基層周小結(jié)
自20xx年以來，地委基層辦實(shí)行基層黨建工作“周小結(jié)、月通報(bào)、季督查、年考評”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，要求基層黨建干部每周工作有計(jì)劃、有總結(jié)，基層辦將干部工作情況每月匯總通報(bào)，每個(gè)季度進(jìn)行督查，年底量化考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。
周小結(jié)：基層黨建干部每周一將上周開展工作、存在問題、完成情況和本周工作謀劃、具體打算，報(bào)給科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，便于分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排工作，干部個(gè)人理清工作思路、抓好工作落實(shí)。
月通報(bào)：即在月底或第二個(gè)月月初，基層辦根據(jù)每周上交總結(jié)情況，每月匯總通報(bào)干部工作情況，召開全體干部會議進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與年度考核。
季督查：在每季末或下季初，每個(gè)季度進(jìn)行督查，通過查閱周小結(jié)、月通報(bào)材料情況，對全體干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。重點(diǎn)查看干部常規(guī)工作是否落實(shí)到位、工作是否有創(chuàng)新等情況。對于完成任務(wù)較好的干部，在全體干部會議上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對于完成任務(wù)不到位的.干部，幫助其查找困難、分析原因、進(jìn)行整改，推動(dòng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成。
年考評：年底量化考核評議，重點(diǎn)考評干部履行崗位職責(zé)、完成交辦事項(xiàng)、上班考勤等情況，將月通報(bào)情況作為考評定等的重要依據(jù)，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。
自實(shí)施基層黨建工作“周小結(jié)、月通報(bào)、季督查、年考評”動(dòng)態(tài)管理工作以來，地委基層辦累計(jì)下發(fā)月通報(bào)及重點(diǎn)工作通報(bào)42次，進(jìn)行專項(xiàng)督查25次，下發(fā)督辦函17份，突出變革創(chuàng)新，圍繞基層組織建設(shè)重點(diǎn)、難點(diǎn)求突破，以機(jī)制、制度、方法創(chuàng)新推進(jìn)基層組織建設(shè)，“黨企雙掛職”、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、黨員創(chuàng)業(yè)工程、“村務(wù)民主管理議事卡”、“火爐改水暖”、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工程、社區(qū)功能型黨組織、“數(shù)字社區(qū)”、黨建責(zé)任“三級雙向”述職等一批創(chuàng)新做法得到上級認(rèn)可，部分在全疆學(xué)習(xí)推廣。
【基層周小結(jié)】相關(guān)文章：
干部下基層工作小結(jié)04-01
基層團(tuán)干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)小結(jié)03-15
值周的小結(jié)01-07
實(shí)習(xí)周小結(jié)06-07
階段小結(jié)周記05-27
中班各周小結(jié)06-25
班級周工作小結(jié)01-22