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房產(chǎn)局年度工會工作總結范文（通用10篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。那么你有了解過工作總結嗎？以下是小編精心整理的房產(chǎn)局年度工會工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 1
今年，XX市房產(chǎn)局工會在市總工會的領導下，認真貫徹實施《工會法》，突出“組織起來，切實維權”這兩個重點，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩(wěn)定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進行。
一、領導重視，職能健全
為推動市房產(chǎn)局工會的健康發(fā)展，年初，黨總支會把工會工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實施。建立了局領導聽取工會工作匯報和黨政工聯(lián)席會議制度，領導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會全程參與并召開職工大會的制度，認真撰寫了關于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調(diào)研報告，房產(chǎn)局女職工工作調(diào)研報告。
二、強化管理，規(guī)范運作，加強工會自身建設
多年來，市房產(chǎn)局工會始終按照《工會法》的要求開展工作，堅持以法治會，加強工會組織自身建設，為基層工會進一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會經(jīng)費，堅持為職工服務是我們的原則。在本年度工作中，局工會能夠認真遵守國家政策，及時足額上繳工會經(jīng)費；對工會經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調(diào)配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會工作的正常開展。把工會建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴的職工之家，是局工會的責任所在，也是局工會工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會干部的理論和水平，是建設好工會的重要途徑，為此，局工會積極組織人員參加自治區(qū)、地區(qū)、市總工會舉辦的各種干部培訓班，提高了工會干部的整體素質(zhì)。
三、突出維權職能，切實維護職工利益
市房產(chǎn)局工會以制度化、規(guī)范化建設為入口，充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，維護職工利益。
1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定
年初制定了工會服務站相關制度，成立了房產(chǎn)局工會服務站，房產(chǎn)局工會在職工中能夠經(jīng)常性的開展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學習時間，組織職工學習《工會法》、《勞動合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產(chǎn)相關知識，提高服務本領和技能；二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“熱愛偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動，加強職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個意識”教育，幫助職工牢固樹立“全心全意推進房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務的服務意識和強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識”。
四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的.發(fā)展進行廣泛宣傳。
2、在職工中開展技術培訓活動，職工素質(zhì)得到進一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實做細，房產(chǎn)局工會每年都采取走出去請進來的辦法，組織職工進行業(yè)務技能培訓評比活動，舉辦各種培訓班 3 期，參加培訓職工達10多人次。培養(yǎng)和塑造職工創(chuàng)新先進典型。組織全局職工參加 “學習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng)建活動。認真組織職工開展了《勞動法》、《工會法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績，進一步激發(fā)了全處干部職工學習技術的熱情，提高了職工隊伍的技術素質(zhì)。
