最新廠工會工作總結范文
**年我廠工會在公司和廠黨委、廠部的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，深入學習實踐“科學發(fā)展觀”，圍繞公司和廠的中心任務開展工會的各項工作，認真履行工會職能，注重企業(yè)文化建設，積極實施民主監(jiān)督，關心職工生活，著重做好以下幾方面的工作。
一、參與企業(yè)民主管理，開好職代會與工委會
（1）、**年3月30日我廠召開第十一屆第七次職工代表大會，會上，各位代表認真審議了廠黨委、廠部所作的題為《適應新常態(tài) 凝聚新智慧 挖掘新潛力 為助力***發(fā)展新輝煌而努力奮斗》的工作報告、《***廠關于明確工會獎勵、補助和慰問金發(fā)放標準的規(guī)定》（草案）、《提案審理報告》、《集體合同履行情況報告》等。
（2）、**年7月24日我廠召開第十一屆第八次職工代表大會，會上，大會按照民主程序補選產(chǎn)生了1名第十一屆工會委員會委員。各位代表認真審議《員工離崗退養(yǎng)管理辦法》、《生產(chǎn)操作類員工持證上崗管理辦法》、范文寫作《工藝質量管理運行實施細則》和《工藝質量績效考核細則（修訂稿）》共四項議案。聽取了廠黨委書記、廠長做了題為《立足新起點 搶抓新機遇 創(chuàng)造新優(yōu)勢 為公司實現(xiàn)“兩個不動搖”目標而努力奮斗》的重要講話。
�。�3）、**年1-11月，廠工會共召開5次工會委員會議和主席團（擴大）會議：討論審議了《關于員工分配制度改革實施方案的補充條款》、《關于明確部分人員薪酬待遇等問題的規(guī)定》、《合理化建議
�。∣PS）活動管理辦法（草案）、《關于明確工會獎勵、補助和慰問金發(fā)放標準的規(guī)定》（討論稿），補選工會委員籌備工作等、選舉工會主席等議題。
二、深化推行辦事（廠務）公開，開展公開實施工作
我廠以企業(yè)改革的重點、職工關注的熱點、黨風廉政建設的關鍵點為公開內容，按提出、審查、公開、評議、整改五個環(huán)節(jié)抓好廠務公開的運作，做到凡需職代會討論通過的一定經(jīng)職代會討論通過，凡需在公開欄公開的一定在公開欄公開，凡需定期公開的一定按時公開。今年1-11月份共公開項目464項，內容涵蓋三重一大、三項工作、黨務管理、涉及員工切身利益、生產(chǎn)經(jīng)營、其它事項等內容。
**年3月召開職代會，職工代表聽取了廠務公開項目匯報（書面報告），內容包括**年業(yè)務招待費、宣傳費使用情況；**年財務預算執(zhí)行情況與**年財務全面預算方案等內容。通過這些報告，讓員工們對企業(yè)的重點內容有了更加全面的了解。
利用廠務公開宣傳欄、辦公協(xié)作網(wǎng)站，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大投資和技改項目、思想?yún)R報專題社會保險繳納情況、食堂開支等項目堅持每月公開；對員工年度考核結果、黨員發(fā)展公示、員工捐款情況、合理化建議征集情況等進行及時公開，受到員工的肯定。
同時還利用形式多樣的民主管理渠道，推行廠務公開。根據(jù)上級精神，我廠執(zhí)行廠長、書記接待日制度、職代會提案征集制度、合理化建議制度、月度例會等，都能廣泛聽取職工的意見給予及時的解決。
三、開展班組建設，技術比武、合理化建議工作。
**年在開展班組管理的基礎工作上，進一步加強深化班組建設
工作。結合三嚴三實工作安排，開展專題調研活動。根據(jù)職代會提案的內容，計劃開展班委的配備工作，并組織好班組長培訓工作
開展合理化建議工作。今年在開展日常合理化建議征集工作的同時，還配合精益管理和安全管理工作開展“生產(chǎn)執(zhí)行快速響應”、“安全在我心中，我在安全之中”、“質量月合理化建議”等專題合理化建議工作。今年1-11月已收集、反饋合理化建議共878條。
