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面試準備工作及注意事項
找工作的方法有好多種,比如說通過網(wǎng)上招聘通道、熟人推薦、參加招聘會、人才市場尋找等,但是現(xiàn)在絕大多數(shù)人都是通過網(wǎng)上招聘通道向招聘企業(yè)投遞簡歷,雙發(fā)達成初步的意向之后約見面。下面是小編精心整理的面試準備工作及注意事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
面試準備工作及注意事項：
一、面試準備工作
1、面試前的心理準備
每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。
2、求職請帶兩份簡歷去應(yīng)聘
要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒?另外，簡歷中不要制造虛假的東西!除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。
3、面試服飾禮儀
應(yīng)聘者的外在形象，是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當?shù)闹b能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。
4、面試時注意你的身體語言
身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。
二、面試注意事項
1、異地求職
異地求職，最麻煩的就是住宿問題，這一點大家一定要有足夠的心理準備。最好在動身前就將異地住宿問題落實好。有同學或朋友能夠留宿自然是最好，沒有同學或朋友提供住宿的，就得自己解決了。另外，求職不是一朝一夕的事情，通常都需要一個月左右的時間。異地求職的同學一定要有打持久戰(zhàn)的準備，適當多帶些銀兩，以免彈盡糧絕。
2、面試過程中的注意事項
不要急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋?quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。
不要說有熟人
面試中急于套近乎，不顧誠地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。
面試準備工作有哪些
一、背熟自己的求職履歷。
常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。
二、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三、準備好同自己身份相吻合的語言。
每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！
四、準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
公司面試準備工作
一、外在形式準備
(一)面試的著裝
面試中，在衣著方面一般不要求特別講究，但也要注意不能過分花哨華麗，要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝，盡量少些佩戴首飾。著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，盡量是男士西裝，女士工作套裝。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。給人以精力充沛的感覺，相信沒有單位會愿意錄用一個看起來睡不醒的人。某地的面試考官的建議是：“穿什么，真的沒那么重要。整潔大方就可以了�！�
(二)面試的禮儀
1.進入面試室后，走到座位附近后不要馬上落座，應(yīng)對評委做一鞠躬，男士雙手要緊貼褲線，鞠躬在65°以上，等考官告訴你“請坐”時方可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰。當然也并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。
2.與考官交談時不一定始終注視對方，但是目光一定不能顯得飄移，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時應(yīng)當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。在需要你做是否之類的回答時候，要向?qū)Ψ奖磉_你的信心和真誠。
3.面試結(jié)束后要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門合上。雖然這一系列動作在面試中沒有大用處(因為分數(shù)都是當場公布)，但至少體現(xiàn)出了考生的有始有終。
二、內(nèi)在心理準備
(一)了解和掌握所要工作的單位和職位，增強答題時的心理認同感
了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以及人際關(guān)系狀況等;主要領(lǐng)導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點;面試職位，如工作性質(zhì)、基本的責任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。
(二)對自我和所報考職位之間的適配性進行確認，有備無患自信回答
對所面試單位和崗位有了充分的了解，并進行了自我的評價后，還需要進行自己和所報考職位之間的適配性關(guān)系的確認。即在前兩項工作的基礎(chǔ)上，回答“報考崗位為我而設(shè)，回答內(nèi)容數(shù)我最好”的這個問題，從而使自己之前答案的成果得以凝練和提升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
要謙虛地表現(xiàn)自己的實力，而不要表現(xiàn)得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，夸夸其談。用人單位一般會堅持這樣的原則，即在同等情況下，你的素質(zhì)能力對你要應(yīng)試的工作之間的匹配性和建設(shè)性是最合適的，所以，你必須把有利于你做好應(yīng)試工作的經(jīng)驗說清楚，特別要突出和強調(diào)其對于做好所需職位的關(guān)系，而不要談?wù)摕o關(guān)緊要的東西。
三、其他準備事項
(一)面試的時間、地點及面試的形式
這些問題看似很小，但是如果馬虎大意也是最令人惋惜的，考生應(yīng)在第一時間知道自己進入面試后，就要查清楚面試的時間、地點以及面試的形式。
(二)考場注意事項
1.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的觀點。
2.當看到考題或聽完考題后不要立即作答，要在紙上寫好提綱，答題要有層次和調(diào)理，分一二三四。
3.當與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓考官感覺你是一位沉著冷靜的人。
4.回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。但切忌一字一字往外蹦。
5.回答問題時，知之為知之，不知為不知，切忌胡亂扯一通，有時候坦誠會挽回你的一兩個問題的缺失。
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