3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產(chǎn)局成立工會及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開展豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來臨之際，給每個職工送一個生日蛋糕和一束鮮花表示慰問；“三八”期間組織干部職工進行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會送去慰問金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規(guī)定；多次組織職工開展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀學習等活動。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩歌朗頌比賽”活動。通過活動的開展密切了干群、黨群眾關系，增進了團隊的向心力、凝聚力。同時，結合七一、八一節(jié)與幫扶村、部隊開民共建活動，舉行了入黨宣誓儀式、座談會等。
四、關心職工生活，送溫暖工作落到實處
市房產(chǎn)局工會始終本著全心全意為職工說話、辦事的宗旨，關心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂解難。一是建立了職工熱點、難點和思想動態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點、難點問題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動經(jīng)�；⒅贫然�，建立困難職工檔案，對困難職工實行動態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節(jié)日慰問活動。通過送溫暖活動，使困難職工得到了及時的幫助，感受到單位這個大家庭的溫暖。
五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉(zhuǎn)服和部門包村幫扶工作
一是開展募捐活動。積極響應XX市工會和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學捐款活動。組織全局黨員干部職工，為天山鄉(xiāng)二道溝村一名患白血病的貧困農(nóng)民家庭開展募捐活動，金秋助學活動共計共捐款7000元。
二是開展扶貧幫困、慰問困難黨員活動。年內(nèi)，到天山鄉(xiāng)二道溝村慰問困難黨員12人，給每個貧困黨員送去慰問金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。
三是積極為天山鄉(xiāng)二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉(xiāng)二道溝村捐款25萬元，房產(chǎn)局捐款５萬元。
六、深入開展社區(qū)結對共建活動。
根據(jù)市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區(qū)社區(qū)建立共建單位。局黨支部、積極開展共建活動，制定社區(qū)共建實施方案，與社區(qū)簽訂《社區(qū)結對共建協(xié)議書》。 “五一”、“十一”期間，局領導和工會到社區(qū)進行調(diào)研，并座談，慰問社區(qū)10戶貧困戶，送去慰問金、物資共計4000元。
七、重視婦女工作， 做她們的貼心
1、堅持為女職工說話辦事，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來加以解決。
2、根據(jù)女職工的特殊生理特點，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。
3、領導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實的保護。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 2
20xx年，我局領導團結和帶領全局干部職工，在縣委、縣政府的領導下，按照市局年初工作會議的要求，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，依法行政，認真履行管理職能。積極推進我縣房管房改工作及房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)常性工作時間過半完成任務過半，重點工作取得突破性進展，行政管理水平進一步提高，為圓滿完成年度計劃夯實了基礎，現(xiàn)將今年工作總結范文如下：
一、工作任務完成情況
1、產(chǎn)權登記：初始登記3016件，面積15788.98平方米;交易1663件，面積242958.60萬平方米。
2、二手房交易：辦理轉(zhuǎn)讓1632件，面積21.99萬平方米，總評估額7億元，同比增長3.77億元。辦理抵押2540件，面積83.39萬平方米;評估額17.67億元，同比減少2億元。
3、房屋安全管理：上半年受理房屋安全鑒定20xx件，面積4萬平方米;排除安全隱患95處，建筑面積8000平方米。