今年工會組織牽頭編制了《**年員工崗位技術比武（技能競賽）實施方案》。1-11月份按計劃實施了20個工種的技能競賽。
四、開展推優(yōu)評先工作。
工會努力倡導向先進學習的氛圍，做好年度的推優(yōu)評先工作。**年12月完成**年度的推優(yōu)評先工作，評出全廠文明科室（車間）10個、文明機組（班組）22個。
參加省市的相關推優(yōu)評先活動：**年，我廠女職工委員會被評為“女職工工作先進集體”，范文TOP100工會辦公室被評為“女職工文明崗”，***被評為“省工會女職工工作先進工作者”。
五、開展各項文體活動
在“三八”、“五一”等節(jié)日開展員工慶祝活動。4月份啟動了綜合運動會乒乓球團體賽和個人賽項目，6月開展職工毽球比賽，8月份開展趣味牌類比賽。
5-6月認真開展職工文體協(xié)會的'總結工作，召開文體協(xié)會理事會，對上年度工作進行總結，討論部署下一年度工作，同時選出足球協(xié)會與舞蹈協(xié)會為先進協(xié)會。
同時組織員工積極參加公司舉辦的活動：5月選排了舞蹈“青春
的節(jié)奏”參演報創(chuàng)刊十周年頒獎典禮的活動安排，10-11月組隊參加公司 第二屆“***杯”足球比賽和 “***杯”歌手大賽；參加***第五屆書畫詩詞攝影巡展作品征集報送
同時，還加強了職工活動中心、乒乓球室、健身房、圖書室的管理，并對職工宿舍區(qū)健身設施進行清理。
六、開展員工慰問、送溫暖工作
積極為員工辦好事實事，做好員工慰問探訪和補助困難職工等工作。1-11月，我廠慰問探訪困難職工和患病住院職工、退休工、勞模301人次，慰問金額達***萬元；慰問補助特殊困難職工、退休工共207人次，補助金額達***萬元。同時根據(jù)《職工醫(yī)療管理暫行規(guī)定》，有212人次獲醫(yī)療補貼，金額達***萬元。為全廠***名員工辦理了***省互助保障金的續(xù)保。并繼續(xù)做好職工生日慶祝活動，使職工感受到了溫暖。
做好調解工作。今年工會共主持調解糾紛近10項，使糾紛得到較為妥善的解決，有效地化解情緒，防止矛盾的激化。
七、開展女工工作
重視女工工作。積極開展女職工“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”活動，今年3月在全廠在職女工中選出“女職工建功立業(yè)”先進集體8個，并予以表彰。3.8節(jié)當天廠領導還為全體女工送上節(jié)日禮品。同時積極做好女工生育、患病等各類慰問探訪工作。
八、開展退休員工（含離崗安置員工）的管理工作
重視退休職工的管理工作。春節(jié)開展“送溫暖”工作，為退休職
工發(fā)放春節(jié)物資，探訪慰問退休職工。做好每月職工退休的歡送工作；做好患病住院退休工的探訪工作，做好退休員工重陽節(jié)的慰問工作，重陽節(jié)期間為金婚、銀婚暨大壽退休老職工慶�；顒�；對退休員工（含離崗安置員工）的問題和困難認真傾聽，耐心解釋，在能力所及的范圍內盡力、細致地為他們解決問題，對于難以解決的問題及時向廠黨委、廠部反映。
九、熱心公益事業(yè)，共建和諧社會。
今年在廠黨委、廠部的工作部署下，協(xié)助做好公益事業(yè)，勇?lián)鐣熑�，用真情回報社會，積極參與構建和諧社會活動，樹立了良好的企業(yè)形象。**年3月廠組織員工參加無償獻血活動，我廠員工積極響應，踴躍報名，共有53名員工獻血16370ml,展現(xiàn)我廠員工關愛社會、熱心助人的高尚品德。
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