǐng)會新課改，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)、主動思維。課堂上，老師做一個引領(lǐng)者，同時和學(xué)生一起成為探索者。老師們要進(jìn)一步研究“六模塊建構(gòu)式課堂”的要求，讓課堂真正高效起來。

　　7、進(jìn)一步加強(qiáng)青年老師的培養(yǎng)

　　培養(yǎng)青年老師的重任主要落在高一年級，而青年老師的成長過程中，自身的努力和奮斗尤其重要，另外還需要老教師們的無私幫助、熱心指導(dǎo)。年級組在平時的工作中，要加強(qiáng)對青年教師培養(yǎng)工作的檢查、工作督促，促使年輕教師盡快成熟，適應(yīng)各自的教學(xué)崗位。

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