4、白蟻防治、房屋測繪服務：白蟻防治公建戶數(shù)38戶，施藥面積268143平方米;私建戶數(shù)70戶，施藥面積25590.5平方米，防治總收入134萬元。超額完成了半年的各項指標。房屋測繪收入40余萬元，測繪面積50萬平方米。
5、物業(yè)管理：進一步規(guī)范了物業(yè)管理，小區(qū)維修專項資金繳納已達503元。
6、公積金歸集：歸集住房公積金4700萬元，與上年同期持平;20xx年度住房公積金貸款指標分配工作已完成，計劃安排發(fā)放額度為10萬元一份的公積金貸款500個。
二、認真貫徹落實中心工作
以積極負責的態(tài)度，穩(wěn)步推進第二批經(jīng)濟適用房建設工作，在去年申購的基礎上，細心耐心地做好群眾來信來訪工作，認真地核對各單位上報的經(jīng)濟適用住房指標，確定名單向全縣作了公示，現(xiàn)已上報縣政府。該項工作扎實有效，有力地促進了我縣的社會穩(wěn)定工作。為進一步規(guī)范房改房上市管理，制定《xx縣房改房上市管理辦法》，促進房地產(chǎn)市場的發(fā)展和存量住房的流通。進一步推進。
三、文明創(chuàng)建有亮點
半年來，局領導班子統(tǒng)一思想，高度重視，把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，以公民思想道德建設為主線，結合效能革命、青年文明號、文明示范點、文明單位創(chuàng)建活動等載體，結合機關部門的行風評議活動，立足房管崗位實際，邊學邊整改，全面改善和提高房管形象。同時繼續(xù)推行政務公開，推出了縮短辦事時限的第三輪審改方案，提高為民辦事效率;繼續(xù)在辦事窗口開展“服務標兵”月評活動，提高服務水平，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。半年來，文明創(chuàng)建工作有聲有色，有力的舉措得到縣里的`肯定，我局被命名為第十二批縣級文明單位，橋下、巖頭、三個房管所被評為第二批縣級文明示范點，至此，我局8個房管所全部被評為縣級文明單位或縣級文明示范點�，F(xiàn)在，我局正開展文明系統(tǒng)創(chuàng)建活動，進一步提高房管文明形象，向文明系統(tǒng)單位穩(wěn)步邁進。
四、隊伍建設有重點
1、開好黨組學習會和民主生活會。局領導班子緊抓思想教育不放松，開好每月一次的黨組中心學習會，學習黨的路線、方針和有關政策，不斷提高黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高和諧社會的能力。堅持民主集中制，開好民主生活會，認真傾聽黨內(nèi)外同志的真誠意見和建議，認真開展批評與自我批評。機關各黨支部也認真開好民主生活會，聽取意見，及時整改，使黨組織進一步貼進群眾，增強團結，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
2、緊抓職工教育和管理。我局非常重視職工的再教育，注重提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，鼓勵職工就讀成人高校和參加各種學習培訓班，學習國家政策和法律法規(guī)及有關文件精神、業(yè)務知識。廣大干部職工認真學習，接受再教育，提高了思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和服務水平，明確了在新形勢、新任務、新目標下房管工作人員應具備的素質(zhì)和肩負的使命。
五、20xx年工作打算
結合我縣開展的先進性教育活動，圍繞局年初制定的工作目標，從實際出發(fā)，堅持依法行政，創(chuàng)新工作，全面完成年度各項工作任務，主要做好以下工作：
1、緊抓房管中心工作，檢驗先進性教育活動成果，指導搞好基層所的第二批先進性教育活動。
2、繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動，力爭成為文明系統(tǒng)單位。
3、搞好檔案整理工作，力爭綜合檔案管理省級達標。
4、提高經(jīng)濟業(yè)務收入，深挖潛力，廣開源頭。
5、做好第二批經(jīng)濟適用住房工作，啟動工程項目建設。
6、做好汛期房屋安全工作。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 3
一、工作完成情況
(一)物業(yè)管理工作
一是為了落實十三屆人大三次會議審議通過的《關于依法加強居民小區(qū)物業(yè)管理的議案》，制定了《關于加強居民小區(qū)物業(yè)管理工作方案》。同時，起草了《沈陽市住宅物業(yè)管理規(guī)定》(討論稿)、《前期物業(yè)管理招投標辦法》等規(guī)范性文件規(guī)章，并組織各相關單位和部門人員進行討論。
二是對我市普通住宅區(qū)的管理現(xiàn)狀、經(jīng)營狀況和維修服務等進行了調(diào)研。調(diào)研后起草了《關于普通住宅區(qū)物業(yè)管理現(xiàn)狀的調(diào)查報告》，根據(jù)普通住宅區(qū)的實行情況，制定《住宅小區(qū)實行分級分類管理辦法》。
三是會同小區(qū)辦全力做好開展整頓和規(guī)范物業(yè)管理市場活動。目前已經(jīng)全面完成了對530個物業(yè)管理企業(yè)的排查工作和700個住宅小區(qū)的拉網(wǎng)式檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題登記造冊，建立了整改檔案，待整改后逐一消號。
