傳媒公司的檢討書

　　篇一：檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好，我懷著無比愧疚的心情向各位領(lǐng)導(dǎo)遞交這份工作失職的檢討書。作為一名科室負責人，首先要對科室內(nèi)人員做到監(jiān)管到位，從而更好的開展各項機電工作。然而關(guān)于11號公司組織的花坡剪彩儀式，所轄科室倆名科員（王鵬、劉敏科）10號已經(jīng)通知告達，但11號卻還是出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。我對此表示深深痛心和自責。以上發(fā)生的現(xiàn)象，我要深刻檢討，這是我工作的疏忽，但也暴露出科室的一些問題，作為一名煤礦機電工作人員，沒有責任心，沒有集體榮譽感，工作作風散漫。這種不良苗頭在不斷的顯露出來。事情發(fā)生后，我認真反思，這類事情的發(fā)生實在是太不應(yīng)該。今后一定認真總結(jié)教訓(xùn)，身為公司一名管理人員，一定要增強責任心，加強科室管理制度，嚴格要求自己與其他人員，一定杜絕今后這類問題的再度出現(xiàn)。

　　針對這類問題，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、 同事們能夠監(jiān)督，你們的一份監(jiān)督就是對順利開展機電工作的一份關(guān)心和重視。

　　1，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，加強科室內(nèi)部管理力度，提升管理績效，對于每一個環(huán)節(jié)都做好監(jiān)督和管理。

　　2，統(tǒng)一思想，強化科室人員的責任感、榮譽感。加強員工的'執(zhí)行力度，每個員工對自己的業(yè)務(wù)要有足夠的了解和認識。目光高遠，扎實工作。

　　總而言之，加強內(nèi)部人員的監(jiān)管制度是一項任重而道遠的任務(wù)，為了更好的開展機電工作以后我一定會加強科室管理，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

　　檢討人：

　　20xx年  月  日

　　篇二：公司員工違規(guī)檢討書

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責，因為被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

　　記得2010年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

　　事情的起因是。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。

　　本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的'違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司

　　領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。

　　二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

　　三是沒有預(yù)計后果�？此埔粋�人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。

　　通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

　　面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事

　　件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。

　　第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認真實施，不得擅自作為。

　　第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

　　第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。

　　總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

　　以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

　　檢討人：xxx

　　20xx年7月19日

　　篇三：檢 討 書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　辦公室肩負著公司員工檔案管理、勞動合同管理、員工考勤管理、員工工資管理、勞動保險管理、銷售業(yè)績管理、績效考核管理、重要銷售數(shù)據(jù)、房屋租賃管理、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。

　　由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視，對很多涉密工作管理不嚴，對所經(jīng)辦的涉密文件文稿管理較為松散，尤其是對下屬重復(fù)使用帶有保密性的文件草稿沒有認真叮囑及時銷毀，經(jīng)常會將載有部分重要保密內(nèi)容的文件重復(fù)利用，甚至是經(jīng)過我手時都未能發(fā)現(xiàn)，可見已經(jīng)把保密工作置于了腦后。

　　由于自己對保密工作的放松，更疏于對所屬員工的提示和宣導(dǎo)，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現(xiàn)了不應(yīng)有的失誤，幸虧公司領(lǐng)導(dǎo)及時指正，給我們敲響了警鐘。

　　在此我做出公開檢討，希望大家引以為戒。今后我一定要嚴格要求自己，在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，通過努力學(xué)習(xí)，加強自身的自律能力，加強對部屬的培養(yǎng)、教育和幫助，做好表率，做出樣板，做好傳幫帶工作，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，把工作做扎實，提高執(zhí)行力，緊密團結(jié)協(xié)助，共同提高素質(zhì)，提高執(zhí)行力，把各項工作做好做細。

　　同時，我們還要配合專賣店整體運營工作，加強對專賣店各項

　　保密工作的宣傳、教育、監(jiān)督、檢查，結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，強調(diào)做好保密工作的極端重要性，嚴格保

　　魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的'深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。 今后我們辦公室要多組織學(xué)習(xí)活動，及時準確的貫徹落實公司的各項方針政策，把后勤服務(wù)工作搞得更好，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設(shè)工作搞好，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有貢獻！

　　二〇一三年十月二十四日

【傳媒公司的檢討書】相關(guān)文章：

傳媒公司實習(xí)報告01-24

傳媒公司實習(xí)報告12-14

傳媒公司實習(xí)心得12-26

傳媒公司實習(xí)報告04-23

傳媒公司實習(xí)目的08-03

傳媒公司的實習(xí)報告08-03

傳媒公司實習(xí)證明08-03

傳媒公司策劃方案05-16

傳媒公司實習(xí)心得03-29

傳媒公司的實習(xí)總結(jié)02-28