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網(wǎng)上求職的注意事項
很多人認為，網(wǎng)上求職時只要按要求注冊登記、填寫相關資料即可。其實不然，它跟面對面的招聘求職一樣要講究求職技巧。以下是小編整理的網(wǎng)上求職的注意事項，希望對大家有所幫助。
網(wǎng)上求職的注意事項
1）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。
2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不愿意打開；二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。
3）一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業(yè)位要高。
4）用郵件發(fā)簡歷的時候，應該寫一封求職信同時發(fā)出。求職信應該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字數(shù)，不宜過長；求職信和簡歷都應該用文本格式.txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
5）求職信發(fā)出后可以在適當?shù)臅r間向用人單位詢問結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時候應該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。但是不要反復詢問結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復打擾的。
6）若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學歷。這樣求職者就會多一次機會。
7）不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應該仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。
8）求職的自薦材料內(nèi)容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗等重點內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
9）求職者可以建立個人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網(wǎng)站應該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會適得其反。
網(wǎng)上求職技巧
一、在簡歷設計風格方面
個人簡歷在設計風格上力求簡潔，篇幅盡量壓縮在1～2頁紙以內(nèi)，1頁能說明問題更好，關鍵是能最大程度地反映求職優(yōu)勢。招聘經(jīng)理面對成百上千份求職簡歷，能在幾秒之內(nèi)注意到你，眼前一亮，就達到效果了，用人單位若對你有意，就會通過面試進一步了解情況。
二、在簡歷內(nèi)容方面
1、突出個人專業(yè)知識水平
用人單位要用人所長，希望求職者在專業(yè)知識扎實，是專才;同時又希望求職者是通才，通曉行業(yè)相關信息動態(tài)。
2、突出個人的相關技能，特別是動手能力
如果求職者的知識僅局限于理論，而沒有實際操作能力，也是不受歡迎的。比如學營銷的，卻從未銷售過產(chǎn)品;學管理的，不能拿出有針對性的管理策略;學計算機的，連一些簡單程序都編寫不了這樣的人才，顯然不會受到青睞。
3、突出工作履歷和經(jīng)驗
閱歷和工作經(jīng)驗不是從書本上能獲得的，用人單位對此十分看重。應屆畢業(yè)生在校、在社會的實踐經(jīng)驗，無論是全職還是兼職、有償還是無償，都應如實列上，越具體越好。
4、突出成就成果
成就成果是求職者知識技能的集中體現(xiàn)。成就成果不僅包括有形的科研成果、文章作品，還包括一些無形的成就，如求職者組織策劃的大型活動;在重要國際性會議上擔任同聲翻譯等經(jīng)歷，都可列上。
三、在投遞簡歷方面
主動在網(wǎng)上投遞簡歷，為加深印象，還可同時發(fā)傳真或郵寄簡歷。不要被動地等待單位聯(lián)系。
經(jīng)常上網(wǎng)，關注最新用人單位招聘信息及信息反饋，以免貽誤時機。
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘經(jīng)理留下不好印象，應聘成功率幾乎為零。
四、在面試方面
上海一家科技單位的人事經(jīng)理給人才網(wǎng)寫來一封信，從用人單位的角度給網(wǎng)絡求職者提出建議：
1、穿著得體。男生穿正裝(如西裝)，女生穿套裝，不要奇裝異服。男生如應聘銷售等外向型職位，更要注意儀表，最好是襯衫、領帶。
2、事先對應聘單位盡量進行了解(可上網(wǎng)查詢，很多公司都有自己的網(wǎng)站)，這樣在準備應聘資料和回答問題時可有的放矢。
3、注意禮貌。見面主動握手，提問講究禮儀(如請問貴公司)，離開互相致意，并把坐過的椅子復位。招聘者往往很注意這些細節(jié)。
網(wǎng)上求職的小竅門
1、好網(wǎng)站讓你事半功倍
現(xiàn)在各級人才機構都紛紛上網(wǎng)，為求職者提供了相當多的應聘機會。不過，人才招聘類專業(yè)網(wǎng)站有幾十個之多，但相當多招聘網(wǎng)站信息量少得可憐，“最新招聘”常常是一個月前的信息，這似乎是專業(yè)網(wǎng)站的通病。所以，你首先要知道哪些招聘網(wǎng)站能夠提供足夠多的信息供你瀏覽，否則，你將不得不在幾個不同的網(wǎng)址上跳來跳去。不要太注意網(wǎng)站的免費服務，其實，有的收費項目更好。找到理想網(wǎng)站后，最好把它放在“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。
2、避開網(wǎng)絡“高峰”期
上網(wǎng)的高峰一般都集中在中午和下午五點以后，這段時間內(nèi)傳輸速度慢，填寫有關求職表格時還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，避開這段時間，特別是在上午六點至十二點之間，上網(wǎng)求職會令你產(chǎn)生一種走上信息快速道的暢通感。
3、按圖索驥巧搜索
面對網(wǎng)上招聘信息的汪洋大海，怎樣才能找到最符合自己需要的信息呢？為了節(jié)省時間，你可能建立并保存一些個性化的要求，這些要求包括：公司名稱的關鍵詞、位置、地址、全職或兼職等。以后，當你上網(wǎng)時，就不必再重新輸入這些要求，而網(wǎng)絡則會繼續(xù)根據(jù)這些要求幫助你查所需要的信息。因特網(wǎng)使你的求，并熟悉現(xiàn)職過程變得快捷 起來，但是，你應該申請一個代的通訊方式，現(xiàn)有一些先進的招聘網(wǎng)站可讓你將自己的特殊要求通過它的搜索裝置，一旦搜索裝置鑒別出某些新的工作適合你，會它就會自動給你發(fā)信。所以隨時查，會它就會自動給你發(fā)。
所以隨時查看自己的使盎蚣嬤暗取R院螅當你上網(wǎng)時，就不必再重新輸入這些要求，而網(wǎng)絡則會繼續(xù)根據(jù)這些要求幫助你查所需要的信息R蛺贗使你的求，并熟悉現(xiàn)職過程變得快劍 起來，但是，你應該申請一個代的通訊方式，現(xiàn)有一些先進的招聘網(wǎng)站可讓你將自己的特殊要求通過它的搜索裝置，一旦搜索裝置鑒別出某些新的工作適合你，會它就會自動給你發(fā)信。所以隨時查，會它就會自動給你發(fā)。所以隨時查看自己的使你成為某項工作的最初幾位申請者之一，使相關的人力資源經(jīng)理對你有更深的印象。
4、及時下載重要信息
有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，有的來不及看，又怕漏掉，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁�？梢越⒁粋�名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己的求職文件夾目錄中，等下線后細細品味。應及時整理網(wǎng)上下載信息，可用筆記本記錄，也可采用電子文本的形式，把網(wǎng)上有用的求職信息、網(wǎng)站、單位重點記錄，有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在記事本上。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2016年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2016年以后才會被排在后面！
6、新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
例子：我的一個朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。
7、簡歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面。
8、自己要學會讓簡歷與職位匹配
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求碩士，你是本科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事，千萬不要當真！
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
網(wǎng)絡求職的竅門秘訣，你掌握了嗎。其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜！
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的。所以網(wǎng)絡求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
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