(二)直管公房管理工作
1、租金征收工作。截止5月底，共完成租金征收1373萬元，其中：直管住宅實收1046萬元;機關團體用房租金實收166.6萬元;主輔分離房產(chǎn)租金實收107萬元;自行接收房產(chǎn)租金實收53.4萬元。
2、公房出售工作。截止5月底，共出售公有住宅27萬平方米，歸集售房款6066.6萬元。其中：出售直管房產(chǎn)16.2萬平方米，歸集購房款3662.8萬元;出售主輔分離房產(chǎn)7.3萬平方米，歸集售房款1605.7萬元;出售自行接收房產(chǎn)3.5萬平方米，歸集售房款798.1萬元。
3、房屋修繕工作。一是XX年2月份組織召開房屋修繕工作會議，明確XX年修繕工作的任務，即：一個確保、二個重點、三個計劃、四個率、五個提高。二是制定《XX年房產(chǎn)系統(tǒng)房屋修繕工程防水卷材及給排水管材招標工作方案》組織進行屋面防水卷材、給排水管材等大宗材料招標。
4、房產(chǎn)經(jīng)營委托管理工作。年初，我處會同法規(guī)處及局法律顧問共同修訂了《委托管理合同》。從而進一步完善了直管公房委托經(jīng)營體制，并在今年的房產(chǎn)管理工作會議上與各受托管理單位簽署了新合同。
(三)房屋安全管理工作
一是汛期前，做好了危險房屋的“三落實”工作。通過排查目前全市共有危險房屋387棟，建筑面積53，949平方米，1688戶;二是建立和完善防汛責任制度，制定汛期房屋防雨搶險工作方案并下發(fā)各區(qū);三是組建好了防汛隊伍和防汛物資儲備工作。
(四)樓道整治工作
一是本著先試點，后推廣的原則，在平區(qū)進行了試點工作。并提出了完善樓道粉飾、設施功能試點工作意見。試點工程已于4月下旬全部完成。并按照行湘書記的指示，于4月30日上午在和平區(qū)召開了樓道整治工作現(xiàn)場會。
二是制定了《沈陽市住宅樓道整治工作實施方案》、《樓道粉飾、設施功能完善技術質(zhì)量標準實施意見》下發(fā)各區(qū)。同時加強工作調(diào)度，市一級辦公室抽調(diào)21名干部，分7組與各區(qū)進行了對接。市樓道整治辦公室印制《沈陽市住宅區(qū)樓道整治指導手冊》700余冊，下發(fā)各相關單位。
三是樓道整治工作已全面啟動實施，目前樓道整治工作全市開工量達到已近95%。已竣工4370棟、建筑面積1918.39萬平方米，竣工量達60%。
四是為確保樓道整治工作的整治成果，市樓道整治辦公室下發(fā)了《關于做好住宅樓道整治工程驗收及移交有關工作的通知》，要求樓道整治工程驗收合格后，各區(qū)樓道整治工作領導小組辦公室負責將工程及時移交給各街道辦事處，充分利用社區(qū)委員會優(yōu)勢，做好群眾的教育引導工作，真正實現(xiàn)“人改變環(huán)境，環(huán)境改變?nèi)恕钡牧夹曰�，為鞏固樓道整治成果打下堅實的群眾基礎。
(五)景觀街路、重點廣場周邊建筑物立面粉飾工作
一是組織專業(yè)人員，依據(jù)近年來我市粉飾工程的調(diào)查結果，對粉飾工程建筑面積造價進行了測算;二是組織人力對全市擬進行立面粉飾的17條景觀街路進行逐段、逐棟排查;三是由規(guī)劃部門提出了沈陽市主要街路建筑色彩規(guī)劃條件，在此基礎上我局組織有關設計單位提出了青年大街、東陵路等路段的初步設計方案。
二、下半年工作思路
(一)物業(yè)管理方面工作
1、出臺《沈陽市物業(yè)管理規(guī)定》
6月底《沈陽市住宅物業(yè)管理規(guī)定》(討論稿)可報市人大，力爭在9月份以規(guī)章的形式出臺，為解決我市物業(yè)管理中的具體問題提供操作性強的`法律依據(jù)。
2、進一步規(guī)范物業(yè)管理活動，提高物業(yè)服務水平
一是加強物業(yè)管理招投標的監(jiān)督和指導，全面推行前期物業(yè)管理招投標機制，創(chuàng)造公平、公正的競爭環(huán)境，促進物業(yè)管理的專業(yè)化、市場化和社會化。
二是建立物業(yè)管理企業(yè)誠信檔案、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理信用檔案和準入、退出機制，強化對物業(yè)管理行為的監(jiān)督。對不按《合同》進行管理服務的物業(yè)管理企業(yè)，在建立整改檔案的同時在媒體上予以公布，接受社會監(jiān)督。
三是規(guī)范業(yè)主大會和業(yè)主委員會，積極引導業(yè)主正確行使權力和履行義務。爭取年底前出臺《關于加強組建業(yè)主大會、業(yè)主委員會工作的指導意見》，使這項關系到群眾利益、社區(qū)穩(wěn)定的工作，更具規(guī)范性、操作性。
四是繼續(xù)抓好物業(yè)管理從業(yè)人員培訓工作。與建設部聯(lián)合開展物業(yè)管理從業(yè)人員培訓工作，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)，將專業(yè)性強、一專多能的復合型管理人才引入到物業(yè)管理企業(yè)中.
3、建立新型物業(yè)管理體制
