2018員工拓展訓(xùn)練的心得體會

　　員工拓展訓(xùn)練心得體會第一篇

　　周六我很榮幸地參加了拓展訓(xùn)練，雖然活動已經(jīng)結(jié)束了，但在心里滿滿的團(tuán)隊(duì)精神卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖然很短，卻收獲很大。

　　回顧活動的游戲過程，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和信任，這次活動不僅僅是一種簡單的拓展訓(xùn)練，而是我們團(tuán)隊(duì)合作精神的鍛煉和體現(xiàn)。

　　有句話說得好：人有多少，力量就有多大。要想有個好的團(tuán)隊(duì)，必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個團(tuán)隊(duì)不管做什么事，首先要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，團(tuán)隊(duì)之間要懂得相互合作，相互討論，才能知道怎樣做是最有效的。

　　今天的拓展活動，我們每一個人都在積極地討論，雖然會出錯，也會緊張，但我們很認(rèn)真地參與。要想成功，僅靠單打獨(dú)斗是不行的，還要看有沒有強(qiáng)烈的成功愿望，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有共同拼搏的戰(zhàn)友，有沒有能夠依賴的有強(qiáng)大力量的團(tuán)隊(duì)！

　　員工拓展訓(xùn)練心得體會第二篇

　　我很榮幸受到水泥團(tuán)委的邀請參加了水泥分廠組織的拓展訓(xùn)練，由于之前參加過一次安慶拓展培訓(xùn)，這次我選擇全程場外觀察，很容易發(fā)現(xiàn)，這真的是一個漸變的過程，一個個分散的心聚集的過程。我來說說故事是怎樣發(fā)生的……

　　早上8：50零零散散的學(xué)員集合了，大家三五成群地聊著天，太陽暴曬著，能看到有些學(xué)員的不耐，還有外面家長和孩子奇異的眼光……

　　教練集合所有人，簡單幽默的話語稍微給氣氛注入了點(diǎn)輕松的氣息。做了些簡單的肢體運(yùn)動讓很多人稍微放松了點(diǎn)，安排了一個慢跑圍成了圈，這時，教練突然發(fā)布任務(wù)讓所有人要雙手搭在前面的肩上，大家相互追逐起來，嘻嘻哈哈，最后速度慢的就被速度快的甩下來了，分散成四五組。停下后，教練總結(jié)，很多人只顧自己沒有照顧后面的人才會形不成圈。第二次，大家吸取教訓(xùn)，“瞻前顧后”，終于形成了完美的圈。

　　教練還安排了石頭小雞鳳凰的猜丁殼游戲，讓大家主動去碰撞火花，情況超激烈！一會時間，所有人之間的隔閡和生疏感都沒有了，當(dāng)然像無頭蒼蠅一樣的落敗者肯定要受到相應(yīng)懲罰啦。

　　開始分隊(duì)！報數(shù)，1、3、5，2、4、6。就這樣分成了兩個陣營。兩個隊(duì)各自推選了隊(duì)長和秘書，討論了隊(duì)名，定了口號和POSS。兩個小分隊(duì)就這么產(chǎn)生了！看圖識字，分組拼圖等等教會了我們，團(tuán)隊(duì)的力量大于個人的力量，團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于整個企業(yè)的重要意義。

　　一上午很快就過去了，我們的行程結(jié)束了。最后的`大合照所有人真心的笑臉完美地詮釋了這次拓展訓(xùn)練的意義，青春真好，團(tuán)隊(duì)真好，皖維有我們就會有更好的明天！

　　員工拓展訓(xùn)練心得體會第三篇

　　作為集團(tuán)公司的一名員工，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓(xùn)練，這次訓(xùn)練共參加的有34人，我們這34人在進(jìn)行一些熱身運(yùn)動和小游戲之后被分成兩個小隊(duì)，然后在歡聲笑語中進(jìn)行了選小隊(duì)長、畫隊(duì)旗、列對陣，隨后在教練的安排下進(jìn)行了激烈的競爭。

　　短短的半天拓展訓(xùn)練，給了我全新的體驗(yàn)和感受!團(tuán)隊(duì)協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等精神被一個個巧妙的詮釋。讓我頗有感受的就是逃命環(huán)節(jié)“60秒”隊(duì)員之間需要分工合作，必須在60秒的時間內(nèi)按照順序找齊30張需要破譯的圖片才能夠逃生。開始的時候，因?yàn)榈谝惠唲倓偨佑|，對于一些卡片的破譯進(jìn)行的不是很順利，所以導(dǎo)致第一輪的失敗。第一輪結(jié)束后教練給了大家?guī)追昼姷挠懻摃r間，大家相互鼓勵，并分享各自所破譯記住的卡片信息，雖然在第二輪仍然沒有順利的過關(guān)，但是和第一輪比較已經(jīng)取得了太大的突破。第二輪結(jié)束后又經(jīng)過短暫的討論與調(diào)整，最終成功破譯所有卡片并按照順序收集，雖然最后教練公布完成時間1分10秒。不過從中我們認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有賴于每一個人的分享與努力，無論哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會影響整體。

　　最后一個游戲是快樂七巧板，這是給我感觸最大的收益最多的一個游戲。我們被分為了7個小隊(duì)，每個小隊(duì)會領(lǐng)取到一份任務(wù)單和七塊七巧板，但是七巧板是分為五種顏色并且被打亂的分給7個小組的。任務(wù)的條件是按照每隊(duì)任務(wù)書上的任務(wù)完成需要組成的圖案才能獲得相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，7個小隊(duì)需要共同完成1000分，時間30分鐘。最后的結(jié)果是，我們沒有完成，失敗了。

　　教練總結(jié)了我們失敗的原因：1、在每個小隊(duì)拿到任務(wù)書后都在極力的完成自己小隊(duì)的任務(wù)條件。2、小隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)組織沒有發(fā)揮協(xié)調(diào)小隊(duì)合作的作用。3、小隊(duì)之間缺乏有效的溝通！在最后教練告知我們，原來第1、3、5小隊(duì)的任務(wù)書完全一樣，第2、4、6小隊(duì)的任務(wù)書也完全一樣，只是大家缺少溝通，如果大家通過溝通得知，那么完成1000分將會是很容易的。

　　通過這次的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，讓我體會到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)需要相互的配合、溝通，每項(xiàng)任務(wù)的順利完成都需要隊(duì)員們的彼此配合。只有彼此信任、積極協(xié)作，我們的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮更大的作用。對于公司的發(fā)展也是一樣的，在日常工作中，我們在提倡個性張揚(yáng)的同時，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只要精誠合作，每個人以團(tuán)隊(duì)的利益為重，以公司的利益為重才能創(chuàng)造出1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上新的臺階！

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