將普通住宅區(qū)物業(yè)管理納入到社區(qū)建設中來，物業(yè)管理由街道辦事處、社區(qū)委員會、物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主“共治”。形成“業(yè)主自制管理、物業(yè)管理”三位一體的新型服務平臺。對于暫時不具備物業(yè)管理條件的普通住宅區(qū)，按照屬地劃分給社區(qū)進行管理，充分發(fā)揮基層組織的作用。待具備物業(yè)管理條件后，再通過招投標的方式選聘物業(yè)管理企業(yè)。
(二)直管公房經(jīng)營管理工作
一是做好房產(chǎn)投資建設服務中心成立后，調(diào)整涉及直管房產(chǎn)管理的各部門的工作職能具體實施;二是按照“以證管業(yè)”的要求，從產(chǎn)業(yè)管理、租賃管理、修繕管理等方面草擬、修訂工作流程;三是房屋修繕管理工作。第一，指導各單位做好直管公房修繕工作，抄來抄去抄自;第二繼續(xù)實行大宗修飾那材料招標工作;第三，加強修繕項目審批管理工作和修繕方案指導監(jiān)督工作;第四，加強對房屋維修計劃的資金落實情況的監(jiān)督，使有限的資金真正用到房屋的維修中。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 4
按照領導的安排，20xx年1—4月我在建設局業(yè)務辦從事市保障性住房相關工作，4—12月借調(diào)至縣建設局，協(xié)助房地產(chǎn)業(yè)處的日常工作。一年來，在領導和同志們的關心、支持和幫助下，通過堅持不懈的努力，我的政策理論水平和業(yè)務能力有了較大幅度的提高，也為上級有關部門也做了一定數(shù)量的工作，現(xiàn)將全年工作學習情況向領導和同志們匯報如下：
一、學習情況
一年來，為迅速適應新的工作環(huán)境，快速進入工作角色，我不斷加強國家、縣有關住房保障、住房維修資金管理、拆遷管理、信訪條例等各方面政策法規(guī)的學習，并注重將之與工作實際相結合，增強了解決新問題，處理新矛盾的能力。在市建設局業(yè)務辦工作期間，我能夠主動學習《廉租住房保障辦法》、《經(jīng)濟適用住房管理辦法》、《縣廉租住房檔案管理辦法》、《縣廉租住房驗收管理辦法》，以及縣有關廉租住房工作會議紀要等文件，在掌握國家有關保障性住房大政方針的基礎上，清醒地認識到縣保障性住房工作的特殊性，深刻領會、市有關政策文件的內(nèi)涵，并在實際工作中予以貫徹執(zhí)行，較好的完成保障性住房的各項工作任務。到縣建設局房產(chǎn)處工作后，我更是加強了有關政策理論的學習，遇到問題及時向領導和同志們請教，在短期內(nèi)迅速掌握了經(jīng)濟適用房項目審核及認證、住房專項維修資金審核等業(yè)務工作方法，以及上級機關發(fā)文流程等一般工作程序，迅速進入工作狀態(tài)。特別是在住房維修資金審核工作上，在房產(chǎn)處其他同志的指導下，迅速掌握了現(xiàn)場勘查工作的要領，在工程概預算的審核上，除向處領導和同志請教外，通過相關書籍、互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道有針對性的加強學習，快速掌握了一些簡單實用的方法。此外，在實際工作中，市造價站和本局其他同志也給予我積極的幫助和指導，使我受益匪淺。
二、工作情況
1、保障性住房相關工作。
一是認真執(zhí)行市廉租住房報表制度，及時督促各縣場單位上報工程進度，對各縣場已竣工的和在建的每一棟廉租住房的坐落、棟號、層數(shù)、套數(shù)、總建筑面積、工程進度都能清清楚楚地予以掌握，以此為基礎，按時完成縣新建廉租住房旬報和全部進度半月報的上報工作，并為領導決策提供詳實的數(shù)字依據(jù)。二是認真做好廉租住房檔案管理工作，根據(jù)縣有關部門的要求，積極指導各縣場、單位的資料整理和建檔工作，對縣場上報檔案進行認真審核。此外，加班加點協(xié)助局里其他同志補充完善五家渠市保障性住房的檔案資料，為迎接縣上級部門的檢查驗收做好了準備工作。
2、駐烏縣單位和直單位集資建房、統(tǒng)建房項目審核工作
對相關單位的集資建房申請及時認真予以審核，凡要件不全或不符合要求的.當場予以指明，初審通過的，及時報處領導審簽，送辦公室核稿，做到每件申請不在自己手上擱臵積壓。自4月份至今，共受理集資建房、統(tǒng)建房申請17件，批復建房總規(guī)模34萬平方米，套數(shù)3600套。
3、駐烏縣單位、直單位住房維修資金申請的審核工作
嚴格按照《住宅專項維修資金管理辦法》的規(guī)定審查各單位申請，確保維修項目不超出公共部位和公共設施設備范圍。無論維修項目大小，均到現(xiàn)場認真勘察。以為職工群眾節(jié)約每一分錢的態(tài)度，認真做好工程概預算書的審查工作，對一些小型維修項目或較為零散的維修工程，則通過各種關系和信息渠道進行市場詢價，確保將每一分錢都用到實處。對通過現(xiàn)場勘查和預算初審的項目，及時起草《住宅專項維修資金使用批復》報領導審批，以確保待修住宅能夠盡早得到維修，恢復正常使用。自4月份以來，由我獨立完成和與其他同志共同完成的住宅維修項目審核20個，批復使用維修資金270萬元。
4、信訪接待工作
牢固樹立群眾利益無小事的觀念和穩(wěn)定壓倒一切的大局意識，一方面對來訪群眾做到熱情接待，細致了解情況，穩(wěn)定好來訪人員情緒，另一方面堅持原則，不為息事寧人而隨意開口子，不為使上訪人罷訪而隨意承諾，給下級單位施加壓力。自4月份以來，共接待來訪30批、100余人次。轉(zhuǎn)辦、督辦信訪案件25件。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 5
一、引言
在過去的一年里，房產(chǎn)局工會在上級工會和局黨組的正確領導下，圍繞房產(chǎn)管理工作大局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，認真履行工會職責，切實維護職工合法權益，積極組織各類文體活動，豐富職工文化生活，促進了房產(chǎn)局各項工作的順利開展。現(xiàn)將本年度工會工作總結如下：
二、主要工作回顧
1. 加強工會組織建設
健全工會組織網(wǎng)絡，完善工會工作制度，確保工會工作有序開展。
加強工會干部培訓，提高工會干部的.服務意識和工作能力。
2. 維護職工合法權益
積極參與勞動關系的協(xié)調(diào)處理，及時解決職工在工作和生活中遇到的問題。
定期開展職工滿意度調(diào)查，了解職工需求，為職工爭取更多的福利待遇。
3. 豐富職工文化生活
組織開展了多次文體活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會等，增強了職工的凝聚力和向心力。
建立了職工圖書室，為職工提供了良好的學習條件。
4. 關心職工身心健康
定期組織職工體檢，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病，保障職工身體健康。
開展心理健康講座，幫助職工緩解工作壓力，提高心理素質(zhì)。
5. 推動房產(chǎn)局工作發(fā)展
積極參與房產(chǎn)管理政策的制定和實施，為房產(chǎn)事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
組織職工開展業(yè)務培訓和技能競賽，提高職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
三、存在問題及改進措施
盡管本年度工會工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，如工會活動的創(chuàng)新性不夠、對職工需求的了解不夠深入等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
加強工會活動的創(chuàng)新，結合職工興趣和需求，開展更多富有特色的活動。
深入了解職工需求，加強與職工的溝通聯(lián)系，及時解決職工關心的問題。
加強工會干部的培訓和學習，提高工會工作的整體水平。
四、結語
展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，努力把工會工作做得更加扎實、更加有效，為房產(chǎn)局的和諧發(fā)展貢獻更大的力量。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 6
一、前言
在過去的一年中，房產(chǎn)局工會在上級工會和局黨組的領導下，緊密圍繞房產(chǎn)管理工作的中心任務，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，積極開展各項工作，為職工辦實事、解難事，有效推動了房產(chǎn)局各項工作的順利開展。現(xiàn)將本年度工會工作總結匯報如下：
二、主要工作成就
1. 工會組織建設得到加強
完善了工會組織的各項規(guī)章制度，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。
加強了與上級工會和兄弟單位工會的交流與合作，拓寬了工作視野。
2. 職工權益得到有效維護
積極參與工資集體協(xié)商，為職工爭取到了合理的工資福利待遇。
及時調(diào)解勞動糾紛，維護了職工的合法權益和勞動關系的和諧穩(wěn)定。
3. 職工文化生活豐富多彩
組織開展了形式多樣的文體活動，如趣味運動會、書法比賽、歌唱比賽等，激發(fā)了職工的參與熱情。
建立了職工文化長廊，展示了職工的風采和成果。
4. 職工培訓工作取得新進展
開展了多次業(yè)務培訓和技能提升活動，提高了職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
鼓勵職工參加各類職稱考試和學歷提升，為職工的職業(yè)發(fā)展提供了有力支持。
5. 工會服務水平不斷提升
加強了與職工的溝通聯(lián)系，及時了解和解決職工在工作和生活中遇到的困難。
開展了送溫暖活動，為困難職工提供了物質(zhì)和精神上的幫助。
三、存在不足及改進措施
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的`不足，如工會工作的創(chuàng)新力度還不夠、對職工心理健康的關注不夠等。針對這些問題，我們將采取以下措施加以改進：
加強工會工作的創(chuàng)新研究，不斷探索適應新形勢、新要求的工會工作新方法。
加強職工心理健康教育，建立職工心理健康檔案，為職工提供心理咨詢服務。
加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的服務意識和綜合素質(zhì)。
四、未來展望
在新的一年里，我們將繼續(xù)堅持以職工為中心的工作導向，進一步加強工會組織建設，維護職工合法權益，豐富職工文化生活，提高職工綜合素質(zhì)，為房產(chǎn)局的持續(xù)健康發(fā)展貢獻更大的力量。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 7
一、引言
在過去的一年里，房產(chǎn)局工會在上級工會和局黨委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極履行工會各項職能，努力維護職工合法權益，豐富職工文化生活，提升職工整體素質(zhì)，為房產(chǎn)局各項事業(yè)的'健康發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將本年度工會工作總結如下：
二、主要工作回顧
1. 加強工會組織建設
完善工會組織網(wǎng)絡，確保工會工作覆蓋到每一個職工。
定期組織工會干部培訓，提高工會干部的服務能力和水平。
2. 維護職工合法權益
建立健全職工訴求表達機制，暢通職工意見反映渠道。
積極參與勞動爭議調(diào)解，有效維護職工合法權益。
3. 提升職工綜合素質(zhì)
組織開展各類業(yè)務培訓和技能競賽，提升職工業(yè)務能力和服務水平。
鼓勵職工參加繼續(xù)教育，提高職工學歷層次和專業(yè)技能。
4. 豐富職工文化生活
舉辦職工運動會、文藝晚會等文體活動，增強職工凝聚力和團隊精神。
開展“送溫暖”活動，關心慰問困難職工，傳遞組織關懷。
5. 推進民主管理
深化職代會制度建設，保障職工參與民主管理的權利。
加強對政務公開的監(jiān)督，確保職工知情權、參與權和監(jiān)督權的落實。
三、存在問題及改進措施
1. 存在問題
工會活動形式較為單一，未能充分滿足職工多樣化需求。
工會干部隊伍建設還需進一步加強，提升服務職工的能力和水平。
2. 改進措施
創(chuàng)新工會活動形式，結合職工興趣愛好，開展更多豐富多彩的文體活動。
加大對工會干部的培訓力度，提高工會干部的業(yè)務素質(zhì)和服務意識。
四、展望未來
在新的一年里，房產(chǎn)局工會將繼續(xù)圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，努力為職工辦實事、解難事、做好事，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。同時，我們將進一步加強工會組織建設，提高工會工作的整體水平，為房產(chǎn)局各項事業(yè)的健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 8
一、前言
隨著房產(chǎn)局各項工作的深入推進，工會作為職工之家，在過去的一年里，始終堅持以職工為中心的工作導向，積極履行工會職責，努力為職工營造和諧、溫馨的工作環(huán)境�，F(xiàn)將本年度工會工作總結匯報如下：
二、工作回顧
1. 強化組織建設
建立健全工會組織體系，確保工會工作有序開展。
加強與上級工會的溝通協(xié)調(diào)，及時傳達上級指示精神，落實各項工作要求。
2. 維護職工權益
定期開展職工座談會，聽取職工意見和建議，及時反映職工訴求。
積極參與職工勞動合同簽訂、工資福利調(diào)整等工作，確保職工合法權益得到有效保障。
3. 提升職工素質(zhì)
組織開展各類職業(yè)技能培訓，提高職工業(yè)務能力和工作效率。
鼓勵職工參加學歷提升和職稱評審，提升職工整體素質(zhì)水平。
4. 豐富文化生活
舉辦職工趣味運動會、文藝匯演等文體活動，增強職工凝聚力和向心力。
開展職工心理健康講座和咨詢服務，關注職工心理健康狀態(tài)。
5. 推進民主管理
深化職代會制度建設，充分發(fā)揮職代會在民主管理中的作用。
加強對職工提案的辦理和反饋，確保職工意見得到有效落實。
三、存在問題及原因分析
1. 存在問題
工會活動參與度有待提高，部分職工對工會活動的熱情不夠。
工會干部在服務職工方面還需進一步提升服務意識和服務水平。
2. 原因分析
工會活動形式和內(nèi)容未能充分滿足職工多樣化需求。
工會干部隊伍建設還需加強，培訓力度和頻次不足。
四、下一步工作計劃
1. 創(chuàng)新工會活動形式
結合職工興趣愛好和實際需求，開展更多形式新穎、內(nèi)容豐富的工會活動。
2. 加強工會干部培訓
定期組織工會干部參加業(yè)務培訓和學習交流活動，提高工會干部的服務能力和水平。
3. 深化民主管理
進一步完善職代會制度建設，加強職工提案的'辦理和反饋機制建設。
4. 關注職工心理健康
加強職工心理健康教育和咨詢服務工作，為職工提供心理支持和幫助。
在新的一年里，房產(chǎn)局工會將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，為職工創(chuàng)造更加和諧、溫馨的工作環(huán)境，為房產(chǎn)局各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻智慧和力量。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 9
一、引言
在過去的一年里，房產(chǎn)局工會在上級工會和局黨組的正確領導下，堅持以職工為中心的工作導向，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極開展各項工作，為提升職工凝聚力、維護職工權益、促進房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將本年度工會工作總結如下：
二、主要工作回顧
1. 加強組織建設，提升服務水平
工會通過定期召開會員大會和執(zhí)委會，加強內(nèi)部溝通，確保各項決策民主透明。
增設了職工意見箱和在線反饋平臺，及時收集并處理職工意見和需求，提高了服務效率。
2. 維護職工權益，構建和諧勞動關系
組織開展了多次勞動法律法規(guī)培訓，增強職工自我保護意識。
積極參與勞動爭議調(diào)解，成功解決了多起職工與單位的矛盾糾紛，維護了單位和諧穩(wěn)定。
3. 豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力
舉辦了“迎新春”文藝匯演、“五一”勞動節(jié)趣味運動會等文體活動，豐富了職工的精神文化生活。
組織開展了“書香房產(chǎn)”讀書活動，鼓勵職工自我提升，營造了良好的學習氛圍。
4. 關注職工福祉，落實關愛措施
對困難職工進行了摸底調(diào)查，并給予了相應的經(jīng)濟援助和精神慰藉。
定期組織職工健康體檢，關注職工身體健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康問題。
5. 推進業(yè)務交流，提升職工素質(zhì)
舉辦了多場房產(chǎn)業(yè)務知識講座和技能培訓，提高了職工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
組織職工參加上級部門組織的各類技能競賽，取得了優(yōu)異成績，展示了房產(chǎn)局職工的風采。
三、存在的問題與不足
盡管取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，工會工作中仍存在一些問題和不足，如工會活動參與度有待進一步提高，職工權益保障機制還需完善等。
四、未來工作計劃
1. 繼續(xù)加強工會組織建設，提高服務水平，確保工會工作更加貼近職工需求。
2. 深化職工權益維護工作，建立健全職工訴求表達機制，及時有效處理職工問題。
3. 豐富職工文化生活，創(chuàng)新活動形式，增強活動的吸引力和影響力。
4. 關注職工職業(yè)發(fā)展，提供更多的'培訓和學習機會，提升職工綜合素質(zhì)。
五、結語
展望未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，努力把工會工作做得更好，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
房產(chǎn)局年度工會工作總結 10
一、前言
隨著房產(chǎn)市場的不斷發(fā)展，房產(chǎn)局工會在過去的一年中，緊密圍繞單位中心工作，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，積極為職工辦實事、解難事，有效推動了單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將年度工會工作總結匯報如下：
二、主要工作成就
1. 強化組織建設，提升凝聚力
完成了工會組織的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會領導班子，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
建立了工會工作微信群，加強了與職工的實時溝通，提高了工作效率。
2. 維護職工權益，促進公平正義
積極參與單位重大決策的制定，確保職工利益得到充分表達。
開展了職工滿意度調(diào)查，針對反饋的問題進行了整改，提升了職工滿意度。
3. 豐富文化生活，增強團隊活力
組織了多次戶外拓展活動和文體比賽，如登山比賽、羽毛球比賽等，增強了職工的.團隊精神和身體素質(zhì)。
開展了“職工風采展示”活動，鼓勵職工展示個人才藝，營造了積極向上的工作氛圍。
4. 關注職工健康，落實關愛行動
定期組織職工進行心理健康講座，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。
建立了職工健康檔案，對職工的健康狀況進行跟蹤管理，及時提供健康指導。
5. 推動業(yè)務學習，提升服務水平
舉辦了多場房產(chǎn)政策解讀和業(yè)務技能培訓，提高了職工的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
組織職工參加了上級部門組織的交流活動，拓寬了視野，促進了業(yè)務水平的提升。
三、存在問題及改進措施
在取得成績的同時，我們也意識到工會工作中存在的一些問題和不足，如工會活動形式單一、職工參與度不高、工會干部能力有待提升等。針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：
創(chuàng)新工會活動形式，增加活動的趣味性和互動性，提高職工參與度。
加強工會干部培訓，提升他們的組織協(xié)調(diào)能力和服務意識。
建立健全工會工作考核機制，激勵工會干部積極作為，推動工會工作再上新臺階。
四、結語
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作方法，努力把工會工作做得更加扎實、更加有效，為房產(chǎn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻智慧和力量。
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